技术总监的岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的技术总监的岗位职责，希望能够帮助到大家。

技术总监的岗位职责

技术总监的岗位职责1

　　1、4S店技术总监岗位职责

　　1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；

　　2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；

　　3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；

　　4、负责车间管理；

　　5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。

　　2、4S店技术总监岗位职责

　　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导

　　4、参与技术类内训教材的编写及制定

　　5、可兼职技术类培训师的工作

　　6、对常见的'技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

　　3、汽车4S店技术总监岗位职责

　　1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程，并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致；对服务店进行售后团队建设和品牌建设；

　　2、负责服务店售后服务的各项经营管理业务；

　　3、审核、签发向本品牌汽车相关部门发送的相关报表及文件；

　　4、负责管控重大顾客投诉的处理，对危机事件负责；

　　5、对顾客满意度的改进进行总体协调，保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高；

　　6、组织协调各部门完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动；

　　7、保证服务店售后部门以公平的竞争姿态进行各项市场行为；

　　8、保持本品牌汽车相关部门通畅的交流与沟通；

　　9、负责制订每年售后人员的培训计划并做设备、人员储备计划；

　　10、制订售后人员薪酬、激励制度，对直属下级进行绩效考核；

　　11、对6s管理负责。

技术总监的岗位职责2

　　1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;

　　2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;

　　3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;

　　4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的`专业度;

　　5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。

技术总监的岗位职责3

　　一、工作内容

　　1.在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。

　　2.参与酒店发展战略的制定，为酒店战略发展提供相关专业咨询。

　　3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各经营策略。

　　4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定。

　　5.指导下属部门制定工作计划并督导其执行。

　　6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作。

　　7.协调下属各部门的工作。

　　8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益。

　　9.处理突发事件，维护客户利益及酒店利益。

　　10.自我管理。

　　二、项目内容及要求

　　11.参与酒店战略管理，在总经理的领导下，与酒店其他高级管理人员一起制定酒店整体发展战略；每月召开餐饮管理专题会议，掌握酒店餐饮现状及发展潜力；每两月对竞争对手餐饮管理状况及动向进行一次调查分析，作出分析报告；掌握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结；向总经理汇报分析报告。

　　12.餐饮战略的`制定与实施，根据酒店整体发展战略及内外环境的分析结果，协助总经理确定餐饮战略目标；协助总经理制定餐饮管理战略；协助总经理督导餐饮战略的实施；对各部门餐饮管理进行指导；每月月底对餐饮战略执行情况进行评估并及时调整。

　　13.对下属部门进行监督指导，指导下属部门建立各项规定；指导并审批下属各部门制定的工作计划，并监督其执行情况；对下属部门运作中出现的问题进行指导；对下属部门工作进行评估。

　　14.建立并完善餐饮管理制度，根据酒店发展需要，协助总经理制定各项餐饮管理制度；每月主持一次市场调查，了解酒店餐饮的效果，做调研报告；根据调查结果对餐饮管理制度进行调整和创新，优化酒店餐饮管理体系。

　　15.对部门经理进行监督、指导、培训，在总经理领导下挑选、任命下属部门经理；审批下属部门经理的个人学习计划，并督导其执行；每周对下属部门经理进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门经理的个人总结，并提出指导意见。

　　16.自我管理，制定个人学习计划，学习先进的餐饮管理知识；参与同行研讨会、交流会，交流经验；每月月底自我总结，改进管理中的不足，并接受上级检查。

技术总监的岗位职责4

　　1、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;

　　2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;

　　3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;

　　4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;

　　5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;

　　6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

技术总监的.岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向；

　　2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性；

　　3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；

　　4、制定高效、实用的技术规范；

　　5、做好开发过程中的指导工作。

　　任职要求：

　　1.6年以上Java研发和软件设计经验；

　　2.3年以上高并发大系统设计与研发经验；

　　3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等；

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；

　　6.具备良好的系统分析能力，良好的`抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力；

　　7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。

技术总监的岗位职责6

　　1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

　　2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;

　　3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。

　　4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的.材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

　　5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

　　6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。

　　7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。

　　8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

技术总监的岗位职责7

　　工作职责

　　1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；

　　2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；

　　3、对公司项目设计方案的审核确认工作；

　　4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；

　　5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。

　　6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施；

　　7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；

　　8、技术团队建设，部门管理；

　　9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；

　　职位要求：

　　1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；

　　3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；

　　4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；

　　5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；

　　6、具有良好的.专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；

　　7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；

　　8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；

　　9、身体健康，能承受较大工作压力；

　　10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；

技术总监的岗位职责8

　　1.工程前期准备工作:

