安全生产规章制度【热】

　　在现实社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的安全生产规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产规章制度【热】

安全生产规章制度1

　　第一章总则

　　第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

　　第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

　　第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

　　第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

　　第二章安全管理职责

　　第五条安全生产委员会职责

　　1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

　　2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

　　3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

　　4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

　　5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

　　6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督

　　7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　　8、定期组织和领导全面安全生产检查。

　　9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

　　10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

　　第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

　　第三章安全检查

　　第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施

　　第八条检查程序

　　1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

　　2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

　　3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

　　第四章安全生产奖惩

　　为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的`发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

　　第五章安全例会管理

　　公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

　　第六章安全事故管理

　　1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

　　2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

　　3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故

　　第七章安全生产档案管理

　　安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

　　第八章劳动保护用品管理

　　1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

　　2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

　　3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

　　4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、

　　防护口罩和防毒口罩。

　　5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

　　6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

　　第九章特种作业人员安全管理

　　特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

　　第十章安全警示管理

　　为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

　　附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

安全生产规章制度2

　　1目的

　　为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。

　　适用范围

　　2本规定适用于全厂各部门和全体职工。

　　3相关术语

　　3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

　　3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

　　3.5四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

　　4相关要求

　　4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。

　　4.2安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针，实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。

　　4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。

　　4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。

　　5.营销部门安全职责

　　5.1负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。

　　5.2加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。

　　5.3负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。

　　6.后勤安全职责

　　6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。

　　6.2负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。

　　6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。

　　6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。

　　7.办公室安全职责

　　7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。

　　7.2负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。

　　7.3负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。

　　7.4严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。

　　7.5负责安全工作所需的`车辆使用。

　　7.6负责档案安全及保密工作管理。

　　7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。

　　8.生产车间安全职责

　　8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。

　　9.财务安全生产职责

　　9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。

　　9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。

　　9.3负责制定财务安全管理制度。

　　10.车间、部门的主要负责人安全职责

　　10.1车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。

　　10.2保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作"五同时"。

　　10.3组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。

　　10.4组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止"三违"现象。

　　10.5组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。

　　10.6建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。

　　10.7发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。

　　11.班组长安全职责

　　11.1贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。

　　11.2组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝"三违"行为。

　　11.3组织本班组员工积极开展或参加安全活动。

　　11.4负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

　　11.5负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。

　　11.6发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

　　11.7做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。

　　12职工安全职责

　　12.1安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立"安全第一"的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。

　　12.2上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。

　　12.3严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。

　　12.4工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。

　　12.5严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。

　　12.6掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。

　　12.7积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。

　　12.8有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到"三不伤害"。

　　13实施安全否决权的规定

　　13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。

安全生产规章制度3

　　为理顺安全生产工作程序，形成上下协调的运行机制，确保安全生产工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。

　　第一条乡长对本行政区域内安全生产工作负总责，各分管副乡长负责分管工作以内的安全生产工作，根据需要定期或随时向乡长汇报请示安全生产工作。

　　第二条各部门主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，担任安全生产工作领导组组长，指导、组织、协调、监督安全生产工作，全面抓好安全生产工作。

　　第三条相关部门的负责人，要明确目标，分工负责密切配合，真正遏制本辖区内安全生产事故的发生。

　　第四条在全乡安全生产隐患排查治理暨专项整治工作会议上，各单位行政一把手必须亲自参加并组织部署隐患排查治理行动。

　　第五条乡人民政府安全生产领导组副组长协助组长按照分管工作的职权范围，负责分管工作以内的安全生产工作。根据需要定期或随时向组长汇报请示安全生产工作，总结安全生产工作经验，准确掌握分工范围内安全生产工作的运行情况。

　　第六条乡人民政府各部门负责人，对本部门的.安全生产工作负全责，把安全生产作为行政过程中的主要手段，及时发现违反安全生产规定的行为，并进行妥善处理，问题较大时要及时向领导组汇报。

安全生产规章制度4

　　说明

　　1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。

　　2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任要落实到人，并认真执行，强化实施。

　　3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。

　　一、安全生产责任制度

　　（一）、总则

　　1、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。

　　2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。

　　3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

　　（二）、项目经理安全生产责任

　　1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任；

　　2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；

　　3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准；

　　4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查；

　　5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

　　6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

　　7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上级反馈；

　　8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

　　9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措施，及时上报有关部门，协助并参与事故的.调查和处理，认真落实防范措施。

　　（三）、项目分管安全副经理安全生产责任

　　1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项目工程安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；

　　2、根据职业健康安全保证计划组织有关技术人员和管理人员制订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；

　　3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作；

　　4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

　　5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议；

　　6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应急预案，并组织人员施工，采取保护措施；

　　7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；

　　8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；

　　9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培训工作；

　　10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的安全检查和督促；

　　11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，按“四不放过”原则，采取有效整改措施；

　　12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩效进行检查；

　　13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关人员。

　　（四）、项目工程师安全生产责任

　　1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》所赋予的职责。

　　2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行优化；

　　3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审，上级审核通过后督促实施；

　　4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会议；

　　5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施，对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；

