95后迷之就业观比待遇更重要的是

95后迷之就业观比待遇更重要的是

　　一、吐槽收入低，但不放弃自我追求

95后迷之就业观比待遇更重要的是

　　“穷”是大多数90后、95后的共同感受。“吃土”才是日常。

　　数据显示，95后应届毕业生中一半人的月收入在5000元以下，工作了3-5年的90后中有53%月收入处于5000-10000元之间。

　　虽然普遍收入较低，但90、95后并没有因此放弃对自我价值的追求。一句话总结：喜欢做的事，“贫贱”不能移！

　　再穷，也不放弃梦想。调查发现，30%的人毕业后选择间隔年、自由职业者或自主创业，这样的就业方式往往在短期内没有稳定或较高的收入保障。

　　二、压力大，晋升速度却超过90后

　　“压力大”也常被吐槽，毕业后，工作和生活的压力让90、95后也不可避免地变得越来越理性。

　　压力的背后除了职场天然的丛林法则外，其实还源于新青年对自身的严格要求。在激烈的竞争下，他们在职场上表现得更加积极进取，95后毕业后平均1.4年就实现了晋升，而80后、90后...

　　当然，晋升的加速除了跟他们对自身的严格要求有关以外，还跟蓬勃发展的互联网环境有关。

　　不是你不优秀，而是别人在变优秀的路上加快了脚步。

　　三、待遇不是最重要的因素

　　比起学长学姐，一部分刚出校门的95后会选择“慢就业”的方式。（慢就业：一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。）

　　根据智联招聘发布的《2017应届毕业生就业力调研报告》显示：待遇固然重要，但是学到东西更重要。这也是“自我成长”首次超过“待遇”，成为大学生就业看中的首要因素。

　　四、95后更青睐哪些工作

　　近年来，哪些专业的就业形势更好？收入怎么样？95后大学生最青睐的工作是什么？

　　互联网开发及应用薪资最高、计算机与数据处理位居第二；软件工程、网络工程、通信工程专业失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高。

　　IT行业是一个需要不断自我挑战的行业，这就让很多95后都想要进行尝试、挑战。IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，且在工作的过程需要不断的更新自己的技能知识，才能跟上时代的脚步。

　　也有这么一批优秀的95后，他们看到了IT行业广阔的行业前景，想通过学IT实现自己的抱负，所以他们来了！他们成功了！

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