经理的岗位职责合集15篇

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的经理的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经理的岗位职责合集15篇

经理的岗位职责1

　　银行客服品管管理岗品管主管/助理经理广州银行广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 岗位职责:

　　1.负责客服中心品管团队的管理,协助客服中心运营指标的'达成,提升客服中心服务品质。

　　2.负责全流程服务质量管控提升工作,开展日常品质监控,提出品质改善建议,协助各环节提高整体质量水平,对业务流程、正常、指引、规范等提出改进建议,并推动改进建议的落实。

　　3.负责人员质量管控工作,培养客服内部质量专家、热线/在线坐席质量提升等。

　　4.负责合规管控工作,防控内/外部违规事件,完成人员合规意识提升。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,专业不限。

　　2、3年及以上客服中心品质管理经验。

　　3、具备良好的分析问题、解决问题的能力。

　　4、具备良好的时间管理及计划组织能力。

　　5、简报能力佳,文字功底强,能够在工作中赢得认同、建立良好的人际关系。

经理的岗位职责2

　　1、建立和完善行政后勤管理的'各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　2、负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约;

　　3、统筹日常行政物资采购、各项费用报销;

　　4、定期输出固资成本监控分析，针对经营异常点梳理和改善;

　　5、统筹仓库固定资产管理，设备盘点、保养和维修;

　　6、负责行政后勤与其他部门间的协调工作，确保内部沟通畅通和管理服务到位;

经理的岗位职责3

　　1、对公司生产任务和各项生产管理指标的完成负责。

　　2、对生产计划、调度的合理性负责。

　　3、对降低生产成本和能耗，提高生产效率负责。

　　4、对公司安全文明生产及生产环保工作负责。

　　5、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　6、对生产系统预算开支的合理支配负责。

　　7、对生产系统工作程序的正确执行负责。

　　8、对生产系统负责监督检查的`规章制度的施行情况。

　　9、对生产系统管辖的设备设施的完好性负责。

　　10、对生产系统所掌管的公司秘密的安全负责。

经理的岗位职责4

　　1、完成年度、月度销售目标，规划经销商布局与渠道门店建设;

　　2、制定相应经销商维护及拓展计划，评估结果及时调整策略;

　　3、指导经销商扩大终端市场产品占有率，监控渠道促销活动，提高销售业绩;

　　4、负责客户的接待、沟通和谈判，以及合同签订等;

　　5、确保公司应收货款的及时回笼和安全性，及时准确了解经销商帐款回收状况，并按公司规定及时准确回收货款。

经理的.岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责业务团队建设和销售管理;

　　2、跟进市场行情,收集分析市场状况及竞争对手状况,进行分析汇总,制定有效的竞争销售策略;

　　3、熟悉推广技巧,熟悉店铺营销及活动推广;

　　4、负责相关账号的销售与管理,提高客户满意度;

　　5、制作销售明细报表,进行销售分析;

　　6、领导交办的'其它工作。

　　任职要求:

　　1、两年及以上速卖通平台工作经验,英语四级以上,听说能力良好,读写能力优秀;

　　2、有20人以上团队管理经验者优先考虑;

　　3、了解速卖通政策和规定,熟悉速卖通市场上产品开发方法及技巧;

　　4、熟悉速卖通各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

　　5、有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神;

　　6、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等;

　　7、有良好的团队精神和服务意识,诚实守信,做事脚踏实地,应变能力强,对电子商务外贸有兴趣和激情。

经理的岗位职责6

　　1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。

　　2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理外出时，代理项目部日常工作。

　　3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处理，坚持“三不放过”原则。

　　4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

　　5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

　　6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的`请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

　　7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　9、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

　　项目副经理质量职责

　　1、受项目经理委托，指挥现场施工按施工组织设计和质量要求进行实施。项目经理不在工地时代行经理职责，处理紧急事务。

　　2、根据工程特点，建立施工现场的质量保证体系，并使之正常运转，确保工程质量。

　　3、在组织与指挥施工的过程中，以身作则，坚持“质量第一”的方针，结合实际，教育职工增强质量意识，在确保工程质量的前提下，完成施工任务。

　　4、严格按照施工及验收规范，技术标准，设计文件及施工程序组织施工。在检查工程完成情况的同时，检查工程质量指标完成情况，分析质量动态，采取措施，保证和提高工程质量。

　　1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。

　　2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。

　　3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。

　　4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。

　　5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司b版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展qc课题攻关活动。

　　6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。

　　7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

　　8、负责项目管理中的后勤保障工作。

　　9、完成项目经理临时交办的其它工作。

经理的岗位职责7

　　1、负责按编制招聘、培训、考核部门员工。

　　2、负责落实责任书签订工作。

　　3、负责培养一名后备经理。

　　4、负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。

　　5、加强员工的思想教育工作，培养员工爱红星如家的思想，检查督促员工的行为是否规范。

　　6、确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。

　　7、做好有关外包商的'评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的使用加以控制。

　　8、建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。

　　9、对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。

　　10、组织贯彻实施集团物业推进中心物业日常的运行，实现质量目标。

　　11、负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。

　　12、定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达集团和区域物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。

