招商部岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的招商部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商部岗位职责

招商部岗位职责1

　　1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；

　　2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；

　　3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；

　　4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；

　　5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

　　6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；

　　7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；

　　8、负责招商、招租的'入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

招商部岗位职责2

　　基本要求：

　　1、年龄38岁以下，本科以上学历（经验丰富者，可适当放宽），三年以上会议及会展项目管理经验，熟悉会展的流程及操作模式，能独立完成经营计划的拟定（大型展览及专业会议经验先）；

　　2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

　　3、具备良好的沟通能力，敏锐的分析及判断能力，对于客户沟通及项目操作过程中出现的问题能准确做出决断并妥善处理；

　　4、优秀方案撰写能力；

　　5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的.事业心、责任心；

　　6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

　　岗位职责：

　　1、能独立开展项目立项、规划及运营，制定实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；

　　2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

　　3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划并顺利实施

　　4、组织制定项目的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整；监督团队执行规章制度；

　　5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；

　　6、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；充分利用各项资源，积极开拓新项目市场；

　　7、负责政府相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作；建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系；出席项目上的重要活动；处理项目上的重大对外关系问题；

　　8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全，制定安全责任制度，协助财务认真做好项目成本控制工作；

　　9、制定团队的奖金方案及绩效考核；

　　10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

　　11、完成领导交代的其他工作。

招商部岗位职责3

　　1、负责组织市场项目招投标工作。

　　2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

　　3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

　　5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

　　6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

　　7、完成公司领导交办的其它工作。

　　8、制订阶段性招商成果工作计划。

　　9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

　　10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

　　11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

　　12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的.客户情况；

　　14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　16、安排属下组员的每天工作内容；

　　17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

　　18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　19、负责安排每天的出勤人员；

　　20、负责监督招商组员的工作；

　　21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商部岗位职责4

　　招商部大区经理大连云鹤家居设计有限公司大连云鹤家居设计有限公司，云鹤职责描述：

　　一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。

　　1、制定招商策略与工作规划，部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作，按计划完成经营任务指标；

　　2、建立招商渠道及其管理系统，制定并完善相关规章制度；

　　3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

　　4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的.执行情况，完成月度工作总结报告及汇报工作，完成对下属人员进行业务指导和工作考核；

　　5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽，维护良好客户关系；

　　二、负责招商项目的信息收集和分析工作

　　1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析；

　　2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果；

　　3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作；

　　4、建立并动态维护加盟商的资源库，做好运营管理过程中加盟商动态调整，并建立调整、淘汰的原则与标准；

　　5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　三、负责公司形象推广、公关活动

　　1、负责对公司整体形象的策划工作；

　　2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；

　　3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。

　　四、招商部其他工作

　　1、协助业务部做好业务后勤工作；

　　2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作；

　　3、协助业务部做好商品的售后服务工作；

　　4、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。

　　任职要求：

　　1、本科或同等以上学历；市场营销等相关专业；

　　2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验，

　　3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点，具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先；

