业务主管岗位职责【精】

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的业务主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

业务主管岗位职责【精】

业务主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；

　　2、制定所负责区域的年、季、月度的'销售指标。

　　3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；

　　4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。

　　5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。

　　6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。

　　7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。

　　2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

　　3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。

　　4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。

　　5、有促销推广，现场演示经验尤佳。

业务主管岗位职责2

　　1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划；

　　3、跟进和落实销售计划的实施情况，并及时纠正错误的实施方案，最终完成公司的规定的销售目标；

　　4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的指导下，完成目标；

　　5、作为公司于客户的桥梁，要及时反馈客户信息；

　　6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象；

　　7、处理客户反映的.售后问题，并及时做到沟通与跟进；服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段，做服务就是做销售，做销售就是做服务，用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时，完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。

　　8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程；销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。

业务主管岗位职责3

　　1、负责开拓客户资源，耐心细心的帮助客户办理贷款事宜;

　　2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。

　　3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。

　　4、定期报送公司融资情况报告。

　　5、公司融资渠道的建立与优化。

　　6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的.技术支持。

　　业务主管岗位职责

业务主管岗位职责4

　　1、完成所辖区域对应产品线的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、负责所辖区域内市场终端的开拓、客户的开发、网点的布局及客户谈判工作;

　　4、具有较强的'沟通能力及交际技巧，良好的市场开发能力。

　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，良好的团队协作精神;

业务主管岗位职责5

　　1、负责市场部的市场开拓，开发新客户与客户商务谈判，合同签订、货款回笼等事宜;

　　2、根据计划和业务需要独立开拓市场，执行展会、渠道方面的.推广工作，并协助进行网络推广与技术推广;

　　3、客户接待及电话咨询工作，能提供客户专业技术咨询;

　　4、负责维护客户关系，受理客户投诉，协助客户投诉的反馈与处理;

　　5、完成领导安排的其他事宜。

业务主管岗位职责6

　　1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

　　2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

　　3、全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

　　4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的`合作关系；

　　5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；

　　6、根据业务发展的需要开发潜在客户；

　　7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；

　　8、完成上级临时交办的其他工作任务。

业务主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责百姓网自助广告业务运营相关工作,包括但不限于站内付费用户的转化和站外拓展,自助付费用户的流量策略,自助用户营销活动,付费产品的价格策略等;

　　2、协同定价同学确定和优化站内付费产品的价格策略,承担自助业务收入指标;

　　3、作为运营侧协同商业化产品,尝试通过人拉人的方式拓展站外自助付费用户;

　　4、通过对行业的.了解和用户需求的洞察,协同产品侧研发新的付费产品或推动现有付费产品优化升级,促进自助业务业绩增长;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,2年以上互联网平台运营经验,有互联网广告平台运营经验者优先;

　　2、较强的数据分析能力,有成功的广告产品运营或价格策略经验者优先;

　　3、了解互联网广告行业基本变现模式,有较强的商业产品意识和商业敏感度;

　　4、愿意深入市场,了解平台上各行业商户网络营销方面的需求;

　　5、owner意识强,沟通能力较强,工作主动积极,有良好的责任心和团队协作精神

业务主管岗位职责8

　　1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。

　　2、积极开展市场调查、分析和预测。

　　3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。

　　4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

　　5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

　　6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。

　　7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。

　　8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的`疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。

　　9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。

　　10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。

　　11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。

业务主管岗位职责9

　　1、商超渠道，负责公司代理及自营品牌的销售；

　　2、维护、管理客户关系，了解和发掘客户需求，跟进我司产品销售状态；

　　3、有计划的`拜访客户，调整我司产品陈列、排面，抄缺货、报活动，促进销售；

　　4、新老客户合作条件的谈判及合同的签订；

　　5、完成每月回款任务；

　　6、对卖场促销员的招聘、培训和管理。

业务主管岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助公司领导层针对公司发展前瞻性、战略性重大方向、课题进行提前研究分析,为公司领导层决策提供依据和可供选择方案;

　　2、协助领导层研究和制定公司发展战略和中长期发展规划;

　　3、研究党和国家关于改革、开放、发展重大方针政策,关注、分析经济整体发展环境、条件变化趋势,为公司领导提供重大经济动态信息及分析建议;

　　4、跟踪和评价公司战略规划实施情况,持续提出改进和完善建议;

　　5、参与公司业务战略性投资、资本及金融运作(包括按分工要求获得融资)、并购重组参股控股、产业整合方案的研究和制定;

　　6、挑选合适的可支撑战略规划制定的相关外部资源,提出合理建议;

　　7、其它领导交办的任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,具备节能及新能源专业基本知识、丰富的战略规划制定经验和带领团队开展工作的'经验;

　　2、从事企业战略规划制定工作6年及以上、带领团队进行企业战略规划制定工作3年及以上,具有节能及新能源相关行业从业经验2年及以上;

　　3、掌握战略规划制定流程;

　　4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;

　　5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源发展思路有深刻认识;

　　6、有项目融资经验;

　　7、具有较强的文字材料编制能力;

　　8、具有带领团队完成战略规划制定相关工作的能力;

　　9、沟通能力较强;

　　10、思路清晰、策划能力较强。

业务主管岗位职责11

　　1、参与销售计划的制订、预测、跟踪，定期分析渠道情况，提升渠道质量和数量;

　　2、公司及竞争对手促销活动的`调查、分析、销售预测及销售信息的反馈，做好业务数据。

　　3、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

　　4、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

　　5、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

　　6、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

　　7、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划。

业务主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队;

　　2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略;

　　3、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

　　4、负责本团队人员的.招募与甄选、业务培训与管理;

　　5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情;

　　6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

　　7、完成领导交待的其它工作。

　　任职要求：

　　1、年龄27周岁以上，专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

　　2、熟悉互联网营销推广和金融行业，2年以上电销工作经验，有金融行业(贵金属，原油)销售管理经验者优先考虑。

　　3.具有良好的亲和力，普通话标准，谈吐清楚;

　　4.具有较强的语言表达能力、沟通能力，较强的工作计划能力;

　　5.抗压力强，拥有达成业绩目标的强烈愿望;

　　6.具有团队合作精神，服从上级的工作安排，执行力强。

业务主管岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

　　2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

　　3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

　　4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。

　　晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

　　清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

　　职位要求：

　　1、一年以上经验，入职即可上岗；

　　2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

　　3、有渠道开拓及招商经验者优先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

　　7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

　　职位描述：

　　1、年龄：25-45岁；

　　2、大专以及以上学历；

　　3、1年以上工作经验；

　　4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

　　5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

　　岗位描述：

　　1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

　　2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的.一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。

　　3、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！

业务主管岗位职责14

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的`管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

业务主管岗位职责15

　　工作职责:

　　1.产品推广,技术交流与售前服务;

　　2.销售与客户需求收集、整理与反馈;

　　3. 执行市场策略,确保业务增长;

　　4. 逐步加强对特价的`监控,分析和管理;

　　5. 协助销售开发重点客户;

　　6.逐步做到区域业务的洞察与引领;

　　7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;

　　任职资格:

　　1.教育水平:大学本科及以上学历;

　　2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;

　　3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;

　　4.性格外向,具有一定的亲和力和语言表达能力;具有一定的文字功底,善于演讲和沟通;

　　5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;

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