仓储岗位职责【精】

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的仓储岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

仓储岗位职责【精】

仓储岗位职责1

　　1.每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。

　　2.下班后必须将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，拉上手刹，如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行，以免发生安全事故。

　　3.不同班次，上下班时必须进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的状态，以确保安全。必须进行口头交接，以确保安全。

　　4.现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的.地方停放，人离开叉车时必须拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的人员使用。

　　5.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章装运，注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

仓储岗位职责2

　　1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

　　2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

　　3、技能/能力：

　　①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

　　③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

　　④熟练使用svn、git等版本管理工具；

　　⑤熟悉maven等构建工具；

　　⑥熟悉linux基本命令；

　　⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

　　4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

　　①技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

　　②业务理解能力：对仓储和运输的.业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

　　③现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

　　④管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

　　⑤沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

仓储岗位职责3

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的.沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

仓储岗位职责4

　　职责描述:

　　1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;

　　2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;

　　3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;

　　4、负责仓库内收发货各项协调工作;

　　5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;

　　6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;

　　7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的`工作汇报。

　　任职要求:

　　1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;

　　2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;

　　4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;

　　5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;

仓储岗位职责5

　　1.仓储货物摆放要合理性的规划与标示，对不同商品要定位、定量、放置，保证既美观又不凌乱。

　　2.对待检商品做到即合理又有效的区分放置，保证待检商品有序质检，坚持先进先出原则，保证货物安全性。

　　3.跟进缺货商品及时质检，协助质检组长处理工作异常问题。

　　4.督促质检好的商品及时移仓正品库，坚持数据交接，保证移仓后库存准确性。

　　5.正品入库后要及时库位补货，做到正品仓库位货物充足、保证订单配货实效，保证订单发货及时性。

　　6.仓储货物都是易燃、易霉、易秀商品，所以仓储要坚持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盗、防漏、防潮、要求部门人员坚守5防工作。

　　7.做好仓储工作环境，坚持实施5S、整理、整顿、清扫、清洁、素养、6S安全、7S节约与效率、等工作项目。

　　8.建立环境检查小组、针对部门小组卫生实施不定期检查、奖惩分明。

　　9.仓储货物进出频繁、要求所有成员坚守岗位职责，保证货物进出有账。

　　10.仓储部既是货物中转站同时也是公司最后的服务保障，做好有效信息传输。

　　11.仓储货物的积压要及时明细上报相关部门领导，协助部门领导处理积压货物，减少不必要的资源浪费。

　　12.协助退换货小组、订单退换货处理进度，协助售后仓组长处理异常问题。

　　13.督促次品仓次品退货工作，协助处理不能退商品，并与相关负责人协商跟进解决。

　　14.协助各小组组长解决部门异常问题，保持与相关部门友好的沟通，保证工作顺畅进行。

　　15.要对员工有一定的了解与关怀，注视员工的心情与动态，对员工的积极主动做出支持，

　　16.对员工的`缺点要指正更改，提高员工的综合能力，加强团队精神意识。

　　17.要与部门成员融入到一起，并起到带头作用、认真负责的工作，达到积极主动的效果。

　　18.作为仓储部负责人应做好部门费用核算，职责明确划分，空间利用计划。

　　19.控制好仓储库存，营造良好工作环境，对仓储对货物保证安全。

　　20.明确岗位职责，不越权，坚守自己岗位，建立职业精神相貌。

　　21.协助领导建立部门规章制度，树立部门精神面貌，起到部门管理引导作用。

　　22.仓储主管执行力为第一，及时完成领导分配任务，向领导汇报相关工作进度。

　　23.做好管理一职、首先工作要多沟通，以便促进协作关系，保证工作顺利运转。

　　24.协助培养可造人才，适当培训专业知识，提高员工工作素质。

　　25.仓储主管一职应为公司、为领导分忧，应为公司、为员工盈利。

仓储岗位职责6

　　1、负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施。

　　2、负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。

　　3、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。

　　4、负责对在库物品进行养护和管理工作。

　　5、负责对出库物品进行验发等相关工作。

　　6、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。

　　7、负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。

　　8、负责公司的`物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。

　　9、负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。

　　10、负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。

　　11、负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。

　　12、负责现场的物资及仓库的安全防火、防盗工作，杜绝安全隐患。

　　13、对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承担连带责任。

　　14、本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。

仓储岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;

　　2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

　　3.主导及参与投标;

　　4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

　　5.建立客户档案并积极维护客户关系;

　　6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

　　2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

　　3.具备较强的`管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

　　4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

仓储岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责仓库规划管理，确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行；