　　6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论证；

　　7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安全例会的召开。

　　8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；

　　9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动；

　　10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施；

　　11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全管理任务和制订安全管理计划。

　　12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进行持续改进。

　　（五）、安全工程师安全生产责任

　　1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。

　　2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。

　　3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关安全信息、新的法律、法规。

　　4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

　　5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；

　　6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；

　　7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，有权制止冒险作业；

　　8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品及机械设备进行验收检查工作；

　　9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情况进行验收。

　　10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

　　（六）、材料员安全生产职责

　　1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和设备供应工作；

　　2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

　　3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

　　4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求；

　　5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者要及时进行更新替换，做好记录；

　　6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。

　　（七）、职工安全生产职责

　　1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并遵照执行；

　　2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”和杜绝“三违”现象；

　　3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；

　　4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行；

　　5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

　　6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施和个人防护用品及安全警示标志；

　　7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工作的注意事项；

　　8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；

　　9、积极参加各项安全活动和安全培训。

　　（八）、附则

　　1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。

　　2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

　　3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。

　　4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部负责。

　　5、本责任制自公布之日起执行。

　　二、安全生产目标管理制度

　　为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，制订本制度：

　　1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

　　2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

　　3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

　　4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

　　5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；

　　6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。

　　三、安全生产考核奖惩制度

　　为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制定本制度：

　　（一）、考核范围

　　项目部及各施工单位

　　（二）、安全奖励

　　1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予一次性嘉奖100～200元。

　　2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，安全员奖励2000元。

　　3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000～10000元的奖励。

　　（三）、安全处罚

　　1、职工有下列行为之一的罚款100元。

　　（1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的；

　　（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；

　　（3）班前（八小时内）或上班喝酒的；

　　（4）上班穿拖鞋、作业赤膊的；

　　（5）宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；

　　（6）发现他人违章未及时制止的；

　　（7）有其他违章行为的。

　　2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500～1000元的罚款。

　　（1）电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

　　（2）施工现场材料堆放零乱、卫生差

　　（3） “洞口临边”无安全防护措施

　　（4）井字架、地龙绳、缆风绳无警示

　　（5）脚手架搭设不规范或下方未设安全网

　　（6）氧气、乙炔气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器材

　　（7）危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施

　　（8）立、拆模板时无安全防护措施

　　（9）吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺

　　（10）用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

　　（11）组合机具混用，施工机械无保险装置

　　（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的

　　（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的

　　3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的罚款。

　　4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。

　　5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

　　6、行为恶劣的，给予开除处分。

　　四、安全检查制度

　　1、安全检查的主要内容：

　　（1）查领导对安全生产重视情况；

　　（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；

　　（3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用情况；

　　（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清楚、数据准确、资料管理规范；

　　（5）查事故隐患整改或事故处理情况。

　　2、安全检查的方法和时间规定

　　（1）日常检查：

　　①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次（每月四次）。

　　②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，做好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和资料管理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决电气方面发生的不安全现象，确保安全用电。

　　（2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种技术和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检查，由相关技术人员实施。

　　（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生产、生活场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。

　　（4）各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题或隐患，提出整改意见和措施，并定人、定期进行整改。对于重大隐患要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导,防止发生意外。重大隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。

　　五、安全教育培训制度

　　1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

　　2、对新职工（民工）必须进行安全教育，安全教育内容如下：

　　（1）项目概况及安全管理目标；

　　（2）安全生产、劳动保护政策、法规及意见；

　　（3）本公司及项目部安全生产规章制度；

　　（4）公司内外典型事故教训；

　　（5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；

　　（6）本岗位的安全技术操作规程；

　　（7）一般防火安全消防知识；

　　（8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。

　　3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单位、教育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。

　　4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。

　　5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管理部报告培训（复审）计划，由安

安全生产规章制度5

　　1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对车间安全员、各部门安全执行官进行安全技术指导；

　　2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；

　　3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。

　　4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

　　5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

　　6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化；

　　7、按照“四不放过”的`原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。

　　8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

　　9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。

安全生产规章制度6

　　一、目的

　　为了认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》中明确的监理企业安全生产责任及辽建发[20xx]22号文件精神，增强安全监理能力和水平，保障人民群众的生命和财产安全，结合本公司具体情况，制定本规章制度。

　　二、岗位安全责任

　　1、企业法定代表人为第一责任人。

　　2、各项目总监理工程师为直接责任人。

　　三、监理安全责任及工作职责

　　1、监理人员必须对施工单位报送的专项施工方案及计算书（包括：基坑支护与降水工程；土方开挖工程；模板工程；起重吊装工程；脚手架工程；拆除、爆破工程）等资料进行审查，并在规定的时间内提出审查意见，确保编制内容符合有关规定要求和工程建设强制性标准，复审合格后，由总监理工程师签字。对《条例》中规定应组织专家论证的基坑、地下暗坑、高大模板工程专项施工方案，监理人员必须审查专家论证意见。

　　2、监理人员在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应要求施工单位整改，隐患严重的要求施工单位暂停施工，并报告建设单位，隐患整改完毕须经总监理工程师验收合格，并签发复工指令后方可恢复施工。

　　3、施工单位拒不按监理要求对安全隐患进行整改，拒不停工或擅自复工的，监理企业必须及时向工程项目所在地县级以上建设主管部门或安全监督机构报告在紧急情况下可先用电话等方式报告。

　　四、安全监理工作内容

　　1、监理日记

　　（1）、监理日记必须设《安全生产存在的.主要问题及处理措施》专栏（现行监理日记无此专栏，暂记在其它记事内容专栏），经项目总监理工程师审鉴。

　　（2）、监理日记应记明：

　　施工现场安全生产状况

　　各项安全生产措施的使用和落实情况

　　现场安全检查发现的问题处理记录

　　发生事故的详细记录

　　现场文明施工情况记录

　　其他临时会议，检查记录

　　2、监理人员履责情况

　　安全管理和安全质保体系组织机构，包括项目经理、工长、安全员、特种作业人员数量及持证上岗情况

　　施工安全生产责任制、规章制度、操作规程的制定

　　起重机械设备，施工机具和电气设备等设置是否符合规范要求。

　　基坑支护、模板、脚手架工程、起重机械设备和整体提升脚手架拆装等专项方案是否符合规范要求

　　事故救援预案的制定情况。

　　施工总平面图是否合理，办公、宿舍、食堂等临时设施的设置以及施工现场场地、道路、排污（水）、防火措施是否符合有关安全标准规范和文明施工要求。

　　建筑施工临时用电

　　土方开挖工程

　　基础支护与降水工程

　　拆除工程

　　脚手架工程

　　模板工程

　　高处作业

　　建筑施工机械

　　应急救护预案

　　3、要把《条例》中规定的监理安全责任内容列入监理规划，并制定实施措施，严格执行。

　　4、在参加投标时，投标文件要有安全生产监理责任制度，并在承诺书中明确安全负责人，对安全生产监理做出保证。

安全生产规章制度7

　　一、贯彻落实国务院、交通部、筹备处有关安全生产的指示精神。督促检查安全生产执行情况。

　　二、将安全生产作为一项重要内容纳入筹备处的管理目标。严格管理，狠抓落实。建立健全安全生产考核奖惩制度，对认真履行职责、做出显著成绩的给予表彰奖励；对玩忽职守、失职渎职造成事故的严肃追究责任。年初提出任务目标，年终进行严格的考核，并根据考核结果进行奖罚。

