机械研发岗位职责(14篇)

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的机械研发岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

机械研发岗位职责(14篇)

机械研发岗位职责1

　　职位描述:

　　负责对相关自动化设备开发项目的机械方面进行可行性论证

　　负责设计研发过程中的相关技术试验,并完成相关试验报告

　　负责开发自动化设备的相关机械结构设计及其自动化控制

　　负责在生产装配调试过程中的`技术指导和问题攻关

　　负责撰写自动化设备的操作使用说明书等相关文件资料

　　职位要求:

　　学历背景:重点本科及以上学历,机械设计及自动化等相关专业

　　技术能力:深刻理解掌握机械设计等相关理论知识,具备扎实的机械设计功底,熟练掌握autocadsolidworks等三维软件操作,能独立完成自动化设备机械部分的研发设计

　　从业经历:五年以上非标自动化设备机械设计工作经验

　　其他条件:心态积极、有较强的执行力及团队合作能力

机械研发岗位职责2

　　1、负责新产品或部件的开发及改进工作；

　　2、完成产品加工件图纸设计任务，严格有效控制质量和成本；

　　3、绘制产品装配图和零部件图，完成产品改进方案设计并参与技术改进方案评审；

　　4、在规定时间内保质保量完成领导完成的工作任务。

机械研发岗位职责3

　　1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；

　　2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；

　　3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；

　　4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；

　　5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；

　　6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。

　　7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；

　　8、整理技术文献，编写技术文档。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；

　　2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的.选型及使用；

　　3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。

机械研发岗位职责4

　　1机械技术主管岗位职责

　　1、以全公司机械设备为对象进行技术管理。

　　2、负责公司机械设备的全部技术指导工作，指导解决机械设备发生的疑难技术问题，确保公司机械设备的正常利用率和完好率。

　　3、负责审定和贯彻机械设备的操作规程，安全运行规程、检修规程和各项管理制度。

　　4、审核公司机械设备管理台帐，审核机械设备管理工作计划，大（项）修计划，年度检修计划和备件加工计划，对外购机械设备和备件计划进行指导审核。

　　5、负责对机修车间综合组和维管组的综合技术业务领导。

　　6、坚持设备事故“三不放过”的原则，主持召开公司内发生的'设备事故分析会，并提出处理意见和防范措施，组织检查整改事故隐患

　　7、参加公司技术改造规划及生产设备更新选型、购置的经济技术论证，并按照职责分工，分头组织实施。

　　8、组织制定公司机械设备维修人员技术培训工作计划，并具体组织贯彻落实，保证培训工作任务的完成。

　　2机械技术主管岗位职责

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　3机械行业技术总监岗位职责

　　1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

　　2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;

　　3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

　　5.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

　　7.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;

　　8.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

　　9.与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

　　10.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

　　11.制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

机械研发岗位职责5

　　1、负责机电一体化产品、零部件的开发、设计（主要是机械部分）研制、鉴定，负责新产品的策划，风险评估和总体设计；

　　2、负责治具、夹具以及设备的开发设计；绘制产品装配图及零部件图；

　　3、审核新产品方案设计、审核产品设计总图和部件总图、审核产品技术条件、图纸；

　　4、指导技工和技术员完成产品的装配调试、试产，编写操作规程；向维修人员讲解机械原理及修理要领；组织实施产品工艺开发、应用和生产现场的技术支持；

　　5、熟悉新产品的.开发流程，机电结构设计，熟悉常用机械设备的机械系统、液压系统、电气系统的工作原理；熟悉相关行业标准，并能应用于实际产品设计中；

　　6、对产品进行技术攻关和创新，能解决产品重大技术关键和薄弱环节；

机械研发岗位职责6

　　岗位职责

　　1、主持公司户外乐园产品的研发和技术管理工作，规划公司技术发展线路和新产品研发，实现公司产品和技术创新目标；

　　2、统筹产品规划、产品研发、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作；

　　3、完成各类户外乐园产品（如组合滑梯、蹦床、爬网、秋千等产品）结构的研发、设计和创新，实现公司产品在结构上持续优化、持续创新；

　　4、制定产品的'开发目标，把控产品开发项目周期和进度；

　　5、关注行业的新发展、市场需求、用户反馈和产品功能，并进行调研分析，提供应对方案，改进相关产品，提升用户体验，提高用户活跃度和用户转化率；

　　6、负责产品生命周期管理，定期进行效益评估，包括产品改进、产品线延伸及淘汰方案；

　　7、负责研发团队的日常管理及建设工作，包括但不限于团队人员的激励、考核、培训、晋升、优化等，提升研发团队技术水平。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历，5年以上产品规划、开发经验，3年以上研发团队管理经验，有相关行业产品研发经验优先；

　　2、有领导产品团队开发整个产品周期的经验；

　　3、熟悉钢结构、钣金、五金类产品的结构设计和开发；

　　4、对产品发展趋势有较强的判断能力，了解用户需求和消费趋势，对市场有深刻的洞察力，具备产品数据分析能力；

　　5、具备良好的沟通技巧、协调组织能力、思维活跃，良好的分析和解决问题的能力；

　　6、有知名企业研发团队管理经验优先。

机械研发岗位职责7

　　1、了解国内外同类产品的`结构和功能特点、专利著作以及发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。

