销售经理岗位职责(集锦15篇)
现如今,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责,欢迎大家分享。
销售经理岗位职责1
1、服务公司合作大客户,推进公司既有大数据解决方案在大客户市场部,研发部和销售部门等的销售和推广;
2、积极自主开拓目标客户;
3、有效维护客勤关系,积极向上及横向拓展中大型客户关系网络;
4、有效管理客户预期,并高效协同内部项目和产品部门的交付;
5、独立完成销售过程,包括:客户开发、沟通、解决方案、商务谈判、合同流程、售后、回款;
销售经理岗位职责2
1.负责市场调研和需求分析;
2.负责年度销售的预测,目标的`制定及分解; 3.确定销售部门目标体系和销售配额;
4.制定销售计划和销售预算;
5.负责销售渠道和客户的管理
6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;
7.组建销售队伍,培训销售人员;
8.评估销售业绩,建设销售团队。
销售经理岗位职责3
在发展不断提速的社会中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编帮大家整理的商务销售经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
商务销售经理岗位职责1
1、贯彻执行公司的销售策略,完成公司销售目标;
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态,并提出合理化建议;
3、充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成销售目标;
3、与客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系;
1、负责拓展国内做海外移动互联网的客户(印度/越南/日本市场);
2、跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析;
4、参与日常与合作方之间的商务谈判,合同签订。
商务销售经理岗位职责2
岗位职责:
1、以公司的互动体验展或赛事活动为主题,寻找开拓赞助合作方;
2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求,整理汇总,筛选合适的合作方,进行联系商洽;
3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约;
4、结合合作方的需求,将展览或赛事方案调整为招商方案,帮助合作方了解赞助权益及合作收益;
5、参加与招商项目相关的展会、活动,以积累客户资源;
6、协调监督赞助权益条款的履行,确保赞助商权益和我方权益;
7、领导安排的.其他工作。
岗位要求:
1、具有2年以上招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验;
2、熟悉公关活动招商业务流程,有能力开发维系客户;
3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就刚需求,擅长商务谈判;
4、有良好的团队合作意识,强烈的工作责任心和积极的工作态度;
5、具有快消、银行、汽车、金融、药业、房地产、服装、奢侈品等品牌企业人脉及资源者优先;
6、具有4A公司、广告/公关公司客户经理/总监岗位经验者优先。
商务销售经理岗位职责3
岗位职责:
1、负责拓展国内做海外移动互联网的客户(印度/越南/日本市场);
2、跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
3、负责国内市场跟国际市场信息的收集和竞争对手的分析;
4、参与日常与合作方之间的商务谈判,合同签订。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,语言—印度/越南/日语;1年以上相关工作经验;
2、工作积极主动、严谨细致,为人诚信,责任心强,富有开拓精神;
3、具有高度的数据敏感性,能够从数据中挖掘和关联信息;
4、热爱互联网及移动互联网,对于移动互联网商务模式有初步的认识,一定的互联网广告从业经验。加分。
商务销售经理岗位职责4
岗位职责:
1、贯彻执行公司的销售策略,完成公司销售目标;
2、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态,并提出合理化建议;
3、充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成销售目标;
3、与客户保持密切沟通联系,和客户建立长期良好的合作关系;
岗位要求:
1、具有相关行业2年以上行业经验,具有1年以上团队管理经验;
2、具有较强的学习能力、良好的商务谈判能力、应变能力;
3、具有较强的销售意识、较强的抗压性和成就欲望,在压力下能持续保持积极的工作心态;
1、大专以上学历,1年以上互联网行业工作经验,1年以上团队管理经验;
2、市场开拓能力、判断决策能力、极强的过程及结果执行能力胜任完成高额的任务
3、良好的沟通协调能力,客户服务能力强;
4、富有激情,具有感染力,组织策划能力;
5、注重团队建设,有丰厚的组建团队和管理团队经验;
商务销售经理岗位职责5
岗位职责:
1、负责公司ar行业应用各项目的总体进度和质量管理工作;
2、负责从策划—方案—项目跟进—协调—交付的全流程管理,监控部门人员工作饱和度,合理分配资源。对部门内部员工工作饱和度负责;
3、合理有效的运用项目管理知识、工具和技能,制定项目管理计划,调度与协调内部及周边资源,推动协作问题和风险解决;
