【实用】安全合同锦集五篇
随着人们对法律的了解日益加深，合同出现的次数越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的安全合同5篇，欢迎大家分享。
安全合同 篇1
宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员
劳 动 合 同 书
用工单位(甲方)：
劳 动 者(乙方)：
身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
20xx年1月制
宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员
劳动合同书
用工单位(甲方)：
劳动者(乙方)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用合同（以下简称合同）。
一、合同期限
甲、乙双方合同期限为 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（试用期 3 个月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。
二、工作内容和基本要求
1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区政府机构《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》（翠委发[20xx] 12号）精神，甲方本次招聘的学校食品安全监管员，属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后，由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。
2、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作；负责组织晨检，对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况；负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量；负责指导营养膳食合理搭配，监管食堂膳食质量；负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作；负责学校师生食品安全教育，协助班主任抓好“食育”工作；负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训；负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作；负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作；负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。
3、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责，按时保质保量地完成本职工作任务；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。
三、工资标准及待遇总额
乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放，每年的工资和各种社会保险总额为xxxxx元（若有调整，按调整的.标准办理）。
四、社会保险
按国家相关规定办理。
五、聘用合同的变更、终止和解除
（一）聘用合同的变更
1、订立合同所依据的法律、法规发生变化，合同应变更相关内容；
2、由于不可抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容；
3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。
（二）聘用合同的终止
合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。
（三）聘用合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的；
（2）在试用期内乙方经考核不合格的。
3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的；
（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 特别说明：乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
（1）甲方未按合同支付工资报酬的；
（2）乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录（聘）到国家机关、企事业单位工作的；
5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。
六、其他规定
1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。
安全合同 篇2
一、甲方职责
1．严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程承包合同中的有关安全要求。
2．按照“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3．重要的安全设施必须坚持与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。
4．定期召开安全生产调度会，及时传达中央及地方有关安全生产的精神。
5．组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各项安全隐患。
二、乙方职责
1．严格遵守国家有关安全生产的法律法规、交通部颁发的《公路工程施工安全技术规程》（JTJ 076—95）和《公路筑养路机械操作规程》有关安全生产的规定，认真执行工程承包合现中的有安全要求。
2．坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3．建立健全安全生产责任制。从派往项目实施的项目经理到生产工人（包括临时雇请的民工）的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各职能部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责。项目经理是安全生产的第一责任人。现场设置的安全机构，应按施工人员的1%～3%配备安全员，专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。安全机构人员，有权按有关规定发布指令，并采取保护性措施防止事故发生。
4．乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。
5．乙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书，参加施工的人员，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车船驾驶、爆破、潜水、瓦斯检验等特殊工种的人员。经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方准持证上岗。施工现场如出现特种作业无证操作现象时，项目经理必须承担管理责任。
6．对于易燃易爆的材料除应专门妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；乙方不得将任何种类的'爆炸物给予、易货或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述同样行为。
7．操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。
8．所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。
9．施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌。
10．乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案；如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其它有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。
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三、违约责任
如因甲方或乙方违约造成安全事故，将依法追究责任。
本合同正本一式二份，合同双方各执一份。由双方法定代表人或其授权的代理人签署与加盖公章后生效，全部工程竣工验收后失效。
安全合同 篇3
合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。以下是“门头装修安全合同范本”希望能够帮助的到您！
甲方：XXX餐饮管理有限公司
乙方：
按照《中华人民共和国合同 法》、《中华人民共和国建筑 法》、《装饰装修管理办法》及其他有关法律、行政 法规 的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本装饰装修工程施工 具体情况，双方协商达成如下协议。
第一条;工程概况
1、工程地点：XX。
2、工程内容：门头装饰装修。
3、承包范围：包工包料;
4、材质要求：(1)雨棚、标准槽钢200＃0.5厚，玻璃5*5双钢夹胶，(2)门头造型;标准100*50*1.9厚方管，标准0.6厚冷扎板。
5、开工日期：20年 月4日;竣工日期：20年 月13日;总工期(包括法定节假日)：10个工作日。
第二条;合同价款
1、装饰装修材料、人工费用总金额人民币大写：伍万壹仟肆佰元;￥：。(详细见明细表)
2、签订合同当日甲方支付装饰装修工程总费用的60%;￥：。
3、工程竣工验收合格甲方支付装修装饰费用38%，￥：。
4、乘于的2%做为工程质量保证金，保证金在工程竣工验收后的一年内支付，￥：。
第三条;双方权利
甲方：
1、向乙方提供门头安装位置并确保此位置无管道线路、可以施工。
2、负责施工现场业主及城管的协调。
3、按本合同第二条规定结算制作安装费用。
乙方：
1、自甲方通知之日起按甲方提供的`安装地点制作施工并安装完毕。
2、严格按照甲方确认的施工方案图纸进行制作、安装。如现场条件与施工图纸方案不符，应及时报请甲方协商修改确定。
3.施工中出现所有的人身安全问题均有乙方自行负责。
4、保修期限，自验收合格之日起，乙方制作的工程项目整体质保一年。
第四条;违约责任：
1. 甲方未能按本合同第二条规定时间付款，每逾期一日，应以合同总金额的千分之五计算，向乙方支付违约金并将合同工期顺延。
2. 乙方如无正当理由未能按本合同第四条规定按时制作、安装完成，每逾期一日，乙方应向甲方支付合同总金额的千分之五作为违约金。
3. 乙方应保证工程质量、结构牢固性、抗风力等指标达到国家标准。如未达标乙方应承担返工及相应损失.