　　三、加强对安全生产工作领导。把安全责任目标层层分解落实到人，形成确保安全的有效机制，形成大家关心安全、大家抓安全的良好局面。

　　四、经常组织安全生产大检查。防微杜渐，及时消除事故隐患，确保安全生产。

　　五、大力宣传安全生产法律法规。提高全员安全生产法律意识和防范意识，教育广大职工遵章守纪，严格按照安全生产规范操作，增强自我保护意识和能力，确保筹备处各项工作在安全、有序的轨道上运行。

　　安全生产管理办法

　　关系到经济发展和社会稳定，安全生产直接关系到人民群众和国家财产安全。不仅是一个重大的经济问题，而且是一个严肃的政治问题。必须从讲政治、促发展、保稳定的高度，以对人民高度负责的态度，认真贯彻“安全第一、预防为主”方针，五无、一控、三消灭”管理目标，切实把安全工作放在经济工作的突出位置，列入重要议事日程，采取强有力措施抓紧抓好，有效的预防和减少各类事故。为此，筹备处特制定本管理办法。

　　第一条：筹备处制定各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

　　第二条：建立健全安全组织和机构。配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。

　　第三条：安全生产列入筹备处目标管理。与各单位工作目标考核、年度考核结合起来，考核结果作为对各单位的成绩评定、奖励惩处的重要依据。

　　第四条：落实安全生产领导责任制。各单位一把手是安全生产第一责任人。必须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

　　第五条：定期召开安全生产专题会议。

　　第六条：高速公路各项招投标的承包合同中。并认真考核。

　　第七条：定期或不定期组织安全检查。

　　第八条：按照要求为各岗位配备各种安全装置、防护器具、消防器材等。

　　第九条：各驻地办、参建单位应搞好员工的日常安全思想、

　　制止违章指挥和违章作业。安全技术教育和考核工作。

　　第十条：对因违反安全生产规定。并视情节予以相应的处罚。

　　安全生产的考核

　　1、筹备处每半年召开一次安全生产工作会。具体布置筹备处安全生产工作。

　　2、安全生产的考核列入目标管理。与各单位工作目标考核、年度考核结合起来，考核结果作为对个单位的成绩评定、奖励惩处的重要依据。

　　3、筹备处安全生产领导小组负责对各单位的安全生产情况进行监督、检查、和考核。

　　4、对发生安全生产事故的单位。并根据情节轻重，给予相应的处罚。

　　安全生产责任制责任追究制度

　　筹备处将实施责任追究。对于在工作中不按照安全生产有关规定或操作规程执行的行为。

　　一、责任追究的方式包括纪律处分和经济处分。

　　二、对不执行安全生产管理办法和违反有关操作规程、对职工不进行安全教育、不按规定积极制定和采取安全防范措施、不支持、不配合筹备处各项安全检查、对筹备处安全检查处理结果落实不力、有安全隐患隐瞒不报。一经发现，将给予批评和通报批评。

　　三、有上述行为。予以通报批评，并视责任大小和造成损失的.大小给予损失额5％—50％的经济处罚。

　　四、有上述行为。给筹备处造成重大影响和经济损失的责令主要负责人做出检查，主要责任人给予损失额5％—50％的经济处罚，予以开除。

　　五、实施责任追究。正确区分主要责任和重要责任，领导责任和具体责任，要客观地搜索证据认定事实，准确地运用有关规定进行处理，处理必须经筹备处安全检查小组研究决定。

　　处长安全职责

　　1、处长是筹备处的安全总负责人。应认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

　　2、重视员工的劳动条件和筹备处的安全、卫生状况。

　　3、批准、制定筹备处的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。

　　4、经常深入现场了解掌握安全生产情况。推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

　　5、建立健全安全组织和机构。配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质。

　　6、定期召开安全生产专题会议。

　　7、组织全处安全教育和考核工作。

　　8、坚持“五同时”原则。同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　9、都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，高速公路各项招投标的承包合同中。并认真考核。

　　副处长安全职责

　　1、处长的领导下，对筹备处的安全技术工作全面负责。

　　2、组织制定、修订和审定筹备处各项安全生产管理制度、安全技术规程。

　　3、组织安全技术研究工作。推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

　　4、组织制定审批安全教育计划。

　　5、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案。

　　6、参加重大事故的技术分析工作。

　　部门安全职责

　　1、部门负责人是本部门的安全负责人。认真贯彻执行筹备处各项安全生产法规、制度、和标准。

　　2、办公室负责日常内部安全管理；工程科负责各施工单位安全生产管理；财务科负责财务安全管理。

　　3、参与筹备处拟定、修订安全技术规程和安全生产管理制度。经批准后，组织实施。

　　4、组织开展安全生产竞赛等安全活动。

　　5、组织部门员工进行安全思想和安全技术教育。

　　6、组织部门定期、不定期安全检查。本部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向筹备处书面报告。