4、协助部门负责人制定部门相关规范和计划文档,定期产出部门工作报告;
5、协助部门负责人办理其他日常事项;
任职要求:
1、5年以上项目管理经验,游戏行业经验优先;
2、熟练掌握整个产品开发及运营流程,对策划、程序、美术、测试、营销的工作有深刻理解;
3、善于挖掘团队潜力,良好的团队合作精神,善于倾听,善于沟通;
4、精通把握市场及用户动态,合理制定产品规划;
5、精通项目管理,精通scrum、看板、safe等敏捷方法;
6、有强大的自我驱动力,做事积极主动,愿意接受挑战;
7、有ar/vr行业相关项目管理经验,了解游戏开发流程优先;
8、有pmp证书或其他项目管理资格证书者优先;
销售经理岗位职责4
1、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;
(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)通过创造良好的推销环境,树立良好的企业形象;
(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;
(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人发展能力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现,并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。
2、业务管理
(1)参与前期项目策划思路的确定;
(2)根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;
(3)根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;
(4)做好对销售节奏及进程的控制工作;
(5)销售现场日常管理工作;
3、考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;
4、将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系;
5、督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的'实践;
6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;
7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;
8、配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;
9、做好项目解释,现场业主投诉等工作。
销售经理岗位职责5
1、负责公司国内市场的.推广和品牌渠道线上推广,制定公司的线上拓展战略;
2、针对品牌线上推广目标进行分解和实施,制定可执行方案,指导相关部门实施推广计划;
3、不定时开展对用户、市场、竞争对手的调研、针对市场竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场;
4、从线上营销角度参与公司主推产品,并将其打造成为爆款,提高销售与品牌形象;
5、通过多种渠道开展线上渠道招商,促进销售业绩的达成;
销售经理岗位职责6
1、负责销售团队的.组建、管理、管理制度的修订与实施等工作。
2、制定年度、季度、月度销售计划并带领团队实施。
2、负责分配销售计划任务,统计分析销售数据、市场数据,并提出改进方案。
3、组织对团队成员的岗前培训、在职培训,提升团队成员的咨询能力及技巧。
4、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;
5、完成公司安排的其他任务。
销售经理岗位职责7
1、项目前期市场信息收集、调研、分析,拜访客户、了解挖掘客户需求;
2、参与并主导项目的招/投标工作;
3、项目的施工过程把控协调及相关款项的回款;
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年以上行业销售经验;
2、掌握信息化、智能化、智慧城市基本技术和项目基本程序,熟悉招投标法,能够协助完成标书文件;
3、具有较强的`市场拓展能力和销售能力;良好的素质、客户服务意识、诚信;
4、责任感、团队协作能力,工作积极,能承担工作压力。
1、项目前期市场信息收集、调研、分析,拜访客户、了解挖掘客户需求;
2、参与并主导项目的招/投标工作;
3、项目的施工过程把控协调及相关款项的回款;
销售经理岗位职责8
岗位职责
1、参与部门战略的讨论与制定,协助总经理对战略组织实施;
2、协助总经理建立和完善部门规章制度,负责对所涉及工作流程进行优化,对具体涉及的产品开发、销售及投资业务进行管理;
3、负责对具体分管的'业务团队进行建设和培养,协调各种资源开发及维护固定收益投资者的关系,支撑业务的可持续发展;
4、对债券市场走势和待销售产品能够进行深层次的分析。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,金融类相关专业;
2、5年以上券商资本市场、固定收益或投行部门从业经验,熟悉债券一、二级市场,过往有优秀业绩表现;
3、具有团队管理经验,行业内丰富人脉资源,善于整合内外部自营,有一定投资者资源者优先;,
4、熟悉国家及金融行业的规章制度和业务规则;
5、按照公司的要求完成业务指标。
销售经理岗位职责9
1、根据公司的战略目标、制定相应的销售策略及计划并组织实施;
