厨师岗位职责集合15篇
在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是组织考核的依据。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家整理的厨师岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
厨师岗位职责1
厨师长岗位职责
厨师长 东莞市三元盈晖投资发展有限公司 东莞市三元盈晖投资发展有限公司,三元盈晖 1、30至42岁,三年以上员工食堂管理方面工作经验;
2、有较强的成本控制、食堂厨务、食品安全、餐厅服务卫生等管理能力;
3、擅长湘、川菜系的烹饪经验;
4、熟悉大小锅菜制作。
厨师长岗位
厨师岗位职责2
一、工作职责
1、接受行政总厨的工作指令,向其汇报工作。
2、负责制定所属分厨房厨师长的工作职责,并负责对厨师长进行评估和考核,根据其工作实绩,提出奖惩意见,报总厨师长审批。
3、协调各厨房之间的关系,监督和检查各厨房生产的操作规程和菜点质量。
4、根据各厨房每天提出所需原料的定货规格进行审核,并督促采购部按时购回。
5、参与菜单、产品规格、食品规格的制定,参与新产品的开发和研制,并根据季节、市场货源情况,有针对性地调整菜单和菜价。
6、根据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项准备工作,检查各份菜肴的数量、规格和盘饰要求,检查厨房生产过程的卫生情况,检查处菜速度,对菜点制作工作中的原料使用、贮藏、库存情况进行控制。负责、参与大型宴会和重要客人的菜肴制作,负责开设一般高、中档宴会菜单及成本控制。
7、督促和检查厨房的.环境卫生和工作人员的仪表仪容及个人卫生。
8、审核部门考勤表,拟定奖金发放计划,报总厨师长审阅。
9、行政总厨师长不在时中餐总厨师长代行其职责。
二、日常具体工作任务
1、检查员工出勤情况和签到情况。
2、了解早餐的客情,查看值班记录,布置有关工作。
3、检查早餐的开餐情况,加强餐中巡视。督促早餐的质量和数量。
4、巡视厨房各岗位人员的工作情况。
5、了解中午客情,分派各分厨房厨师长的工作。
6、签暑有关报告、报表、领料单、维修单等。
7、根据隔日的订货情况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求,所需材料是否按时到位。对价格昂贵的原料要亲自验收或督促验收。
8、巡视加工间、切配间、面点间、冷菜间的工作状况。
9、出席餐饮部经理召开的每日例会。
10、根据例会要求,布置厨房工作。
11、根据客情预测,检查各项备餐工作。
12、查看重要宴会的菜单与特殊安排。
13、掌握菜点售缺情况,并及时通知餐厅。
14、巡视开餐进程,确保菜肴数量、质量、装盘规格等符合标准,掌握出菜速度。
15、一些重要客人的菜肴,要亲自烹制或监督烹制,以保证菜肴质量和及时出菜。
16、保持与餐厅联系,及时处理客人对菜点的投诉。
17、了解晚餐及明日的客情,布置有关方面的工作。
18、安排员工学习或业务培训及召开有关会议等。
厨师岗位职责3
1、制定菜单、开发新品、控制成本价格;
2、对后厨人员进行日常管理,对厨房所有事物进行高标准控制;
3、制定餐饮、后厨服务相关规章制度和运作流程;
4、熟悉餐饮设备操作,按设备使用说明进行维护保养和更换;
5、监督食品处理过程及食品质量控制;
6、了解市场最新动态,制定最切合市场的经营策略
厨师岗位职责4
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、每种面食的出品达到指定的质量要求。
4、必须保证开餐时每种食品的供应数量。添加食品时必须及时和充足。
5、原料使用前必须检查原料质量是否合格,是否在保质期以内。
6、对所使用的`设备必须非常了解其性能,并每天保养和清洁。
7、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费"为原则。
8、工作区域卫生和工具,要求每餐开完后及时、彻底的打扫。
10、要有安全意识,随时排除安全隐患。