　　员工安全职责

　　1、参加筹备处组织的安全活动。严格遵守各项安全生产规章制度。

　　2、认真执行交接班制度。

　　3、认真遵守筹集处安全纪律。

　　4、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

　　5、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业。

　　驾驶员安全职责

　　驾驶员工作守则

　　1、认真学习交通法规。服从交通管理人员的指挥和管理，做到行车千万里安全第一。

　　2、树立良好地驾驶作风。文明礼让、严禁酒后开车，不开英雄车，斗气车、确保行车安全。

　　3、爱护车辆节约油料。要检查车辆状况，收车后将车停在停车场。

　　4、服从管理人员的调度。违者给予批评或处罚。

　　5、凡对车辆不负责任。根据责任大小，给予经济处罚或予以开除。

　　驾驶员禁酒规定

　　杜绝酒后驾车，为保证行车安全。加强驾驶员的管理，特制定本规定：

　　一、驾驶员在出勤期间严禁饮酒。

　　二、驾驶员严禁酒后驾车。

　　三、驾驶员如违以上规定将严肃处理。停发一星期工资，第二次发现予以开除，同时，因酒后驾车发生事故，个人要承担经济责任。

　　四、司机班长负责检查上述规定的落实执行情况。

　　五、驾驶员签定保证书。

　　门卫安全职责

　　门卫工作守则

　　一、服从领导。

　　二、按时上下班。

　　三、工作严肃认真。

　　四、筹备处办事的外来人员。方可放行进入。

　　五、对待来筹备处办事人员要和蔼热情。

　　六、注重形象仪表。保持处内大厅及门口卫生整洁。

　　七、完成领导交办的其它工作。

　　炊事员安全职责

　　炊事员工作守则

　　一、树立全心全意为职工服务的思想。熟练掌握烹调方法。

　　二、千方百计地调剂伙食花样。细粮巧做，与食堂管理员搞好成本核算。

　　三、把好食物质量关。对变质食物、价高质次或缺斤短两地食品，炊事员有权拒绝接受。

　　四、进入操作间要穿戴工作服、工作帽。不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊进入操作间。

　　五、讲究个人卫生。工作服、工作帽和围裙要保持干净。

　　六、严格执行《食品卫生法》定期对餐具消毒。生、熟食品要分别存放。防止病从入口。

　　七、坚持勤俭节约原则。努力降低饭菜成本。

　　八、搞好食堂与餐厅的卫生。包干负责，做到责任明确，保持餐桌、餐凳干净，无尘土，门窗明净，案面清洁，无蚊蝇，物品摆放要井然有序，布局合理。

　　九、筹备处食堂管理员。并定期对食谱进行调换。

　　厨师安全操作规程

　　1、食堂乃安全重地。

　　2、对燃气具等危险品。严格控制操作执行，谨慎运行，及时排除隐患。妥善保管各种易然物品，熟练掌握消防技术，遇有火情立即扑救。

　　3、用电设备和加工机械要按规定操作。发生危险尽快断电，防止出现用电事故。

　　4、严格按《食品卫生法》和筹备处卫生消毒制度执行。对食品的加工制作。把好病从口入，杜绝食物中毒事故的发生。

　　5、炊具、厨具是厨师完成工作的主要手段。精心保管，不得用于嘻笑打闹，更不能挪作它用，以免意外事件发生。

　　食堂炊具卫生制度

　　一、有原料到成品要做到对腐烂变质的管理员不采购。

　　二、食品存放实行“四隔离”生食与熟食隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物、药物隔离；食品与天然水隔离。

　　三、炊具实行一洗、二刷、三冲、四消毒。

　　四、定期对炊事人员进行健康检查。防止传染。

安全生产规章制度8

　　第一章安全教育培训制度

　　第一条落实员工安全培训计划。所有新员工必须进行“三级安全教育”培训并考核合格后方准安排工作；新职、转换岗位必须进行专门的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗工作。

　　第二条加强对劳务工的安全生产教育。项目经理部对劳务工按照先培训后上岗的原则，加强劳务工的安全生产教育，记名建档，符合作业岗位任职标准方准进入施工现场作业。施工中按照工作内容进行施工前的安全交底教育。

　　第三条在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗。

　　第二章特种作业人员管理制度

　　第一条特种作业人员必须取得岗位证书方可上岗作业。特种作业范围的工种有：电工、登高作业人员、电气焊工、起重及机械操作人员、场内机动车驾驶员、爆破作业人员等（根据项目实际情况确定）。

　　第二条特种作业人员必须持有效证件上岗作业，操作证要定期参加年检，按时复审，不得超期使用，项目经理部对特种作业人员登记造册，由专职安全管理人员进行保管于安全质量部办公室，实行动态管理。

　　第三条涉及既有线施工的经理、安全员、防护员、驻站联络员、爆破员、带班人员和工班长必须经过铁路局既有线施工安全培训。未经培训或培训不合格的人员不得担任上述工作。

　　第四条所有特种作业人员必须持证上岗。严禁无证操作，项目经理部安质、设备等有关部门要定期或不定期的检查，对查出无证人员，除责令其立即停止作业外，并给予罚款处理，造成损失的要分别追究管理人员和直接操作者的责任。

　　第五条项目经理部安全管理人员对所有特种作业人员实行动态管理；特种作业人员资格证书原件审查合格后，保留复印件，复印件应带有本人照片、证书有效期、复审记录（或者复审合格证明）、发证单位公章等。

　　第三章劳动防护用品使用管理制度

　　第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

　　第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。

　　第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。

　　第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。

　　第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。

　　第四章临时用电管理制度

　　第一条所有施工人员掌握安全用电的.基本知识和所用设备性能，用电人员各自保护好设备的负荷线、接地线和开关，发现问题及时找电工解决，严禁非专业电气操作人员乱动电器设备。