经理的岗位职责8

　　职责：

　　1、负责公司信息化网络规划、建设组织、制定IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;

　　2、负责公司具体项目实施和跟进工作，对项目全生命周期进行跟进和控制;

　　3、处理与项目有关的外部关系，与供应商对接，沟通协调资源、监督和推进项目进度;

　　4、信息技术团队的管理，包括人员培训、业绩评估及激励等，保证团队工作效率;

　　5、负责与集团内部进行业务沟通与交流，深挖客户需求优化业务流程;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　大专或以上学历，计算机、软件工程、信息系统等相关专业;

　　熟练掌握项目管理相关专业领域的知识及工具;

　　年以上计算机软件从业经验，2年以上项目管理经验，具备大型公司ERP项目管理经验;

　　善于梳理和总结需求，善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的.逻辑分析能力与汇报能力;

　　良好的沟通能力，执行能力，具有需求分析及设计能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系统者优先;

　　6、有道德底线、头脑灵活、学习力强、抗压能力强、有一定分析和判断能力。

经理的岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助人力资源总监进行人力资源管理，制定公司人力资源规划；

　　2、构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；

　　3、对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；

　　4、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；

　　5、负责统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算监督、执行和控制。有集团化管理经验且有大建筑/地产背景1、协助人力资源总监进行人力资源管理，制定公司人力资源规划；

　　2、构建人力资源体系，完善公司整体人力资源架构；

　　3、对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系；

　　4、根据组织结构的调整，适时的'调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；

　　5、负责统筹及安排公司行政管理工作，负责公司行政人事预算监督、执行和控制。

经理的岗位职责10

　　职责描述:

　　1、负责公司产品、施工双包业务的销售及推广(主要销售EPS、XPS聚苯乙烯保温板、全轻混凝土、EPS装饰线条、装饰一体化板等系列产品);

　　2、负责渠道等大客户资源的开发和定期维护,以及售后的跟进工作;

　　3、收集符合公司战略发展和任务目标的项目信息,并进行分析、判断,筛选出优质项目;

　　4、建立和管理销售队伍,负责部门的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5、带领团队推进项目进展,完成销售任务;

　　任职要求:

　　1、熟悉建筑行业,有3年以上建筑保温工程销售管理经验;

　　2、具备良好的沟通表达能力,具有良好的公关能力和承压受挫能力;

　　3、具有较强的工作主动性,能积极面对工作和团队中出现的问题,;

　　4、正直诚信、处事公道,有责任心,有良好的执行力和丰富的团队建设经验;

　　其他福利:

　　1、含工作餐;

　　2、周末双休;

经理的岗位职责11

　　1、对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

　　2、主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，认真做好培养和业务训练，提高全体队员的整体素质;

　　3、定期不定期检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;

　　4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好保安队伍的思想建设，关心队员的生活状况和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育，帮助下属正确处理好工作中的各种问题，为下属解决实际问题;

　　5、处理有关保安方面的'事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。

　　6、完成公司交办的收费等其它工作任务。

经理的岗位职责12

　　协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

　　对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函（文件）等进行起草或初步审核，及时会签发文。

　　协助部门经理传达并贯彻执行（或监督执行）总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

　　负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的'规范管理。

　　负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

　　完成领导交办的其它工作。

经理的岗位职责13

　　1、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的.背景调查;

　　6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;

　　8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

　　9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

　　11、完成上级领导交办的其他工作。

经理的岗位职责14

　　职责：

　　1、检查机房软、硬件设备，保证学校每台机器软硬件的正常运行,负责网络安全,有效防止病毒入侵;

　　2、保持机房机器摆放整齐,在日常的维护中，必须对各种配件负责;

　　3、负责学校硬件设施的管理和维护，保管维护软件安装盘，防止磁盘因人为因素造成损伤或丢失;

　　4、协助总部IT维护并确保MIS系统正常运行，确保每次软件版本升级、更新达到上课要求;

　　5、完成领导交办的其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1、计算机及相关专业专科以上学历，1年以上技术支持工作经验;

　　2、熟悉计算机网络技术，熟悉计算机操作系统及硬件的安装调试; 3、熟悉各种客户端的支持,比如windows/office/LAN(wins/dns/tcp/ip);

　　4、能独立地完成网络管理，能解决与网络有关的各种问题;

　　5、较强的分析、解决问题的.能力,良好的沟通能力和团队合作精神;

　　6、富有工作激情，责任心强，有较强的学习能力和工作主动性。

经理的岗位职责15

　　1．在综合部经理的直接领导下开展工作，对综合部经理负责；

　　2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；

　　3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；

　　4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；

　　5.负责办公用品的入库、发放、汇总；

　　6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理；

　　7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；

　　8．根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；

　　9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料；

　　10.负责公司各项保险、福利制度的`办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作；

　　11.负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；

　　12．做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　　13.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；

　　14.负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；

　　15.积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；

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