建筑工程岗位职责汇编15篇

　　在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的建筑工程岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

建筑工程岗位职责汇编15篇

建筑工程岗位职责1

　　1、具备基本岗位技能,熟练运用相应的工程施工定额,熟练使用各类预算管理软件,了解工程施工工艺要求,准确编制、复核工程预、结算;

　　2、充分理解招标文件、施工图纸要求,结合施工组织设计,做到预算项目齐全,工程量准确,定额套用合理;

　　3、按公司要求,定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表;

　　4、根据工程变更洽商资料进行相应工程量的计算,及时办理增减帐,保证工程收入;

　　5、负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存,以保证数据的正确性、系统性、连贯性,进而保证所有工作的可追溯性;

　　6、熟悉工程合同及相关条款,根据总包合同内容和有关规定,充分利用其中的有利因素编制施工预算,为项目增收创造条件;

　　7、根据工程进度,做好与甲方的阶段性对帐、结账工作,做到紧追快结,不留后患;工程竣工后,及时编制《工程结算书》;做到结算工作的及时性和准确性,对自己所做的工作负责。

　　8、对非自方原因引起的费用支出,及时向责任方提出索赔要求,以确保公司利益。

　　9、在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。

　　10、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决成本中的问题。

　　11、认真贯彻执行合同及招投标文件的精神,结合市场做好经济报价核价、签证资料的完善工作。

　　12、参加领导安排的分部分项工作的班组招投标会议。

　　13、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握,为工程提供结算调整资料。

　　14、对在预(结)算工作中,发现的有关施工图纸的问题,应及时向技术负责人反映,解决后的问题及时收集;随时下作业层了解现场的.生产动态和建筑结构的细部节点做法,有了实物感,对结算和月报的准确编制才有说服力。

　　15、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求,并进行记录,传递给项目经理。

　　16、负责本职工作范围内的信息与公司和业主对口部门的沟通和持续改进。

　　17、负责每月的进度报表编制、核签。

　　18、负责控制总的材料预算量,编制或审核生产上的材料计划,为项目经理把关。

建筑工程岗位职责2

　　1、技术支持：

　　（1）对公司客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；

　　（2）负责公司所有IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；

　　2、软硬件维护：

　　（1）对公司设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调；

　　（2）通过设备的使用状况和外观判断设备的运行情况，

　　（3）对公司计算机的软件系统进行必要的检查、维护；

　　（4）对建立的软件库进行更新；

　　（5）会芯片级维修者优先考虑

　　3、病毒防护系统管理：

　　（1）安装、管理、维护客户端计算机的病毒防护系统；

　　（2）定期对服务器上的病毒库进行更新，培训用户计算机病毒的防护知识以及防病毒软件的使用；

　　（3）建立用户的`防病毒意识，升级、更新、优化用户已有的病毒防治系统；

　　（4）定期提供病毒检测、告警及最新预防措施，提供紧急病毒故障处理服务，对突发的新计算机病毒进行及时响应；

　　4、设备维护管理：

　　（1）处理公司打印机、传真机等办公设备在使用中出现的异常状态，如无法排除故障及时与经销商联系，尽快解决；

　　（2）注意耗材的使用情况，及时更换，确保设备的正常使用；

　　5、数据、文档整理：

　　（1）协助相关人员完成各种IT设备的信息资料收集和统计；

　　（2）提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告；

　　（3）编写和维护信息系统日常管理的技术文档

建筑工程岗位职责3

　　一、在项目经理的直接领导下，对项目的技术管理、质量管理、信息管理工作全面负责。

　　二、组织内部技术人员对设计文件进行专业审核，组织统计工程数量汇总，核对《工程量清单》。参加设计、建设、监理单位组织的技术交底会；并提供对设计文件的疑问以及建议一览表。