　　第二条施工现场的临时用电，必须严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定执行。

　　第三条临时用电线路的安装、维修、拆除，均由经过培训并取得上岗证的专业电工完成，非电工严禁进行电工作业。

　　第四条电缆线路应采用“三相五线”接线方式，电气设备和电气线路必须绝缘良好，场内架设的电力线路其悬挂高度和线间距必须符合安全规定，并架在专用电杆上。

　　第五条变压器必须设接地保护装置，其接地电阻不得大于4ω，变压器设置围栏，设门加锁，专人管理，并悬挂“高压危险，切勿靠近”的安全警示牌。

　　第六条室内配电柜、配电箱前要有绝缘垫，并安装漏电保护装置。

　　第七条各类电器开关和设备的金属外壳，均应设接地或接零保护。

　　第八条防火、防雨配电箱，箱内不得存入杂物，并且要设门加锁，专人管理。

　　第九条移动电气设备的供电线路使用橡胶电缆，穿过场内行车道时，穿管埋地敷设，破损电缆不得使用。

　　第十条检修电气设备时必须停电作业，电源箱或开关握柄上挂“有人操作，严禁合闸”的警示牌，并设专人看管，必须带电作业时要经有关部门批准。

　　第十一条现场架设的电力线路，不得使用裸导线。临时敷设的电线路，必须安设绝缘支撑物，不准悬挂于钢筋模板和脚手架上。

　　第十二条施工现场使用手持照明灯必须使用安全电压，在潮湿的基坑、洞室掘进用的照明灯则采用12v电压。

　　第十三条严禁用其他金属丝代替熔断丝。

　　第五章自升式架设设施装拆及检测、验收登记制度

　　第一条项目经理部选择有资质的单位承担现场安装、拆卸施工起重机械、提升脚手架、模板等自升式架设设施的工作；检查施工单位施工起重机械和提升脚手架、模板等自升式架设设施定期检验检测情况，对检测不合格的机械、设施，严禁使用。

　　第二条起重机械、脚手架、模板等自升式架设备安装后，须请地方设备检测机构对其检查验收，合格后办理检验合格证方准使用。

　　第三条淘汰、陈旧、国家明令禁止使用的起重机械不准进场使用。

　　第四条作业前由各施工班组负责对所使用的机具、设备进行检查，对未有验收标志或对其安全性能有怀疑的设备应拒绝使用。

　　第五条自升式架设设施安装拆除必须制定安全施工专项方案，安全施工方案按规定审批程序批准后，报监理部门审批后方能够实施。

　　第六条操作人员必须持有效证书上岗，做好交接班记录。

　　第六章营业线施工安全管理制度

　　第一条各营业线相关的施工单位项目经理部必须按照铁道部、所在路局及工程建设指挥部关于既有线施工相关的管理规定，及时更新、补充内部相应的管理制度。

　　第二条与营业线相关的施工,必须遵循相关的安全管理规定，并做好重点控制措施。

安全生产规章制度9

　　第一条为了明确安全生产监督管理职责，加强对安全生产工作的领导，保障人民群众生命财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产条例》，结合本市实际情况，制定本规定。

　　第二条市和辖市、区人民政府全面领导所辖行政区域内的安全生产工作，其主要职责是：

　　（一）组织宣传和实施有关安全生产的法律、法规、规章和方针、政策，根据所辖地区安全生产工作的需要，制定所辖地区有关安全生产的规范性文件；

　　（二）建立、健全安全生产监督管理工作体系，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责；

　　（三）建立、健全安全生产指标控制体系、安全生产保障体系；实行安全生产目标责任制、责任考核制和事故行政责任追究制；组织对所属有关部门和下级人民政府安全生产管理工作的落实情况进行监督检查；

　　（四）制定所辖行政区域内安全生产事故应急救援预案；组织有关部门和重点生产经营单位建立单位自救、区域互救、政府救援的应急救援体系；

　　（五）组织有关部门和重点生产经营单位加强对重大危险源的监控和重大事故隐患的整改工作，制定危及公共安全的重大事故隐患的整改计划并组织实施；依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位；

　　（六）将安全生产纳入国民经济和社会发展规划，增加安全生产投入，设立安全生产专项资金。安全生产专项资金列入同级财政预算，用于安全生产宣传教育、应急救援、事故调查处理、危及公共安全的重大危险源监控和重大事故隐患整改以及配备必要的安全生产监督管理装备设施等。

　　第三条安全生产监督管理部门依法对所辖行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，监督、指导和协调所辖行政区域内的安全生产管理工作，其主要职责是：

　　（一）负责政府安全生产目标责任制管理和责任制考核工作，指导、协调和监督有关部门承担的专项安全生产监督管理工作；

　　（二）依法对工矿商贸生产经营单位的安全生产实施监督管理；负责非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的安全生产监督管理；按照规定负责作业场所的职业卫生监督工作；

　　（三）负责组织所辖行政区域内的安全生产宣传教育工作；按照规定组织特种作业人员、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训考核工作；负责安全生产社会中介服务组织的监督管理工作；

　　（四）负责组织安全生产事故的调查处理工作；依法接受委托，组织协调重、特大安全生产事故的调查，会同有关部门对事故的行政责任进行调查和认定；

　　（五）承担安全生产委员会（以下简称安委会）办公室的日常工作，负责所辖行政区域内伤亡事故的统计分析，定期发布安全生产信息。

　　第四条公安行政主管部门负责道路交通安全、消防安全的监督管理和民用爆炸物品、剧毒化学品的公共安全管理，其主要职责是：

　　（一）依法对机动车、机动车驾驶人等实施管监督理，维护道路交通秩序

　　（二）依法对企事业单位特别是公共娱乐场所、大型商场、集贸市场、宾馆、学校、医院等公众聚集场所的消防安全工作实施监督检查；

　　（三）负责剧毒化学品购买、运输许可证件及民用爆炸物品购买、运输许可证件和爆破作业许可证件的核发；

　　（四）负责道路交通事故、火灾和爆炸事故的抢险救援，按照规定负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿调解等工作。

　　第五条建设行政主管部门负责市政建设、公用事业、建筑业安全的监督管理工作，其主要职责是：

　　（一）依法组织实施市政工程、建筑工程施工的安全监督管理，负责建筑起重机械设备的安全监督管理；

　　（二）负责组织实施工程建设施工企业的安全资格审查，按照规定参加建设行业安全生产事故的调查处理；

　　（三）负责城市供水、排水、公共交通、燃气、路灯等公用行业的安全监督管理。

　　第六条交通行政主管部门负责内河水上交通安全和职责范围内的交通运输行业安全的监督管理工作，依法对交通建设工程施工安全实施监督管理；负责公路（包括桥涵）、航道交通安全设施（包括路标、航标、交通安全标志、标线、安全护栏等）的设立、维护与管理，以及公路、航道设施安全隐患的整改；按照规定参加交通行业安全生产事故的调查处理。

