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休产假申请
休产假申请 篇1
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期20xx年x月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年xx月xx日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
申请人:XXX
日期:20xx年X月XX日
休产假申请 篇2
尊敬院领导:
本人已近临产(预产期XX月XX日),属计划内合法生育,并属晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假12个月(从20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
休产假申请 篇3
尊敬的领导:
本人已近临产(预产期__________),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:_________________晚婚、晚育者可休产假_______天(产假______天,晚育假______天,剖腹产_____天),特请求休产假(从_______年____月____日_____年____月_____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(______年_______月至______年__________月__________日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
申请人:_________________
申请时间:_________年__________月__________日
休产假申请 篇4
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的`关心和照顾。
特此申请
恳望批准!
申请人:
XX年XX月XX日
休产假申请 篇5
尊敬的公司领导:
本人于________年____月____日入职*****有限公司为单证工作。
________年年____月____日至________年年____月____日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
________年年____月____日回公司上班至________年月____月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。
________年年____月____日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的'机会。口头解释原因为:本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼
申请人:xxx
时间
休产假申请 篇6
尊敬的领导:
本人已怀孕个月,预产期在 年 月 日,因妊娠后期反应较大,经,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从月日至月日,共计 天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请日期:
休产假申请 篇7
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《xxxx人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定本人申请休产假98天、难产产假15天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天)。休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:xxxxxx
申请日期:xx年xx月xx日
休产假申请 篇8
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请月日正式休产假,预计从月日xx月日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xx,经过近期的`交接工作,xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
休产假申请 篇9
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
休产假申请 篇10
公司领导:
因本人有孕在身,预产期xxxx年11下旬,现在我需要回家休息,照顾好自己。我向领导请假,春节后回来上班(从xxxx年5月1日至xxxx年2月1日)请假时间为10个月。目前,该职位的工作已交给xx。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
xx年xx月xx日
休产假申请 篇11
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期XX月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请XX月XX日正式休产假,预计从XX月XX日--XX月XX日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的'关心和照顾。
特此申请,望领导审批
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
休产假申请 篇12
尊敬的学校领导:
本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产15天,时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日,共计15天。请领导批准。
请假人xxx
20xx年5月2日
休产假申请 篇13
尊敬的公司领导:
本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的`产假工资.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。口头解释原因为:本人休过产假。
XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为:本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!
此致
敬礼!
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