护士长岗位职责15篇

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护士长岗位职责15篇

　　在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的护士长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

护士长岗位职责15篇

护士长岗位职责1

　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的`协调工作。

　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

　　四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

护士长岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施

　　2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序

　　3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全

　　4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的'人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。

　　5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。

　　6、负责各种物资的准备和保管

　　7、利用人力资源，合理分工，科学排班

护士长岗位职责3

　　1、执行交接班制度。

　　2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。

　　3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。

　　4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。

　　5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。

　　6、随时巡视病房，进行健康宣教。

　　7、做好医用垃圾的分类处理。

　　8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。

　　9、负责治疗室的`清洁、卫生。

护士长岗位职责4

　　1、严格执行交接班制度，负责整理输液架、治疗车，及时补充治疗用物及无菌物品。

　　2、严格执行查对制度、无菌操作及操作常规。

　　3、严密观察病人的输液情况和病情变化，每小时巡视1次并登记，如发现异常及时报告医生，并采取相应的'处理措施。

　　4、认真填写输液巡回卡，对于悬挂有色警示牌的病人要加强巡视。

　　5、加强与病人的交流，帮助病人解决困难，做好健康教育工作。

　　6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗车的清洁，做好治疗物品的浸泡消毒与垃圾的分类。保持输液室环境的整洁，定时消毒，开窗通风。

护士长岗位职责5

　　一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的`讨论。

　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

护士长岗位职责6

　　一、管理职责

　　1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。

　　2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。

　　3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

　　4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

　　5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

　　6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的.意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。

　　7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。

　　8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

　　二、业务职责

　　1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。

　　2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。

　　3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。

　　5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。

　　6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

护士长岗位职责7

　　1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

　　3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的.规章制度、岗位职责和质量标准。

　　4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

　　5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

　　6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导;完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

　　7、对护理人员发生的差错、事故及时组织研究处理。

　　8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

　　9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

　　10、负责指导与考核单位护士长的工作。

　　11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

　　12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

护士长岗位职责8

　　本文系一则手术室护士长岗位职责,仅供各位制度职责大全护士长参考,希望大家从中更加清楚地掌握自身的岗位责任制。

　　1、在护理部主任的领导下,负责本室的行政管理、护理工作的手术安排,保持整洁、肃静。

　　2、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

　　3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

　　4、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习习护士工作。

　　5、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

　　6、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

　　7、协助制度职责大全药剂师准备手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的.准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物相符。

　　8、督促手术标本的保留和及时送检。

　　9、负责接待参观事宜。

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护士长岗位职责9

　　1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。

　　2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的.管理。

　　4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

　　5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。

　　6、组织开展门诊健康教育。

　　7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。

　　8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。

　　9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

　　10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

　　11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。

　　12、根据病人需要，提供必要的便民服务。

　　13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

护士长岗位职责10

　　1、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。

　　2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。

　　3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。

　　4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

　　5、组织领导护理人员的'业务学习、技术培训及考核。

　　6、负责病区护理人员的分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

　　7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。

　　8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。

　　10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。

护士长岗位职责11

　　1.在护士长的领导下进行工作。负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。

　　2.严格执行操作规程、查对制度，严防差错事故发生。

　　3.参与消毒灭菌质量检测，确保消毒灭菌质量合格。

　　4.协助护士长请领各种医疗器材、敷料。

　　5.掌握本科专业技术，并能结合实际工作开展科研，不断学习新业务、新技术。

　　6.指导消毒员做好消毒灭菌供应工作。

护士长岗位职责12

　　1、护理学专业；

　　2、具有执业护师资格，具有医疗行业护理管理经验，可变更执业地点；

　　3、具有二级以上医院3年以上临床护理工作经验或护士长管理经验；

　　4、具备较强的服务意识和良好的`沟通协调能力；

　　5、具有良好的职业素质和敬业精神。

护士长岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

　　2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

　　3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;

　　4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;

　　5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;

　　6.根据需要出席会议;

　　7.病区分配的.其他任务。

　　任职资格:

　　1.正规护士学校毕业,本科以上学历,主管护师以上职称,持有效护师资格证和执业证书;

　　2.三甲医院5年以上护理经验;

　　3.熟悉护理技术规程,新业务新技术,熟悉护理政策法规和医院护理管理;

　　4.具有团队领导能力,较强的沟通、执行能力,有高度的责任心和团队精神;岗位职责:

　　1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;

　　2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;

　　3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;

　　4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;

　　5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;

　　6.根据需要出席会议;

　　7.病区分配的其他任务。

护士长岗位职责14

　　岗位职责:

　　1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢工作。

　　2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量

　　3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,时提出改进措施,严防差错事故发生

　　4.检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理,使之逐达到制度化、科学化、规范化,督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

　　5.立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,执业护士并获副主任护师或以上职称

　　2.身体健康,恪尽职守,具有良好的.职业道德素质和团队合作精神。

　　3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

　　4.具备十年以上护士长工作经验。岗位职责:

　　1.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢工作。

　　2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量

　　3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,时提出改进措施,严防差错事故发生

　　4.检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理,使之逐达到制度化、科学化、规范化,督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

　　5.立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

护士长岗位职责15

　　1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

　　2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

　　3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

　　4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

　　5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

　　7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

　　8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

　　9、确定本科护士的轮换和临时工作调配

　　护理骨干协助护士长负责相应的工作。

　　护士长的.领导责任：

　　1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。

　　2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。

　　3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

　　4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

　　5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。

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