销售负责岗位职责集锦15篇

　　随着社会一步步向前发展，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的销售负责岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售负责岗位职责集锦15篇

销售负责岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、执行公司销售政策和渠道策略，营造良好的.经营环境，保证销售目标完成，抓好市场和人员布局

　　2、制定公司整体市场计划，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的具体方向和实施方案

　　3、定期对精装修市场项目活动进行分析，及时调整推广计划，组织和监督实施年度市场推广计划

　　4、协助企业主管制定全年营销策略和建设，项目形象包装推广，提升公司品牌和知名度

　　5、进行精装修市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据，进行家装市场战略规划

　　要求：

　　1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑

　　2、5年以上家装行业工作经验

　　3、熟悉房地产、建筑装饰行业市场状况和运作特点

　　4、有良好的管理技巧和领导组织能力

销售负责岗位职责2

　　1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等状况，为销售代表供应销售信息；

　　2、关心销售代表联系客户，发掘客户需求；

　　3、关心销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的'投诉并联系相关部门帮助处理；

　　4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；

　　5、帮助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表；

　　6、为客户供应询问服务，建立与客户的良好合作关系；

　　7、完成领导交给的其他任务。

销售负责岗位职责3

　　职位描述:

　　1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理,建立抖音与企业的深度合作关系;

　　2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

　　3、负责实施公司安排的销售计划与目标,带领团队完成指标。

　　职位要求:

　　1、熟悉互联网汽车广告市场,具备丰富的`汽车广告大客户销售团队管理经验,带过40人以上团队着优先;

　　2、有较强的沟通能力,抗压能力,分析与解决问题的能力;

　　3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。

销售负责岗位职责4

　　1、依据公司销售策略，参加制定年度、月度客户进展目标；

　　2、结合市场状况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；

　　3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；

　　4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；

　　5、关注并收集市场动态、了解行业竞争状况，时时反馈信息并提出建议性意见；

　　6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系。

销售负责岗位职责5

　　工作职责：

　　1、根据公司发展战略，制定本区域销售策略和计划，分解区域销售目标，组织领导团队成员及协调内部资源完成业绩目标；

　　2、负责公司业务在区域拓展、客户发展、区域运营策略制定及执行；

　　3、带领团队开拓销售机会，巩固老客户，发展新客户，主导区域行业市场开拓和重点客户关系的建立和维护；

　　4、有效管理销售pipeline，扩大公司产品在市场的份额；

　　5、监控重要项目运作与商务谈判，并进行跟踪与评估，组织下属做好销售合同的签订，执行及回款催收工作；

　　6、领导区域销售团队，日常管理沟通和指导、人才梯队建设、技能提升。

　　任职要求：

　　1、 10年以上to b软件和服务销售经验；

　　2、 5年以上销售团队组建及管理经验；

　　3、丰富的当地客户资源，具备很强的.商务谈判和市场开拓能力以及客户管理能力；

　　4、具有优秀的团队领导、协调、组织、决断能力，积极主动，抗压能力强；

　　5、具有良好的职业操守和责任感，综合素质高。

销售负责岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.完成区城市场销售计划制定、实施,达成销售目标;

　　2.负责区域合作伙伴的简历及销售网络的建设;

　　3.负责区域内客户管理,协助合作伙伴完成销售任务;

　　4.有计划的对区域内市场进行调研,总结调研结果;

　　5.负责区域内突发事件的协调处理;

　　6.负责区域内产品的'订、销、换、退货的处理;

　　7.负责区域内客户拜访、产品演示、投标等管理工作。

　　任职资格:

　　1.管理、营销等相关专业本科以上学历

　　2.5年以上大区销售管理经验;

　　3.有良好的成本核算意识;

　　4.具有创业精神,能够承担较大的工作压力

销售负责岗位职责7

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户，查找潜在客户，为各个企业完善学问产权服务和供应科技项目规划；