　　1)起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

　　2)协助总监完成工程设备材料采购总体计划、资金使用计划及施工队进场前的一切准备工作。

　　2.工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

　　2)按公司设备材料采购管理流程,协助总监完成设备材料月度采购计划、采购合同起草、采购款支付申请、设备材料进场报验审核等工作,并负责向成本核算部、财务部提供相关资料;

　　3)按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

　　4)按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

　　3.各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的.管理、归档工作。

　　4.完成领导交办的其它工作。

技术总监的岗位职责9

　　1、制定和建立技术部和品质部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;

　　2、持续改进公司的制版技术和制作工艺，收集与开发产品工艺创新技术，拟定、完善、更新公司技术标准。

　　3、版师的工作安排、进度控制，样板的审核;

　　4、品质目标的达成，以及品质管理体系的规划与改善;

　　5、品质、技术人才队伍的培养;

　　6、关键疑难问题的研究和解决;

　　7、负责对生产工艺进行技术指导，协调解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题;

　　8、负责成本控制工作，合理审核、控制面辅料单耗，从技术上降低生产成本;

　　9、服装样品相关技术文件、工艺数据及标准样版的归档和保管;

　　10、负责制定及控制本部门的费用预算，并实施预算管理;

　　11、负责部门员工的.任用、培训、评估考核等各项工作;

　　12、管理约300人的技术及品质团队;

　　13、向生产中心总经理汇报。

技术总监的岗位职责10

　　1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；

　　2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；

　　4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；

　　5、协助总监参与项目执行及过程管理；

　　6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；

　　7、完成总监交办的`其他工作任务。

技术总监的岗位职责11

　　一、岗位要求

　　1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　2、参与公司发展战略和计划的制定。

　　3、参加公司会议，将工作落实到位。

　　4、加强技术队伍建设和管理。

　　5、制定技术目标和工作方案。

　　6、组织项目工作的实施。

　　7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

　　8、对公司机密负有保密责任。

　　二、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

　　3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　三、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　3、绩效考评

　　（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

　　四、项目职责流程

　　1、负责（集中管控）项目的总体实施

　　2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

　　3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。

　　4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的`问题组织人员解决。

　　5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作

　　6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

　　7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监的岗位职责12

　　1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术；

　　2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计；

　　3、有良好沟通能力和表达能力；

　　4、有较强的书面表达能力；

　　5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展

技术总监的岗位职责13

　　1、负责带领研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

　　2、负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

　　3、负责指导、处理、协调和解决软件研发中出现的技术问题;

　　4、保证研发工作的`正常进行，确保软件开发计划按时完成;

　　5、负责对各技术方案的评审工作;

技术总监的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作；

　　2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的`实现；

　　3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制；

　　4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　任职要求：

　　1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础；

　　2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验；有医美筹建及运营管理的经验优先考虑；具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先；

　　3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

　　4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

技术总监的岗位职责15

　　弱电技术总监弱电技术总监:

　　1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

　　2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;

　　3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;

　　4.负责前期图纸及方案的设计;

　　5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的制定与审核;

　　6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

　　7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

　　8.负责工程验收、工程结算;

　　9.协助及配合其他相关项目的完成工作;

　　10.负责外包施工队的管理。

　　任职要求:

　　1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

　　2.精通cad,熟悉智能化及系统集成及的各子系统,如:综合布线、安全防范、一卡通系统、广播、有线电视、音视频显示、楼宇自控、网络、网络安全、存储、数据安全、机房工程等;

　　3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

　　5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

　　6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

　　7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。

　　8.本科及以上学历。

　　弱电技术总监:

　　1.负责编制投标技术方案、施工工艺、施工组织方案;

　　2.负责工程的质量、进度、成本的管理及控制;

　　3.负责工程前期准备到售后服务全过程的管理;

　　4.负责前期图纸及方案的设计;

　　5.参与施工图会审,负责施工图问题的审核,参与施工计划的.制定与审核;

　　6.负责制定并实施本专业施工各环节的管控工作目标;

　　7.负责办理设计变更、工程洽商、概预算调整、索赔等有关工作,做好验工计价工作;

　　8.负责工程验收、工程结算;

　　9.协助及配合其他相关项目的完成工作;

　　10.负责外包施工队的管理。

　　任职要求:

　　1.持有一级(机电专业)者优先考虑;

　　3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;

　　4.熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

　　5.具备独立解决设计及施工过程中产生的各种技术问题和难题的能力;

　　6.具备良好的沟通协调、应变能力及团队合作意识;

　　7.三年以上弱电工程工作经验,大中型工程项目的实际管理工作。

　　8.本科及以上学历。

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