　　三、组织施工过程中《技术变更》的`有效申报；负责组织工程《设计变更》的及时有效签认。参与变更索赔计划的制定。

　　四、组织工程计量的复核统计工作，负责工程数量、质量的最终签认；核实合同外工程量，参与项目成本计划的编制与分析工作，参与验工计价。

　　五、负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》；审核签发《专项作业施工组织方案》；全面贯彻落实行业技术规程、规范；指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

　　六、制作项目施工总体技术交底书，组织内部总体技术交底工作；审核签发专业技术交底书。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责；

　　七、指导工地试验室开展工作，负责施工中过程试验合格的符合性；组织控制点、水准点的接收、复测、加密等工作；对重大施工技术问题负有决策责任。

　　八、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作；参与质量安全事故的调查和处理工作。

建筑工程岗位职责4

　　1、男女不限,35-45岁,全日制本科及以上学历,建筑工程等相关专业毕业;

　　2、具12年以上建筑行业工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,8年以上同岗位同职务工作经验;

　　3、持中级工程师以上资格证书或持一、二级建造师资格证书,注册安全工程师优先考虑;

　　4、从事过单项工程建筑面积10万平方米以上项目的现场安全管理工作;

　　5、具备现场安全质量标准化管理的能力,熟悉安全质量标准化工地和工程的申报程序;

　　6、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的`责任心和执行力及良好的职业道德水准;

　　7、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

建筑工程岗位职责5

　　一、董事长职责

　　1、负责召集和主持董事会会议，领导董事会工作，执行董事会的决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次股东大会报告。

　　2、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案。

　　3、聘任或解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、总工程师等，并决定其薪酬事项。

　　4、制订公司的章程修改方案，年度财务预算、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，增加或减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案。

　　5、决定公司内部管理机构的设置、调整，拟订分（子）公司或部门的合并、分立、解散方案，提出公司的破产申请。

　　6、指导本公司重大业务活动，决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让，签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件。

　　7、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。

　　8、在发生重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但必须符合本公司利益，并在事后向董事会报告。

　　9、董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长或董事长助理负责。

　　二、总经理职责

　　1、全面负责公司的经营管理，执行公司章程，对董事会负责并报告工作。

　　2、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告。

　　3、向董事会提名任免公司专业顾问、高级职员、部门经理（主任）及分（子）公司的经理人选。

　　4、任免和调配下属公司、部门员工，并决定其奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退。

　　5、负责公司资源配置，提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准。

　　6、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等。

　　7、签发日常行政、业务和财务等文件，根据董事长的授权代表公司对外签署合同和协议。

　　8、公司章程或董事会授予的其他职权。

　　9、总经理因故不能履行职责时，可授权副总经理或总经理助理负责。

　　三、副总经理职责

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

　　4、负责分管部门和业务的工作，对分管部门和业务的工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权。

　　5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

　　6、总经理不在时，受总经理委托代总经理行使职权。

　　7、总经理临时授权的其他工作。

　　四、总工程师职责

　　1、在总经理领导下，主管公司技术、工程质量、项目施工等工作。

　　2、负责公司工程项目的工艺、技术进步和改造，“四新”的研发和质量管理。

　　3、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工厂化、机械化水平，保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本。

　　4、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。

　　5、对下属企业、部门的技术管理机构进行指导。对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥。

　　6、主持大型工程的施工、验收工作。

　　7、总经理授权委托的其他工作。

　　五、行政部职责

　　1、全面负责公司日常行政事务，起草公司行政综合性文件，搞好各部门之间的协调。

　　2、负责组织制定公司行政工作发展规划、计划与预算方案，行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

　　3、负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、印发、传递、归档，制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。

　　4、负责公司印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。

　　5、负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作，负责公司下属分（子）公司的营业登记、变更和年检等工作。

　　6、负责公司各类资料档案管理，负责编写公司年度大事记。

　　7、负责公司的各类会务工作，包括会议通知、会议准备、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况。

