仓储岗位职责集合15篇

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的仓储岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

仓储岗位职责集合15篇

仓储岗位职责1

　　1.每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。

　　2.下班后必须将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，拉上手刹，如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行，以免发生安全事故。

　　3.不同班次，上下班时必须进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的状态，以确保安全。必须进行口头交接，以确保安全。

　　4.现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的地方停放，人离开叉车时必须拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的'人员使用。

　　5.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章装运，注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

仓储岗位职责2

　　仓储物流事业部总经理岗位职责：

　　1、负责在国美地产总裁办的领导下,配合国美电器、国美安迅物流,就全国代建的.所有仓储物流项目进行统筹管控。(物流项目从前期设计、成本控制、招投标管理以及工程管理等)完整项目管理;

　　2、配合国美安迅物流,就仓储项目前期拿地跟踪、中期设计、后期建设等各环节内容进行管理;

　　3、负责完成全国各仓储物流项目团队的搭建。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,年龄35-42岁之间,个别特别优秀人才,年纪可以相应放宽;

　　2、工程专业,有物流管理企业及地产公司(工业)全过程管控经验。且前期负责过大量仓储物流项目,熟悉工业地产的运作模式;

　　3、有过多项目管理经验,对物流园施工工艺,及多项目管控有丰富的经验;

　　4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。

仓储岗位职责3

　　一、营销总监（产品或区域）

　　1、根据市场预期制定或参与制定营销规划

　　2、决策企业的产品定位、营销策划方向、产品渠道开拓的模式3、对企业的营销发展趋势、市场应对提出解决方案4、根据企业的规划，制定和实施公司的营销目标

　　5、对企业经营活动中出现的重大问题，及时给予解决6、负责企业营销工作的全面领导和落实

　　二、分销招商经理

　　1、落实产品外埠市场的开拓业务，完成选择代理商、维护代理商、发展代理商的终端市场业务。

　　2、根据市场的状况，完成煤气工作任务的设定、达成和汇报工作。3、落实各期各个代理商的销售业务

　　4、按公司政策的要求，及时向各个代理商传达公司的销售信息和政策信息

　　5、做好代理商的市场信息的调研和反馈工作

　　6、按公司的要求，做好其他的与外埠招商相关的信息管理工作

　　三、销售部经理岗位说明书

　　1、销售及管理工作

　　（1）拟定阶段性销售计划和实施步骤、拟定销售政策

　　（2）负责落实公司的销售政策、组织销售完成销售任务

　　（3）销售渠道拓展，完成每日必须更新电子版的《终端进店信息表》（4）解决销售中的问题，进店审核，进店政策的拟定、商谈进店、信息跟踪等

　　（5）定期，准确向营销总监和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

　　（6）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理

　　（7）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报负责拟定公司促销策略、促销政策，拟定和组织实施市场推广方案。2、货品的准备

　　（1）落实存货盘点和送货确认单移交财务的工作

　　（2）负责出入库的`初审

　　（3）与仓储部进行良好的沟通，保证存货的合理调配，保证销售

　　（4）及时反馈客户的经营状态3、团队建设

　　（1）销售额的确认、销售信息的审核、员工业务工作的监督

　　（2）配合公司做好销售人员培训和考核工作

　　（3）进行员工的考核和评定工作4、财务

　　（1）与财务部配合，做好收款的协作工作

　　（2）及时将收款信息报财务部更新5、其他

　　（1）搜集和整理行业信息，向领导提供决策参考

　　（2）制定营销执行草案，提请领导审核

　　（3）根据领导的营销方案制定出可行的营销计划、并落实（4）建立客户档案，及时向领导提供，并存于信息管理部门

仓储岗位职责4

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　仓储主管的岗位职责4

　　1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

　　3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;

　　4、现场管理的.督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;

　　5、盘点工作的具体安排执行与监督;

　　6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

　　7、完成上级交办的其他工作。

仓储岗位职责5

　　1.领导公司otc市场及第三终端商品采购与管理工作，领导公司纯销市场及otc市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商（二级经销商）关系，树立公司品牌形象

　　2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。

　　3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。

　　4.培养销售人员的'专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。

　　5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。

　　6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。

仓储岗位职责6

　　1、给付仓单义务

　　根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。

　　2、接受和验收存货人的货物入库的义务

　　根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。

　　3、危险通知义务

　　在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：

　　（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；

　　（2）货物临近失效期。对于外包装或货物标记上标明或者合同中申明了有效期的货物，保管人应当向存货人提前通知失效期。一般应在仓储物临近失效期60天前，通知存货人；

　　（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

　　如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的`安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。

