寻求发展空间跳槽有策略

寻求发展空间跳槽有策略

　　对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯息息相关，发展空间包括晋升空间、核心竞争力积累等等。一个广阔的发展空间能将一位白领引进稳健、快速的发展道路，升职、加薪、创业、成就感随之而来，而没有发展空间的工作只会将人送进职业死胡同，让人浪费时间，浪费生命。公司规模太小、公司前景不好、没有晋升机会……是导致职场人士缺乏发展空间的主要原因。如果他遇到了这种情况，跳槽势在必行。但是通过跳槽寻求发展空间是否具有可行性？要承担多大风险？怎么跳槽才能如愿以偿进入职业发展的高速公路？

　　案例：

　　Hellen通讯工程本科毕业之后到一家日资电子公司做市场。由于出色的业务能力，Hellen一年后被升为课长，薪水稳重有进，还受到上司的重视，很有晋升希望。可是做了一段时间Hellen渐渐产生危机感。这家日资公司规模不大，在行业内的地位属于中等偏下，Hellen觉得这样的公司管理和市场都不是第一流的，能学到的东西很有限，眼界不开阔，经验积累不足，不能成为今后职业发展很好的平台，于是毅然拒绝了上司诚心的挽留，跳槽到一家规模较大的韩国电子公司，成功突破职业生涯中的第一个发展空间瓶颈。

　　成功跳槽的Hellen如愿以偿地进了大公司工作。在那里，他见识到了大公司的运作模式、企业氛围，开阔了眼界，也积累了大公司的工作经验。满腔热情的Hellen把所有的精力投入到工作中，取得了骄人的业绩。然而尽管业绩出色，可是两年过去了，除了薪水有提高，Hellen没有任何晋升的迹象。在hellen头上，一批公司元老仍稳坐其位，他的直接上司市场部经理在这个职位上做了7年都还没有“挪窝”，Hellen再一次遭遇了发展空间瓶颈——晋升空间有限。这一次他该怎么办呢？

　　年轻气盛的他想出来自己创业，凭着他的专业背景和在大公司做市场的工作经验，Hellen觉得自己已经熟悉了这个行业内的操作方式，再加上之前工作中积累的人脉，创业已经有了现实基础。但是鉴于自己年纪尚轻，加上很多创业失败的前车之鉴，Hellen又想选择一条稳健的道路：通过跳槽来拓展自己的职业发展空间。可是跳槽也有风险，怎么跳槽才能达到目的？跳槽和创业之间如何抉择？举棋不定的Hellen决定向职场专家请教。

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