岗位的主要职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的岗位的主要职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

岗位的主要职责(15篇)

岗位的主要职责1

　　职责：

　　1.组织建立和完善集团公司成本管理体系，督导、检查城市公司成本体系建立及实施工作;

　　2.完善成本信息库，进行技术经济指标和成本标准研究;

　　3.审核目标成本的编制及调整;

　　4.负责动态成本汇集、监控、预警，审核成本超支分析报告;

　　5.审核城市公司权限外的直接成本付款申请及工程结算;

　　6.审核材料设备选型定板，提供成本意见;

　　7.其他需成本配合事项。

　　任职资格：

　　1.工程造价相关专业本科以上学历;

　　2.三年左右的同岗位工作经验;

　　3.熟悉成本管理理论知识，熟练掌握各项成本管理方法;

　　4.熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格;

　　5.有较强的.组织领导能力，思路清晰，考虑问题细致。

岗位的主要职责2

　　职责：

　　1.负责人才库的维护与人才库的'管理，搭建公司招聘体系

　　2.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　3.开发、维护、评估、分析适应业务及各事业部需求的招聘渠道，负责公司总部岗位及区域重难点岗位招聘;

　　4.定义招聘业务中各环节的关键指标，定制完善相关数据报告,反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性;

　　5.负责管理区域HRBP团队

　　岗位要求：

　　1.985、211院校统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上招聘管理经验;

　　2.具有团队管理经验，能够激发团队激情;

　　3.具有较强的抗压能力、沟通能力，具有创新思维，创业精神，学习能力强;

　　4.在互联网、金融或地产行业有一定的候选人资源。

岗位的主要职责3

　　1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；

　　2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；

　　3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；

　　4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；

　　5、负责员工到任、离职的交接工作，保证各岗位的工作衔接正常；

　　6、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；

　　7、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；

　　8、负责公司人事档案和各类文档案的`收、发、存、借的管理，并做好保密工作；

　　9、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作。

　　10、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。

　　11、上级交办的其它临时性工作。

岗位的主要职责4

　　职责：

　　1、提出平台关于市场客户的需求与技术部协同工作，并在完成后测试验收;

　　2、根据公司发展需求定期制定整体推广方案并推进执行，监控效果，定期汇报;

　　3、负责运营社会化媒体平台;

　　4、负责联系网络媒体付费投放，以及其他行业软文的投放，并跟踪效果;

　　5、及时监控竞价数据，对报表进行分析，优化竞价成本;

　　6、宣传设计类工作分配并在任务完成时内部初审;

　　7、寻找、制定并实施更多推广渠道合作，方案;

　　8、主导面向网络市场的产品设计，牵头与技术部或第三方外包完成项目。

　　岗位要求：

　　1、年龄20-30岁，性别不限;

　　2、3年以上网络推广经验，有团队管理经验优先;

　　3、大专以上学历，市场营销、广告、电子商务等专业优先;

　　4、有优秀的策划运营能力，熟悉网络文化和特性。熟知竞价平台及新媒体平台，并对网络营销活动有独到的见解;

　　5、有跨部门统筹能力，推动多部门完成任务;

　　6、有较强应变能力，积极主动，责任心强，有良好的`团队意识;

岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、利用公司提供的的各平台资源开发客户，邀约客户参加品牌活动并达成合作。

　　2、负责医疗品牌客户的'开拓，与所负责客户方项目负责人建立良好的合作及个人关系，挖掘客户需求。

　　3、根据市场状况，为客户制定包装营销方案，挖掘项目商机。

　　4、定期与合作客户进行沟通，管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划。

　　任职要求：

　　1、统招本科以上学历，可接受应届毕业生，形象气质好优先。

　　2、有独立的品牌客户开发渠道，具有丰富的客户资源，有医疗品牌客户资源和行业经验的优先考虑。

　　3、熟悉互联网销售特点及流程，制作具有可行性的的销售策略和销售方案。

　　4、性格外向，具有较强的沟通能力及商务谈判技巧，善于沟通协作，具有较强的团队合作精神。

岗位的主要职责6

　　1.前台接待、快递收发，

　　2.公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;

　　3.办公用品、礼品购买发放;

　　4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;

　　5.办公设备联系维护

　　6、国内外展会的`申请与对接、酒店、车票预定;

　　7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施;

　　8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)

　　9.领导交办的其他事务。

岗位的主要职责7

　　职责：

　　1、协助项目经理，主持综合部行政、后勤事务及与分公司对接工作;

　　2、协助项目经理编制分管项目各项行政管理规定、并监督实施;

　　3、协助项目经理负责制定分公司行政预算，办公环境、日常设备的管理;

　　4、协助项目经理开展与业主方的对接工作;

　　5、负责组织安排分管项目内部会议召开，并做好相应会议纪要;

　　6、负责起草公司各类行政文书;

　　7、处理分管项目与公司其他部门及项目的各类行政外联事务，与客户保持良好沟通;

　　8、领导交代的'其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，文秘、行政管理、物业管理等相关专业优先考虑。

　　2、1年及以上物业等同等级管理工作经验，2年以上物业行业工作经验;