4. 如属甲方原因，造成中途停工，停建，拆除等，均由甲方负责。并有权就实际施工情况要求甲方继续支付已完部分或全部的制作费。
第五条;其它事项;
1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效。
3、在履行过程中发生的争议，由双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可提交大连仲裁委员会仲裁;或依法向工程所在地人民法院起诉。
甲方： 乙方：
电话 电话
合同签订日期：20 年 月 日
合同签订日期20 ; 年 月 日
安全合同 篇4
第一章 总则
第一条 为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》、《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订本专项集体合同。
第二条 企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条 企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条 本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会审议通过，由企业方(企业法人代表)与职工方代表(企业工会主席)签订。本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。
第五条 本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容：
1.劳动安全卫生责任制；
2.劳动安全条件和安全技术措施；
3.安全操作规程；
4.劳保用品发放标准；
5.定期健康检查和职业健康体检；
6.职业病危害防护；
7.劳动安全卫生培训；
8.安全生产和职业病防治经费；
9.工作时间与休息；
10.事故应急救援预案制度；
11.工伤事故调查处理。
第六条 企业工会依法组织职工监督集体合同的履行，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。职工有依法获得劳动安全卫生事项告知和安全生产保障的权利，并负有遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程的义务。
第二章 安全生产管理
第七条 企业依法设立劳动安全卫生管理机构，并按规定配备专兼职劳动安全卫生管理人员。劳动安全卫生管理人员要认真履行职责，落实好劳动安全卫生承诺责任状。
第八条 企业依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程，制定实施事故应急救援预案等。严格按照国家劳动安全卫生法律法规、条例、标准组织生产经营活动，防止劳动过程中的事故发生，减少职业病危害。
第九条 企业给职工创造符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全技术措施项目方案，有计划地进行安全设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。工会参与安全技术措施立项讨论，并代表职工监督实施情况。
第十条 企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，并建立安全生产教育培训档案，安全隐患、危险源点档案。认真落实“三级安全教育”制度，并建立健全职工转岗教育制度和台帐，结合企业实际对职工进行国家法律法规、政策教育；企业劳动安全卫生管理制度教育；有毒有害化学物质防护教育；职业病防治和工伤事故案例教育；易发生事故隐患的岗位及危险源点预防控制教育；防暑降温教育；安全操作规程、技术工艺规程、机械设备使用维护规程教育；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理教育等。未经劳动安全卫生教育和岗位技能培训合格的人员不得上岗。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行特殊作业。
第十一条 企业支持工会开展多种形式的群众性劳动安全卫生宣传教育活动。
第十二条 企业加强劳动安全卫生检查，行政、工会双方每月定期组织有关部门进行联合大检查；各职能部门不定期组织专业人员进行专项检查。对发现的事故隐患和职业病危害，下发《整改通知单》限期整改。企业各生产单位坚持每日检查制度，对发现的问题要及时整改。
第十三条 企业在进行新建、扩建、改建和技术改造时，依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)，工会参与“三同时”验收，有权提出意见并进行监督检查。
