行政总监岗位职责(15篇)

行政总监岗位职责推荐度：
相关推荐

行政总监岗位职责(15篇)

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的行政总监岗位职责，欢迎大家分享。

行政总监岗位职责(15篇)

行政总监岗位职责1

　　1、负责集团整体运营体系建设，包括组织运营、绩效管理、激励考核体系以及计划运营管理等；

　　2、负责对接外部咨询机构，牵头负责咨询机构提供的咨询方案的.落地执行；

　　3、负责其他公司领导安排的一系列工作

行政总监岗位职责2

　　1、负责公司财务部门全面管理工作。

　　2、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

　　3、组织编制年度财务预算、决算和财务计划，建立公司预算和控制体系，并推动、跟踪计划、预算和控制体系的实施。

　　4、负责整体的.税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。

　　5、负责审核财务报表，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向管理层提出分析结论及建议、落实整改措施。

　　6、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。

　　7、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。

　　8、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

　　9、参与公司年度经营目标、业务发展、项目投资等重大事项的分析、研讨，并提供财务方面分析和决策依据。

　　10、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

　　11、负责股东大会、董事会、监事会日常工作，向管理层及时提供公司运作的法规与政策要求。

行政总监岗位职责3

　　1、负责办公室内日常行政工作的'执行、管理与协调；

　　2、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、负责组织与安排公司各类会议及外咳嗽钡慕哟工？

　　4、负责组织安排公司团建、年会等活动；

　　5、负责与工商、政府的对接沟通工作；

　　5、负责采购、档案资料管理、物料管理等行政事务；

　　6、负责职场整体氛围布置，维护办公环境，做好后勤支持等工作

行政总监岗位职责4

　　1）负责公司人力资源模块中招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的统筹与具体实施；

　　2）负责公司行政工作的统筹与具体实施；

　　3）根据人员需求，制定并组织实施人员补充计划；

　　4）组织并实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

　　5）制定薪酬、福利政策，组织提薪评审和晋升评审，按时核算员工薪酬；

　　6）负责企业文化建设与各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围；

　　7）对公司各项人事行政范畴内的制度和文件进行必要性的.更新迭代，提升日常办公的运转效率；

　　8）完成领导安排的其他人力资源与行政工作范畴内的各项其他工作；

行政总监岗位职责5

　　工作职责:

　　1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控

　　2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展

　　3、具体负责一体化平台运营KPI跟踪,促进绩效提升

　　4、具体负责推进集团其他新业务的'创新转型、业务整合、运营管控

　　任职资格:

　　1、45周岁以下,身体健康

　　2、本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业

　　3、5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神

　　4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力

　　5、新零售相关从业经历者优先

行政总监岗位职责6

　　1、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

　　2、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行；

　　3、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

　　4、建立管理机制，完善供应商库管理，管控公司行政费用；

　　5、公司证照、资质年审的及时申报、及劳务用工、各类政府补助的申请，保障公司运营过程的合规性；

　　6、负责公司企业文化建设与推广，增强员工的凝聚力与创造力；

　　7、公司证照、资质年审的及时申报、及劳务用工、各类政府补助的`申请，保障公司运营过程的合规性；

　　8、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估；

　　9、员工食堂成本管控、公司招待事项安排，外联事宜处理；

　　10、完成上级领导交办的各项工作任务；

行政总监岗位职责7

　　负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

　　根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

　　负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。

　　及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

　　负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的.运作情况，适时向总经理汇报。

　　组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。

　　做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

　　组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　按时完成总经理交办的其它临时性工作。

行政总监岗位职责8

　　1、组织行政、后勤、安全环保、法务等相关管理制度、流程与标准的制定、优化、执行与反馈；

　　2、负责公司外部公共关系维护，确保公司良性运转；

　　3、负责公司环境、安全、职业健康管理工作；

　　4、负责公司危险废弃物管理及转移工作；

　　5、负责协调公司各部门间的`合作关系；

　　6、公司所有合同、协议、函、证明等重要文件合规、合法性审核；

　　7、负责公司所有法律问题处理工作；

　　8、协同组织人事部负责劳动争议的受理及解决。

行政总监岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理、董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；