　　4、对仓储物实行储存和保管的义务

　　储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。

　　5、返还仓储物的义务

　　合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。

　　6、允许存货人检查和采取样品的义务

　　我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。

仓储岗位职责7

　　1.严格按收货程序接收供应商的货物，配合电脑录入员查询商品数量。

　　2.按划分的区域、货架存放货物，负责收货区的卫生清洁。

　　3.指挥送货车辆的'停放，指导、帮助供应商卸货。严格照章办事，按顺序卸货，不得收取好处特殊照顾(如优先收货卸货)。

　　4.确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。按到货数量的5%抽检每箱数量及质量(特殊商品全检)，出现多、少、异常及时汇报，由部门领导与采购部联系处理，严格把好质量关，生产日期不得超过保质期的1/3，如超出及时汇报，由部门领导与采购部联系处理。

　　5.及时将货物在系统中录入，保证商品码放有序，通道通畅。

仓储岗位职责8

　　1、负责仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率

　　2、负责海外仓设施、工具、包装耗材的选型、需求提出与管理

　　3、负责仓库CCTV及5S的.规划及落地实施跟进

　　4、负责仓库自动化规划布局设计与落地

仓储岗位职责9

　　职责描述:

　　1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划; ,

　　2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

　　3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

　　4,完成领导交待的其它工作事宜。

　　任职要求:

　　1,本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先

　　2,5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验 ,

　　3,熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先

　　4,具有高度的责任心、独立工作的.能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。'

仓储岗位职责10

　　1、物料入库前挂好物料标示卡。

　　2、严格执行操作规程，认真做好本职工作。

　　3、严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的.擦伤、碰伤等现象的出现。

　　4、对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。

　　5、负责搬运之后场地的卫生打扫，并保持原辅材料，成品等物料的整齐堆放。

　　6、严格遵守公司规章制度，坚持工作岗位，服从调度。

　　7、合理使用劳动工具，保管和维护好搬运工具。

　　8、保持道畅通。

　　9、完成上级交办的其他工作。

　　10、仓库搬运工调动或离职前，要办理移交手续，如有异常，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

仓储岗位职责11

　　1：负责制定供应链策略，流程及制度的建立，不断流程优化和绩效改进，提升和改进供应链绩效，通过对供应链的.优化达到降低成本的目标;

　　2：供应链全面管理：制定并完善切实可行的运营管理，品管，仓储，单证和信息管理等管理工作流程;

　　3：根据客户分布，科学合理地建立全国范围内的仓库及物流布局体系，合理控制运输成本：组织建立公司仓储，周转等仓库管理体系，制定和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配，调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险;

　　4：根据公司产品特性进行库存管理，设立安全库存，促进货物周转率;

　　5：设计并改善公司供应链系统，精确测算物流成本，并能建立一套适合公司的标准体系。定期编制，执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本，改善现金流运转并提高效率;

　　6：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，提升供应链团队能力。

　　7：协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，参与制定年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;

仓储岗位职责12

　　职责描述：

　　1、按要求严格把控仓储货物全方位管理，处理仓储环节中的异常突发情况，提高客户满意度；

　　2、仓储项目日常管理、团队建设、费用控制及考核目标达成；

　　3、参与并执行仓储系统优化改进工作，协助制定仓储管理制度和操作流程。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；

　　2、具有3年以上钢铁供应链相关产品行业物流、仓储管理从业经验，2年以上同岗位管理经验者优先；

　　3、具备良好的沟通协作和团队领导能力，抗压性强，能够接受项目定期外派。

仓储岗位职责13

　　1、准时、准确完成《送货单》配货任务

　　2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求;

　　3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报;

　　4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。

　　5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。

　　6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、注意事项与改进措施。

　　7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤准确性;

　　8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的'商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;

　　9、根据员工配货业绩与差错率，定期对员工的岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质

　　10、根据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

仓储岗位职责14

　　岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码

　　直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

　　岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

　　工作内容序号细则工作记录时间分配

　　1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

　　2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

　　3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

　　4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

　　5对化学危险品的.运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

　　6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

　　7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

　　8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

　　9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

　　10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：初中以上学历。

　　2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。

　　3工作经验：半年以上的搬运工作。

　　4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

仓储岗位职责15

　　岗位职责

　　1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；

　　2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；

　　3、根据实时的.配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作；

　　4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。

　　5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。

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仓储岗位职责12-23