2、负责项目销售全过程的实现、包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;
3、进行市场分析、指导、推进各业务岗位产品的'市场推广工作;协助公司整体形象的宣传策划、强化品牌价值;
4、完善市场营销队伍建设、建立部门规范;
5、提供、制定价格体系的市场依据和参考性意见;
6、完成领导交给的其他任务。
销售经理岗位职责10
1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的.整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训计划。
12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
销售经理岗位职责11
1、负责对公司开发项目的销控管理;
2、负责销售软件实施和管理;
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理;
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作;
5、负责销售台帐建立及管理;
6、负责代理公司销售佣金计算及审核;
7、协助物业公司做好交房工作;
8、负责销售案场的管理,包括对代理公司现场人员的`监督管理及培训监督;
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理,为策划部调整媒体投放策略供给基础数据;
10、负责产权证办理申请及管理。
销售经理岗位职责12
1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划,并组织实施;
2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;
3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;
4、依照公司的.管理制度,负责本组业务员的考核、培训;
5、负责本人及本部门销售目标的完成;
6、协助其他业务员谈判;
7、团队人员日常工作的辅导与管理。
销售经理岗位职责13
1、对所负责区域客户的开发与维护;
2、根据市场调研对所负责区域营销策略的制定与组织实施;
3、负责本区域产品的市场销售情况分析,根据市场与客户需求提出改善意见;
4、分析本区域产品及品牌的.市场营销策略是否有效,并对其作出有效的改进;
5、负责本区域客户质量管理、款项回收,进行客户运营分析,为公司提升服务质量提供决策依据;
6、负责本区域销售员日常管理工作,做好团队建设与人才培养,提升业绩,保障利润;
销售经理岗位职责14
地产营销部销售副经理岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:男
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:市场营销或房地产相关专业
2、职称:初级以上职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧
计算机需求程度:高
外语种类:不限
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,有综合分析能力
3、具有五年以上房地产销售经验。
4、具有较高的语言表达能力,有较强的沟通、协调能力。
5、熟悉房地产专业知识,掌握计算机操作。
6、具有较强的组织管理能力,能够调动销售主管的积极性,处理好日常销售工作。
7、责任心强,能承受工作压力,具有良好的人际关系。
二、岗位职责
1、协助营销经理制订销售计划,并组织落实。
2、负责销售的统计、整理、提交。
3、负责预约单、商品房销售合同的领取、存档、审核工作。
4、负责与财务对帐。
5、负责营销部的日常考勤工作。
6、负责办公用品、物品、资产的领取及保管工作。
7、负责项目销售,定期提交公司。
8、检查、监督下属工作,定期进行考核、评价。
9、协调销售、客服工作外部关系。
10制订、提交销售、客服方面的'规章制度、工作程序。
11协调销售工作与部门其他工作的内部关系。
12完成公司领导交办的各项工作。
销售经理岗位职责15
岗位职责:
1、制定电销团队人力规划,并对团队内部员工进行系统的岗位培训;
2、带领电销团队达成每月销售目标,分析销售报表,对销售情况执行监控;
3、做好各个团队的辅导、管理,为团队主管提供必要的.工作支持;
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
5、负责团队业绩考核和员工考核;
6、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态,进行销售预测。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融等相关专业,银行、保险电销经验的优先;
2、3年以上电话销售工作经验,3年以上电话销售管理经验;
3、熟悉电话销售运作流程、运营环境,具备较强的团队管理能力;
4、具有较强的实际销售和管理经验,较强的商务谈判能力,有较强的个人影响力和亲和力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
工作时间
9:30-18:30做五休二国定假日休息
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
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