企业岗位岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的企业岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业岗位岗位职责

企业岗位岗位职责1

　　１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。s0100

　　２、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

　　３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

　　４、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

　　５、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

　　６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的.技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

　　８、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

　　９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。

　　１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。

　　１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

　　１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

企业岗位岗位职责2

　　1.负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录；

　　2.负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据；

　　3.负责严格管理空白支票和空白支票登记工作；

　　4.负责配合公司开户银行做好对帐工作；

　　5.负责配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

　　6.负责管理各种票据领用登记簿（含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容）；

　　7.负责办理公司有关税款的`缴纳；

　　8.负责公司员工工资的发放；

　　9.协助会计做好各种帐务处理工作；

　　10.认真努力、如期完成领导交办的其它工作。

企业岗位岗位职责3

　　1.熟悉工业企业成本核算;

　　2.定期与原料、成品库管员对账、盘点存货情况;

　　3.根据存货核算方法，每月清晰核算原材料、在产品及产成品成本;

　　4.收集与生产成本有关原始凭证并登记入账;

　　5.结转当月的原材料、在产品及库存商品;

　　6.月末出具原材料、在产品及库存商品的'明细账;

　　7.审核以及分析运营和管理成本，每月和财务以及管理人员进行财务分析和优化;

　　8.按时完成领导交办的其他相关工作。

企业岗位岗位职责4

　　企业费用核算会计的岗位职责有以下这些：

　　一、负责日常费用报销的审核(包括医药费、差旅费、邮电费、办公费、运杂费、财务费用等)，应注意原始凭证真实、合理。

　　二、负责公司每月零星收款的核算。

　　三、每月按时付出以下款项：

　　1.公司发生的水、电、燃料费;员工宿舍房租、水、电费。

　　2.员工医药费。

　　四、每月月底负责分摊、结算的费用有：

　　1.各部门发生的办公费、宣传费、营业场所水、电、燃料费。

　　2.员工集体宿舍及家属水、电、房租费。

　　五、每月计算司机的出车补助费，注意核对出车次数、范围、标准。

　　六、登记各部门折扣率，每月按时列出折扣汇总表。

　　七、购领和保管财务部所用发票、收据，保管有关的文件、合同。

　　工资核算员的岗位职责有以下几条内容：

　　一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。

　　二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供)，核算个人所得税及其他应扣款项。

　　三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑，编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时发放。

　　四、根据“工资汇总表”填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算，按列支科目填制记账凭证。

　　五、配合人事部门做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据。

　　六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金发放资料。

　　七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。

　　八、打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事部存档。

　　九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

　　十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。

　　内容扩展：制定原则

　　首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

　　其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的'员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

　　第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

　　统一割裂

　　任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。例如企业的营销人员，难到只是销售什么东西的吗？他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人！因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。

　　在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。对企业员工来说，明确了应该干什么、应该怎么干、应该干到什么标准，就有可能主动去做好一些与岗位职责有关的事情，员工就有了明确的目标和义务。对企业来说，企业也有了绩效考核的依据，也明确了应该为员工所做的工作所支付的工资、福利、“五险一金”以及提供给员工的劳动保护、培训教育条件等。

　　这可以看做是一种交换，这种交换中包含着企业与员工的利益往来。企业依靠员工的智力和体力实现发展目标，员工依靠企业得到的物质报酬和自身发展。企业和员工在岗位职责的责权利统一过程中实现双赢。

　　需要注意的是，人们还就是往往把岗位职责中的责权利割裂开来。在一般情况下，有的人特别是管理人员，往往重视了权与利而忽视了责，这样就容易有活让人家干，甚至自己的活也让人家干，自己当球类健将，当裁判，当管人的人，既不尽职又不担责，那么这种管理的方式就成了“踩别人的脚后跟”的方式，管理的结果是导致人心涣散、管理混乱；有的人特别是一般工作人员和众多的员工，又往往重视了责与利而忽视了权，有一种“只要靠够八小时不出事就行了”的心态，对于应该得到培训提高、应该积极提出合理化建议等权力漠不关心，甚至认为与己无关，那么这种工作的结果很容易就是事不关己的高高挂起，应付对付凑付着过日子。当然，也有既不要钱、又不要命，不计较报酬，不在乎名利，不管自己权益的人，只知道把工作干好，只是很少，凤毛麟角，但确实是楷模、是榜样、是一种境界。

　　科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的内涵。

企业岗位岗位职责5

　　一、严格执行门卫管理制度

　　1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。

　　2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。

　　3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。

　　二、对公司员工出入考勤

　　1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。

　　2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。

　　三、外来人员、车辆的管理

　　1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。

　　2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。

　　3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。

　　4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。

　　5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。

　　四、物资出入管理

　　1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。

　　2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。

　　3、经公司管理部同意的`对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。

　　4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。

　　五、车间照明灯具管理

　　1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。

　　2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。

　　3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。

　　六、防火防盗

　　1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。

　　2、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。

　　3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查，发现异常及时汇报。

　　七、其他

　　1、服从公司管理部派遣，及时办理交办的临时性工作。八、处罚

　　1、凡人员未按规定出厂，每人每次罚款5～10元。未按规定登记、入厂者每天每次罚款10－20元；未按规定开关车间灯具者每天每次罚款10—20元。

　　2、若物资无手续或手续不齐出厂，罚款20～50元；连续三次作下岗处理直至辞退。

　　3、若被盗根据其损失酌情1～20%赔偿，最低不少于50元。 4、若全年未发生被盗等事故，发放安全奖予以奖励。

　　xx公司管理部

　　二Oxx年五月二十三日

企业岗位岗位职责6

　　1、参与制定公司发展战略、和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施；

　　2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的`日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总经理提供各项财务报告和财务分析数据；