　　8、负责组织做好公司有关商务接待和市场类活动，负责公司与政府主管部门之间的对接、公关等工作。

　　9、负责处理公司相关法务工作。

　　10、负责管理公司所属的办公用品、办公设备、电气设备等资产，建设及维护公司网站和内部网络。

　　11、负责公司范围内办公场所的有关管理、维修工作。

　　12、负责公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。

　　13、完成总经理交办的其他任务。

　　六、人事部职责

　　1、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动政策、法令、法规。

　　2、负责公司的员工管理工作，负责对劳务分包方的评价，为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍。对各分公司使用的劳务队伍进行统一的管理，平衡、调配各分公司劳务队伍的余缺。

　　3、负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好公司职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。

　　4、执行国家的《企业职工奖惩条例》和公司的规章制度，处理企业内部的.职工劳动方面的事项。

　　5、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的社会保险金的缴纳，工伤、疾病待遇的确定，劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、带资假批准等工作。

　　6、负责制定和执行公司的薪酬管理制度，根据政府的工资指导意见，结合公司的经营状况，制定公司薪酬管理办法，对公司职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制。

　　7、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作。

　　8、负责做好对员工的教育培训工作，按照培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作。

　　9、对公司劳服公司（下岗职工再就业中心）、退管会的工作进行管理与指导。

　　10、完成总经理交办的其他任务。

　　七、财务部职责

　　1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系；对公司财务的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制。

　　2、根据公司中长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准，及时组织编制月度资金平衡表，报送相关领导审批后执行，并在执行过程中及时反馈、修改和总结。

　　3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金；行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。

　　4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。

　　5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本。

　　6、审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及社会保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。

　　7、负责主持各种财务报表及财务预决算的编制工作，按规定完成税金的统筹、申报、测算、缴纳、减免工作以及年度审计工作。保证财务信息对外披露的正常进行，有效监督财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

　　8、定期汇总、整理会计资料，建立健全会计档案，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。

　　9、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

　　10、完成总经理交办的其他任务。

　　八、总师办职责

　　1、负责组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导。

　　2、负责关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息，编制形成技术发展信息调研报告。

　　3、负责根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施。

　　4、负责新技术的推广、引进、消化、培训工作。

　　5、负责公司企业资质的申报、维护管理工作，促进公司企业资质稳步升级。

　　6、负责公司科研项目和专利的申报管理。

　　7、负责审核、监管桩厂的质量控制和技术更新。

　　8、负责审核、编制工程施工方案。

　　9、参与项目技术会议（现场工程例会，技术方案讨论会等）。

　　10、参与配合经营部的招投标工作，负责编制有关技术标书。

　　11、完成总经理交办的其他任务。

　　九、经营部职责

　　1、负责组织编制与经营管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改和完善。

　　2、负责收集市场业务信息，广泛捕捉、筛选和传递项目信息，提交有效地业务报告用于改善经营活动。

　　3、负责有关设计、监测、施工项目的招揽与洽谈，编制标书并总体管理投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作。办理中标项目的相关手续，并及时反馈市场信息。

　　4、负责起草公司施工合同、设计合同、监测合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同、设备材料租赁合同、机械设备维护保养合同等与经营管理相关的合同。

