仓储岗位职责

时间:2023-06-19 17:21:45 岗位职责 我要投稿

仓储岗位职责集锦15篇

  在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的仓储岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

仓储岗位职责集锦15篇

仓储岗位职责1

  1、货品入库,仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致,物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货; 2、入库的物料和成品应分类存放,及时入账;并开据入库验收单,交予财务部门,以便做账。

  3把好验收关,拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。

  4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门,避免延误甚至遗失。

  5、合理安排库内堆放,预留足够的.出入通道及安全距离,安全高度。

  6、适时盘点库存,做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具,对借用的工具及时催还。

  7、按照领用单、发货单发货,无相关提货手续禁止发货。

  8、日清月结,凭单下账,在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。

  9、定期盘点仓库库存,发现异常及时上报;

  10、保证仓库物资及货品的安全。

  11、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

  12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等),保证物料的及时。

仓储岗位职责2

  岗位职责

  1、协助领导对承运商进行选择、评估、谈判,最终达成合作;

  2、协助管理和优化承运商,降低整体运输成本;

  3、设计和优化物流管理流程,协助领导建立高效的物流信息管理体系;

  4、对物流单据进行数据分析并给予合理化建议;

  5、按时编制各类物流管理报表,及时向上级汇报;

  6、负责物流部司机出车派工、路线规划及实施监管;

  7、负责库内发货、物流交接、装车实物操作及调配。

仓储岗位职责3

  岗位职责:

  1、负责项目立项和启动及执行;

  2、负责项目实施现场管理工作,对现场的施工进度、施工质量、施工安全负直接责任;

  3、负责项目进度管理和质量控制,领导项目团队准时、优质实现项目目标;

  4、协调解决专业技术问题,深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化提出建议;

  5、负责设计变更沟通和工程量的确认;

  6、负责材料和设备到场的确认检查,监督供应按照合格的工艺及合格的材料和设备进行安装施工;

  7、有较强的.协调能力,可能根据现场实际情况,协调调用工地内部及外部资源确保项目顺利推进;

  8、参与项目竣工验收阶段的系统调试、培训、移交工作;’

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历。

  2、项目管理、工程管理、工业工程、物流工程,熟练使用autocad、excel软件等办公软件,有较强的文档编写能力和文字表达能力,能独立根据项目需求,制定详细的项目计划,量化并合理分配任务、

  3、三年以上物流相关行业库房场地项目实施经验,可适应经常出差。

仓储岗位职责4

  一、组织本部门人员认真学习和贯彻《药品管理法》及有关方针政策,按GSP的要求,规范文部门工作。

  二、根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及《医疗器械监督管理条例》等有关法律法规,建立健全商品入库验收程序,并组织协调好公司医药商品的验收入库工作,及时处理验收过程中发现的问题,严把验收入库关。

  三、督促养护、保管员按照经济性、安全性、准确性、及时性的原则正确选择仓位,合理使用仓容,做好医药商品的分类储存、保管养护、监督先进先销工作,以及效期商品的催销工作,对库存商品的安全负责,保证仓库的正常运转,并建立、健全养护组织,配备必要的养护设备、仪器,拟定养护计划,建立养护档案,配合质管部和信息中心做好信息反馈工作,为业务部门扩大销售提供服务。

  四、根据公司仓储管理的有关制度,组织协调医药商品出库工作,按照“四先出”的.原则,仔细核对出库凭证所列项目,并将出库药品的批号登记完整、齐全,严把医药商品出库复核关,并对发现问题及时处理。在仓库内部建立严格责任制度,严格杜绝和查处入库和出库的差错事故,真正做到差错出现原因不查明、责任不搞清、教训不吸取、处理不到位,决不放过。

  五、根据公司的统一安排和有关业务部门的要求,及时组织好公司内部医药商品的调拔工作,做到准确、及时、无误。六、做好医药商品的入库、出库、调拔、保养等项工作的原始记录工作,建立、健全仓库档案,并按要求保存五年,至少超过有效期一年,根据药品的不同品规,仓储工作各环节的工作量,如单据数、件数、金额、差错率、差错金额、库存量、库存金额等指标,分别作好统计分类,建立仓储业务的指标资料体系,充分利用计算机系统开展即时分析,提供考核依据,提升仓储管理水平。参与制定仓储部岗位职责及考核标准的制定,并根据公司年度分解目标及部门工作实绩,对本部门员工实施定期考核,并与人力资源部密切配合,提出本部门员工奖惩参考建议名单。

