销售经理岗位职责(汇编15篇)

　　随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的销售经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售经理岗位职责(汇编15篇)

销售经理岗位职责1

　　职责

　　1、以开发大客户在IT及弱电工程方面项目为主，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、可带领团队完成销售任务;

　　3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

　　4、解决客户就销售和服务提出的.投诉;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业;

　　2、2年以上网络及弱电系统销售经验;

　　3、熟悉电脑网络系统集成、结构化布线、门禁、CCTV等系统

　　4、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

　　5、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

　　6、具有很强的事业心。

　　7、对系统集成行业有全面并深入了解者优先

销售经理岗位职责2

　　进口汽车4s店销售总监/经理中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸

　　职责描述:

　　1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

　　2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

　　3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

　　4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

　　2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

　　3、了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

　　4、熟悉汽车行业的`业务流程,具备基本的财务和法律知识;

　　5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

　　6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

销售经理岗位职责3

　　1.积极开拓国际国内市场，与国外供应商对接，开发国内客户，并领导商务谈判与签订合同；

　　2.负责合同的评估、跟踪、管理和风险控制；

　　3.负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理；

　　4.具有一定的'客户资源，具备独立开发客户的能力，能独立接单，并能独立完成整个流程；

　　5.能组建团队，共同完成业务指标。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，5年以上木材、林业行内经验；

　　2.熟悉进口木材，或建筑用材（软木类），或家具用材（硬木类）；

　　3.能独立带领团队，开拓市场；

　　1、年龄28岁以上，身体健康，诚实守信。

　　2、精通国际国内木材交易，熟悉国际国内木材市场行情及木材的储、运、销、报关等各个环节的管理运作。

　　3、在原木贸易及木材加工行业，有广泛的人脉资源，有本行业3年以上的从业经历。

　　4、能吃苦耐劳、勤奋敬业、遵纪守法,有较强的沟通能力和服务意识，具有团队合作精神。

　　5、有优质客户资源者优先。

　　6、年薪30万+提成，具体面议。

销售经理岗位职责4

　　常驻东南亚、非洲,开发市场,在当地招聘、管理销售人员,管理驻外公司的货物、账目和现金,处理驻外公司的日常事务。学历高中以下,英语或法语熟练,要求有工作经验。薪资10000元,包吃住,其他待遇面议。

销售经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司产品的渠道业务拓展、礼品定制、促销品定制、团购、积分换购产品等渠道的销售业务;

　　2、开发该特殊渠道业务客户资源，分析了解客户及市场的需求;

　　3、独立开拓新客户计划并予以实施，负责客户满意度、重要客户关系维护;

　　4、拓展特殊渠道客户，保持所有重点客户的联络、沟通，并定期拜访，致力产生销售创造营收;

　　5、量化特殊渠道业务的业绩目标并开展相关业务计划，负责该渠道业务谈判及合同拟订与签订;

　　6、负责该特殊渠道的销售团队的'扩建和壮大，确保人员和资源的配备与营收利润成正比。

　　7、特通/其他渠道：泛指OTC、精品小百货、美容院、个体经营、网络平台等其他终端形态构成的销售渠道网络。

　　任职资格：

　　1、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历，年龄26岁-35岁，形象好有亲和力，个性开朗善交际;

　　2、为人真诚友善，具备出色的销售业务能力，具有独立领导团队从事团购礼品大客户直销的成功经验;

　　3、热爱销售工作，喜欢与客户交往，擅于协调关系，有创业激情，目标意识强;

　　4、具有直销及管理相关专业和经验，善于交流与谈判;

　　5、熟悉企业OEM、团购、商务礼品、赠品、促销用品等市场行情，善于开发相关业务渠道;

　　6、从事过进口日用品产品市场营销方面工作和拥有稳定客户资源者优先。

销售经理岗位职责6

　　1.严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。

　　2.把握汽车销售市场，确定销售目标，决定销售战略，根据公司下达的任务，制定销售工作计划及销售任务分工。督促、检查每个汽车销售员的工作情况及工作进度，提出改进意见。

　　3.善于运用销售人员的能力，经常与销售人员沟通，帮助他们解决工作过程中的困难，鼓励、培养销售人员的奋斗精神及自我管理能力。

　　4.负责对本部人员进行鉴定，提请本部的人事任免和奖惩，合理安排和使用本部人、财、物。指定本部的`规章制度和考核指标，并负责实施。

　　5.负责本部员工的思想道德教育和业务培训，不断提高员工的个人修养和业务素质，对部门内部的纠纷实施调解和仲裁。

　　6.负责并审核库存车和业务报表，督促本部门员工认真完成工作目标，组织日常调查及市场开拓活动，分析竞争对手的优势和劣势，包括竞争对手的营销政策、产品、价格、性能等方面进行调研并及时反馈信息。