　　2、带领团队，贯彻执行公司的`销售策略，实现销售目标；

　　3、依据客户需求，为客户制定共性化的科技询问方案或相关商业服务；

　　4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和进展，提升意向度。

　　5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作。

销售负责岗位职责8

　　岗位职责

　　1、销售部的全面管理(包括产销、车管、售后服务)。

　　2、制定年度销售政策及确保年度销售任务的达成。

　　3、对公司所有的`销售应收账款工作管理及负责。

　　4、负责对公司产品的改进及更新提出意见及发展方向。

　　任职条件

　　1、本科或以上学历(统招),机械专业毕业优先考虑;

　　2、有三年以上中大型机械企业销售管理经验;

　　3、沟通能力强,能适应出差,持c1牌照。

销售负责岗位职责9

　　1、负责学院的网络宣扬推广工作，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，并不断的探究新的运营思路和推广方法；

　　2、负责监测百度、google收录和关键词排名，讨论竞争对手及其他网站相关做法，按阶段优化提升网站；

　　3、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反连接交换，专题活动合作，增加网站的流量；

　　4、负责网络活动营销策划和实施，针对节假日、社会大事活动策划可执行的.有效网络营销活动；

　　5、策划执行软文、在线活动、病毒式营销等传播方案，擅长发觉炒作点并形成文案；

　　6、协作平面和媒体广告，准时更新、转载软文，扩大网站和品牌的影响力；

　　7、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低；

　　8、其他方式建立品牌美誉度，帮助完成推广效果；

　　9、对数据，网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表；

　　10、负责定期组织学院对竞争对手广告调研；

　　11、完成领导交办的其他事项。

销售负责岗位职责10

　　职责描述：

　　1、根据公司销售策略，参与制定年度、月度客户发展目标；

　　2、结合市场情况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；

　　3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；

　　4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；

　　5、关注并收集市场动态、了解行业竞争情况，时时反馈信息并提出建议性意见；

　　6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系；

　　任职要求：

　　1、人力资源行业出身，5年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验；

　　2、自我激励，愿意承担工作压力；

　　3、具有丰富的团队招募、拓展和管理经验；在销售、管理等领域有自己的.方法论；

销售负责岗位职责11

　　岗位职责

　　1、销售部的全面管理(包括产销、车管、售后服务)。

　　2、制定年度销售政策及确保年度销售任务的达成。

　　3、对公司所有的`销售应收账款工作管理及负责。

　　4、负责对公司产品的改进及更新提出意见及发展方向。

　　任职条件

　　本科或以上学历(统招),机械专业毕业优先考虑;

　　有三年以上中大型机械企业销售管理经验;

　　沟通能力强,能适应出差,持c1牌照。

销售负责岗位职责12

　　1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；

　　2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；

　　3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；

　　4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

　　5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的.发布；

　　6、跟踪监控广告发布效果；

　　7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；

　　8、学院教育品牌相关文章的撰写工作；

销售负责岗位职责13

　　岗位职责:

　　主要负责北京办事处的团队组建及管理工作,把握芯片半导体行业方向,带领团队布局北京及东北区域产品线并推广电子元器件:

　　1、根据公司战略规划、销售目标,制定市场营销方案,开展市场推广活动,带动团队达成销售目标;

　　2、针对行业信息、市场行情等全面展开市场调研分析工作,为公司的总体战略制定提供参考依据;

　　3、分析、预测市场及销售数据,预测市场变化趋势和公司产品的布局方向;

　　4、反馈总结市场信息,定期关注与拜访、推动重点市场与客户进展,并协调原厂提供所需支持;

　　5、维护原厂关系,协同销售维护标杆客户关系,处理日常事务。

　　任职要求:

　　1、本科或以上学历,电子等相关专业背景;具备良好的英语沟通能力;

　　2、5年以上电子元器件销售及团队管理经验,熟悉代理商流程,有市场运作经验者更佳;

　　3、具备一定的'半导体行业大客户基础,熟悉大客户导入流程;

　　4、善于寻找新的产品和机会点,有一定原厂资源更加佳;