第十四条 企业根据各工种岗位的需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，并教育职工正确使用。行政有权执行经职工(代表)大会通过的`劳动安全卫生规章制度，拒绝不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工上岗操作, 查处违反操作规程、违反劳动纪律的职工。企业按国家规定对直接从事有毒有害工种的职工每月发放有毒有害津贴，对特殊岗位提供保健补助食品。
第十五条 企业严格执行《职业病防治法》，在涉及职业病危害岗位和作业场所设臵明显的警示标志和中文警示说明，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程及防护措施，定期对涉及职业病危害的作业场所进行有害因素检测与评价，并向职工公布。对粉尘、有毒有害物质超标的作业点，要采取积极的治理措施，达到国家职业卫生标准和卫生要求。
第十六条 企业对直接从事有职业病危害岗位的职工，安排到具有资质的职业病防治检查机构进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，建立职业健康监护档案，并将职业健康检查结果如实告知劳动者。对有职业禁忌的职工，不适应在原岗位工作的，及时调离原岗位。对其他岗位的职工，按规定定期进行体检，确保职工身体健康。职工离开企业时，企业应如实、无偿告知职工的健康状况,并提供加盖公章的本人职业健康监护档案复印件。
第十七条 企业依法参加职工工伤保险，及时申报、办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。职工因工伤亡或患职业病，按规定享受有关待遇。
第十八条 企业执行《女职工劳动保护规定》，做好女职工特殊劳动保护工作。
第十九条 企业安排职工每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。企业由于工作需要，经与工会和职工协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。企业延长职工的工作时间，依法支付加班加点工资。
第二十条 企业应根据夏季特点，做好防暑降温工作，为职工提供充足的防暑降温用品，合理安排生产工作时间，教育职工掌握预防中暑知识和急救办法，并按时足额发放高温补贴。
第三章 工会与职工权利和义务
第二十一条 工会应参加企业劳动安全卫生规章制度的研究制定和修改过程，涉及职工劳动安全卫生的重大问题，履行职工（代表）大会程序，经职工（代表）大会讨论审议通过。
第二十二条 企业每年结合年终工作总结向职工（代表）大会报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。
第二十三条 工会有责任教育职工严格遵守企业的各项劳动安全卫生规章制度和安全操作规程，协助企业教育和组织职工接受安全技术培训和管理，支持企业对危及企业和职工安全以及事故责任者给予惩处。
第二十四条 工会支持企业加强劳动安全卫生管理，认真履行劳动保护监督检查职责，每季定期检查、监督劳动安全卫生法律法规、政策、制度的执行。工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业病危害时，有权停止作业，并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复。
安全合同 篇5
1.总则
为进一步明确甲乙双方安全生产的权利、义务及责任，保障人身安全和财产安全，在平等自愿、协商一致的基础上，依照国家有关法规，签订本合同。
2、适用范围
本合同适用于太行公司所属各单位车辆租用业务。
3.合同期限
主合同成立至主合同终止;主合同变更期限，安全合同应随之变更至相同期限。
4.甲方的权利
4.1 主合同和本合同生效后，甲方有权向乙方乘员提出乘车安全规定和要求。有权纠正乙方乘员的不安全行为。
4.2 有权对乙方的交通安全工作提出合理化建议和改进意见。
4.3有权拒绝乙方车管干部的违章指挥和指派。在行驶途中有权拒绝乙方乘员要求开快车、冒险通过等违章指令。
4.4 乙方安排多于核定乘员人数乘车时，甲方有权对超定员乘员拒载;乙方乘员携带易燃易爆等危险物品乘车时，甲方有权对其不安全行为进行纠正，对不服从纠正者有权拒载。
4.5有权对违反甲方安全管理规定的乙方人员通报乙方主管部门按相关规定进行处理。
4.6甲方有权拒绝乙方人员驾驶其车辆的要求。
5.甲方的义务
5.1承诺遵守国家有关道路交通安全的法律、条例和用车单位及其上级有关车辆的交通安全管理规定与办法。
5.2 具体落实所属车辆及其驾驶员的安全教育、车辆检验与维护、安全行使等方面的交通安全管理工作。
5.3 承诺在合同期限内，对乙方准入车辆和准驾驾驶员不随意更换。
5.4 不伪造、冒领、涂改挪用或者使用伪造、冒领、涂改、挪用的机动车登记文件、号牌、行驶证等。
5.5 保证驾驶员按乙方规定的行驶区域、路线和限速要求遵章驾驶，无酒后驾车、超速行驶、抢超抢会或将车交他人驾驶等严重违章发生。