11、严禁私带食品和原料离开工作区域。切配工岗位职责及要求
厨师岗位职责5
1、服从后勤组长、行政部主管的领导,严格遵守操作程序。
2、经常变换花色品种,烹制方法,掌握好火候,菜肴用料、配料恰当,味道适口,做到一菜多做,现炒现卖。
3、炒菜过程中,每炒完一道菜应洗锅一次,随时保持灶台干净卫生,烹调工作结束后,应及时将灶台、地面、炊具清洗干净,炒锅内注入清水,未用完的荤食原料及时放入冰箱内保鲜,防止变味、变质。
4、烹调时应注意个人卫生,接触食品要洗手,操作时,严格掌握卫生要求。
5、菜盆、盛器等必须清洗干净方可盛菜。
6、加工菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。
7、按照菜谱的顺序烹制,保证热菜加工的效率,做到准时开饭。
8、在操作中注意对水、电、气及调味品,花生油等原料的节约。
9、按操作规定使用炊事机械,爱护餐具和厨具,负责碗筷监督及厨房设备的检修工作。
10、做好灶面清洁工作,调料摆放整齐,保持区域环境卫生。
11、积极参加专业培训,钻研业务技术,不断提高专业技术水平。
12、注意节水,节电,节煤气,爱护公物,注意安全,做好防火、防盗、防毒、防腐工作。投料保证新鲜,在烹调、分发过程中防止污染,饭菜温度适宜。
13、主食按食谱制作,计算当日当餐的'主食数量。
14、严格遵守饮食卫生要求,主副食洗净,做到三餐消毒,生熟用具分开,每天小扫除,每周五大扫除。搞好个人卫生,养成良好的卫生习惯。
15、虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施。
16、完成领导临时交办的其他任务。
厨师岗位职责6
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、使用原料前检查粗加工是否彻底,不达要求的可退回粗加工件。
4、原料加工必须精细:切丝以火柴棍为标准;切片以铜钱薄厚为标准;切丁1厘米见方;切块2。5厘米见方;切条宽0。5厘米左右。
5、菜品刀法搭配合理。遵循丝配丝;片配片;块配块的原则。同时要求色泽合理搭配,以突出主料为目的'。
6、主菜主辅料量比为3:1。炒肉菜量比为:1:1。
7、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
8、每天工作后清理工作区域和使用工具的卫生,要求每餐开完后及时、彻底的打扫。
9、严禁私带食品和原料离开工作区域。
厨师岗位职责7
1、按时到岗。
2、服从班长工作安排。
3、择菜达到要求:叶子菜烂叶和黄叶去除干净,根茎类的去根正常情况下不超过1厘米。
4、原料清洗彻底,无泥沙,塑料。柴棒等不该有的异物。
5、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
6、下班前粗加工间卫生必须彻底打扫,物品摆放整齐。
7、严禁私带食品和原料离开工作区域。
厨师岗位职责8
1、按时到岗。
2、服从工作安排。
3、切配好的`原料先要进行检查,确定合格后再进行加工。
4、保证菜品质量。每道菜作出指定味型,并无异物和异味后方能交给服务员。
5、保证菜品数量。除开餐前准备好定量的菜品外,加菜时必须及时,不得拖延时间或找借口消极怠工。
6、原料使用要求以“坚持节约,禁止浪费”为原则。
7、工作区域卫生和工具,要求每餐开完后及时、彻底的打扫。
8、要有安全意识,随时排除安全隐患。
9、严禁私带食品和原料离开工作区域。
厨师岗位职责9
岗位概述:
全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作。通过设计和生产有特色的菜品吸引顾客。有效制定厨房各岗位的绩效考核方案,并严格进行食品安全、消防安全及成本控制,为酒店创造最佳的社会效益和经济效益。
工作职责:
1、组织和指挥厨房工作,对厨房食品安全、消防安全、成本控制等工作全面负责,并按制定的绩效考核方案对各个岗位进行合理考核。监督食品安全制作,杜绝食物中毒事故的发生,并按规定的成本生产优质产品。
2、根据酒店的经营目标方针以及各项生产任务指标,制定菜单,负责产品规格和原材料采购规格的审定工作。
