辞退员工通知书集合15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，各种通知频频出现，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的辞退员工通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

辞退员工通知书集合15篇

辞退员工通知书1

致 xx：

　　我公司于xx 月胜任 xx工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书2

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xx有限责任公司

　　xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书3

xxxx(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。

　　请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xxx公司

　　x年xx月xx日

辞退员工通知书4

先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的'规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xx市xx电机电设备有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书5

xxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的`权利。

　　特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

____女士/先生：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的`劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　____公司

　　____年____月____日

辞退员工通知书7

xxX先生女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的'专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxX规定和劳动合同的约定处理。

　　xxX有限职责公司

　　年月日

辞退员工通知书8

xx先生女士

　　由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书9

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书10

xxx先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日

　　xxxxxxxx先生/女士:

　　根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　xxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书11

xx先生/女士：

　　由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

　　特此通知。

　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辞退员工通知书12

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年xx月xx日

辞退员工通知书13

xx：

　　我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的`影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。

　　根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　xx有限公司

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

尊敬的各位xx：

　　你们好！

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司"安全生产、礼貌办公"的'精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书15

XXX

　　我公司与你于****年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的`经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致。

　　________有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

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