经理助理工作岗位职责

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经理助理工作岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的经理助理工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经理助理工作岗位职责

经理助理工作岗位职责1

　　1、协助销售管理跟进公司订单客户;

　　2、良好的与订单客户沟通，选型、报价、订单、对账及销售回款等;

　　3、销售支持工作，基本的产品选型，报价及相关合同的`处理、跟进订单情况、协调货期、发货和售后等;

　　4、客户档案的管理，客户服务以及大客户相关事务;

经理助理工作岗位职责2

　　1、负责公司客户日常售前、售后服务工作。

　　2、负责客户投诉处理，反馈客户问题和建议。

　　3、负责客户资料库的登记、完善和即时更改。

　　4、受理及主动联系客户，能够及时发现客户的问题并给到正确的建议和解决方案。

　　5、与客户建立良好的关系，熟悉及挖掘客户的需求。

　　6、具备处理问题、安排进度、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的.问题按流程提交相关人员货主管处理，并跟踪进展及时解决;

　　7、完成上级交给的其他任务。

经理助理工作岗位职责3

　　1、协助门店经理做好门店的整体运作管理;

　　2、在门店经理领导下，主管门店员工与总部驻店人员;

　　3、维持店内正常运转，处理异常情况;

　　4、严格规范员工的日常行为规范。

　　5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐;

　　6、负责执行协作规划员工培训工作;

　　7、协助门店经理，提供考核绩效并提出改进方法;

　　8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作;

　　9、确保有关人事规定的顺利执行;

　　10、协助总部、人力资源部各项工作的执行(人事预算的控管);

　　11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况;

　　12、熟悉营运的工作流程;

　　13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给门店经理;

　　14、在门店经理的领导下行使分管工作或被授权处理门店经理不在时店内事务;

　　15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向门店经理提出建议;

　　16、审查门店各员工业绩考评记录，并报门店经理;

　　17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

　　18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

　　19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

　　20、做好消防安全，及时处理各项突发事件;

　　21、加强各部门间的`沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见;

　　22、协助门店经理监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况;

　　23、检查店内清洁卫生;

　　24、检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

　　25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位;

　　26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁;

　　27、检查正常排面要求整齐、饱满;

　　28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位;

　　29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确;

　　30、检查dm商品缺货情况;

　　31、检查零散商品及时回收处理;

　　32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;

　　33、检查排面商品陈列配置合理性;

　　34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位;

　　35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告;

　　36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表;

　　37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。

　　38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表;

　　39、完成门店经理交办的其它工作事项;

经理助理工作岗位职责4

　　1、协助总经理制定公司法战战略规划、经营计划和业务发展计划；

　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

　　3、参与公司重大业务的决策和谈哦按等，处理重大突发事件；

　　4、负责总经理的日常行程工作的安排，以及相应的准备工作；

　　5、负责公司管理会议及重大会议的安排、准备工作记录、整理会议纪要等；

　　6、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制度和执行；

　　7、整理上报总经理的各类文件，并及时做好回复、登记、归档工作；

　　8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

　　9、做好办公室重要文件

　　10、及时传达执行总经理下达的`各项任务；

　　11、协助总经理的日常工作及领带交办的其他工作。

经理助理工作岗位职责5

　　1、协助总经理制定，贯彻，落实公司的各项经营发展战略计划实现公司经营管理目标;

　　2、协助总经理参与商务谈判，与国际品牌方建立合作，及后续谈判签约事宜;

　　3、负责起草总经理的各类策划文案，公文演讲稿材料PPT 工作计划总结，并做好公司重要会议记录;

　　4、总经理及公司重要客户合作伙伴关系的建立与维护;

　　5、总经理交办工作的`督办协调及落实;

　　6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调，及提醒当天的工作安排;

经理助理工作岗位职责6

　　1、维护、加强公司与各方面的合作关系，例如银行，客户，政府等;

　　2、设计用户服务满意策略，发掘客户需求和销售机会;

　　3、透过不同渠道开拓业务，推广公司品牌，传递公司品牌价值;

　　4、对与客户直接接触的`岗位进行与用户满意度相关的业务培训和考核;

　　5、整理并深度挖掘客户信息，为相关部门提供支持;

　　6、客户区域内的设施管理，保持场地设施完好，布置和维护环境等;

　　7、公司与客户之间售后事宜的协调;

经理助理工作岗位职责7

　　1、负责参与董事长的相关行政例会，整理编写会议纪要，跟进落实董事长会议指示;

　　2、负责董事长签发文件、演讲稿、新闻稿类的起草管理工作;

　　3、负责传达董事长指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件;

　　4、在完成协助董事长工作的'前提下，配合董事长办完成各项临时性工作;

　　5、客户的接待，包括外国客户的接待与沟通。

经理助理工作岗位职责8

　　1、负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作;

　　2、根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣;

　　3、全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态;

　　4、严格控制车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作;

　　5、负责车队车辆和人员各种费用的审核;

　　6、车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的'记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚;