　　4、对重大的投资活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　6、负责公司财务体系的组织建设和团队管理。

企业岗位岗位职责7

　　一、遵守职业道德，根据相关的会计法规政策和《会计法》等相关行业的规定，服从上级的工作任务安排，提供企业各项核算报表、会计资料等工作，并保障账目的准确性，完成各项安排的工作任务;

　　二、认真学习有关的财经制度，按照公司的流程要求办理会计事务，能够独立解决所负责的工作任务，达到工作要求标准;

　　三、负责做好企业的财务核算工作，严格按照统一的会计制度设置各项总账、明细账、和辅助账，进行填制与登记关于支出收入、债券债权、费用等等业务的会计凭证、会计账簿等工作，保障各项科目的`准确性，数字的真实性;

　　四、准时进行月度结账工作，与出纳员配合工作对现金日记账和银行存款日志账本进行审查核对，准确的、适时的对往来账目进行清理工作;

　　五、按照工作要求进行财务报告的编制工作，保障各项内容说明完整、计算准确清楚，并及时向上级报告;

　　六、负责财产清查工作，定期进行检查工作，保障账簿与实际情况相一致，保障账账相符;

　　七、负责会计监督的工作，对于财务会计执行的情况定期进行检查，若是出现问题或状况及时向领导汇报，提出合理的建议;

　　八、监督制定各项财务计划、业务计划以及预算的执行情况，并做好宣传国家财经政策与制度纪律工作，以防各项违法违纪的行为出现;

　　九、协助做好企业资金管理工作，配合出纳到银行进行大额存款、国债购买等等业务，并保管好银行存款预留印鉴卡片、有关证券及凭据等等，保障公司安全的使用基金，并做准确及时的做好银行账户及存款余额的核对检查工作，并正确的做好结息工作;

　　十、按照《会计档案管理办法》的要求做好档案管理工作，对财务报告、财务帐篷、会计凭证等等会计资料进行适当的保管工作，若是因为工作调动、离职时按照流程规定做好交接资料的手续;

　　十一、负责各项、收据的登记、填制、保管、回收等票据管理工作，按照管理的使用规定严格执行，并按照公司管理规定做好财务印章管理工作，科学规范的使用印章进行工作。

企业岗位岗位职责8

　　1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划;

　　2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘渠道关系;

　　3、日常维护员工入离职材料、人事档案等;

　　4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会保险福利待遇等政策;

　　5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

　　6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

企业岗位岗位职责9

　　1. 公司日常办公环境管理，办公设施的维护与绿植养护;

　　2. 负责组织公司办公费用的计划;固定资产的`统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。

　　3. 负责员工关系管理、员工福利、礼品等

　　4. 负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待

　　5. 起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度。

　　6. 完成领导交办的其他工作

企业岗位岗位职责10

　　（1）负责制定并监督实施企业的环保工作计划和规章制度；

　　（2）负责企业污染减排计划实施和工作技术支持，协助污染减排核查工作；

　　（3）协助组织编制企业新建、改建、扩建项目环境影响报告及“三同时”计划，并予以督促实施；

　　（4）负责检查企业产生污染的生产设施、污染防治设施及存在环境安全隐患设施的运转情况，监督各环保操作岗位的'工作；

　　（5）负责检查并掌握企业污染物的排放情况；

　　（6）负责向环保部门报告污染物排放情况，污染防治设施运行情况，污染物削减工程进展情况以及主要污染物减排目标实现情况，报告每季度不少于一次。接受环保部门的指导和监督，并配合环保部门监督检查；

　　（7）协助开展清洁生产、节能节水等工作；

　　（8）组织编写企业环境应急预案，对企业突发性环境污染事件及时向环保部门汇报，并进行处理；

　　（9）负责环境统计工作；

　　（10）负责组织对企业职工的环保知识培训。

企业岗位岗位职责11

　　1.处理各类收支及银行业务维护事项;

　　2.编制会计凭证及账务系统录入;

　　3.协助审核各类原始凭证;

　　4.协助编制财务报表;

　　5.填制纳税申报表;

　　6.保守公司的财务机密，完成公司领导及部门领导安排的其他工作;

企业岗位岗位职责12

　　1、全面负责4S店财务管理工作;

　　2、负责财务核算、账目复核、税务申报管理、会计报表编制、财务分析等;

　　3、负责资金管理、承担财务管控职能、控制财务风险及提供决策依据;

　　3、协助总经理、部门经理编制年度财务预算和财务决算工作;

　　4、参与公司投资项目，在建工程项目，为准确财务核算提供依据;

　　5、协助总经理、部门经理进行税收筹划，畅通融资渠道，降低筹资资本。

企业岗位岗位职责13

　　1、接待客户来访和接听客户来电;受理辖区内客户投诉、求助、咨询等;

　　2、负责办理客户收房、退房、装修申请、验收手续办理;

　　3、与客户建立良好的沟通，及时向客户通报各类管理服务的通知和宣传资料;

　　4、定期巡查公共区域的设备、卫生状况;

　　5、协助客户办理经营所需的.相关证件，费用的催缴，客户意见征集和满意度调查，编制调查报告。

企业岗位岗位职责14

　　1、独立完成全盘账务会计工作

　　2、财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，负责员工的'工资、保险等工作。

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记账

　　5、准备、分析、核对财务相关问题

　　6、合同管理、制作账目表格等，同时负责对项目进行账务管理，审查进出价格体系，与合作的上下游企业的商务进行对账等。

　　7、其他财务相关工作

企业岗位岗位职责15

　　1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的写字楼租赁咨询服务;

　　2、根据客户需求推荐合适盘源，陪同客户实地了解盘源和介绍沟通，促成成交;

　　3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

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