  七、定期与企划部、财务部、信息中心、质管部、法务部等部门配合,组织协调公司对库存商品的盘存工作,规范商品盘点的步骤和方法,作好清点登记工作,分清责任范围,提供考核依据,并对商品盘盈、盘亏的金额承担责任,不断加强对库存商品的管理工作。

  八、牢固树立顾客至上,服务第一的理念,全心全意作好客户服务工作,接受和处理顾客投诉、退货,并研究改进措施,不断提高仓储部的服务质量。

  九、配合人力资源部组织好本部门新进员工的岗位培训工作和老员工的业务素质提升培训工作,不断提高仓储部员工的素质。及时研究部内人员工作量与人力的配置关系,合理调配部内人力,改进内部组织结构,达到既能不断提高劳动生产率,又能使内部人力配置合理的目的。

  十、积极贯彻落实宣传公司的有关规章制度,做好本部门员工的思想教育工作,并保证公司制度在本部门的贯彻落实,管理好本部门的员工。倡导积极奉公作风,监督并查处偷盗、私分等违规违纪行为。

  十一、负责搞好库容、库貌、环境卫生,注意防火、防盗、防霉变。严禁易燃易爆物品进入库区,严禁吸烟,严禁非工作人员进入库房。要定时巡查仓库堆码是否整齐,堆码高度符合要求:整齐牢固、不靠墙依柱、高度合理、“五距”适当、无倒置,按批号堆垛或按效期远近依次分层堆码存放。要对员工进行安全教育。及时避免安全事故的发生。

  十二、负责商品的装卸和发运工作,对怕冻、怕热商品采取相应的措施,危险品和特殊药品要按运输规程办理,做好安全运输,防止差错和事故。

  十三、定期组织部门相关人员围绕药品进、出、存、养护、客户投诉和员工岗位培训、业务素质等方面进行检查考核,并要有具体的考核指标,有奖惩意见,并根据存在的问题,组织相关人员展开讨论,寻求解决方案和改进措施,并作好会议记录,提升仓储管理水平。

  十四、组织有关人员编制上报各种报表,及时填写记录帐卡和做好动态盘点工作。

仓储岗位职责5

  职责描述:

  1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;

  2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;

  3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;

  4、负责仓库内收发货各项协调工作;

  5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;

  6、保证仓库所有货品的.库存准确率及出入库的准确率;

  7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。

  任职要求:

  1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;

  2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;

  3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;

  4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;

  5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;

仓储岗位职责6

  1、仓储部主任除严格履行保管员岗位职责外,要负责保管员的日常管理、监督检查和培训工作,每周主持仓储部工作例会。负责发车后院内工作的组织落实和在家男员工的工作调动和安排。

  2、要熟练掌握各种商品的名称、货位、包装、重量。进货时,整药保管员要仔细登记各种货物的规格、包装数量,拒绝接收过期、破损的货物;验收入库后发现破损,责任自负。接货时要一个人负责到底,中间不得换人。

  3、付货前,要严格按开票明细,准确汇总出库数量、规格、产地,不得张冠李戴;付货时,一定要同业务员(送货员)当面将货物核对清楚再付货,一定要先打挑后付货。先付前期库存,避免造成商品积压、过期,不能串付、多付、少付,整件药品不够付时,保管员一定要到散药库中领取散药付给用户;付卖货时,要配合送货员,不要嫌麻烦,卖货单要准确无误,一式两联,由提货人员签字认可。付货后,如果有要货不付时,一定不要忘记改票。未核对就装车,造成经济损失由保管员和业务员(送货员)共同承担。

  4、登记回库物品时,必须认真清点每个品种的产地、规格,发现过期或非公司销售产品,要当日退还客户。清点回库时,不是原封的整件商品,必须重新查验是否是整件,如果箱内有奖券或奖品,回库时不要忘记收回。清点完毕要与送货员签字交接,没有签字交接的回库物品不得外付,否则要追究保管责任。

  5、收库的散包装,要按产品种类及时包装成整件,不够整件的药品不能封箱。过期破损的.药品要做好标记,不得出库。

  6、不仅要保管好商品,还要保管好商品内的奖卷、纪念品、宣传品等,不能不闻不问,或者私自处理。

  7、要随时掌握商品库存,及时汇报需从同一个厂家进货的品种。每天车走后要及时做好缺货记录,并汇总给仓储部主任,不要等到冲票时再通知进货。给厂家退货时,要主动与财务配合,核对该厂所有商品的明细。保管员之间要配合好,工作不能脱节,更不能遗漏品种。及时填写《过期商品报告单》,按主管经理批示意见处理过期商品。