　　7.负责销售部门日常办公秩序、工作纪律的监督与落实。

　　8.建立、健全二级经销商信息档案并对其进行严格管理，防止出现扰乱市场价格的行为。

　　9.负责协调销售部门与其它部门的工作并做好上级领导安排的其它工作。泉州市福迪汽车销售服务有限公司

销售经理岗位职责7

　　1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

　　2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜访维护老客户和开发新客户、进行商务谈判，；

　　4、做好销售合同的`签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

　　5、为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

销售经理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品(GNSS打桩导航仪等产品)的销售及推广，完成公司下达的销售指标;

　　2、上门与客户进行业务谈判并签订销售合同，按公司规定收取合同款项;

　　3、建立与维护客户关系，及时有效地处理客户售后问题及投诉;

　　4、做好客户发货记录，及时催收货款，规避风险;

　　5、客户产品的安装、调试及产品操作培训。

　　任职要求：

　　1、男女不限，大专及以上学历，有建筑工程、机械销售工作经验的`优先考虑;

　　2、 3年以上销售工作经验，业绩优秀;

　　3、具备优秀的公关和谈判能力，具备良好的沟通交流技巧，能与客户建立良好的往来关系;

　　4、人际关系技巧出色，擅长运用多种方法和技巧来打造强大执行力的团队;

　　5、有强烈的成功欲望和事业心，能承受较大的工作压力，并在压力下出色完成任务;

　　6、热爱销售工作，富有激情，敢于挑战，服从管理。

销售经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据上级领导制定的阶段性业绩指标,负责区域内目标客户销售工作贯彻开展及实施;

　　2、负责区域管辖内科研市场销售渠道:科研单位、实验室等的开发跟进与维护,贯彻执行公司营销政策,完成销售指标和回款目标;

　　3、负责客户开发、公司产品及服务的学术讲解及推广;参与负责区域内销售活动的'策划,做好销售推广执行等工作,配合公司进行的市场推广活动、学术产品讲座等工作;

　　4、负责客情关系跟进与维护,做好客户档案记录;

　　5、积极维护现有客户、开拓潜在客户,提高市场占有率;

　　6、收集市场信息、用户意见和竟争对手的情况及市场动态,及时向上级领导反馈;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、生物工程、生物化学等生物类相关专业背景,本科及以上学历;

　　2、具备1年以上学术推广、技术支持经验,有抗体销售及定制服务推广工作经验者优先;

　　3、熟悉科研、生物实验单位,有一定的行业人脉及渠道资源者优先;

　　4、具有良好的沟通协调、商务洽谈及承压能力;

　　5、具备良好的客户服务意识和团队合作精神,积极开拓进取,能适应出差;

　　6、具有较强的学习能力及应变能力,能快速接受产品知识并有效传达给客户。

销售经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1.根据公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。

　　2.根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等计划。

　　3.对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。

　　4.负责销售团队建设管理,对销售人员进行考核和激励。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,35岁以内。

　　2.具有3年以上销售管理工作经验,有团队建设、团队经营管理经验。

　　3.具有一定的'抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识。

　　4.较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。

　　5.从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售经验者优先。

　　6.自有车辆,能接受不定期省区出差。

销售经理岗位职责11

　　1、针对集团自有的酒店产品(湖南莽山森林酒店、惠州巽寮湾爱度酒店)，做出预测及市场细分，开拓客户及巩固客源;

　　2、提出并参与制定销售计划并实施落实;

　　3、依据具体情况与工作重心，制定并及时调整各种销售策略;

　　4、完成上级下达的'销售任务;

　　5、对销售过程进行有效的日常管理，监控销售指标的完成进度，定期随访客户。

销售经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、根据公司的营销策略积极开拓市场,开发优质机构客户和高净值客户;

　　2、负责客户的挖掘和维护工作,保持与基金、信托、银行、券商等机构的业务交流与合作;

　　3、做好公司金融产品的销售工作,完成公司的`产品销售指标;

　　4、做好公司经纪业务客户开发工作,完成公司的经纪业务指标。

　　任职资格:

　　1、本科金融、经济、法律等相关专业优先。

　　2、从事相关工作3年以内,具有银行、信托、证券、基金、期货业务工作经验者优先。

　　3、具备期货从业资格者优先。

　　4、具有较强的团队意识和沟通协调能力,较强的开拓能力和资源整合能力;

