销售主管的岗位职责(集锦15篇)

　　现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的销售主管的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售主管的岗位职责(集锦15篇)

销售主管的岗位职责1

　　1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2:销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3:销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4:销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的'调节、调度

　　5:销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6:定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研

　　7:定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8:负责销售资料的监控和准备

　　9:完成上级领导交办的临时性工作

　　10对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　11:严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

销售主管的岗位职责2

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的客户服务意识,优秀的.人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

销售主管的岗位职责3

　　职责：

　　1.开拓新的销售渠道和新老客户维护，自主开发及拓展新客户;

　　2.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务等;

　　3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理;

　　4.在部门经理的领导下，配合开展渠道部的'工作，完成业绩指标;

　　5.做好渠道建设，挖掘有效销售渠道。

　　任职资格：

　　1.大专或以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;

　　2.熟悉武汉房地产市场，有一年以上渠道销售经验;

　　3.男女不限，亲和力强，普通话流利，具有良好的职业形象。

销售主管的岗位职责4

　　1、完成公司的分销目标，及应收账款回收；

　　2、为所辖区域内客户提供专业性手术配台等支持工作；

　　3、按照公司销售战略和程序开展产品推广工作，针对目标客户准确介绍公司产品和服务理念，开发新客户；

　　4、配合市场部为客户提供专业的产品培训及相关服务，进行客户满意度调查；

　　5、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

　　6、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　8、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　9、其他办事处经理交办的.临时性工作。

销售主管的岗位职责5

　　1、在上级主管的指导下，负责新产品在医院的.推广和销售;

　　2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额;

　　3、以职业水准要求自己，为公司营造良好的形象;

　　4、及时完成公司规定的各项报告及报表。

销售主管的岗位职责6

　　1、通过专业化的'纯学术推广，提高产品市场份额、完成销售任务;

　　2、组织实施学术推广活动，以专业化的学术推广提升产品及企业品牌形象;

　　3、把握市场动态，及时反馈市场信息;

　　4、组建并管理团队。

销售主管的岗位职责7

　　职务：销售部副主管

　　1)根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2)通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3)做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，提高增加企业客户数量；

　　4)跟进客户购买产品的订单跟踪服务，提醒户产品使用方法；

　　5)了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的新情况，或搭配产品方案；

　　6)协助主管日常的工作，分配组员带领新人；

　　7)带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　8)帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　9)协助主管管理组员及组员的绩效考核考评工作；

　　10)指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　11)完成公司领导按排的其它工作。

　　副/销售主管绩效考核方案

　　职务：销售部副主管

　　1）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的55%；

　　2）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核10%；

　　3）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的10%；

　　4）新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　5）个人协调能力，管理能力占总考核的10%；

　　6）日常出勤率占总考核的5%。

　　销售部副主管薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3200；

　　2）个人提成不变；

　　3）可共享新员工3个月试用期内销售额的提成，每月提新进员工销售额的1%；

　　4）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上可额外获得500元现金奖励；

　　5）当月个人业绩超过目标计划50%以上，当月基本工资上调300元。

　　销售部副主管薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为销售组长基本工资3000；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款100元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款100元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调300元。

