销售经理岗位职责(集锦15篇)

　　现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责，欢迎大家分享。

销售经理岗位职责(集锦15篇)

销售经理岗位职责1

　　1、服务公司合作大客户，推进公司既有大数据解决方案在大客户市场部，研发部和销售部门等的销售和推广;

　　2、积极自主开拓目标客户;

　　3、有效维护客勤关系，积极向上及横向拓展中大型客户关系网络;

　　4、有效管理客户预期，并高效协同内部项目和产品部门的交付;

　　5、独立完成销售过程，包括：客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款;

销售经理岗位职责2

　　1.负责市场调研和需求分析;

　　2.负责年度销售的预测，目标的`制定及分解; 3.确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4.制定销售计划和销售预算;

　　5.负责销售渠道和客户的管理

　　6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标;

　　7.组建销售队伍，培训销售人员;

　　8.评估销售业绩，建设销售团队。

销售经理岗位职责3

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的商务销售经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　商务销售经理岗位职责1

　　1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；

　　2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；

　　3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；

　　3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；

　　1、负责拓展国内做海外移动互联网的客户（印度/越南/日本市场）；

　　2、跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；

　　4、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。

　　商务销售经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题，寻找开拓赞助合作方；

　　2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求，整理汇总，筛选合适的合作方，进行联系商洽；

　　3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约；

　　4、结合合作方的需求，将展览或赛事方案调整为招商方案，帮助合作方了解赞助权益及合作收益；

　　5、参加与招商项目相关的展会、活动，以积累客户资源；

　　6、协调监督赞助权益条款的履行，确保赞助商权益和我方权益；

　　7、领导安排的.其他工作。

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验；

　　2、熟悉公关活动招商业务流程，有能力开发维系客户；

　　3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求，擅长商务谈判；

　　4、有良好的团队合作意识，强烈的工作责任心和积极的工作态度；

　　5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先；

　　6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。

　　商务销售经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责拓展国内做海外移动互联网的客户（印度/越南/日本市场）；

　　2、跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析；

　　4、参与日常与合作方之间的商务谈判，合同签订。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，专业不限，语言—印度/越南/日语；1年以上相关工作经验；

　　2、工作积极主动、严谨细致，为人诚信，责任心强，富有开拓精神；

　　3、具有高度的数据敏感性，能够从数据中挖掘和关联信息；

　　4、热爱互联网及移动互联网，对于移动互联网商务模式有初步的认识，一定的互联网广告从业经验。加分。

　　商务销售经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行公司的销售策略，完成公司销售目标；

　　2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，并提出合理化建议；

　　3、充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成销售目标；

　　3、与客户保持密切沟通联系，和客户建立长期良好的合作关系；

　　岗位要求：

　　1、具有相关行业2年以上行业经验，具有1年以上团队管理经验；

　　2、具有较强的学习能力、良好的商务谈判能力、应变能力；

　　3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望，在压力下能持续保持积极的工作心态；

　　1、大专以上学历，1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验；

　　2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务

　　3、良好的沟通协调能力，客户服务能力强；

　　4、富有激情，具有感染力，组织策划能力；

　　5、注重团队建设，有丰厚的组建团队和管理团队经验；

　　商务销售经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责公司ar行业应用各项目的总体进度和质量管理工作；

　　2、负责从策划—方案—项目跟进—协调—交付的全流程管理，监控部门人员工作饱和度，合理分配资源。对部门内部员工工作饱和度负责；

　　3、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划，调度与协调内部及周边资源，推动协作问题和风险解决；

　　4、协助部门负责人制定部门相关规范和计划文档，定期产出部门工作报告；

　　5、协助部门负责人办理其他日常事项；

　　任职要求：

　　1、5年以上项目管理经验，游戏行业经验优先；

　　2、熟练掌握整个产品开发及运营流程，对策划、程序、美术、测试、营销的工作有深刻理解；

　　3、善于挖掘团队潜力，良好的团队合作精神，善于倾听，善于沟通；

　　4、精通把握市场及用户动态，合理制定产品规划；

　　5、精通项目管理，精通scrum、看板、safe等敏捷方法；

　　6、有强大的自我驱动力，做事积极主动，愿意接受挑战；

　　7、有ar/vr行业相关项目管理经验，了解游戏开发流程优先；

　　8、有pmp证书或其他项目管理资格证书者优先；

销售经理岗位职责4

　　1、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;

　　(5)销售现场日常管理工作;

　　3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的'实践;

　　6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

销售经理岗位职责5

　　1、负责公司国内市场的.推广和品牌渠道线上推广，制定公司的线上拓展战略;

　　2、针对品牌线上推广目标进行分解和实施，制定可执行方案，指导相关部门实施推广计划;

　　3、不定时开展对用户、市场、竞争对手的调研、针对市场竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场;

　　4、从线上营销角度参与公司主推产品，并将其打造成为爆款，提高销售与品牌形象;

　　5、通过多种渠道开展线上渠道招商，促进销售业绩的达成;

