市场营销总监岗位职责

市场营销总监岗位职责(集锦15篇)

　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的市场营销总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

市场营销总监岗位职责1

　　1、根据公司业务发展目标及行业发展趋势，制定市场渠道战略及营销策略;

　　2、对业务区域的渠道客户进行开拓、发展，对现有渠道进行优化提升，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，达成公司战略要求;

　　3、制定渠道策略，不断优化渠道管理模式，提供渠道服务支持，建设并推动整体团队的'销售;

　　4、规划建立渠道销售团队以及培训渠道总监经理等相关人员，实施激励、评价和考核等管理办法;

　　5、带领团队完成区域渠道销售业绩指标，承担业绩压力。

市场营销总监岗位职责2

　　1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署，结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;

　　2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

　　4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订;

　　6、主持制订、修订营销系统主管的.工作程序和规章制度，经批准后施行;

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;

　　8、协助CEO建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

　　11、代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;

　　12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。

市场营销总监岗位职责3

　　1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;

　　2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;

　　3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并组织实施;

　　4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;

　　5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与控制;

　　6、根据公司的.长远发展需要，加强营销人员团队建设;

　　7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;

　　8、协调维护好政府及相关部门和同行之间的关系。

市场营销总监岗位职责4

　　职责

　　1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容。

　　2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;

　　3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;

　　4、组织销售行动，管理销售团队;

　　5、合理分配销售任务，考核下属部门的.工作效率;

　　任职要求

　　1.大学本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;

　　2.善于沟通，热爱教育事业，具有较强的团队管理能力和组织协调能力，学习能力强，形象气质佳，亲和力强，工作积极主动;

　　3.具备敏锐的洞察力，抗压抗挫折能力强，有毅力，勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;

　　4.具备大局意识，不斤斤计较个人得失。

市场营销总监岗位职责5

　　市场营销总监职责一、形成一个共识

　　如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴近市场、更了解市场而承担了决策者的角色。

　　作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得支持和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。

　　毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的支持，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。

　　市场营销总监职责二、带领一支团队

　　营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的领导人，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。

　　短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。

　　遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，平者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，平时加强培训，进一步解放思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市场营销总监职责三、制定一套计划

　　压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的'虚荣，看似领导表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜手段采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。

　　市场营销总监职责四、设定一个目标

　　俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。

　　市场营销总监职责五、寻求一种方法

　　成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。

　　市场营销总监职责六、总结一套模式

　　在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。

　　市场营销总监职责七、完善一套制度

　　俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的制度。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要制度来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验主义、本本主义来替代制度管理，要知道你所领导的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的制度，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?

　　市场营销总监职责八、建立一个品牌

　　营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所代表的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。

　　作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、代理商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。

市场营销总监岗位职责6

　　1、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案

　　2、负责公司会销、线上运营推广等外拓营销活动，监督实施销售全过程，完成销售任务

　　3、拟定部门人员编制及变更需求，是部门管理规范化、流程化，建立健全本部门管理制度

　　4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等

　　5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导

　　6、做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档案

市场营销总监岗位职责7

　　1、把握政策，分析市场;

　　2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

　　3、根据销售目标制定销售策略;

　　4、组织销售行动，管理销售团队;

　　5、控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

　　6、根据市场需求提出市场开发建议;

市场营销总监岗位职责8

　　职责描述：

　　1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；

　　2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制

　　3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；

　　4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；

　　5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；

　　6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；

　　2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的'客户群；

　　3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；

　　4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；

　　5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。

市场营销总监岗位职责9

　　1、根据公司发展规划建立全面的销售战略，明确市场发展目标和市场定位;

　　2、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的`销售方案;

　　3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

　　4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;

　　5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略级预算。

　　6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

　　7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

　　8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

市场营销总监岗位职责10

　　1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。

　　2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;

　　3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;

　　4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;

　　5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;

　　6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;

　　7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

市场营销总监岗位职责11

　　职责：

　　1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;

　　2、在上级的指导下，制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的'市场占有率，支持销售部门完成销售目标;

　　3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行，并对线下营销和媒体推广总体效果负责。

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

　　5、负责专职市场团队的组建、人才储备、团队维护及培养;xxx团队的培训、考核及管理;对市场部员工做定期培训与激励，优秀人员的选拔;通过对团队成员督促及管理，达成市场月计划并配合校区完成业绩目标;

　　我们的要求：

　　1、年龄20-35周岁，大专及以上学历优先，一年线下推广经验;

　　2、性格开朗外向，待人热情，擅长与人沟通，具备较强的语言表达能力和交际技巧;

　　3、热爱市场推广，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力;

　　4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛;

　　5、有教育行业推广工作经验者优先考虑。

市场营销总监岗位职责12

　　部门名称：市场部

　　职位名称市场总监(CFO)

　　岗位人数：1人

　　直属上级：总经理

　　所属部门：市场部

　　职位概要:

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的`发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

　　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　　任职资格:

　　1、教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

　　2、培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。

　　经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　技能技巧:

　　1、对市场营销工作有深刻认知;

　　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

　　4、熟练操作办公软件;

　　态度:

　　薪水：8000元/月+绩效奖金

　　工作努力，积极进取，责任心强;

　　高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　较强的观察力和应变能力;

　　出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

　　直接下属：市场部经理

市场营销总监岗位职责13

　　职责

　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;

　　2、负责与各供应商进行工作协商;

　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;

　　4、负责产品业务的开发;

　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的`管理。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;

　　2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;

　　3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;

　　4、能独立或带领团队开发相关产品的业务;

　　5、具有销售团队管理经验

　　6、熟练使用常用办公软件;

　　7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先

　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

　　9、有相关展会经验者佳

市场营销总监岗位职责14

　　1、负责长三江地区客户关系的`维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系

　　2、根据市场及行业动态，进行市场调查分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；

　　3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；

　　4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的问题；

　　5、完成上级交办的其他工作。

市场营销总监岗位职责15

　　岗位职责：

　　1.策划推广计划：联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、实施，并执行效果进行及时总结；

　　2.制定推广计划：制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结；

　　3.规划活动支持：负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、采购、储运、物流等；

　　4.开展市场调研：通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验；

　　3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的.工作压力；

　　4.具备较好的文案功底，策划提案能力；

　　5.具有较强的沟通协调能力：能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。

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