　　组长岗位职责

　　职务：销售部组长

　　1）根据公司销售目标计划，完成部门销售目标；

　　2）通过企业微信、QQ等网络沟通平台，解答客户肌肤问题及提供产品搭配方案，发展新客户，增加产品销售业绩；

　　3）做好日常企业微信、QQ等网络平台空间、朋友圈的发布与维护工作，参与调动营销氛围，

　　提高增加企业客户数量；

　　4）跟进客户购买产品的订单跟踪服务，及维护客户的产品使用方法；

　　5）了解客户目前产品使用情况及解答客户对产品使用后的.新情况，或搭配产品方案；

　　6）协助主管/副主管日常的工作及带领新人学习公司产品知识、了解肌肤病理类型及学习肌肤专业知识等；

　　7）帮助新员工学习解答客户的专业术语，及新员工对公司产品及肌肤知识考核；

　　8）指导新员工的工作进展，给予新同事人文关怀（提醒公司作息时间、上下班打卡、午饭/晚饭叫餐等）；

　　9）当组组员的文具申领及管理；

　　10）公司环境卫生值日安排；

　　11）完成公司领导按排的其它工作。

　　组长绩效考核方案

　　职务：组长

　　7）根据部门销售业绩实际完成量及个人业绩完成量占总考核的50%；

　　8）处理客户问题及产品、话术等专业知识总考核15%；

　　9）客户维护度及微信、QQ等操作平台的维护度占总考核的15%；

　　10）协助主管/副主管对新员工工作的指导，对新员工关注度占总考核的10%；

　　11）个人协调能力，管理能力占总考核的5%；

　　12）日常出勤率占总考核的5%。

　　组长薪资待遇激励体制

　　工资组成方式：基本工资+提成

　　1）基本工资3000；

　　2）个人提成不变；

　　3）当组当月业绩销售指标完成达100%或以上，可额外获得300元现金奖励；

　　4）当月目标计划超额完成30%或以上，本月基本工资涨幅200元。

　　组长薪资待遇惩罚体制

　　1）当月业绩完成额度不达百分80%以上者，次月基本工资降为普通销售基本工资2700；

　　2）在新员工入职2天后对新进员工的基本资料不了解（姓名、住址、家庭成员等）的情况出现后，每次罚款50元；

　　3）不及时检查新员工的工作进度及空间说说或朋友圈错误的评论，每次罚款50元；；

　　4）每天不及时与新员工沟通当天的工作状况及遇见的问题，没有给到足够的人文关怀的等，将列入管理能力考核范围；

　　5）上月目标计划超额完成50%以上，本月未达相同额度80%，次月基本工资下调200元。

销售主管的岗位职责8

　　1）负责陌拜和接听电话，挖掘家长实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生；

　　2）接待来访家长，面对面与家长沟通，给家长和学生提供专业咨询，并达成课程销售；

　　3）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；

　　4）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；

　　5）策划组织校区渠道拓展，进行团队管理，培训员工，组织员工完成团队业绩；

销售主管的岗位职责9

　　1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划;

　　2、负责接待来访客户的'商务洽谈工作，确保关单顺利完成;

　　3、负责咨询部业务培训，规范业务话术，解决内部业务出现的问题;

　　4、与客户进行沟通，正确掌握客户需要，做好职业规划引导，引导客户参加培训课程;

　　5、定期对客户档案进行分析、整理，定期跟踪、回访;

销售主管的岗位职责10

　　1、学习基本的电话营销、网络营销技巧，室内工作，环境舒适；

　　2、积累客户与房源资源，公司提供平台，开单容易；

　　3、根据客户需求，带客户看房并进行周边环境介绍；

　　4、促成房产买卖和租赁业务成交；

销售主管的岗位职责11

　　1.进行公司产品的推广销售，完成销售任务;

　　2.向客户推广产品，不断提高产品市场份额;

　　3.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护;

　　4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;

　　6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;

　　7.较强的`独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　8.拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作。

销售主管的岗位职责12

　　1、负责销售团队日常管理工作及对部门员工的管理、指导及评估;

　　2、负责团队成员业务指导及重点业务洽谈;

　　3、建立培训体系,负责团队新人的.培养和日常培训工作;

　　4、每月带领团队完成规定销售指标;

　　5、建立客户数据库,维护潜在客户,保持与客户的良好沟通与联系;

　　6、定期完成报表及工作总结,并积累销售案例、服务案例;

　　7、开拓代理渠道,建立并管理渠道代理队伍。

销售主管的岗位职责13

　　1、负责医院相关渠道的'开发、维护;

　　2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标;

　　3、负责客户拜访和客户信息收集;

　　4、协助市场推广活动;

　　5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

销售主管的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、制定并执行销售策略和销售计划，达成销售业绩目标；

　　2、负责ebay销售团队的人员管理，对销售团队进行技能培训与指导；

　　3、制定并优化公司的ebay销售管理制度，对销售流程进行标准化管理；

　　4、销售业绩进行统计，分析并及时调整销售方法，提升业绩；

　　5、利用各种营销手段、销售技巧，提高产品的曝光度，提升转化率；

　　6、和客服团队协作，控制交易风险，保持各店铺的好评率和良好的信用度，完善店铺的各种政策，规避ebay帐号的各类安全问题；

　　7、协助新品的开发及调研。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上EBAY销售经验，1年以上ebay团队管理经验；

　　2、有丰富的`产品ebay销售分析经验，对提高各个产品销售业绩的相关要素能作出准确的分析和判断，并能持续分析和改进销售方法；

　　3、能担负起整个团队的全盘工作管理，和ebay全盘销售业务管理工作，带领团队完成目标；

　　4、英语CET—4以上，听说读写熟练；

　　5、熟悉国外消费者的购买习惯，善于发现新的增长点；

　　6、具有较强的沟通能力，具有强烈进取心，

　　7、具有发现问题，分析问题，处理问题的能力。案例者优先。

销售主管的岗位职责15

　　1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

　　2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

　　3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

【销售主管的岗位职责】相关文章：