销售经理岗位职责6

　　1、负责销售团队的.组建、管理、管理制度的修订与实施等工作。

　　2、制定年度、季度、月度销售计划并带领团队实施。

　　2、负责分配销售计划任务，统计分析销售数据、市场数据，并提出改进方案。

　　3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训，提升团队成员的咨询能力及技巧。

　　4、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议；

　　5、完成公司安排的其他任务。

销售经理岗位职责7

　　1、项目前期市场信息收集、调研、分析，拜访客户、了解挖掘客户需求；

　　2、参与并主导项目的招/投标工作；

　　3、项目的施工过程把控协调及相关款项的回款；

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上行业销售经验；

　　2、掌握信息化、智能化、智慧城市基本技术和项目基本程序，熟悉招投标法，能够协助完成标书文件；

　　3、具有较强的`市场拓展能力和销售能力；良好的素质、客户服务意识、诚信；

　　4、责任感、团队协作能力，工作积极，能承担工作压力。

　　1、项目前期市场信息收集、调研、分析，拜访客户、了解挖掘客户需求；

　　2、参与并主导项目的招/投标工作；

　　3、项目的施工过程把控协调及相关款项的回款；

销售经理岗位职责8

　　岗位职责

　　1、参与部门战略的讨论与制定,协助总经理对战略组织实施;

　　2、协助总经理建立和完善部门规章制度,负责对所涉及工作流程进行优化,对具体涉及的产品开发、销售及投资业务进行管理;

　　3、负责对具体分管的'业务团队进行建设和培养,协调各种资源开发及维护固定收益投资者的关系,支撑业务的可持续发展;

　　4、对债券市场走势和待销售产品能够进行深层次的分析。

　　任职要求:

　　1、全日制本科或以上学历,金融类相关专业;

　　2、5年以上券商资本市场、固定收益或投行部门从业经验,熟悉债券一、二级市场,过往有优秀业绩表现;

　　3、具有团队管理经验,行业内丰富人脉资源,善于整合内外部自营,有一定投资者资源者优先;,

　　4、熟悉国家及金融行业的规章制度和业务规则;

　　5、按照公司的要求完成业务指标。

销售经理岗位职责9

　　1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;

　　2、负责项目销售全过程的实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;

　　3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的'市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;

　　4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;

　　5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;

　　6、完成领导交给的其他任务。

销售经理岗位职责10

　　1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。

　　2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

　　3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

　　4、对销售现场的整体监督管理与控制。

　　5、主持售楼中心的.整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

　　6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

　　7、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　10、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　11、制定员工的招聘教育与培训计划。

　　12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　14、协助和参与项目销售策划。

　　15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

　　16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。

销售经理岗位职责11

　　1、负责对公司开发项目的销控管理;

　　2、负责销售软件实施和管理;

　　3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;

　　4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;

　　5、负责销售台帐建立及管理;

　　6、负责代理公司销售佣金计算及审核;

　　7、协助物业公司做好交房工作;

　　8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的`监督管理及培训监督;

　　9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据;

　　10、负责产权证办理申请及管理。

销售经理岗位职责12

　　1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施;

　　2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;

　　3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

　　4、依照公司的.管理制度，负责本组业务员的考核、培训;

　　5、负责本人及本部门销售目标的完成;

　　6、协助其他业务员谈判;

　　7、团队人员日常工作的辅导与管理。

销售经理岗位职责13

　　1、对所负责区域客户的开发与维护;

　　2、根据市场调研对所负责区域营销策略的制定与组织实施;

　　3、负责本区域产品的市场销售情况分析，根据市场与客户需求提出改善意见;

　　4、分析本区域产品及品牌的.市场营销策略是否有效，并对其作出有效的改进;

　　5、负责本区域客户质量管理、款项回收，进行客户运营分析，为公司提升服务质量提供决策依据;

　　6、负责本区域销售员日常管理工作，做好团队建设与人才培养，提升业绩，保障利润;

销售经理岗位职责14

　　地产营销部销售副经理岗位任职资格与岗位职责

　　一、任职要求

　　1、性别：男

　　年龄：30岁以上

　　学历：本科以上

　　专业：市场营销或房地产相关专业

　　2、职称：初级以上职业技能：熟悉专业知识，掌握销售技巧

　　计算机需求程度：高

　　外语种类：不限

　　外语熟练程度：一般掌握

　　语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通能力

　　写作能力：文笔好，有综合分析能力

　　3、具有五年以上房地产销售经验。

　　4、具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。

　　5、熟悉房地产专业知识，掌握计算机操作。

　　6、具有较强的组织管理能力，能够调动销售主管的积极性，处理好日常销售工作。

　　7、责任心强，能承受工作压力，具有良好的人际关系。

　　二、岗位职责

　　1、协助营销经理制订销售计划，并组织落实。

　　2、负责销售的统计、整理、提交。

　　3、负责预约单、商品房销售合同的领取、存档、审核工作。

　　4、负责与财务对帐。

　　5、负责营销部的日常考勤工作。

　　6、负责办公用品、物品、资产的领取及保管工作。

　　7、负责项目销售，定期提交公司。

　　8、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　9、协调销售、客服工作外部关系。

　　10制订、提交销售、客服方面的'规章制度、工作程序。

　　11协调销售工作与部门其他工作的内部关系。

　　12完成公司领导交办的各项工作。

销售经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、制定电销团队人力规划，并对团队内部员工进行系统的岗位培训；

　　2、带领电销团队达成每月销售目标，分析销售报表，对销售情况执行监控；

　　3、做好各个团队的辅导、管理，为团队主管提供必要的.工作支持；

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、负责团队业绩考核和员工考核；

　　6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业，银行、保险电销经验的优先；

　　2、3年以上电话销售工作经验，3年以上电话销售管理经验；

　　3、熟悉电话销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；

　　4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；

　　5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

　　工作时间

　　9:30-18:30做五休二国定假日休息

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

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