　　第七条规划行政主管部门依法实施城市规划管理，确保建设工程的选址及其周围环境的安全。

　　第八条房产行政主管部门负责对已建成并投入使用的各类房屋及其附属设施的安全实施监督管理。

　　第九条园林绿化行政主管部门负责所属公园景区场所的安全生产监督管理工作；按照规定负责园林绿化施工单位和相关园林绿化建设工程的安全生产监督管理工作。

　　第十条城市管理行政主管部门负责环卫作业安全生产的监督管理工作；按照规定负责城市户外广告和灯光亮化设施等的安全监督管理工作；依法加强对建（构）筑物外立面清洗的安全监督管理工作。

　　第十一条人民防空行政主管部门负责人民防空安全的监督管理工作，依法对公用人防工程的安全实施监督检查。

　　第十二条农业机械行政主管部门负责农业机械的安全生产监督管理工作，依法组织做好有关农业机械的检审工作；按照规定负责农业机械在乡以下道路、田间和场院发生的安全生产事故的调查处理。

　　第十三条气象行政主管部门负责防雷和施放气球的安全监督管理工作，依法对防雷装置进行监督检查，对施放气球活动实施监督管理。

　　第十四条教育行政主管部门负责教育系统的安全监督管理工作，督促学校加强对校舍、教学设施、设备安全的日常监督检查，确保教学环境安全；督促学校加强对教师和学生的安全教育，监督学校落实学生劳动技能培训和参加社会公益活动的安全防范措施；指导协调在常高校和中专校的安全管理工作。

　　第十五条旅游行政主管部门依法实施旅游行业的安全生产监督管理工作；督促旅游行业有关饭店、旅行社和旅游定点单位落实安全生产措施，制定并落实旅游突发公共事件应急预案。

　　第十六条卫生行政主管部门负责所属单位的安全生产监督管理工作；按照规定负责职业卫生监督工作；组织实施对安全生产事故受伤人员的医疗救援工作。

　　第十七条劳动保障行政主管部门按照规定协助有关部门做好安全事故的防范工作，并做好职工工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等相关工作。

　　第十八条发展改革行政主管部门负责将安全生产列入国民经济和社会发展规划，纳入目标管理考核，并在项目审批、稽察和竣工验收时，严格执行国家有关安全生产的"三同时"规定。

　　第十九条经济贸易行政主管部门配合有关部门做好工矿商贸生产经营单位的安全生产监督管理工作；依法负责电力等能源生产、军工、民用爆破器材等行业的安全生产监督管理工作；在组织实施重点技术改造项目时严格执行国家有关安全生产的"三同时"规定。

　　第二十条质量技术监督行政主管部门负责锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备的安全监察工作，依法对特种设备的安全实施监督管理，对特种设备的生产（含设计、制造、安装、维修、改造）、使用、检验检测工作实施安全监察，对从业人员进行培训、考核、发证；按照规定参加特种设备安全生产故事的.调查。

　　第二十一条工商行政主管部门配合有关部门做好生产经营单位的安全生产监督管理工作和各类市场的安全监督检查，并在核发证照和年检时将安全生产条件作为重要内容进行审查。

　　第二十二条国有资产监督管理部门负责国有或国有控股生产经营单位的安全生产监督管理工作，督促生产经营单位保证对安全生产的资金投入，确保生产经营单位的安全生产条件；监督生产经营单位主要负责人履行法定的安全生产责任。

　　第二十三条文化广播电视新闻出版行政主管部门依法加强对公共娱

　　乐场所安全的监督检查，加强对安全生产法律、法规、规章和安全生产知识的宣传，加强对违反安全生产法律、法规、规章行为的舆论监督。

第二十四条财政行政主管部门负责落实安全生产专项资金，并列入财政预算，确保安全生产综合监督管理与监督检查的经费。

　　第二十五条行政监察主管部门依法对各级政府和政府有关部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责的情况实施监察，按照规定参加重、特大安全生产事故的调查处理工作，并依法对重、特大安全生产事故的防范、发生负有责任的人员追究行政责任。

　　第二十六条工会应当依照有关法律、法规的规定，充分发挥工会组织在安全生产、劳动保护方面的监督检查作用。

　　第二十七条对安全生产负有监督管理职责的政府有关部门，除依法实施专项监督管理职责外，还应当履行下列安全生产职责：

　　（一）按照规定组织做好本行业（领域）安全生产的宣传、教育和培训工作；

　　（二）制定本行业（领域）重、特大安全生产事故的应急救援预案并定期组织演练，履行重、特大安全生产事故应急救援的职责；

　　（三）依法实施安全生产监督检查，认真排查事故隐患并监督整改，依法查处安全生产违法行为；

　　（四）接到职责范围内发生的重、特大安全生产事故报告后，立即向同级人民政府和安委会报告，并派员迅速赶赴现场组织救援；

　　（五）定期向安委会报告安全生产工作情况，及时将安全生产工作中的重大问题报告安委会；

　　（六）做好伤亡事故的统计、分析工作，及时向安委会报送安全事故统计报表。

　　第二十八条法律、法规和规章对有关部门的安全生产监督管理职责另有规定的，依照其规定。

　　第二十九条依法对涉及安全生产事项负责行政审批（包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同）的有关部门，必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查，并对取得批准的单位和个人实施严格监督检查；对未依法取得批准擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即予以查处；属于经营单位的，由工商行政主管部门依法吊销营业执照。

　　第三十条本市各级人民政府的主要领导人和有关部门的主要负责人，对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任；本市各级人民政府的其他领导人和有关部门的其他负责人，对各自职责范围内的安全生产工作负领导责任。

　　第三十二条本规定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20日市政府颁发的《常州市人民政府安全生产职责暂行规定》（常政发〔20xx〕233号）同时废止。