　　5、参与合同的评审与签定，负责所签合同的登记、编号、统计、归档工作，并负责定期检查合同的履行情况。参与公司合同纠纷的处理。

　　6、贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平。

　　7、定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作。

　　8、督促指导各项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程结算的全过程管理。

　　9、掌握设计、监测、施工合同的支付结点，提前准备催要工程款的资料，负责公司应收账款的催讨和管理工作。

　　10、负责收集与客户满意有关的信息（记录），并进行相关的分析与评价，提出改进策略。

　　11、完成总经理交办的其他任务。

　　十、成本部职责

　　1、负责建立、改进、完善成本控制管理体系，建立相应的执行控制机制，起草修改配套的规章制度。

　　2、负责公司周报体系的运行、监督和考核，并及时反馈运行过程中出现的非正常偏差。

　　3、进行项目成本预测，依据施工预算测算施工项目成本并与公司下达的目标责任成本进行对比。

　　4、编制年度、季度、月度项目成本计划，预先规定施工项目进行中的施工生产耗费的计划总水平，计划各项成本支出额度，确定目标成本。

　　5、依据成本计划或预算收入对所消耗的人工、材料、机械和费用开支进行监督、调节和限制，发现问题及时通报项目经理及时纠正偏差，以保证成本目标的实现。

　　6、对项目的直接成本和间接成本进行核算，建立健全有关成本账簿及台账，正确计算、归集各项成本费用，结转工程成本，编制成本报表。

　　7、围绕成本计划执行情况，负责监督各项目部成本支出，针对成本形成过程中的偏差进行分析，有效遏制工程施工浪费。

　　8、负责起草或审核采购、外包等所有涉及施工支出的合同、协议。监督外包合同及其它合同执行情况。

　　9、负责项目所有成本的决算，统计项目的成本总体控制情况和各单项成本控制情况。

　　10、完成总经理交办的其他任务。

　　十一、工程部职责

　　1、全面负责公司工程施工生产管理、质量管理、技术管理、综合统计管理等工作。

　　2、审核、批准或直接参与项目部的施工组织设计、各种专项施工方案的编制等；负责工程项目招投标施工方案的编制工作。

　　3、熟悉工程设计文件和合同要求，参与施工图纸会审和技术交底；向工程项目部做各工种施工工艺、工序质量技术交底。

　　4、负责编制施工生产计划、统计施工生产进度报表，指导项目部施工生产进度安排落实，参加重要现场进度协调会，掌握项目生产动态。

　　5、掌握工程项目的进度情况，及时、准确、真实反映施工生产进度信息。当进度不满足工程项目要求时，督促项目部整改落实，满足工程项目进度要求。

　　6、负责建立、完善公司质量管理体系及制度文件，并落实指导实施。对工程项目部进行“安全、质量、成本控制与管理”三项制度考核工作。

　　7、制定消除质量隐患的技术措施，并监督实施。定期不定期巡视工地，发现质量、进度等问题及时督促工程项目部整改落实。

　　8、配合公司经营部，遴选工程分包单位，参与分包单位合同谈判，协助做好分包单位工程结算等工作。

　　9、督促和指导工程项目部，及时完成工程竣工后各类资料的收集、整理、汇总、归档工作。准确及时向上级和有关部门提供各类工程统计报表。

　　10、通过规范工程质量监控、改进的全过程，确保工程质量满足规范、设计和合同要求，实现项目质量目标。发生工程质量事故，督促项目部及时上报事故报告，并进行调查处理，提出避免质量事故的措施，并监督项目部整改落实。

　　11、协助项目部处理建设单位、监理单位、总承包单位及有关主管单位（质检、安检等）有关工程事宜的投诉及来文来函。

　　12、参与、配合经营部完成各种指令单、预决算、工程款结算等工作。

　　13、完成总经理交办的其他任务。

　　十二、生产安全部职责

　　1、负责组织编制与生产管理、外包管理、采购管理、仓库管理相关的各项规章制度，上报总经理审批后监督实施，并进行适时的补充、修改和完善。

　　2、负责编制各桩厂生产计划，与各项目部有效衔接，确保项目施工顺利进行。

　　3、负责根据施工情况，进行劳动力、原材料、设备的调度与支持。

　　4、根据资金占用、采购价格、采购质量等综合维度性价比最高的原则执行采购计划。

　　5、负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台帐，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确地提供生产统计数据。