　　5、良好的沟通协调能力,较强的市场敏锐力,分析与总结归纳能力佳,自我驱动力强;

　　6、具有高度的工作热情和责任感,抗压力强,耐性好。

销售负责岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;

　　2、根据既定的'销售目标和市场开拓策略,制定销售的详细执行计划并实施,达成销售目标;

　　3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;

　　4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。

　　任职资格:

　　1、大学本科学历;

　　2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;

　　3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;

　　4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;

　　5、能够承受工作压力,具备良好的学习能力;

　　6、能适应出差出国,英语流利。

销售负责岗位职责15

　　岗位简介

　　协作店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。

　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作状况；

　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，准时向公司反馈相关信息；

　　3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。销售督导的基本素养

　　1、仔细负责的工作态度；

　　2、具备装修的基本学问；

　　3、具备良好的组织沟通力量、语言表达力量、文字组织力量及观看力；

　　4、熟识连锁专卖管理，熟识产品的基本学问及店堂操作的基本学问；

　　5、具备肯定培训力量；

　　6、工作原则：快速、精确、保密、实事求是。销售督导的工作内容。

　　一、负责销售终端的营运管理和维护。

　　1、开业系列工作；

　　2、日常指导工作（货品指导、陈设指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；

　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广；

　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信念，引导规范经营；

　　5、准时接受顾客及代理商的投诉，仔细处理、准时反馈；

　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　　二、销售终端档案的建立和管理

　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；

　　1、评估代理商信誉；

　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），准时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；

　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。

　　三、培训、考核工作

　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；

　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；

　　3、协作开展地区及全国性的培训工作；

　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并准时入档。

　　四、店铺的考察工作

　　1、考察加盟店铺的.商圈、人气、框架结构，所处区域的消费力量等；

　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理力量，经商阅历等；

　　3、帮助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。

　　五、促销活动管理

　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：

　　1、对企划提出的活动详细方案进行选择和预估，提出合理性建议；

　　2、跟踪促销宣扬品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；

　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣扬品发放，确保活动能够充分开展；

　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销pop和货品陈设以及气氛引导；

　　5、督促各店铺、代理商准时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；

　　6、信息反馈及促销活动总结。

　　六、相关其他责任

　　1、执行公司制定的直营销售方案，并分解到各销售直营/托管终端，定期汇报直营片区销售状况；

　　2、对各直营/托管零售销售网点的经营成果负责，跟进店铺销售进度，促进店铺每月高质量完成销售任务，巡查店铺营造店铺良好的卖场氛围，执行和跟进店铺陈设工作；

　　3、负责各管辖区域专柜的货品陈设状况与监督指导终端销售维护工作，提交销售报表并对直营片区销售提出合理建议；

　　4、负责所辖店柜营业人员的招募、选拔、培训、考核与管理，重点培训和培育高效店长；

　　5、对接直营/托管商场的日常维护与结算工作，同时帮助办理各类商场审批手续；

　　6、审核店铺的排班表、工资表，报销店铺的相关费用，落实和指导专柜的产品陈设等终端形象工作；

　　7、监督和抽查店铺账务、考勤、例会、清洁卫生等日常事务状况；帮助做好移柜、撤柜、进柜等工作并帮助调拨货品；

　　8、定期召开店长例会，总结、分析、沟通店铺中存在的问题寻求解决方法，并跟进整改状况；负责收集各类销售数据和竞争品牌信息；

　　9、负责终端店铺的培训工作，辅导店铺运作、货品管理、促销管理、提升零售业绩；

　　10、店铺各项费用的掌握（包括人员费用、水电费、办公费等）；

　　11、跟进所辖店柜的货品供应，分析和总结所辖店柜的进、销、存状况，维持各店柜合理的存销比，组织各店柜作好盘点工作；

　　12、跟踪所辖各店每日销售营运状况，进行历史同期对比分析，对升降幅度较大的店柜进行单店分析，找出缘由并制定优化方案。

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