　　5、具有较强的抗压能力以及创业精神。

销售经理岗位职责13

　　1、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;

　　2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;

　　3、负责销售部门的`日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;

　　4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。

销售经理岗位职责14

　　1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。

　　2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的`服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。

　　3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。

　　4配合上级主管的工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。

　　5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。

　　6.协助店长处理店铺账务等细节工作。

　　7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。

　　8.协助店长进行员工培训，激励员工完成销售指标。

　　9.熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。包括：售卖结账，货品结算等。

销售经理岗位职责15

　　一、工作职责

　　全面负责前台服务日常工作，指导和监管前台服务顾问工作流程。监控协调车间各组文明生产，确保各组派工合理。

　　二、工作流程

　　1、7:40之前到店。

　　2、查看公司邮箱、个人邮箱、售后协同平台，检查厂家通知及要求。认真记录，及时处理或安排相关部门协同处理，展开工作，做计划，要求。

　　3、围绕售后管辖区域检查第一趟，查看6s管理是否到位（尤其是前台办公区域、维修车辆检查区域和来站维修车辆的大通道）和上一日布置的工作是否按计划要求进度执行

　　4、晨会之前，与车间主任、总检开一个碰头会。有计划的拿出售后服务部门早会所要总结和布置的工作内容。以便组织会议时内容做到心中有数，确实、准确、有效地开好早会。

　　5、检查花（花草浇水时见干见湿、浇透）、鸟是否缺水、缺食，并做到鸟笼清洁卫生。

　　6、检查《维修车辆待缺料配件采购跟踪表》是否按要求、进度认真在执行，必要时抽查进度是否真伪，以便调整、指导和监管的准确率。

　　7、跟踪在场事故维修车辆进站，及时督促事故专员汇报工作，负责接待保险公司人员。洽谈修理项目，价格，签定维修协议。

　　8、围绕维修车间区域检查第二趟，一是跟踪督促在场维修车辆的进度、全面掌握待修车辆预计完工时间；二是对区域内员工是否按工序、工艺流程操作；三是坚决杜绝一切不安全操作行为；四是坚决打击纪律涣散、干私活、闲聊、长时间打私人电话或用手机上网娱乐以及中途溜号回宿舍者。

　　9、处理好安抚投诉客户工作，总结投诉原因，及时调整工作态度和必要的工作思路。避免类似问题再次发生。

　　10、认真处理好维修中暂时不能解决的问题。积极协调车间主任以及总检或技术骨干一起研讨解决方案，必要时上报厂家寻求解决方案。以积极的.态度来体现对客户反应的问题，提高“顾客第一”、“重视服务与质量”的企业文化。坚决杜绝一切冷落客户的行为发生。

　　11、第三趟检查作业进度、维修质量、零部件供应情况。严格按照6s管理，巡查各岗位工作、服务前台、洗车、机修、钣喷、库房。尤其应对机修总成维修房、空压机房、烤漆房以及钣金两气存放的安全认真检查。

　　12、认真填写“维修车辆进度表”以便准确跟踪，按时、按期交车。

　　13、对于即将交付的车辆，应督促服务顾问提前、准确、无误预算维修费用，并及时通知客户按时验车付费。以便提高公司资金周转率。

　　14、认真检查《车辆售后维修服务登记表》和《车辆维修质量跟踪检验表》上的填报内容，确保表内内容不得乱填、不填、误填，填表清楚率为100%、误填率不得超出6%。

　　15、对一天的产值进行关注，分析。着重安排服务顾问准确预约进厂维修计划，并在每月营销计划里量化车辆维修预约进厂数量。

　　16、下班前再一次认真巡查售后工作区域6s管理是否到位，随即抽查设备保养卡，做好工作日志。确认完工车辆办理离站手续，未完工车辆作业进度及加班情况。将在公司停留过夜的维修车辆钥匙一律收回，并按要求将过夜车辆停放在指定的停车区域。

　　17、查看公司邮箱及协同平台，检查是否有新邮件。汇总一天内出现的问题，总结处理办法，以便第二天碰头会有准确内容。

　　18、每周一牵头组织一次服务质量、6s管理及工作流程、车辆维修质量分析会。

　　19、每月与保险公司联系不得少于4次，随时掌握各家保险公司的业务开展情况。尤其是对于有业务来往的保险公司不得少于8次，对于事故车辆做到勤沟通勤汇报，以便得到保险公司的支持。

　　20、每月月底必须对当月的经营情况要做一个工作分析，对于不足之处提出整改计划和建议，并报总经理。

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