　　6、负责定期编制仓库入库、出库及库存台账，报送成本部和财务部。

　　7、负责与本部门工作相关的应付账款的管理，选择和处理好与供应商和外包方的关系，确保公司利益最大化。

　　8、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

　　9、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。

　　10、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

　　11、有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

　　12、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查。

　　13、参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

　　14、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。

　　15、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

　　16、完成总经理交办的其他任务。

建筑工程岗位职责6

　　项目副经理岗位责任

　　1、负责施工任务的具体落实实施。

　　2、做好安全教育交底工作，落实安全报建工作。

　　3、负责机械的定期维修及管理，并参与检查。

　　４、协调各班组工作，具体安排施工任务。

　　项目技术负责人岗位责任

　　1、全面主持本项目的技术工作。

　　2、贯彻规范、标准、规程的实施，收集、整理有关实施情况，同时推广新技术、新工艺。

　　3、准备参加图纸会审、技术交底、制定施工方案、落实技术措施。

　　4、对本项目的质量进行规划管理，保证质量目标的实现，同时处理现场技术问题。

　　５、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责和甲方和设计部门联系，妥善解决。

　　质检员岗位责任

　　1、参加图纸会审、技术交底工程验收及技术评定工作。

　　2、坚持“质量第一”的教育，提高工人质量至上的意识。

　　3、按国家现行质量标准检查工程质量，并做好检查记录。

　　4、参加隐蔽工程、分部分项工程的验收，并填写有关记录，对房屋的定位轴轴标高、门窗的位置、埋件留孔尺寸复查作出记录。

　　5、对原材料、半成品、砼配合比进行检查，对不符合质量标准的要制止使用。

　　6、协助施工项试制工程中的样板、标准件工作，并整理有关的技术资料。

　　7、执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上级审批手续。

　　材料员岗位责任

　　1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好料具采购、运输、供应工作。

　　2、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，对原材料试件进行试验，否则禁止使用。

　　3、实行定额储备、计划用料，按施工平面堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。

　　4、掌握施工进度，做好材料的分批采购、进场工作，每月用书面向队部报材料的储备情况。

　　5、调度材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修旧工作。

　　6、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。

　　安全员岗位责任

　　1、执行安全规章制度，做好职工的安全思想、安全技术知识、安全标志、安全规章制度以及用电、防碰、防坠、防火的教育工作，新工人经培训后才上岗。

　　2、按照施工组织方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底，组织安全竞赛活动。

　　3、监督职工坚持使用“三宝”。

　　4、经常检查施工现场搭设的'脚手架、用电及机械设备、防护装置的情况，有防护装置须经验收合格后方可使用。

　　5、坚持安全第一原则，若生产和安全矛盾，应服从安全，不违章指挥并监督工人按章作业。

　　6、发生安全事故，要立即保护现场及时上报，并积极参加调查和处理。

　　7、积极开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。

　　保管员岗位责任

　　1、按施工计划，做好材料准备，保证工程使用需要。

　　2、做好材料发放的登记工作。

　　3、对统筹使用的中小型机器，入库后应及时和定期维修保养，并建立经常检查制度。

　　4、凡工程中一次性使用材料，应按定耗计划发放。

　　5、对可回收的小工具、元件，应有回收计划，并督促班组定期回收。

　　6、建立物资进、出审批制度，严格掌握小型号的购置，严格控制工程日用品的消耗。

　　7、健全保管制度，建立物资进出帐簿，做到定期盘点。

　　工长岗位责任

　　1、承担施工任务，负责技术交底，技术指导和施工管理。

　　2、参与图纸会审，编制施工方案，办理工程变更手续。

　　3、严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。

　　4、组织班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上级报告并保证施工进度。

　　5、认真做好隐蔽工程、分部分项及竣工工程的验收签证工作。

　　6、努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。

　　资料员岗位责任

　　1、认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。

　　2、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。

　　4、坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

　　5、填写施工日志和隐蔽工程验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理。

　　6、按时下达各部件砼配合比。

　　7、及时做出工程增减预算，编制材料计划和月度生产计划。

　　施工员岗位职责

　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主。

　　的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

　　七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

　　九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

　　十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

　　十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

　　十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

　　十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

　　预算员岗位职责

　　1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

　　2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；

　　3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；

　　4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；

　　5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；

　　6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；

　　7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

　　8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

建筑工程岗位职责7

　　土建专业造价员厦门天和项目管理投资咨询有限公司厦门天和项目管理投资咨询有限公司,天和招聘要求:

　　(1)男女不限,土建等相关专业,专科以上学历,建筑工程装饰、装修方面的`概算、预算、结算编制或审核等工作3年以上经验;

　　(2)敬业爱岗,勤奋上进,善于沟通,具有良好的团队精神。

　　薪酬:待遇状况,确保员工的工资待遇在厦门市同行业中属于中上水平,工资与抽成奖金按月实结。具体视个人能力经验等状况,有丰富实务经验者薪酬从优。

　　上班时间:上班时间五天制,周六、周日正常休息(特殊情况需要加班赶任务除外)。

建筑工程岗位职责8

　　岗位职责

　　1、全面负责项目会计核算工作，贯彻国家财经政策、法令、制度，落实公司财务管理办法，制订财务工作计划，及具体的会计处理方式，并负责实施。

　　2、协同材料、预算等部门制订切实可行的材料管理办法，参加材料采购合同的评审工作，负责预付、应付帐款的清理，参加材料清查盘点以及库存材料的分析。

　　3、参与拟订适合本项目的`成本管理办法、经济计划、业务计划，会同预算部门编制成本费用计划，控制分析其执行情况，积极组织成本核算，保证工程发生的成本费用和工程形象进度基本保持一致，确保成本、费用及利润的真实性，符合配比原则。

　　4、协助项目经理控制业务招待费支出。

　　5、会同劳资部门制订工资管理及发放办法，依法计提工资附加费及其他费用，并按时上交公司财务部。

　　6、建立工程价款台帐及其他往来帐，经常与业主对帐，协调处理好与业主的关系，按月编制资金计划，及时收取工程款。

　　7、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐、帐实相符。

　　8、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表。

　　9、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性。

　　10、配合公司会计人员继续教育，组织财务人员学习《会计法》，财务会计制度及公司各项规定，推广会计电算化工作。

　　任职要求

　　1、专科以上学历，财务相关专业，三年以上建筑行业会计师经验，高级职称优先

　　2、熟悉掌握财务分析、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理工作

　　3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件。

　　4、能够熟练应用财务管理软件及企业信息管理系统。

建筑工程岗位职责9

　　1、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查;运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