  8、每天早晨车走后,要复查出库商品的数量、规格、产地等,做到有问题及早发现。认真与财务报表核对商品出库、进库,做到帐货相符,因串货或短货造成经济损失,保管员自己负责。

  9、散药保管,要仔细看准票上每一个品种,不能串捡、多捡、少捡,必须复核两遍。如果丢失,由散药保管按价赔偿。必须将当天所有开票的散药捡完,不能等到第二天早晨上班再捡。散药保管每天必须在捡药之前,与保管员配合,要提前把货一次性上齐货位,不能在早晨忙时,少一样,拿一样,容易出错。

  10、业务员(送货员)每天早晨都要认真复核、检查散药,不能只管数量,不管规格、产地、名称,发现复核错误或未复核,造成经济损失的,由业务员(送货员)和保管员共同承担经济损失。

  11、散药保管和整药保管都要和开票员配合好,及时把回库、断货后的商品记在商品流动本上,以免影响销货。

  12、散药保管要保证所有商品按类别摆放,分辨不清的要及时向业务主任请教,不得随意乱放。

  13、仓库要保持卫生整洁,货位整齐有序,不能凌乱不堪,每垛只能有一个零商品。

  14、定期盘点库房,及时处理误差,总结经验,不断改进工作方法,提高库房管理水平。参加盘点人员要分工负责,并要在盘点清单上签字认可。盘点清单与财务对帐发现账物不相符时,要及时同盘点责任人当面复核清楚,找出问题原因。

  15、在家男员工不足情况下,要参加装卸车工作。

  16、完成主管领导交办的各项工作。

仓储岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责仓库规划管理,确保收发、分拣、退货、产品异常、品质控制等仓储工作正常进行;

  2、制定仓库日常管理制度、操作流程、KPI考核指标;

  3、主导仓库布局,使用规划,设施运行保障及安全控制等工作的开展;

  4、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

  5、监督检查仓库收发货、作业流程等管理制度以及仓库管理的'各项流程和标准执行情况;

  6、负责对仓库人员进行管理和培训,分配工作并充分调动仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,物流管理等专业优先;

  2、五年以上仓储物流相关领域工作经验,有大型仓储行业工作经验者优先考虑;

  3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法;

  4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;

  5、具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力。

  1、根据仓储体系规划,负责全国仓储运营管理及基础KPI推进,并保证仓储KPI达成率99%。

  2、根据仓储体系目标,负责分仓审计盘点及监察督导等工作。

  3、全面开展全国仓储体系运营管理,流程、体系优化,合理控制成本费用,提升仓储效率。

  4、仓储安全运营,保证全国仓储业务收货,上架,存储,拣货,打包,复核,发货流程监控和数据异常监控。

  5、与客户经常沟通、保持良好客户关系保证仓储容积合理利用并提升。

  6、负责仓储体系仓储现场管理能力提升与仓储体系团队建设。

仓储岗位职责8

  岗位职责

  1、监督第三方仓库日常作业,保证供应商收发存退相关操作按照SOP进行;

  2、管理第三方仓库KPI指标,保证准确率和时效指标达标;

  3、汇总分析日常业务中的问题,督促第三方仓库提出优化方案完善作业流程,并保持跟进;

  4、管理仓库现场快递,保证按照要求准时揽件、退货延时签收、拒收等操作;

  5、监督第三方仓库日常作业符合当地法规,仓库现场人员安全、消防安全、商品安全无隐患;

  6、对接公司店铺业务需求,对接1部门系统功能需求及测试跟进;

  7、仓储、快递月度账单、商品赔偿等核实及付款跟进;

  8、领导安排的其他工作。

仓储岗位职责9

  职责描述:

  1、按要求严格把控仓储货物全方位管理,处理仓储环节中的异常突发情况,提高客户满意度;

  2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成;

  3、参与并执行仓储系统优化改进工作,协助制定仓储管理制度和操作流程。

  任职要求:

  1、大专以上学历,物流管理、国际贸易等相关专业优先;

  2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验,2年以上同岗位管理经验者优先;

  3、具备良好的沟通协作和团队领导能力,抗压性强,能够接受项目定期外派。

仓储岗位职责10

  岗位职责

  1、肩负着承上启下、上情下达的使命,直接指挥、服务现场,确保产品可以按时、按量从仓储中心发出,配送给客户。

  2、对仓库人员进行协调和管理,确保仓库日常管理及流程正常进行。

  3、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。

  4、每天督促仓管员进行仓库盘查和清点,按时报损报溢,确保库存准确性。

  5、按要求对仓管、分拣、配送等各岗位人员进行培训和绩效考核。

  6、监督进行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。

  7、对货品的`入库、储存、出库流程按要求严格把控。

  8、熟悉仓库各系列产品库存情况,储存方式,并协助各部门查清库存。

  9、对现有仓库进行规划、管理、升级提出切实有效的方案,并执行。

仓储岗位职责11

  1、按要求严格把控仓储货物全方位管理,处理仓储环节中的异常突发情况,提高客户满意度;

