有关变更合同模板合集六篇
随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的变更合同6篇，欢迎阅读与收藏。
变更合同 篇1
【案情概要】1945年5月10日，高某到某设备公司工作。20xx年，双方签订了无固定期限劳动合同。20xx年11月22日，设备公司又独资设立了一新公司。12月20日，设备公司召集包括高某在内的垫片车间的全体员工召开会议，告知设立了新公司及设备公司的垫片生产将整体转移至新公司的事宜，并告知了有关垫片车间员工的劳动关系转移或解除的两种方案。会议当天，设备公司发给员工每人一份关于劳动关系的转移方案及回执，要求员工对两种方案作出选择，于12月24日前交至公司，并告知过期没有提交选择的将视为不同意与新公司建立劳动关系。因高某逾期未递交回执，12月26日，设备公司向高某送达了解除劳动合同的通知书，并通知其办理相关手续。经多次催促，高某逾期未去办理手续。设备公司遂为高某办理了退工手续。高某向仲裁委申请仲裁，要求撤销设备公司作出的解除劳动合同的决定。仲裁委员会裁决设备公司支付高某违法解除劳动合同的双倍赔偿金84736.4元。设备公司不服，诉至法院。法院判决驳回高某要求撤销设备公司作出的'解除劳动合同决定的诉讼请求。
【律师寄语】有时，因为情势发生变更，会出现原来的劳动合同无法履行的情形，那么作为企业，此时就应当及时与劳动者进行协商，征求工会的意见，在不能达成一致意见时，更要做好劳动者失业后的保障工作。作为劳动者，也不能死守着劳动合同不能变更的观念，在原合同确实无法继续履行时，还应当多考虑企业给出的解决方法，不然的话可能最终损失最大的还是劳动者本人。
变更合同 篇2
甲方：福建海峡人才派遣有限责任公司三明分公司
乙方： 身份证号码 ：
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：
一、根据甲乙双方于 年 月签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的`合同终止时间进行变更，将原终止时间20xx年 12月 31 日变更为20xx年
二、本次劳动合同变更自_________年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
甲方： _____________________乙方：_____________________
委托人签章：_______________
(公章) (签名)________________
变更合同 篇3
本协议于年月 日在 签署。签约双方为： 采购方：济宁从荣网络科技有限公司（以下简称甲方）
供 方：北京中青旅创格科技有限公司（以下简称乙方）
项 目：济宁市中区公安局天网工程
本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与本协议双方于 年 月日签订的济宁市中区公安局天网工程设备采购合同 (下称“原合同”)中的定义相同 。 鉴于：
（1）本协议双方为济宁市中区公安局天网工程设备采购，已签订了原合同。
（2）本协议双方设备变更，期望对原合同作一些修改。
因此，本协议双方意图以法律形式相互约束，特此同意如下：
1、本协议经双方友好协商同意，对原合同规定的合同总价减少人民币柒万肆仟伍佰贰拾伍元（￥:74525.00）， 即以合同总价人民币玖拾陆万玖仟伍佰柒拾伍元整（￥：969575.00）代替原合同总价人民币壹佰零肆万肆仟壹佰元整（￥：1044100.00）。
2、变更说明：甲方收到乙方产品后经检测，其中五台高清红外网络球机不符合约定的检验情况，存在一定的质量问题。按原合同第五条，存在质量问题的`五台网络红外高清球机按原装配退还乙方。
3、结算方式及期限为：合同签订10工作日内，甲方向乙方以承兑汇票的方式首付合同货款的70%即￥730870元整，20xx年9月30日前再以承兑汇票的方式付合同货款的25%即￥261025元整，其余5%即￥52205元整，作为质保金，待叁年质保期结束后于年月日以承兑汇票方式付清。
4、除本协议中明确所作的修改外，原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议双方已责成其正式授权的代表签署本协议，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：济宁从荣网络科技有限公司 乙方（盖章）：北京中青旅创格科技有限公司
代表人签字： 代表人签字：
电话： 电话：
变更合同 篇4
甲方：________________________________（以下称“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通讯地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下称“乙方”）
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□ 男 □ 女 户口性质：□ 非城镇 □ 城镇
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下称“用工单位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通讯地址：________________________________
为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的`劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字（盖章）
乙方：
签字（盖章）
丙方：
签字（盖章）
变更合同 篇5
(一)可变更、撤销合同的类型
1、重大误解的民事行为。
2、显失公平的民事行为。
3、因欺诈而订立的不损害国家利益的合同。
4、因胁迫而订立的不损害国家利益的合同。
5、乘人之危而订立的合同。
(二)、可变更、可撤销民事行为的效果
1、法律行为有效
可变更、可撤销的民事行为成立时，根据意思表示的内容发生法律效力，对民事行为当事人有法律约束力。
2、一方当事人享有撤销权
(1)撤销权的性质及归属
撤销权在性质上属于形成权。享有撤销权的人是被欺诈、被胁迫、被乘危的人，发生了重大误解的人，在显失公平的法律行为中是受损失的一方。
(2)撤销权的行使
撤销权的行使，必须在诉讼或仲裁之中，向人民法院或仲裁机构提出，由人民法院或仲裁机构在裁判中确定。对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应予以变更;当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以撤销或变更。
(3)撤销权的.消灭
①除斥期间经过。
1年，自知道或者应当知道撤销事由之日起算。
②撤销权人的放弃。
撤销权的放弃可以是明示的也可以是默示地放弃。默示地放弃撤销权一般是明知有撤销权而要求对方履行或者主动向对方提出履行。
(4)撤销权消灭的后果
撤销权消灭后法律行为即确定有效。
(5)行使撤销权的后果
行使撤销权后，法律行为溯及自始无效，其后果完全与无效法律行为相同。
变更合同 篇6
用人单位（甲方）：
地 址 ：
员工姓名（乙方）：
员工身份证号码 ：
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年 月 日签订的'《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
1、第 条项变更为：
2、第 条项变更为：
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方（签名）：
法人代表（委托代理人）签名: 身份证号:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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