　　7、加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员应进行教育帮助，屡教不改者给予相应处罚;

　　8、车队长应经常和各工作场、站联系，及时了解车队日常工作状况和任务完成情况，并汇总上报总调度室，出席相关的运输会议;

　　9、负责交管规定的一切事务，诸如车辆的年审、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理、交通违规的处理;

　　10、熟悉运输路线的路面状况、桥渡、站点分布、装载及仓库的现场条件和卸载能力;

　　11、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容;

　　12、监督车队会统人员的核算工作，分析有关业务资料，指导调度制定调度方案和优化调度方案，使车队更好完成运输工作任务。

经理助理工作岗位职责9

　　1 协助总经理制定战略规划年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况；

　　2 协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施检查督促和执行；

　　3 根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作；

　　4 配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作；

　　5 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的策划安排组织工作；

　　6 协助总经理处理日常事务起草各类文件方案文稿等资料；

　　7 参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

　　8 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

　　9 传达和执行总经理的`工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；

　　10 负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策；

　　11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策；

　　12 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告报表总结计划决议等文件公函；

　　13 处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

经理助理工作岗位职责10

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的.具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

经理助理工作岗位职责11

　　1、协助总经理制定管理机制、战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，提供市场策略、资本运作相关的解决方案；

　　2、配合总经理开展对外交流事务、商务洽谈及公司重要客户、合作伙伴关系的建立与维护工作，及时向总经理汇报进度和结果；

　　3、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的'达成情况，提供分析意见及改进建议，定期搜集和整理行业相关信息，数据，为总经理决策提供参考；

　　4、起草公司各阶段项目方案计划书和总结，有关合作协议的草拟，审定相关项目的合作合同，具备良好的文案能力和表达能力；

　　5、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅，做好公司内外接待、随时听从总经理出差安排。

经理助理工作岗位职责12

　　1、独立操作阿里巴巴外贸平台，包括产品信息发布、优化、回复询盘等;

　　2、协助外贸经理运营阿里店铺，提升曝光率及转化率;

　　3、协助外贸经理跟进订单事务，如跟踪内部生产、订单协调、报关出口、联系物流、售后处理等;

　　4、参加国内外展会(如香港美酒展、美国芝加哥家居展、法国法兰克福展等);

　　5、协助外贸经理管理本部门事务，如新员工培训、销售方案拟订、展会预定、补贴申报、出口退税等;

　　6、做好市场信息的收集、统计、分析，了解和发掘客户的需求，给外贸经理提供各类销售参考数据。

经理助理工作岗位职责13

　　1、在办公室主任的领导下，负责管理机关所有车辆，主持车队的全面工作;

　　2、坚持原则，热情服务，搞好车队自身建设，保证车队完成机关各项出车任务;

　　3、负责车队严把车辆调度关口，认真执行有关车辆管理制度;

　　4、负责制订、完善各项规章制度并督促检查制度的落实情况。对于有违章违纪行为的人员按规定提出处理意见;

　　5、掌握全队人员的基本情况、驾驶技术、熟悉车辆的性能和技术状况抓好车队驾驶员的安全教育和职业道德教育，做好车辆安全运行;

　　6、负责车队各项经费支出、结算的登记审核，车辆每月行驶里程、油耗、维修等情况的.汇总，节约开支，减少浪费;

　　7、不定期对车辆进行技术检查和安全检查，发现问题及时处理，消除隐患，确保运行安全，力争做到无重大责任事故发生;

　　8、办理车辆运行等方面的各种业务，抓好年度车辆及驾驶员的年检和审验工作;

　　9、定期向办公室主任汇报工作，办理好领导交办的其它事项。

经理助理工作岗位职责14

　　1 协助总经理进行日常事务管理，负责总经理各项日常安排的准备和协调工作；

　　2 根据总经理要求，起草各项报告，总结，计划，决议等；

　　3 协助总经理进行日常工作的跟踪汇报及与公司各部门之间的.沟通协调；

　　4 协助总经理进行各项目组的工作进度跟踪和资料汇编；

　　5 完成公司日常的行政事务处理。

经理助理工作岗位职责15

　　1.项目申报和管理、公共关系维护、行业调研等工作;

　　2.科技项目申报和实施:国家、省部、市、区、园区等各级科研项目、政策扶持和各类资质认定的申报、跟踪。

　　3.科技项目管理:负责公司科技项目的组织实施工作,包括论证、立项、过程跟踪、预算实施、资料库、结题验收等;

　　4.人才项目管理：负责人才项目的组织实施管理工作。

　　5.政府关系维护:维护、协调公司对内外的'关系,发展和维护重要政府资源和关系网络,与政府主管部门及有关部门保持良好关系;

　　6.行业调研:撰写行业信息、技术调研报告、编制网络宣传材料和PPT;

　　7.政策研究:负责收集、整理、解读公司业务及行业及人才系统的相关信息,包括政策指南、行业动向,并及时向公司通报,制定公司项目申报计划;

　　8.领导交办的其他管理事务。

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