5.6 按国家和地方车管部门规定，定期检验、维护车辆。按乙方要求落实出车前、行驶中和回场后的车辆检查和检验，始终保持车辆性能良好，
不带病运行。
5.7 保证随车安全带、灭火器、防滑链等安全设施齐全有效。
5.8 教育其驾驶员自觉遵章驾驶，接受交通安全监管人员的检查、教育、处罚等措施。
5.9 对乙方提出的问题和车辆存在的隐患，及时组织整改直至符合乙方的要求。
5.10 发生交通事故时及时向乙方、交管部门和保险公司如实上报，积极配合有关方面调查处理。
6. 乙方的权利
6.1有权要求甲方严格执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
6.2乙方车管和安全监督管理人员均有权定期和不定期检查甲方车辆和驾驶员，并按规定对甲方各类违章、违纪进行处罚。
6.3 乙方有权要求甲方保证服务质量，遵守乙方有关交通安全管理的制度和要求。
6.4 发现甲方有威胁交通安全的严重问题时，有权责令甲方停车整改，直至合格。
6.5甲方出现驾驶员酒后驾车、将车交他人驾驶情况之一时，乙方有权立即终止合同，清退车辆和驾驶员，由此影响甲方工作而造成的损失，由甲方承担。
6.6乙方有权对甲方驾驶员进行跟车考评，对考评不合格者有权要求甲方撤换。
7.乙方的义务
7.1 贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真执行有关法律、法规、标准及安全生产规章制度，并要求严格执行。
7.2 以书面形式向甲方提供用车单位的车辆交通安全管理规定和办法。
7.3 对甲方驾驶员的安全教育、车辆检验与维护、安全行驶实施监管，掌握甲方车辆和驾驶员的动态安全信息，检查督促甲方落实各项交通安全管理措施。
7.4 教育本单位员工遵守甲乙双方的乘车安全规定，不得违章指挥、指派和驾驶甲方车辆。
7.5按规定追究甲方的.违章和事故责任，保障乙方员工生命安全和财产不受损失。
7.6乙方应建立与甲方协商、沟通的渠道，并及时将有关安全管理的信息向甲方予以传递。
8、安全检查与监督
8.1 乙方依据本合同对甲方驾驶员及车辆进行监督检查。在检查过程中，若发现事故隐患或潜在的不安全行为、不安全状态，乙方安全监管人员有权向甲方发出整改通知，限期整改。监督检查的内容包括：
(1)甲方执行安全行车规章制度情况。
(2)安全设施、消防设施的配备和维护情况。
(3)驾驶员、操作证等持证上岗情况。
(4)其他需要的监督检查项目。
8.2甲方应根据其制定的安全管理制度、标准，认真做好日常的安全检查监督工作，发现事故隐患和潜在的不安全因素，及时制定安全措施进行整改。
9.事故应急救援与调查处理
9.1甲方应制定交通事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备、器材，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
9.2 发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告单位负责人，不得拖延，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。单位负责人接到事故报告后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减轻人员伤亡和财产损失。
9.3 事故应急抢救费用由事故责任方承担。
9.4乙方应按照国家和上级事故调查有关规定进行调查和责任认定，重特大事故涉及甲乙双方或第三方责任或人身伤害、财产损失的，甲乙双方或第三方共同参与事故调查，最终责任认定以执法机关判决为准。
10.违约责任
10.1 甲乙双方违反本合同要求，未造成事故及经济损失的，违约方应及时整改或采取其他补救措施。
10.2甲方收到后未按乙方发出的整改通知单要求按期整改的，乙方有权按照其有关管理规定进行处罚，甲方支付违约金后仍未整改的，乙方可责令甲方停工整改。
10.3由于甲方原因造成事故，由甲方承担全部经济赔偿责任。
10.4因甲、乙方或第三方造成的事故责任，造成人身伤害或财产损失的，由责任方赔偿他方直接经济损失。
11. 合同的变更、解除或终止
本合同与主合同具有同等的法律效力，本合同随主合同的变更、解除或终止而变更、解除或终止。
12.保险
甲方合同项目车辆、人员保险由其自行承担。
13.争议的解决
本合同在履行过程中发生争议，按照主合同第九条约定的争议解决方式处理。
14.其他事宜
14.1本合同未尽事宜双方另订补充协议，与上级有关规定相悖的，按有关规定执行。
15.附则
15.1本合同经甲乙双方法定代表人或委托代理人签字并加盖合同专用章后生效。
15.2本合同一式陆份，甲乙双方各执贰份,其余两份报公司交安委和安全技术部备案。
15.3本合同与主合同同时生效，并作为主合同的组成部分。
甲 方： (盖章)
代表人：
乙 方： (盖章)
代表人：
年 月 日
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