  2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成;

  3、参与并执行仓储系统优化改进工作,协助制定仓储管理制度和操作流程。

  仓储主管的岗位职责4

  1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

  2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

  3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的'储存空间及货物的储存方式,货位调整;

  4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;

  5、盘点工作的具体安排执行与监督;

  6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

  7、完成上级交办的其他工作。

仓储岗位职责12

  1、遵守客服部的管理制度,达成个人及部门KPI指标。

  2、针对考核指标的.不足,及时发现服务中存在的问题并快速解决。

  3、迅速、高效地完成客服工单,提升仓储项目的商家体验;

  4、需要时可支援仓储生产业务;

  5、积极响应,执行主管布置的其他任务。

仓储岗位职责13

  1、严格遵守公司各项规章制度,对副部长负责,向其请示、汇报工作。上班后检查库区有异常情况发生,下班检查门窗电源是否关好,同时根据生产需要配合现场加班,当日事当日毕。

  2、严格根据后场生产任务及开出的标识牌工艺单号、产品名称、规格、订单数量,并经质检员检验合格,认真准确清点核对无误,以标识牌为准与后场日报表核对签字,方可入库,并及时登帐(指令单上和电脑账)

  3、监督叉车工、装卸工将成品堆放到指定区域,预估成品数量、体积所占仓储空间,事先提前安排库区足够储存空间,进行分类、分区储存,根据物料实际情况合理制定堆放原则,五五堆放或逢十堆放,以便过目见数,检点方便,及日常卫生等工作。

  4、根据外销部提供的出货通知,认真核对工艺单号、产品名称、订单数量、提单号、港口、进行周密妥善安排备料,集装箱到公司、检查集装箱完整性,核对集装箱箱号、型号、提单号、港口、数量,封箱号。拍照(空箱、第一排、中间、最后一排、配件、关门、关门封箱)

  5、核对发料时遵循推陈储新,先进先出,按规定出货,坚持以盘到底,二核对,三发料,四点数发料。

  6、对所管辖区的物料做到帐物相符(数量清、规格清、订单清)同时注意防潮、防绣、防水,避免因防护不当引起物料变质、变型、损坏。

  7、及时整理物料做好实物循环盘点,月盘,季度盘,半年盘,年终盘点,确保帐、物、卡三相符。每月提供《半成品库存月报表》给生控和财务。

  8、认真做好手工帐、电脑账,登记好台账,及时上交各类报表,对所有表单月底装订成册,所记载的每一笔数据必须有据可查。

  9、与各部门领料人保持良好的'沟通,热情服务,不可有任何有损公司利益的行为发生。

仓储岗位职责14

  一、对董事长负责,全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针,提高市场意识,一切为生产提供经济保障。

  二、制定公司重大财务战略规划,并提出投资、融资及资本营运方案。

  三、遵循会计准则,认真贯彻执行《会计法》,带头遵守各项财经纪律和法规,严格执行公司财务制度。

  四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化,随时进行更新,确保财会工作的时效性和严密性。

  五、负责公司财务计划的编制,完善公司财务管理制度,建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议,督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

  六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作,以及会计报告的编报,为报告使用者提供所需的'财务数据。

  七、实施财务监督,负责做好日常财务稽核、内部审计等工作,协调公司内外部财务关系,达到和谐统一。

  八、在董事长授权范围内,严格审批公司的各项成本费用,及时发现问题,提出整改意见。

  九、会同有关部门制定公司分配方案

  ,实行经济责任制,组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

  十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结,对经营管理中存在的问题,提出合理化建议。

  十一、主持财务部的日常工作,负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核,以及财会人员的安排和人事任免,并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。

仓储岗位职责15

  1.每天对车辆进行清洗,并检查油、电、刹车系统是否正常,并做好叉车检查记录,定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。

  2.下班后必须将叉车停放在指定地方,尽可能不要露天放置并切断电源,拉上手刹,如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行,以免发生安全事故。

  3.不同班次,上下班时必须进行交接,填写交接表,让接班人员知道叉车的.状态,以确保安全。必须进行口头交接,以确保安全。

  4.现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的地方停放,人离开叉车时必须拔掉钥匙,坚决杜绝无操作证的人员使用。

  5.严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章装运,注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。

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