　　4、具有良好的职业道德，较强的商务谈判及公关能力，具有独立进行业务谈判和交涉的能力，诚信敬业；

　　5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进。

招商部岗位职责5

　　副主任—市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：

　　1、获取租户近期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。

　　2、跟踪新店前三个月的销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的'坏账。

　　3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

　　4、协助经理做好政府部门的相关要求。

　　5、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）

　　2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

　　3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；

　　4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商部岗位职责6

　　完成分解下的招商任务指标。

　　协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

　　制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实招商专员工作进度。

　　组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。

　　负责统计客户登记信息、调研收集信息，整理、汇总、存档。

　　负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新。

　　参与制定项目规划布局和租金政策的`过程，及时提出可行性建议。

　　整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。

　　比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。

　　熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部门办理客户入住、装修、日常投诉、撤场等手续。

　　负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商部岗位职责7

　　招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司，华夏前程职责描述：

　　岗位职责：

　　1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；

　　2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；

　　3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；

　　4、负责制定相关销售推广方案；

　　5、统计销售部门业绩报表，并按时提交；

　　6、维护现有客户资源，开发新的'客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；

　　7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；

　　8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

　　9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；

　　10、能接受短时间出差。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；

　　2、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；

　　3、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；

　　4、具备成本意识，能够把握销售原则，

　　5、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；

　　6、英文口语、书写能力优秀者优先；

招商部岗位职责8

　　产业招商部总监（部门负责人）1、负责公司产业招商体系的搭建，梳理；

　　2、负责产业园区招商工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

　　3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作；

　　4、负责梳理现有和潜在资源，形成招商信息库；

　　5、整合行业资源、合作伙伴，构建多种类型的、广泛的招商资源；

　　6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的.关系，获得对项目的长期稳定支持；

　　7、管理招商团队，强化团队建设；

　　8、负责公司产业招商体系的搭建，梳理；

　　9、负责产业园区招商工作的具体落实，配合园区入驻企业项目落地；

　　10、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作；

　　11、负责梳理现有和潜在资源，形成招商信息库；

　　12、整合行业资源、合作伙伴，构建多种类型的、广泛的招商资源；

　　13、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系，获得对项目的长期稳定支持；

　　14、管理招商团队，强化团队建设；

招商部岗位职责9

　　）根据招商部主管的安排的`任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。

　　2）收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。

　　3）根据客户情况，进行分类汇总。

　　4）与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户的各项手续的办理。

　　5）全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。

　　6）建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

　　7）积极参与公司培训，提高自身专业素质。

　　8）完成招商部主管交待的其他任务

招商部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、统计意向客户基本情况，并做统计报表；

　　2、负责每日向运营部通报招商情况；

　　3、对重要资料文件负责信息保密工作；

　　4、协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据；

　　5、负责部门的工作计划、总结等文案的写作；

　　6、协助招商人员续签合同，协助计划财务部催收合同款项，核对欠款回收情况等；

　　7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的'鉴定及统计管理工作；

　　8、完成上级交给的其它事务性工作；

　　岗位要求：

　　1、行政管理或相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、具备一定的行政管理知识；

　　4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；

　　5、善于沟通，思维敏捷，有独立处理突发事件的能力；

　　6、熟练使用office等各种办公软件；

　　7、形象好、气质佳，学习能力强，善于接受新事物；

招商部岗位职责11

　　招商部总经理广州纳金科技有限公司广州纳金科技有限公司，广州纳金科技有限公司，广州钢铁交易中心，建盛达集团，纳金职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；

　　2、具有良好的客户关系；

　　3、具有良好的.演示和谈判技巧；

　　4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

　　5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；

　　主要职责：

　　1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；

　　2、开发新客户，负责园区的租赁和市场推广（吸引租户，市场研究，识别潜在的租户，识别客户需求等）；

　　3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；

　　4、与客户及对口当地部门维护良好的关系，提供客户支持；

　　5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象。

　　6、公司指派的其他任务。

招商部岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责公司影视，公司举行大型会议，公司商场进行有效宣传（植入广告，冠名广告，赞助广告等）。

　　2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传，制定合理的广告营销计划并保证计划的落实；；

　　3、负责公司商城商家入驻。

　　4、根据公司发展战略，对行业及市场进行深度分析，制定成功的'招商和品牌合作策略；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业；

　　2、管理能力：统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力；

　　3、有3年及以上广告公司代理招商业务的从业经验，熟悉广告代理运作方式，在业界有丰富的人脉及客户基础；

　　4、有良好的亲和力，较强的语言沟通和文字表述能力；

　　5、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作；

　　6、能独立开展项目招商工作，独立完成工作内容及工作目标设定；

　　7、有较强的公关能力，善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通；

　　8、有一定的客户资源优先。

招商部岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

　　2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务

　　3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

　　任职资格：

　　1、年龄要求在30—50岁；

　　2、3年以上工作经验，有招商经验优先

　　3、有业务协调和组织能力

　　4、可以独立出差。

招商部岗位职责14

　　1、负责按照部门及团队计划，走访、开拓客户，完成招商任务；

　　2、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作；

　　3、负责客户档案的建立及接待情况的`登记工作；

　　4、负责与客户签订租赁协议，与综服部门对接，安排客户入驻交接等事宜；

　　5、负责目标客户的开发和跟踪服务工作；

　　6、负责项目的市场调查及相关信息收集工作；完成上级交给的其它事务性工作；

招商部岗位职责15

　　一、工作内容及职责

　　1、负责招商相关事宜的具体工作；

　　2、负责营销策划、执行等具体工作；

　　3、负责与媒体沟通的具体工作；

　　4、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。

　　二、任职要求

　　1、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；

　　2、具有较高的`活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；

　　3、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。

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