3、协调厨房各岗位的'工作以及协调与其他部门之间的关系,根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动。
4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况,编制厨房工作时间表,检查下属员工的考勤考核工作。
5、培训和督导和厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,必要时制定书面规范,审定厨房设备用具维修及更换添置计划。
6、定期修改制定各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。
7、定期检查各岗位工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。
8、负责菜点出品质量的检查、控制工作,稳定和提高出品质量,亲自参与烹制高规格以及重要宾客的菜肴。
9、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,不断提高厨房的生产质量和经济效益。
10、负责对酒店贵重食品原料的申购验收、领料、使用等方面的检查控制工作。
11、主动征求客人以及前厅对菜品质量和生产供应方面的意见,采取有效的改进措施,负责处理客人对菜单质量方面的投诉。根据餐饮推销以及营销淡季、旺季计划指导原料申购,不断更新和丰富菜肴品种,制定原料合理的使用标准,严格控制成本。
12、参加酒店召开的有关会议,保证会议精神的贯彻执行,负责召开厨房工作会议。
13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况,检查厨房用具及设备的清洁、安全、完好状况,检查厨房食品及其环境的清洁卫生等,检查储存原料及食品的库存数量和存放安全,发现问题及时安排解决。
14、签署有关工作方面的各类报告和原料申购单。
15、完成上级布置的其他各种工作。
岗位前瞻:
厨师长→行政总厨(店长)→董事(总监)→常务董事→酒店董事会
20xx年7月19日
厨师岗位职责10
厨工岗位职责
1、员工必须按时上班,履行签到手续。
2、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持
仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作。
3、服从领班或组长安排,按规定完成各项工作。
4、工作时间内不的擅自离岗、窜岗、看书报等,
不做与工作无关的事。
5、认真学习专业技术,不做有碍厨房生产和厨房
卫生的事。
6、自觉维护保养厨房设备及用具,合理使用机械
设备,主意安全。
7、自觉养成卫生习惯,随时保持工作岗位及卫生
包干区域的卫生整洁。
8、完成领班交给的其他工作。
砧板:负责兼管水台工作,切肉、腌制及盘边装饰,冰箱及冷库卫生管理。
上什:负责炖汤、配调料、蒸货、发货等。打荷:要求快速配合前厅营业,出品恰当及时。
厨工岗位职责
1、员工必须按时上班,履行签到手续。
2、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作。
3、服从领班或组长安排,按规定完成各项工作。用餐前后必须清洗锅,盘,蒸柜,汤桶等用具。负责清洗蒸饭设备如饭盆,饭桶等。协助做好洗菜及切菜工作。参加每周一次的'食堂的大扫除。
4、工作时间内不的擅自离岗、窜岗、看书报等,不做与工作无关的事。
5、认真学习专业技术,不做有碍厨房生产和厨房卫生的事。
6、自觉维护保养厨房设备及用具,合理使用机械设备,注意安全。
7、自觉养成卫生习惯,随时保持工作岗位及卫生包干区域的卫生整洁。
8、完成上级交给的其他工作。
厨师岗位职责11
值班人员岗位制度
1、值班人员必须按时到岗,严禁脱岗,早退。
2、必须保证按时开餐和开餐质量。
3、开晚餐后要对剩余食品和原料进行检查和关闭。
4、离岗前对所有门窗和设备进行检查和关闭。
5、开餐完毕后,确定送餐人员返回并无加餐需要时方可离岗。
