仓储主管岗位职责(11篇)

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的仓储主管岗位职责，欢迎大家分享。

仓储主管岗位职责(11篇)

仓储主管岗位职责1

　　1.仓储货物摆放要合理性的规划与标示，对不同商品要定位、定量、放置，保证既美观又不凌乱。

　　2.对待检商品做到即合理又有效的区分放置，保证待检商品有序质检，坚持先进先出原则，保证货物安全性。

　　3.跟进缺货商品及时质检，协助质检组长处理工作异常问题。

　　4.督促质检好的商品及时移仓正品库，坚持数据交接，保证移仓后库存准确性。

　　5.正品入库后要及时库位补货，做到正品仓库位货物充足、保证订单配货实效，保证订单发货及时性。

　　6.仓储货物都是易燃、易霉、易秀商品，所以仓储要坚持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盗、防漏、防潮、要求部门人员坚守5防工作。

　　7.做好仓储工作环境，坚持实施5S、整理、整顿、清扫、清洁、素养、6S安全、7S节约与效率、等工作项目。

　　8.建立环境检查小组、针对部门小组卫生实施不定期检查、奖惩分明。

　　9.仓储货物进出频繁、要求所有成员坚守岗位职责，保证货物进出有账。

　　10.仓储部既是货物中转站同时也是公司最后的服务保障，做好有效信息传输。

　　11.仓储货物的积压要及时明细上报相关部门领导，协助部门领导处理积压货物，减少不必要的资源浪费。

　　12.协助退换货小组、订单退换货处理进度，协助售后仓组长处理异常问题。

　　13.督促次品仓次品退货工作，协助处理不能退商品，并与相关负责人协商跟进解决。

　　14.协助各小组组长解决部门异常问题，保持与相关部门友好的沟通，保证工作顺畅进行。

　　15.要对员工有一定的'了解与关怀，注视员工的心情与动态，对员工的积极主动做出支持，

　　16.对员工的缺点要指正更改，提高员工的综合能力，加强团队精神意识。

　　17.要与部门成员融入到一起，并起到带头作用、认真负责的工作，达到积极主动的效果。

　　18.作为仓储部负责人应做好部门费用核算，职责明确划分，空间利用计划。

　　19.控制好仓储库存，营造良好工作环境，对仓储对货物保证安全。

　　20.明确岗位职责，不越权，坚守自己岗位，建立职业精神相貌。

　　21.协助领导建立部门规章制度，树立部门精神面貌，起到部门管理引导作用。

　　22.仓储主管执行力为第一，及时完成领导分配任务，向领导汇报相关工作进度。

　　23.做好管理一职、首先工作要多沟通，以便促进协作关系，保证工作顺利运转。

　　24.协助培养可造人才，适当培训专业知识，提高员工工作素质。

　　25.仓储主管一职应为公司、为领导分忧，应为公司、为员工盈利。

仓储主管岗位职责2

　　直接上司：

　　生产主管（经理）

　　直接下属：

　　物控部所有人员

　　工作职责：

　　数据信息流，资源共享化，跟进生产进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。

　　工作内容：

　　1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。

　　2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。

　　3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，提高生产效率。

　　4、积极做好本部门岗位的`培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。

　　5、负责各仓库布局规化，所有物料转序流程的制定与控制，以及提出合理化建议等。

　　6、跟进生产进度，及时汇报当前订单物料生产入库完成状态，订单中所缺料件，确保装配生产现场不滞流，不待产。

　　7、生产原材料的跟进，如铜棒，铜管等，委外加工件的跟进，如外发红冲件，金加工件，电镀件等。

　　8、负责各仓库日报表，月报表，财务报表及财务对账工作，对数据信息及时性，准确性负责。

　　9、负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。

　　10、负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各种异常问题的处理。

　　11、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。

仓储主管岗位职责3

　　一、工作职责:

　　1、负责第三方仓储运营的日常管理

　　2、指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案

　　3、推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率

　　4、带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。

　　5、落实和完成其他任务需求

　　二、任职要求:

　　1、精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;

　　2、 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳

　　3、出色的.逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;

　　4、有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;

仓储主管岗位职责4

　　一、概念

　　在货物积攒地根据仓库进销存软件打印的货物清单进行目标货物的拣取的.人员即为仓库配货员。一般上大家会称之为“送货员”。

　　二、岗位职责

　　1、拿当天配货单，检查配货单商品。

　　2、拣货：先拿散货，不够时拿整箱。

　　3、装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。

　　4、对单：按订单数量和实物，核对配货质量。

　　5、按门店将配好的货物，放置待发货区。

　　6、来货送货时，装货、卸货。

　　7、仓库进销存、日常仓库整理、盘点。

　　8、服从上级交办的公司其他事项。

　　三、任职资格

　　基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力及仓库进销存软件基本操作

　　基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真

仓储主管岗位职责5

　　仓储部分：

　　1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

　　3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的'储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

　　4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

　　5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

　　6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；8。负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

　　9、及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

　　10、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

　　11、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；12。能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

　　13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；14。负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

　　15、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　物流部分：

　　1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

　　2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

　　3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

　　4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

　　5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

　　6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

　　7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

仓储主管岗位职责6

　　1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

　　3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的'储存空间及货物的储存方式,货位调整;

　　4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况、仓库的安全工作和物料保管防护工作;

　　5、盘点工作的具体安排执行与监督;

　　6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

　　7、完成上级交办的其他工作。

仓储主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.在部门上级领导的指导下,根据公司的销售目标和计划,分解销售目标,不断开发新客户,运用各项资源确保业绩指标的实施与完成;

　　2.有物流销售经验,能独立接洽客户对接业务,对报价和合同条款起草有掌控能力;

　　3.主导及参与投标;

　　4.保证按照公司有关规定,在回款期内收回账款;

　　5.建立客户档案并积极维护客户关系;

　　6.收集市场信息,并进行整理、分析和研究,通过报告和会议等方式反馈有价值信息给领导和其他相关人员。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,年龄在28岁至35岁之间;

　　2.5年以上仓干配运作方面经验或业务开发经验,具有第三方物流或渠道物流、或在当地有物流市场资源者优先;

　　3.具备较强的`管理能力,有一定的组织、协调和沟通能力;

　　4.有较强的市场开拓和创新能力,良好的客户开发、沟通谈判技巧。

仓储主管岗位职责8

　　一、库房设施必须符合防火、防盗、防尘、防潮标准，货架应达到安全要求。

　　二、仓库物资必须严格按照物品类别整齐存放，每种商品物资应挂卡片，标明品名、规格、型号、产地、单位等，昂贵商品应单独着重存放。

　　三、严格禁止无关人员进入仓库，因业务工作需要进入仓库的有关人员，保管人员必须亲自陪同。

　　四、定期检查消防器材，更新、补充消防物料。

　　五、保持库房清洁卫生，库容整齐、美观。

　　六、注意门锁安全，仓库钥匙不得随意交于他人。

　　七、按公司财务制度办理出、入库手续，对经手的出、入库物品要当场核实物资的`品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。

　　八、禁止在仓库抽烟。

　　九、出入库的管理

仓储主管岗位职责9

　　职责描述：

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

　　2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

　　3、具备良好的沟通协作和团队领导能力，抗压性强，能够接受项目定期外派。

仓储主管岗位职责10

　　一、职责描述：

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　二、任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

　　2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

　　3、具备良好的沟通协作和团队领导能力，抗压性强，能够接受项目定期外派。

仓储主管岗位职责11

　　1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。

　　2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

　　3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。

　　4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

　　5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

　　6.协助货品部经理完成货品部各项工作。

　　7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

　　8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。

　　9.组织做好库管部的`安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

　　10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。

　　11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。

　　12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。

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