保险培训岗位职责(8篇)

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保险培训岗位职责(8篇)

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的保险培训岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保险培训岗位职责(8篇)

保险培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接,迅速全面掌握公司产品讯息;

　　2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案,推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司);

　　3、培训&路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施;

　　4、行业研究(行业动态&产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态,及时掌握业务相关的`国内外资讯,并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的培训内容;出具深度行业分析和专题报告,第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。

　　任职要求:

　　1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上;

　　2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作,有丰富的行业研究&培训&路演&业务推动经验;

　　3、具有海外保险产品的高度专业性;广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向;

　　4、才思敏捷,口才卓越;同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维,且自我驱动力强;勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪,占工作20%左右);

　　5、金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项;

保险培训岗位职责2

　　职责描述：

　　1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；

　　2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；

　　3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；

　　4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；

　　5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；

　　6、做好各业务渠道的培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；

　　7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；

　　8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的'组织及推动实施；

　　9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。

　　职位要求：

　　1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

　　2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验；

　　3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程；

　　4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验；

　　5、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强；

　　7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力；

　　8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识；

　　9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。

保险培训岗位职责3

　　1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。

　　2、评估公司各个部门的.培训需求，制定公司级各个部门的培训计划。

　　3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。

　　4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。

　　5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

　　6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。

　　7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。

　　8、完成其他日常领导交代工作内容。

保险培训岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作；

　　2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；

　　3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；

　　4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；

　　5、负责培训效果的`跟踪、评估、分析总结；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，教育、管理、市场营销、播音主持相关专业，条件优秀可放宽；

　　2、具有2年以上培训讲师经验，熟悉培训流程；

　　3、有微商经验者条件可放宽。

保险培训岗位职责5

　　1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

　　2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

　　3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

　　4、培训行政管理，对培训所需(产生)的`教材、记录及档案进行管理。

　　5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

　　6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

　　7、协助主管开展绩效管理相关工作。

保险培训岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责利用现代化多媒体手段,配合现有银保培训体系,搭建与完善各种培训形式与模式,对业务一线提供培训支持;

　　2、配合银保业务发展,研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册,软件,页面等并负责推广运用;

　　3、e-learning远程教育模式的开发与实施;

　　4、维护并运营银保在线培训管理系统,并做好对分公司的督检工作;

　　5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动,做好相关培训督检的工作;

　　6、落实好各类培训管理制度的'实施与完善。

　　任职要求:

　　1、本科以上(含)学历,从业经历5年以上,具备一定的it(电子商务)、培训或企划相关岗位3年以上工作经历;

　　2、熟悉基础的金融保险及相关法律法规;

　　3、熟悉photoshop、dreamweaver、flash、excel等软件,、多媒体运用等相关电子商务技能;

　　4、了解网页页面架构和布局的实现过程、对网站可用性、用户体验等领域有一定研究,了解移动客户端产品的视觉设计,熟悉网页及网站制作与维护技术;

　　5、对保险、综合金融、营销等领域有所涉猎,以及能够熟练运用相关电子商务软件的经验与技能;

　　6、计算机或电子商务专业、金融学、保险学、法学及教育类或持有相关专业认证者优先。

保险培训岗位职责7

　　1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

　　2、参与培训课程的`规划、执行与日常授课。

　　3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

　　4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

　　5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。

　　6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

保险培训岗位职责8

　　1、负责市场和同业信息的`调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。

　　2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。

　　3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。

　　4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。

　　5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。

　　6、对培训效果进行评估，完善培训规划。

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