　　2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标；

　　3、主导仓库布局，使用规划，设施运行保障及安全控制等工作的开展；

　　4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

　　5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的`各项流程和标准执行情况；

　　6、负责对仓库人员进行管理和培训，分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，物流管理等专业优先；

　　2、五年以上仓储物流相关领域工作经验，有大型仓储行业工作经验者优先考虑；

　　3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法；

　　4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

　　5、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。

　　1、根据仓储体系规划，负责全国仓储运营管理及基础KPI推进，并保证仓储KPI达成率99%。

　　2、根据仓储体系目标，负责分仓审计盘点及监察督导等工作。

　　3、全面开展全国仓储体系运营管理，流程、体系优化，合理控制成本费用，提升仓储效率。

　　4、仓储安全运营，保证全国仓储业务收货，上架，存储，拣货，打包，复核，发货流程监控和数据异常监控。

　　5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。

　　6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。

仓储岗位职责9

　　仓储管理员江苏久吾高科技股份有限公司江苏久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾岗位职责:

　　1、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的发送流程;

　　2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;

　　3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;

　　4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;

　　5、做好仓库各种原始单证的.信息录入、传递、报检、归档等相关工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,机械等相关专业;

　　2、1年以上相关岗位工作经验,有大型设备制造行业从业背景优先;

　　3、熟悉仓储业务流程及规范,熟悉机加工物资材料,熟悉7s管理;

　　4、熟练使用erp及办公软件操作;

　　5、有较强进取心、责任心,具有较强的团队意识,良好沟通表达能力,具备一定质量意识和安全意识。

　　6、身体强壮,吃苦耐劳。

仓储岗位职责10

　　职责描述：

　　1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；

　　2、仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　　3、负责每日的`物料领用，数据核对并录入金蝶系统；

　　4、负责成品的复核及销售发货单的核对及发货工作；

　　5、负责相关单据的保管与存档；

　　6、负责保持仓库内货品的清洁和清理工作；

　　7、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入；

　　8、部门主管交代的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

　　2、熟练仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

　　3、熟悉电脑办公软件操作，熟悉金蝶软件操作者有限考虑；

　　4、细心耐心、勤奋积极、责任心强、具有创新和合作精神。

仓储岗位职责11

　　1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;

　　2.物料出入库时的搬运、保证货物正常发放;

　　3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的`库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;

　　4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;

　　5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;

　　6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估

　　7. 领导安排的其他一切事务。

仓储岗位职责12

　　一、贯彻执行公司对安全生产做出的指令和要求，及时准确的传达。

　　二、全面做好与各配送点的衔接，安排好配送事宜。

　　三、确保调度正常高效的运行，负责调度做到：

　　1、按时交接班，交接班时交待清楚需处理的代办事项。不能出现衔接空挡和遗漏。

　　2、准确工整填写平衡表，派车路单，值班记录，每日报表，早晚班接送记录

　　3、随时掌握司机的出车情况和车辆的动态，出现临时用车、退车时及时向领导汇报，根据要求及时进行车辆调整和记录

　　4、对生产过程中出现的突发事件第一时间向领导汇报。

　　5、负责和处调直接联系，进行车队运营动态的.上传下达

　　四、具备较高服务意识和市场意识，根据车辆车况司机特点和用车任务合理高效的进行派车和车辆维护，提高车辆完好率和出勤率

　　六、负责调度室资料的记录和管理，负责周报表和月报表的记录和管理

　　七、根据实际工作出现的问题，向领导提出自己的建议

　　八、完成公司领导交办的其他任务。

仓储岗位职责13

　　一、负责公司形象策划和品牌传播。

　　二、负责公司内部活动策划。

　　三、负责公司网站、内刊编辑。

　　四、负责公司行业信息收集、整理、分析。

　　五、负责起草各种文件和方案。

　　六、负责公司各种图像和影音资料的收集和制作。

仓储岗位职责14

　　岗位名称：仓储课课长

　　所属部门：资材部

　　岗位代码

　　直属上级：副总

　　直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

　　薪资等级

　　岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1负责仓储课整体工作事务。 10%

　　2与公司各部门进行沟通与协调。 10%

　　3参与公司宏观管理和策略制定。 10%

　　4审订和修改仓储课的工作规程和管理制度。 10%

　　5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%

　　6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%

　　7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%

　　8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%

　　9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%

　　10完成上级领导交办的其他工作。 10%

　　11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的`呆滞料和报废品。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：管理或财经类专科以上学历。

　　2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解，有财务类的知识和物控经验。

　　3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。

仓储岗位职责15

　　1、负责仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作，提升仓库的设计利用率

　　2、负责海外仓设施、工具、包装耗材的'选型、需求提出与管理

　　3、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进

　　4、负责仓库自动化规划布局设计与落地

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