安全生产规章制度10

　　一、生产管理制度

　　1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，具体由业务主管统一执行。

　　2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶(游艇)生产能力，由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、月度计划，同时将计划任务下达到船舶(游艇)，作为各船的生产责任目标。

　　3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门，做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海事局保持联系，落实计划旅游线路等。

　　4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章制度》。

　　5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况。到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据。各船舶 (游艇)要绝对服从公司的调度和配合。

　　二、船舶管理

　　1、各船舶(游艇)在运输过程中，要向客源公司负责。保证旅客的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务。

　　2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶(游艇)运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据。

　　3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡是发生海损事故待修理的船舶(游艇)，或特殊原因，船舶需要报停航的'，必须向上级主管部门报批备案。

　　4、为加强船舶(游艇)管理，促进企业事业发展，巩固企业经济，凡属公司管辖的经营船舶(游艇)，应按规定缴交企业管理费。

　　5、各经营船舶(游艇)，在经营期间所需的各项成本和规费、税费、社会负担费均由船方自行负责。

　　6、发生海损费事故的船舶(游艇)，如需要公司派人前往处理的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责。

　　三、安全生产规章制度

　　1.机构、日常运作

　　（一）、管理层领导及成员：

　　组长：吴x

　　副组长：杜x

　　组员：李 x、唐x

　　紧急联系电话：1338x999 0777-28x3

　　（二）、日常运作

　　1、安全生产领导小组设在公司办公室。每星期一至星期五，全员上班，星期六、日或节假日轮流值班；

　　2、无论上下班均可直接拨打紧急联系电话进行联系。

　　3、一旦接到相关安全信息电话（包括上班安全指令、有关部门发布的雷雨大风信息、船舶事故报告等），接话人应详情记录并加核对后，迅速报告组长或副组长作出决策；情况紧急时，接话人可先行采取应对措施，然后再报告领导。

　　4、领导小组成员应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特殊情况外，必须服从领导统一指令，并在执行过程中经常与领导保持通讯联系，汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总结。

　　四、总经理

　　（一）、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关发全生产的批示精神，制订并完善企业的安全生产规章制度。

安全生产规章制度11

　　一、总则

　　第一条

　　为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

　　第二条

　　公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

　　第三条

　　对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

　　二、机构职责

　　第一条

　　设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职(或施工现场)安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

　　公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

　　三、责任划分

　　公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

　　四、人员职责

　　第一条

　　协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

　　第二条

　　汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

　　第三条

　　制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

　　第四条

　　组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

　　第五条

　　总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

　　第六条

　　.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。

　　第七条

　　.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

　　第八条

　　本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

　　第九条

　　参加审查新建、改建、扩建、修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

　　第十条

　　参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

　　第十一条

　　对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息馈工作。

　　第十二条

　　各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

　　五、职工安全职责

　　职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

　　工程设备

　　第一条

　　各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

　　第二条

　　电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

　　第三条

　　劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有安全防护措施。

　　第四条

　　有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效安全防护措施。

　　电信线路

　　第一条

　　电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

　　第二条

　　电信线路[10-14] 施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

　　第三条

　　电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

　　六、易燃易爆

　　第一条

　　易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废痞理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

　　第二条

　　易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

　　电梯

　　第一条

　　签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

　　第二条

　　新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式托保养点。

　　第三条

　　电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证。

　　第四条

　　工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

　　第五条

　　负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

　　第六条

　　确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

　　第七条

　　电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安办备案。

　　七、防护

　　第一条

　　根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

　　第二条

　　努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

　　第三条

　　对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

　　第四条

　　禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

　　八、检查整改

　　第一条

　　坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

　　第二条

　　发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安办统一安排整改。

　　第三条

　　凡安全生产整改所需费用，应经安办审批后，在劳保技措经费项目列支。

　　九、教育培训

　　第一条

　　对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即(生产单位、部门、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

　　第二条

　　对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

　　教育内容

　　一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:

　　1.思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

　　2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的具体规定、制度和纪律条文。

　　3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。

　　奖励处罚

　　奖励内容

　　公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

　　十、先进集体

　　第一条

　　认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;

　　第二条

　　安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;

　　第三条

　　严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;

　　第四条

　　加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;

　　第五条

　　连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

　　十一、先进个人

　　第一条

　　.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全;

　　第二条

　　积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;

　　第三条

　　.坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

　　十二、惩罚内容

　　第一条

　　发生重事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

　　第二条

　　凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的.，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的'处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

　　第三条

　　对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

　　第四条

　　对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。

　　第五条

　　由于各种意外(含人为的)因素造员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施。

　　十三、工伤事故

　　第一条

　　从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

　　第二条

　　在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

　　第三条

　　在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

　　第四条

　　职业性疾病，以及由此而造成死亡。

　　第五条

　　乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

　　第六条

　　职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

　　十四、事故伤害

　　轻伤

　　负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

　　重伤

　　符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

　　死亡失去生命

　　十五、事故处理

　　第一条

　　事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

　　第二条

　　立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安办报告。

　　第三条

　　开展事故调查，分析事故原因。公司安办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

　　第四条

　　制定整改防范措施。

　　第五条

　　以事故有责任的人作出适当的处理。

　　第六条

　　以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

　　第七条

　　事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。第八条

　　在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

　　十六、玩忽职守

　　各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

　　第一条

　　不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

　　第二条

　　对可能造成重伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

　　第三条

　　不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。[7]

　　第四条

　　对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹意的。

　　第五条

　　对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

　　第六条

　　延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

　　第七条

　　违操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

　　第八条

　　擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

　　第九条

　　不服指挥和劝告，进行违章作业的。

　　第十条

　　施工组织或单项作业组织有严重错误的。

　　十七、总结

　　本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。

安全生产规章制度12

　　1.目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保企业安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。

