管理公司总经理岗位职责

相关推荐

管理公司总经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的管理公司总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

管理公司总经理岗位职责

管理公司总经理岗位职责1

　　酒店管理公司总经理远洲集团股份有限公司远洲集团股份有限公司，远洲职位描述:

　　1.参与公司战略目标制定，并统筹运营战略目标的分解。

　　2.全面负责酒店管理公司的运营与管理，指导旗下各酒店的'日常经营工作，制定产业重大经营策略。

　　3.负责资源整合与跨部门沟通协调，完成酒店产业年度目标考核责任书指标及集团年度重心工作。

　　4.负责旗下各酒店标准化运营体系优化，经营提升，成本管理，品牌管理，人才培养与激励。

　　5.定期组织对行业发展趋势，酒店运营状况和市场竞争力调研。

　　6.支持新项目拓展，新酒店筹备与开业等

　　任职资格:

　　1.大专以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理、营销管理等相关专业;

　　2.具有15年以上高星级酒店管理经验，5年以上管理公司负责人经验。有多家酒店开业筹备筹建工作经验;

　　3.具备敏锐的市场敏感度和分析能力，出色的经营管理能力与品牌意识

　　4.良好的沟通协调、团队管理、市场开拓能力。

管理公司总经理岗位职责2

　　1、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

　　2、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

　　3、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;

　　4、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

　　5、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

　　6、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的`经营方式及管理办法;

　　7、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

　　8、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;

　　9、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

　　10、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

管理公司总经理岗位职责3

　　资产管理公司总经理岗位职责:

　　1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;

　　2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;

　　3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;

　　4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;

　　5、与客户保持良好的.沟通关系,及时处理客户投诉;

　　6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,参与过商业项目的前期筹建和后期运营管理,一二线城市综合体、高端住宅及商业项目管理经验;

　　2、具备一级资质物业管理企业、物业管理五大行同等岗位工作经验,熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规;

　　3、熟悉物业管理、房地产开发相关的知识与技能;

　　4、具有良好的沟通、团队组建、领导能力;岗位职责:

　　1、负责项目物业筹建、运营,年度服务指标和经营指标落实与监评管理工作;

　　2、前期介入地产项目开发,提出物业优化建议;

　　3、组织物业区域公司日常管理工作,组织制定年度工作计划并落实;

　　4、组织制定和完善各项规章制度、操作流程以及作业指导;

　　5、与客户保持良好的沟通关系,及时处理客户投诉;

　　6、做好与开发、施工单位、维保单位、政府机构等相关部门工作沟通;

管理公司总经理岗位职责4

一、主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。

　　二、贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的'设置及其职权与相互关系。

　　三、负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。

　　四、审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。

　　五、审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提高公司的经济效益。

　　六、审核公司(项目)重要设备改造,拓展、开发服务项目的决策方案,决定后组织实施。

　七、主持业务合同(协议)的审核并签署。

　　八、定期召开管理例会,听取工作汇报,协调处理部门、项目的重大问题,协调各部门的工作关系。

　　九、组织制定公司内部劳动报酬、奖金分配、福利分配等决策和管理制度。

　十、履行董事会规定的其他职责。

管理公司总经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行长江集团有关经营方针政策，组织实施集团公司各项决议;

　　2、推动物业项目拓展及业务转型升级，在现有自有房地产物业业务上逐步走向酒店、写字楼高端物业管理;积极开展房产经纪、延伸社区商业、社区养老服务、社区餐饮配送等服务，打造现代化社区及商业综合服务商;

　　3、根据集团公司下达的经营目标，负责制定并实施物管公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划;

　　4、负责完成对物管组织架构管理体系、管理业务规范、流程和制度的建立健全;

　　5、积极引进、培养、打造高端物业管理团队和管理人才，大力推进内部“三项制度”改革，建立全员市场化绩效考核机制;

　　6、其他相关职责。

　　任职资格:

　　1、年龄在30周岁以上，45周岁以下。有国企工作经历或有丰富行业管理经验可放宽至50周岁以下;

　　2、本科及以上学历，优秀的`、具有10年以上物业管理经历者可放宽。

　　3、具有丰富的经营管理经验，熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准;熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。

　　4、有在知名物管企业相应职位管理工作经验者优先。

　　物业管理公司总经理岗位

管理公司总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;

　　2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;

　　3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;

　　4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的.评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;

　　5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;

　　6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;

　　7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;

　　8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;

　　9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。

　　10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。任职要求: 1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。

管理公司总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责集团商管公司城市综合体项目的整体商业运作及管理;

　　2、负责完成集团公司下达的各项任务指标;

　　3、对重大事务的.分析和决策，拟定商管公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案。

　　5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案;

　　6、建设、发展、推广集团商业管理品牌形象;

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历，45周岁以下;

　　2、五年以上大型商业广场或购物中心总经理职位经验及8年以上大中型企业经营管理经验;

　　3、熟悉当前国内外知名购物中心品牌流行趋势;

　　4、对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　5、有较强的危机公关处理能力;

　　6、很强的团队管理与沟通协调的能力。两周内期望到岗，实在不行也可商量到岗时间，网页呈现薪资只是一部分，总包很有吸引力，负责的是北京著名mall，非常赚钱的项目，来人可带团队也可由我们搭建，上层集团是资方，所以此人自由度非常大，必须具备商业综合体管理经验，诸如凯德mall，万达广场，合生汇等的综合管理经验

【管理公司总经理岗位职责】相关文章：