销售主管的岗位职责集合15篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的销售主管的岗位职责，欢迎大家分享。

销售主管的岗位职责集合15篇

销售主管的岗位职责1

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；

　　2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；

　　3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；

　　4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；

　　5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；

　　6、具有良好的人际交际和沟通能力；

　　7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；

　　8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的亲和力。

　　岗位工作职责描述：

　　1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；

　　2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；

　　3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；

　　4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；

　　岗位任职条件要求：

　　1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作

　　2、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；

　　3、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　4、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；

　　5、具备优秀的'沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；

　　6、能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力

　　7、具备驾照会开车优先

销售主管的岗位职责2

　　职位概述：

　　1、负责所有集采项目的执行，联系甲方或装饰公司，区域销售/代理商配合投标，了解项目节点，定期和区域销售开会。

　　2、直销项目，负责与房地产开发商商的门厂对接，合同谈判，按合同规定进行项目对账，收款，交货，验收等工作。

　　3、与项目服务商对接，负责现场技术服务，指导，并对服务商进行考核。

　　4、与内部运营部门对接，负责协调紧急订单，交货，样品申请等等。

　　5、与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求：

　　1、本科或以上学历，专业不限，有项目管理经验者优先；

　　2、8年或以上建材行业工程销售经验；

　　3、具备良好的客户服务意识，优秀的`人际交往，沟通和协调能力，能与内外部客户建立良好的合作；

　　4、具备团队合作意识，责任心强，能承受较大工作压力；

　　5、积极主动，能自我激励。

销售主管的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责金融产品在区域的快速落地，跑通业务流程并规模化复制；

　　2、快速响应需求，把控项目进度，推动产品快速高质量上线；

　　3、持续跟进车商反馈，不断优化产品功能提升用户体验；

　　4、与运营、业务、销售等关联团队紧密合作，保证产品顺利落地；

　　5、有效利用资源，在现有业务模式基础上思考创新思考并产生价值。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，具备3年以上行业工作经验；

　　2、具有行业的'资源，能保证业务快速落地；

　　3、具备数据分析和目标拆解能力，做事以结果为导向；

　　4、学习创新能力强，逻辑思维严谨，注重团队协作；

　　5、有金融或汽车行业经验者优先考虑。

销售主管的岗位职责4

　　1、确保与目标客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系;

　　2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;

　　3、接受确认并执行区域经理下达的销售目标，制订销售目标的.完成及货款回笼计划;

　　4、对不同客户进行阶段性评估，针对不同客户制定相应的行动计划。

销售主管的岗位职责5

　　1、贯彻执行公司市场和销售策略,制定销售计划,完成销售任务；

　　2、做好销售代表的辅导与管理工作；

　　3、能够根据产品特点、市场情况制定区域发展规划，包括销售策略、渠道搭建、价格和销售政策制定；

　　4、负责完成辖区内医院开发工作；带领团队完成预期销售目标；

　　5、能够根据公司营销方案制定合理的'区域费用预算和费用控制，并及时回款；

　　6、组织策划参加行业性展会或学术会议;

销售主管的岗位职责6

　　岗位职责

　　1、负责销售现场的业务管理

　　2、负责销售人员的规范化管理

　　3、负责项目销售的审核工作，确保准确无误

　　4、负责做好疑难问题的解释工作

　　5、组织销售人员开展业务学习和培训工作，提高销售人员的综合业务素质和实战能力

　　6、对工作进行总结分析，提出改进方法，并制定计划进行有效实施

　　7、组织员工例会，对员工进行有效考核，为公司提供数据支持

　　8、参与公司策划活动的组织协调

　　9、协助销售经理管理案场事宜

　　岗位要求

　　1、有一定的'销售管理经验，具备相应的业务素质与实战能力

　　2、具有有效的团队带领方法，有效开展工作，提升团队能力

　　3、具有良好的抗压能力，责任感强，服务意识高

　　4、能够做到公司与员工双赢

销售主管的岗位职责7

　　职责描述：

　　1、负责深圳区域内电器延保、材配销售；

　　2、服务商渠道材配的销售工作；

　　3、其它售后渠道商品销售管理及拓展。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、电脑操作熟练，有销售及售后服务工作经验优先。

销售主管的岗位职责8

　　职责：

　　1、推动公司产品在商超渠道的落地实施，；

　　2、负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标；

　　3、负责外区（北京、河北、河南、西南）的代理商开拓和维护；

　　4、通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率；

　　5、负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通；

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先；

　　2、熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系；

　　3、熟悉商超系统内部操作流程与运用模式；

　　4、具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧；

　　5、品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

　　渠道销售主管工作的岗位职责11

　　职责：

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

　　5、完成领导安排的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；

　　2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

　　4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

销售主管的岗位职责9

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的`审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

销售主管的岗位职责10

　　1、负责所辖区域高校资源的整合、挖掘销售机会;

　　2、负责公司3d打印实训室设备的销售工作;

　　3、负责所辖区域的市场拓展,发展与维护合作者的关系,做好区域市场的危机公关处理;

　　4、完成公司下达的销售指标,配合上级主管完成公司销售合同的谈判与签订工作;

　　5、研究所辖区域高校的'市场环境,竞争对手及招投标规则并对公司提出实质性建议与对应措施;

　　岗位要求:

　　1、机械机电、自动化等相关专业毕业优先;

　　2、具备客户独立开发能力,具有三年以上销售经验;

　　3、有教育教学设备项目型销售经验者优先;

　　4、有标书制作及投标经验者优先;

　　5、精力充沛,能承受长期出差,能吃苦耐劳,抗压能力强。

销售主管的岗位职责11

　　1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；

　　2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的.合理分配与控制；

　　5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。

　　6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。

销售主管的岗位职责12

　　1、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务；

　　2、组织市场调研，提交总结报告；配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作；

　　3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围；

　　4、对销售人员的.日常工作进行监督；协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件；

　　5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门；

　　6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等)；

　　7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议；

　　8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。

销售主管的岗位职责13

　　职位要求：

　　1、32-40岁，大专以上学历，市场营销及相关专业。

　　2、饮料行业三年以上实际销售工作经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的趋势，在知名饮料公司工作过优先；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　4、具有丰富的`客户资源和客户关系，业绩优秀，有一定团队管理经验；

　　5、谈判能力强，工作有魄力，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳。

　　岗位描述：

　　1、完成公司赋予的月度、年度销售指标；

　　2、负责市场调研和需求分析，以市（区）、县为单位开展招商工作；

　　3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理

　　6、管理过一定团队。

销售主管的岗位职责14

　　1.负责经销商销售指标;;管理并推动经销商及批发商达成销售目标覆盖;

　　2.管理并激励经销商向区域重点客户提供优质的服务;

　　3.带领经销商销售代表实现高质量的店内执行，实现更多完美门店。

　　4.负责直供客户订单跟进 - 确认库存，与及客户及CS确认订单安排，协调发运;

　　5.对重点直供客户的销售数据等进行紧密的预测和分析;

　　6.重点客户的'对账工作; 费用管理;

销售主管的岗位职责15

　　职责：

　　1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

　　2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

　　员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。

　　3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。

　　负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。

　　协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　4、协调日常综合事务。

　　职位要求：

　　1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;

　　2、市场操作及销售专业者优先;

　　2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的`工作精神。

　　3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

　　4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

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