　　3、组织制定公司人力资源发展的'长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

　　4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

　　6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

　　7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

　　8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

　　9、计划和审核人力资源管理和行政成本；

　　10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

　　11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

　　12、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历

　　2、工作经验：5年以上制造业人资行政管理经验

行政总监岗位职责10

　　职责描述：

　　1、制度建设：拟定各类行政管理制度，梳理各项流程，完善制度体系，规范行政管理工作；

　　2、费用管控：负责财务管理工作，制定财务年度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；

　　3、采购及供应商管理：管理供应商的素质和服务质量，规范采购流程，确保供应商符合标准；

　　4、办公室管理：负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作；

　　5、运营管理：开展公司日常行政运营管理，包括但不限于会务组织、档案管理、证照管理、车辆管理、接待来访等工作；

　　6、人事管理：负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理，组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；

　　2、5年以上行政工作经历，其中3年以上团队管理经验，具备全国化行政管理经验优先考虑；

　　3、具备良好的客户服务意识及较强的`供应商管理能力；

　　4、具有跨部门沟通能力，执行力强，抗压力强，能组织带领团队按时出色完成各项工作。

行政总监岗位职责11

　　岗位职责

　　1、负责销售合同条款审核、参与合同谈判、合同签署；

　　2、构建和完善销售行政团队组织、岗位架构，人员编制和工作职责；

　　3、指导销售立项、组织销售标书制作及审核，协助销售定价；

　　4、负责审核销售报表，指导销售工具制作及维护；

　　5、配合人力资源部完成销售人员的考核激励与业务培训工作；

　　6、复盘项目执行情况，为营销策划方案提供合理化建议；

　　7、与公司其他部门进行合作交流。

　　任职要求：

　　教育背景/培训经历要求：本科及以上学历

　　知识技能要求：商务专业或工科专业

　　工作经验要求：10年以上工作经验，3年以上同等职位；

行政总监岗位职责12

　　1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；

　　3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务；

　　4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料；

　　5、管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求；

　　6、做好员工、各部门及上级领导的.沟通工作；

　　7、协调对外联络工作；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

行政总监岗位职责13

　　1、负责制定公司行政规章制度及工作流程；

　　2、起草年度工作计划；

　　3、制定预算编制标准，主持编制集团及分公司、门店行政费用年度预算；

　　4、资产管理：规范及监督集团及分公司、门店的资产管理工作，包括收货、出入库、保管、员工交接等流程的制定，并抽查；配置标准制定，年度盘点工作；

　　5、供应商管理，采购执行：建立供应商库，集采方案制定，主持集团及分公司、门店的采买工作，有效提升各类物资采买质量，降低采购成本；

　　6、证照、印鉴管理：办理股权、注册资本、年审、注销等业务；保管全国证照（除正本）、集团及子公司印鉴，规范证照、印鉴的.使用流程，保障用印安全；

　　7、办公环境管理与维护、会务管理、机票、酒店、快递物流、职场物业等后勤保障工作的规范及监督；

　　8、公文、档案管理工作的规范及监督；

　　9、负责组织协调年会、员工活动等公司大型会议的筹备工作

行政总监岗位职责14

　　1）按照US GAAP，负责组织集团报表的编制、审计、披露全过程，并协调、解决过程中产生的问题，确保数据及时性、准确性、完整性；

　　2）负责撰写月度、季度及年度财务报告，确保客观、准确的反映公司的.经营状况，客观全面的反应公司各项财务指标；

　　3）财务报表数据的各项分析工作，为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑；

　　4）配合审计师完成审计工作，给外部审计师提供披露必要的资料；

　　5）负责追踪与跟进美国证券市场上市规则、上市公司信息披露准则。追踪与跟进中国会计准则、美国会计准则变化，定期给予财务部相关培训与；

　　6）协助上级完成其他临时性工作。

行政总监岗位职责15

　　1、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果

　　2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性

　　3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作

　　4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的`归属感与团队凝聚力

　　5、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作

　　6、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作

【行政总监岗位职责】相关文章：