班组长岗位制度
1、按时到岗、严禁脱岗和早退。
2、提前做好每天工作计划。
3、合理安排当天的工作。
4、工作时间对员工工作进行督促和检查。
5、下班前工区卫生和设备进行检查,如有不合格的地方立即返工和纠正。
6、负责安排保管好使用的.工具和剩余材料。
厨师岗位职责12
1、严格执行食堂管理办法,保证食品卫生;
2、制定食谱,按时开饭,确保职工正常就餐;
3、精益求精,增加花色品种,提高饭菜质量;
4、保持个人、工作间及环境卫生;
5、定价合理,公平出售饭菜,不照顾关系;
6、搞好成本核算,不得出现亏损,保持收支平衡或略有节余;
7、完成主任交办的各项工作;
厨师岗位职责13
一、择菜工工作流程
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、检查菜房所有蔬菜质量。
3、按要求择净每日所用蔬菜。
4、每样原料干净并数量足够后,报告切配班长。
5、 整理和打扫菜房。
二、切配工工作流程
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、由每日轮换的洗菜人员对菜房所出原料进行两遍清洗。
3、清洗过的`原材料由切配人员按当日菜品要求进行加工。
4、原材料加工好并数量充足后交炉灶炒菜人员。
5、打扫工作区域卫生并保管好使用工具。
三、炒菜厨师工作流程。
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、准备开餐时所用的调料和料头。
3、对切配好的原材料进行检查。
4、开餐前提前加工好菜品。
5、开餐后对工作区域进行打扫。
6、检查和关闭所有电、气设备开关和阀门。
四、面点厨师工作流程。
1、每日工作先检查和打扫工作区域卫生。
2、加工每日所需各种面食半成品。
3、由负责蒸和烤的厨师对原材料进行成品加工。
4、餐前准好所有面食。
5、餐后对工区彻底打扫。
6、检查和关闭所有用电、气设备开关和阀门。
五、班组长工作流程
1、每日先检查班组工区卫生并督促打扫。
2、安排班组每日工作。
3、对员工工作进行监督和检查。
4、和各班组之间进行协调。
5、餐后的剩余原材料安排人员妥善保管。
6、安排员工打扫工区卫生。
7、检查和关闭所有设备的开关和阀门。
六、厨师长工作流程。
1、对当月整体工作做初步计划。
2、每周提前制定下周食谱。
3、每日对厨房班组工作进行安排和检查。
4、及时对厨房工作中出现的问题进行调整和处理。
5、月底对当月成本进行核算并调整下月成本。
厨师岗位职责14
1、了解各岗位人员工作特点和技术水平。
2、对厨房的食品质量和食品供应负有重要、直接的责任,并负责与餐厅协调工作。
3、对所属厨师的工作能力、烹调技术、工作意识等的提高负有督导、培训的责任,有计划,有步骤地抓好下属员工培训,以不断提高炒菜、切配、面点的技术水平和政治素质。
4、负责厨房工作的策划与实施。
5、每天与餐厅经理沟通情况,听取服务员反馈的.意见及建议,及时调整菜品花样与口味。
6、负责协调本部门各岗位之间的工作。
7、合理使用各种各种原材料,减少浪费,以控制食品成本。
8、抓好厨房卫生工作,严格执行《食品卫生法》。
9、根据季节的变化,与厨师长一起研究出季、月、周、日菜谱。
10、督导和指挥各员工按卫生要求做好本岗位和公共区域的卫生工作,以保证环境的整洁。
厨师岗位职责15
1、接受炒锅组长的督导,严格按照菜式规定,烹制各种菜肴,保证出品质量。
2、掌握各菜系特点,掌握各种烹调技能,懂得各种调料的.运用,保证菜肴出品色、香、味俱全。
3、开餐时用最短的时间出品最好的菜肴。
4、开餐前后做好本岗位卫生工作,准备好各种配料和调料,做好设备、用具的清洁和维护。
5、负责保存好剩余的调味品。
6、做好工作区域内环境,设施,设各的清洗卫生及安全工作。
7、严格执行《食品卫生法》,保证出品卫生质量。
8、参加店内组织的有关培训,提高自身工作技能。
9、参加部门及班组例会。
10、完成上级交待的临时性工作。
11、沟通工作(上级、荷台)。
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