　　3、独立工作能力强，执行力强;

　　5、具有较强的沟通协调力、团队领导力，以及卓越的服务意识;

岗位的主要职责8

　　职责：

　　1 、依据企业《药品储存管理制度》的要求和GSP有关规定，指导保管员，正确分库(区)、分类、合理存放药品，纠正药品存放中的违规行为。

　　2、坚持“预防为主”的.原则，依据药品流转情况，季节变化和市场药品质量动态，确定药品养护方案，拟定药品养护计划。

　　3、依据养护计划，对库存和陈列药品进行质量检查，依据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。

　　4、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间陈列和储存的药品等质量信息

　　5、定期对企业的养护用仪器设备、温湿度监控仪器等检查维护，确保设施设备和监控仪器的正常运行。

　　任职要求：

　　1、中药学中专以上学历或中药学初级以上专业技术职称。

　　2、熟悉中药材、中药饮片性能知识，熟悉药品储存要求。

　　3、熟悉掌握自动化办公软件的操作，具备基本的网络知识。

　　4、信心踏实、吃苦耐劳、具有较强团队合作意识。

岗位的主要职责9

　　职责：

　　1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；

　　2、负责招商项目的管理与具体执行；

　　3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作；

　　4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作；

　　5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进；

　　6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护；

　　7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的.主要条款；

　　8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历；市场营销等相关专业；

　　2、3年以上相关工作经验，

　　3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力；

　　4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识；

　　5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。

岗位的主要职责10

　　1、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作；

　　2、有较强的活动创意能力，可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动，并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化；

　　3、积极了解广东以及外省的市场，了解市场动态，有较强的组织、协调、执行能力以及执行过程中的.监控和调优；

　　4、对活动数据进行跟踪和反馈，不断优化活动策略。

　　5、跨部门的协调和沟通，推动各部门人员合作达成目标；

　　6、建立有效运营手段，提升活动热度，增加眼一生品牌的关注度和客户数量；

　　7、其他常规及上级临时分配的事务性工作。

岗位的主要职责11

　　1、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护，按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。

　　2、负责对产品按其特性采取有效方法进行养护并记录，所采取的养护方法不得对产品造成污染。

　　3、养护过程中对发现有疑问的'产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。

　　4、负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。

　　5、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。

　　6、负责对库房温湿度进行有效监测、调控。

　　8、负责设施设备的管理并建立台账，定期检查、保养设施设备，做好设施设备检定、使用、维修等记录。

　　7、参与验证、校准相关设施设备的工作，按计划进行验证及校准。

　　8、负责定期汇总、分析养护信息。

岗位的主要职责12

　　1、负责公司内所有机电系统设施设备日常的检修及维护保养工作，确保机电设施设备的正常运行。

　　2、负责公司电话、照明等设施及线路的安装、检修及维护保养工作。

　　3、负责公司安全生产用电，协助、配合公司各部门进行安全用电的检查工作。

　　4、指导公司有关人员按操作规程正确使用相关机电设施设备，确保人身、设备安全。

　　5、负责做好公司机电系统设施设备的巡检、除尘等维护保养工作，协助、配合做好机电系统的.成本控制与预算。

　　6、严格按照有关操作规程开展工作，杜绝违章作业，发现不安全隐患及时排除。

　　7、加强自身学习，做好廉洁自律、风险防控。

　　8认真做好本人负责业务范围内的设施设备巡检、维护维修技术档案工作。

　　9、拟制执行日、周、月、季度、年维护计划，完成工作情况的报送工作。

岗位的主要职责13

　　职责：

　　1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为；

　　2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收；

　　3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

　　4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量；

　　5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量；

　　6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息；

　　7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

　　任职要求：

　　1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验；

　　2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

　　3、掌握业态、业种的.划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

　　4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

岗位的主要职责14

　　职责：

　　1、全面负责公司总部招聘配置的整体工作，并指导各分公司开展招聘管理，确保各地招聘目标及时有效完成，

　　2、建立公司人才储备系统，为公司持续输送高素质人才，

　　3、完善人才梯队建设，为公司的不断扩张提供优秀的人才

　　4、负责招募核心人才，并做好试用期管理，确保顺利转正

　　5、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评系统，提高匹配度;

　　任职要求：

　　1、5年以上企业人力资源工作经验，3年以上专职招聘管理经验;

　　2、工作思路清晰，极强的.人才评估能力和丰富的实践经验;

　　3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

岗位的主要职责15

　　职责：

　　1、管控审核各项目的全过程成本、预决算、招投标及合同等各类文件;

　　2、管控各项目的目标成本，监控动态成本情况，对重大异动及时处理;

　　3、建立健全成本管控体系、相应的制度和管控流程;

　　4、建立健全和管理成本信息库;

　　5、完成公司项目拓展的.成本测算，为投资决策提供依据。

　　任职资格：

　　1、40岁以下，全日制本科及以上学历，工程造价类相关专业优先;

　　2、20xx年以上房地产成本管理经验，有多项目成本管理经验;

　　3、为人正直，熟悉各类规范，良好的沟通协调能力、数据分析能力。

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