设计总监的岗位职责汇编15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的设计总监的岗位职责，希望对大家有所帮助。

设计总监的岗位职责汇编15篇

设计总监的岗位职责1

　　1.管理公司设计部门，领导设计团队；

　　2.能对产品市场发展趋势有时尚元素洞察；

　　3.负责公司品牌产品设计和研发（创意文具及其他相关产品）；

　　4.对市场主流工艺、材质、结构等需有一定了解和研究。

　　5.负责设计团队的项目风格把控，项目进度，工作效率及团队日常工作调度；

　　6.负责团队新人的`培训工作，不断提高团队设计水准

设计总监的岗位职责2

　　1、负责公司网店的整体风格和视觉形象把控、及整体形象的创意设计，全面提升公司各店铺的整体视觉效果；

　　2、负责公司品牌的整体VI系统规划，和视觉优化；

　　3、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的'市场效果；

　　4、全面负责各品牌产品的拍摄、广告视频拍摄、视觉大片拍摄和后期管理工作；

　　5、全面负责指导美工剪辑、拍摄、上新、平面设计等子部门工作，落地公司整体的营销策略；

　　6、上级领导安排的其他事项。

设计总监的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

　　2、结合品牌发展策略、市场流行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

　　3、及时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息，及时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

　　4、负责每季产品以及品牌形象工作的总体规划；

　　5、制定产品的各种生产工艺、风格、价位；准确把握产品的`流行趋向；

　　6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带领团队不断创新。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

　　2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

　　3、能够准确把握品牌风格，独立完成产品的款式设计；

　　4、熟悉产品工艺和各种材料市场；

　　5、能够根据流行和其他元素确定设计主题，对市场变化敏感，对时尚感把握良好；

设计总监的岗位职责4

　　职责：

　　1、从事平面/标牌/展示等企业整体形象方面的创意和设计工作;

　　2、负责设计部门的整体管理工作，包括制度执行维护，考核，技术支持等;

　　3、性格平和，工作效率高，执行力强;

　　4、具有一定团队管理经验，带领设计团队，完成公司指派的.任务。

　　任职要求：

　　1、熟练操作Ai，Photoshop，CorelDraw等相关软件。

　　2、三年以上相关工作经验，美术专业;

　　3、具备良好的美术功底和设计创意能力，掌握平面和标牌结构方面产品的专业知识;

　　4、敢于创新，乐于接受新鲜事物，积极阳光;

　　5、抗压能力强、领导能力强、执行力强。

设计总监的岗位职责5

　　1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案;

　　2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行;

　　3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。监督、把控项目的设计质量。

设计总监的'岗位职责6

　　1、负责审核公司项目的`设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；

　　2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；

　　3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；

　　4、对内部员工进行定期技能培训；

　　5、协助品推部打造公司业界品牌形象。

设计总监的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责创意设计团队的日常管理工作，并为团队成员的工作开展提供指导和培训；

　　2、负责创意设计团队的创意指导、把控创意出品、确保设计出品的准确性。（具体包括创意概念发起、策略支持、视觉把控、物料制作的指导过程）；

　　3、主笔负责公司的重大项目设计工作，参与竞争性提案，为公司赢得更多的业务量；

　　4、合理安排团队成员的工作任务、对下属成员的工作出品、完成时间进行跟踪，提高工作效率；

　　5、针对团队成员进行稽核考评，对工作态度、审美能力、设计水平、发展潜力进行评估，并定期进行专业性培训，保证创意设计团队的'整体能力素质持续上升。

　　福利待遇：基本工资+津贴+奖金+项目提成+管理奖金

　　任职要求：

　　1、艺术设计、美术学专业本科以上学历；

　　2、 5年以上工作经验，2年以上团队管理岗位工作经验；

　　3、具备丰富的创意策划、设计经验，有公关活动、4A公司服务经验优先考虑；

　　4、具有较高的艺术素养与创意水平，丰富的视觉传达与良好的审美能力、思路开阔，善于学习和分析，富有创新精神；

　　5、具备良好的沟通能力及管理水平。

设计总监的岗位职责8

　　岗位职责

　　1. 负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

　　2. 负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。

　　3. 协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

　　4. 负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

　　5. 负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

　　6. 负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

　　7. 负责华侨城中部集团所属项目的'产品巡检与反馈。

　　8. 负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

　　9. 负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

　　任职资格:

　　1. 全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

　　2. 年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

　　3.了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

　　4.性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

设计总监的岗位职责9

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划。明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的.问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等。同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　1、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则。同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计总监的岗位职责10

　　1、负责领导公司项目的视觉设计与表现，包括PPT、视频、交互界面与手册等其他平面媒介；

　　2、负责视觉设计团队人员能力训练，提升与考评内部执行规范的设计与执行；

　　3、协同策划进行项目创意的`具体制作，共同完成项目的创意表现及提案说明；

　　4、负责项目进度与质量；

　　5、执行直接领导交付的其他工作。

设计总监的岗位职责11

　　职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；

　　2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；

　　3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；

　　5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的.效益；

　　6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；

　　8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案；

　　9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

　　任职资格：

　　1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28—40岁；

　　2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；

　　3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；

　　4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；

　　5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。

　　6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。

设计总监的岗位职责12

　　1.负责对产品拍摄与拍摄视觉做优化与改进；

　　2.负责对行业、竞争对手及优秀商家的页面进行分析并定期的优化公司店铺；

　　3.统筹电商平台产品页面的.设计、制作、维护与更新，以及参与策划创新工作；4.负责不断研究产品卖点、深挖顾客需求，不断改进产品营销文案及推动产品在各个电商平台的销售；

　　5.有效控制部门设计进度，合理分工并指导下属完成设计工作；

　　6.思维开阔，理解与创新力强；具有较强的指导能力，管理能力，提案能力。

设计总监的岗位职责13

　　1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：

　　① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。

　　② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。

　　③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。

　　2、组织花型、款式及导购心理设计：

　　① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。

　　② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的.全过程。

　　③ 拟定各产品设计与制作流程。

　　④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

　　⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

　　⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。

　　3、外部联系：

　　① 协调部门的内外关系。

　　② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。

　　③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

　　4、负责设计部管理与制作部的协管。

　　① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。

　　② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

设计总监的岗位职责14

　　任职资格

　　1、正规院校园林、景观或环境艺术学专业本科以上学历;

　　2、从事景观行业相关工作5年以上,具有大型设计院工作经历;

　　3、主持或参与过大型综合性景观项目设计,擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通协调;

　　4、能有效推动项目的品质、质量及完成的.目标,有效控制计划与进度;

　　5、具有优秀的项目管理能力,三年以上项目管理经验;

　　6、敬业踏实,认真负责,具有良好的团队合作精神,擅长沟通协调;

　　7、熟悉苗木特征。

　　岗位职责

　　1.项目景观设计理念审定,设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控。负责项目方案概念总图设计。

　　2.熟知景观设计理念在国内外的实际应用和更新。

　　3.组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。

　　4.组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平的领先地位。

　　5.负责设计项目与甲方的汇报交流。

设计总监的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责整个项目的核心设计理念；

　　2、对项目创意思路方向的整体把握，管理指导部门人员开展设计创意工作；

　　3、激发团队成员产生创意想法，提高公司整体创意水平，协调部门与其它部门之间的工作协作关系；

　　4、有高度鉴赏审美力，有较强的'方案综合创作能力，对文创设计有自己独特的见解；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，美术等相关专业出身，专业不限；

　　2、 5—8年以上创意工作经验，3年以上创意总监及管理工作经验；

　　3、良好的语言沟通、和分析判断能力，具有团队合作精神、团队管理能力及项目统筹能力；

　　4、富有激情，不断提升自身的创意，热衷于激发团队创作热情，带领团队出色完成创作任务；

　　5、熟练使用Photoshop，CorelDraw，3D等各类设计软件。

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