　　2.适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、标准评审和修订管理。

　　3.引用法规、标准《企业安全生产标准化基本规范》

　　4.职责

　　4.1安全生产部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。

　　4.2公司安委会主任长负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。

　　4.3安全生产部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

　　4.4各部门负责制定本部门相关的安全操作规程并适时修订。

　　4.5公司工会组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督；

　　5.安全生产管理制度的制订

　　5.1安全生产部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

　　5.2安全生产部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　5.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

　　6.评审与修订

　　6.1安全生产规章制度的评审

　　6.1.1评审的频次：正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

　　6.1.1.1适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

　　6.1.1.2公司的管理机构或体制发生重大调整时；

　　6.1.1.3公司的生产活动、服务发生重大变化时；

　　6.1.1.4当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；

　　6.1.1.5当上级管理部门提出相关整改意见时；

　　6.1.1.6当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

　　6.1.1.7采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

　　6.1.1.8当生产设施新建、改建、扩建时；

　　6.1.1.8其他相关事项。

　　6.1.2评审组织：安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

　　6.1.3评审内容

　　6.1.3.1与法律、法规符合性；

　　6.1.3.2与企业发展总体水平的相适应性；

　　6.1.3.3与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　6.1.3.4安全管理制度之间的相容性和匹配性；

　　6.1.4评审输出

　　6.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

　　6.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的'人员和审批人。

　　6.2安全生产规章制度修订

　　6.2.1修订频次：正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

　　6.2.1.1安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　6.2.1.2当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

　　6.2.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

　　6.2.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　6.2.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

　　6.2.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

　　6.2.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

　　6.2.1.8其它相关事项；

　　6.2.2修订组织：安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

　　6.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格执行公司《文件控制程序》，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。

　　6.2.4修订依据：

　　6.2.4.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　6.2.4.2安全生产规章制度评审结果。

　　6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　6.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由安委会主任审批后，修订版发布实施。

　　6.2.6安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。

安全生产规章制度13

　　一、目的：

　　确保员工生命健康、公司财产安全。

　　二、范围：

　　适用于总公司的各下属单位。

　　三、职责：

　　1．总公司安全生产部负责安全生产管理制度的制定、实施、检查、督促。

　　2．各公司、厂、场负责此制度的执行、落实，具体管理制度的制定、实施。

　　3．各公司、厂、场主要领导为该单位安全第一责任人。

　　四、安全生产管理制度：

　　1．各单位应牢固树立“安全第一”的`思想，要有安全生产管理机构，对安全工作常抓不懈，必须做到安全生产、文明生产。

　　2．根据各车间、班组、岗位的不同情况，建立健全安全生产的各项规章制度和安全操作规程，落实安全生产责任制和责任追究制。做到职责清楚，奖罚分明，每两个月至少召开一次会议，分析安全工作，研究防范事故措施。每季度初向总公司安全生产部书面汇报上季度工作情况。

　　3．抓安全生产的宣传教育和培训，提高员工的素质和安全意识。熟练掌握本岗位的安全操作技能。新收员工必须经岗位安全操作培训合格后方能上岗。

　　4．各单位要根据实际情况，配备专兼职安全监管员，人员名单

　　要上报总公司安全生产部备案。安全监管员应经培训合格后方能上岗。安全监管人员应经常性检查、督促本单位的安全工作。

　　5．安全生产工作应为基层服务，为生产服务。车间主任对本车间的安全工作负全面责任；班组长负责本班组的安全防范工作，及时发现安全隐患、及时整改、记录并及时上报。员工必须严格按安全生产规章制度和安全操作规程工作。

　　6．保持用电、机械、沼气、发电等设备、设施及环境清洁、整齐，设备、设施管理人员对设备、设施进行经常性、不定期的自查，发现隐患应及时整改并上报。设备管理人员负责对本设备、设施的安全、保卫工作，严禁非管理人员操作设备、设施或进入“禁区”。

　　7．严禁员工或外人擅自操作电器、电线、沼气设备及管道等。

　　8．安全监管员应保证各安全防盗设施完好、功能有效，发现问题应及时维修，作好记录，并向上级汇报。

安全生产规章制度14

　　1目的

　　1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度

　　2适用范围

　　2.1公司、部门、班组级安全生产会议

　　3职责

　　3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

　　3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作

　　4工作程序

　　4.1安全生产管理小组安全会议

　　4.1.1公司安全生产管理小组安全会议，每一个季度召开一次，特殊情况可随时召开，由公司安全主任召集，安全小组组长主持，全体委员参加。时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集人决定。

　　4.1.2会议主要内容:研究、讨论新法律法规。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的'处理决定和通报等。

　　4.1.3会议记录由安全主任负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门主管。安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。

　　4.2部门（车间）级、班组级安全会议

　　4.2.1部门（车间）级、班组级安全会议，每月至少召开一次，由部门（车间）负责人、班组长主持，部门/班组全体员工参加，时间为次月的第一个星期内，地点由召集人决定。

　　4.2.2会议主要内容:讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。

　　4.2.3部门（车间）级、班组级安全会议可不做记录。

　　4.3各专业性安全会议

　　4.3.1由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。

　　4.4不定期安全会议

　　4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。

　　4.5相关要求

　　4.5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

　　4.5.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

　　4.5.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行处罚。

　　4.5.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。

　　4.5.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、单位名称、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安全主任应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。

　　4.5.6安全主任负责安全会议记录、签到、纪要及相关会议的音影资料的整理、归档工作。

安全生产规章制度15

　　为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

　　一、三级教育：

　　1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

　　2、新进员工必须理解的一级安全教育(公司级)资料有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的.经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。

　　3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。资料有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。

　　4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。资料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。

　　5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

　　二、特殊工种教育：

　　从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

　　三、日常教育：

　　1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，异常要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

　　2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

　　3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。资料有：

　　A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

　　B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情景。

　　C、分析研究事故发生情景，理解教育，提出防范措施。

　　D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

　　E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

　　F、开展反事故斗争，进行事故演习。

　　G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

　　H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化提议。

　　I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

　　四、安全考试：

　　1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

　　2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情景调换工种及岗位。

　　3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

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