　　2、组织召开现场分析会及质量专题会。

　　3、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

　　4、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

　　5、积极配合其它岗位的.工作。

　　6、及时完成领导交办的其它工作。

建筑工程岗位职责10

　　职责描述：

　　1、拟定项目设计计划，保证各阶段设计成果满足项目定位、目标成本、报建要求等；

　　2、协助专业负责人完成施工图设计工作，对设计的质量和进度负责；

　　3、严格执行公司的`质量标准体系和设计原则；

　　4、负责建筑施工图纸的二级三次审图和现场技术交底；

　　5、参加设计会审和会签及设计评审活动，做好与有关专业的配合工作；

　　6、按照领导的安排及时完成专业领域的相应任务。

　　任职要求：

　　1、35岁以下，建筑学等专业本科及以上学历；

　　2、3年以上设计院工作经历，1—2个大中型项目的施工图设计经验；

　　3、熟悉现行建筑设计规范，能独立完成大中型工业与民用建筑工程建筑施工图设计工作；

　　4、熟练应用skechup、天正建筑cad软件及节能设计软件，熟悉revit、archicad或其他bim软件；

　　5、责任心强，具有创新意识，具备优秀的组织能力和团队合作精神；

　　6、持有注册建筑师证优先，有装配式建筑项目设计经验者优先。

建筑工程岗位职责11

　　一、掌握国家安全操作规程、规定，对施工全过程进行安全监督。

　　二、严格进行安全技术交底制度，制定安全施工措施。

　　三、进行工程安全标志的醒目悬挂，以提醒职工注意施工安全。

　　四、组织有关人员学习安全规程，对超深、超高、凌空、临边等危险部位施工进行重点防护。

　　五、对施工脚手架、外用电梯、四口防护等进行定期检查。

　　六、会同设备管理员定期检查设备，对无防护罩、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。

　　七.施工设备定人持证上岗，对无证操作人员予以处罚。

　　八、对违反安全操作规程和安全制度的有关人员予以处罚。

　　九、会同有关方面处理安全事故，并填写事故经过，分析过程责任，提出处理意见，从快利索处理。

　　十.安全员是安全施工的核心，应以谨慎、勤恳的`态度塌实的工作。

建筑工程岗位职责12

　　1、项目各专业预算、结算审核工作;。

　　2、具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算。

　　3、工程招标工作，根据施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算项目齐全，工程量准确，定额套用合理。

　　4、工程成本测算和资金使用计划表。

　　5、按公司要求，定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表。

　　6、根据工程变更洽商资料进行相应工程量的.计算，及时办理增减帐，保证工程收入。

　　7、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决成本中的问题。

　　8、认真贯彻执行合同及招投标文件的精神，结合市场做好经济报价核价、签证资料的完善工作。

建筑工程岗位职责13

　　建筑工程管理/项目经理青年乐青年乐(北京)企业管理有限公司,新派公寓,青年乐,青年乐岗位职责:

　　1.负责项目现场管理工作,编制项目施工计划,严格按照施工截点完成项目把控;

　　2.负责与设计单位、监理单位施工方的招投标及合同签订;

　　3.负责对供应商的'商务谈判,对接单位的沟通和施工监督管理;

　　4.负责项目施工准备,施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核,监督检查;

　　5.负责项目采购材料的监督和试用跟进;

　　6.负责项目施工会议的主持和召开,处理和协调施工问题;

　　7.负责项目施工过程中的公关工作;

　　8.负责工程的验收和审核付款工作;

　　任职要求:

　　1.工民建、室内装修相关专业,统招本科以上学历;

　　2.熟悉房产建筑工程管理工作(侧重于装修改造工程管理)精通专业施工工艺和标准,能够对施工图纸和施工方案进行审核;

　　3.熟练使用cad等制图软件;

　　4.具备3年以上项目管理经验;

　　5.优秀的沟通和协调和规划能力,超强的执行力

　　侧重于装修改造工程管理

建筑工程岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、做好项目的整体预算成本的核算和管控，资金计划的编制和执行。

　　2、做好项目现场备用金使用控制，及时进行账务处理，并做好相应台账登记管理。

　　3、做好项目用材料物资出入库，验收等结算单据的核对入账工作。

　　4、做好项目各类合同的'管理收集和台账登记。

　　5、完成每月各项管理用报表编制工作。

　　6、完成领导交办的其他临时任务。

　　任职要求：

　　1、财务相关专业，大专及以上学历，具有财务会计职称者优先。

　　2、有1年以上房地产、建筑工程公司财务（会计、税务等）工作经验。

　　3、了解“营改增”最新施工业相关规定。

　　4、熟练运用各类财务软件（用友）及办公软件（excel等），有良好的文字表达能力。

　　5、严谨细致，责任心强，具有较强的协调沟通能力和分析、解决问题的能力。

建筑工程岗位职责15

　　1、建设项目的资料、图纸等档案工程资料的编制。

　　2、组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件，认真执行项目经理部的质量体系文件和施工作业指导书，严格按照施工过程控制程序进行施工，并做好施工标识；

　　3、参与项目的.全过程控制，配合项目经理做好工程项目施工周期的质量、安全、成本、文明施工等目标的实现；

　　4、负责工程项目的安全生产管理，定期组织检查施工现场，编制安全生产事故应急预案，监督落实安全生产隐患的整改。

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