　　2、完成项目产品部件和零件的设计，编制设计说明书。

　　3、协助工艺工程师完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计以及零件检具设计。

　　4、协助项目经理和工艺工程师确定样品和小批量试制阶段的供应商。

　　5、打样和小批量试制产品试装和性能测试。

　　6、完成产品的相关认证（ul、ce、gs等）及测试工作。

机械研发岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；

　　2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；

　　3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的`问题；

　　4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；

　　5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；

　　6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；

　　7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；

　　8、根据市场需求提出合理化建议；

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

　　2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；

　　3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

　　4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

　　5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

　　6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

　　7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

机械研发岗位职责9

　　1、负责制定研发人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；

　　2、及时指导、处理、协调和解决生产过程，客户使用中的技术问题提供相应的技术服务与技术咨询；

　　3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核；

　　5、根据公司的.经营管理目标和任务，统筹设计研发部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

　　6、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程；

　　7、主持研发部门的技术沟通、团队协作流程、团队管理、和项目管理。

机械研发岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、参与产品结构方案设计、方案评审、方案改进;

　　2、负责产品结构的'具体设计工作;

　　3、负责跟踪和处理加工、安装、运行过程出现的技术问题;

　　4、负责产品的性能优化、功能外延、成本优化之改进完善;

　　5、参与相关产品技术专利申报资料的准备;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,机械相关专业,工作经验不限

机械研发岗位职责11

　　工作职责：

　　1、带领机械及工艺开发工程师团队进行可穿戴医疗器械相关的机械，材料以及生产工艺的开发及验证。

　　2、负责测试或生产用各种治具的机械设计及零部件选择。

　　3、负责硅胶、塑料、金属等零部件的设计及可生产性评估确认。

　　4、组织相应的设计审核并提供完整的支持文件。

　　5、管理各类产品的设计文档，包括图纸，零部件规格书，实验数据等。

　　6、支持产品的工艺开发，生产测试，可靠性测试，医疗认证以及生产维护。

　　7、对下属员工进行指导及培训。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，机械设计、材料、化学等专业优先。

　　2、七年以上相关工作经验，三年以上团队或者项目管理经验。

　　3、具备很强的`研究和开发能力，包括材料的特性分析，设计，生产，供应链及客户技术支持。有医疗设备整体开发经验者优先。

　　4、熟悉医疗电子产品的制造工艺，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅胶成型，胶布模切，胶水粘合，以及各种治具的机械加工工艺，材料性能的测试方法等。

　　5、会熟练使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等软件，至少一种精通。

　　6、具有良好的数据统计知识和经验，比如spc、doe等。

　　7、熟练操作办公软件，能适应短期出差。

　　9、英语水平六级以上，至少保证读写熟练。如果以上其他条件优秀，可以放宽这条要求。

机械研发岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；

　　2、跟踪产品加工及制造过程；

　　3、对产品的生产和装配进行技术指导；

　　4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导；

　　5、对产品的`售后服务给予技术支持。

　　任职要求：

　　1、机械相关专业，5年及以上工作经验，有独立设计能力；

　　2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先（主要项目服务客户工程机械行业）；

　　3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的电气控制原理；

　　5、工作认真，积极主动，具有团队协作精神。

机械研发岗位职责13

　　机械研发设计经理工作范围：

　　对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。

　　工作职责：

　　技术中心行政管理

　　（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。

　　（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价。

　　2、工程技术管理

　　（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

　　（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。

　　（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

　　（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

　　（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

　　任职资格：

　　工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

　　优秀的计算机使用能力。

　　熟练应用autocad release等相关工具。

　　优秀的沟通能力。

　　考核标准：

　　参加设计或改进项目。

　　生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

　　通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：

　　对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。

　　工作职责：

　　技术中心行政管理

　　（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。

　　（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水平等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的.技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价。

　　2、工程技术管理

　　（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。

　　（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。

　　（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。

　　（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。

　　（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。

　　任职资格：

　　工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。

　　优秀的计算机使用能力。

　　熟练应用autocad release等相关工具。

　　优秀的沟通能力。

　　考核标准：

　　参加设计或改进项目。

　　生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。

　　通过设计改进产品性能，降低成本。

机械研发岗位职责14

　　1、协助技术总监进行整个智能工厂子项目的规划和机械设备设计，参与自动化工厂布局；

　　2、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术评估；

　　3、带领设计开发小组制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、负责自动化项目中各机械动作机理的设计评审、定案以及项目中核心机械设备部件总装图的绘制；

　　5、根据项目计划，协调和组织质量、采购、电气和相关设计人员及其他相关部门实施设计项目；

　　6、样机测试时，带领和指导技术小组解决测试过程中遇到的问题，并根据反馈信息，及时修改相关的设计内容；

　　7、完成项目时，并发布图纸和相关文档，负责制定、整理相关机械设备的作业指导书、操作规程、产品说明等相关技术文档资料；

　　8、负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体技术水平和营造积极的工作氛围；

　　9、负责机械团队人员架构和工作流程的制定，与人力资源部门合作进行新增人员的'面试、甄选，并承担小组人员的指导和培训工作；

　　10、完成上级交付的其他临时性工作。

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