运营官岗位职责(通用15篇)

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的运营官岗位职责，欢迎阅读与收藏。

运营官岗位职责(通用15篇)

运营官岗位职责1

　　职责描述：

　　1、集团公司财务管控。

　　2、IPO。

　　3、融资。

　　4、主导国际并购。

　　5、资本运作。

　　6、财务内控体系。

　　任职要求：

　　1、第一学历必须是985或211统招本科（参考全国统一高考），会计专业或财务管理等相关财务专业（关键条件）；

　　2、有主板、中小板或创业板IPO实操经验（关键条件）；

　　3、在世界三大会计师事务所担任高级职位者优先（本条不是关键条件）；

　　4、经历过的企业要求：制造企业、环保、地产（必要条件）；

　　5、37岁以上，男女不限。

运营官岗位职责2

　　1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

　　2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7、负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。

　　8、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的`各项管理制度。

　　11、负责组织对公司人员的业务培训。

　　12、完成总经理临时交办的工作。

运营官岗位职责3

　　职责：

　　1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。

　　2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。

　　3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。

　　4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。

　　5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。

　　6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；

　　2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的'市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑；

　　3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力；

　　4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案；

　　5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善。

运营官岗位职责4

　　职责：

　　1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等，并负责组织实施与监控，确保战略和经营目标的实现（主要目标：平台交易额及用户量）；

　　2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等；统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施；

　　3、具体营销活动的实施监控，发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度，增加用户粘性，完成平台交易额目标。

　　4、与技术产品团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好平台产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标；

　　5、通过运营策略带动核心指标上升，及时把握用户需求，不断优化业务流程、提升用户体验；

　　6、独立的操盘手，有操作过上亿的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，十年以上互联网相关经验，五年以上电商平台运营管理经验，熟悉电商运营的.各个环节；

　　2、具有多平台（PC、移动端）协同运营、推广、管理经验；

　　3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言，较强的电商平台规划及营销能力，掌握电商平台用户体验提升手段；

　　4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析；

　　5、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。

运营官岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责COO日程工作、会议的安排及协调，确保日程的合理性；

　　2、跟进、落实各项会议决议，及时将相关进度的信息汇总、反馈，确保信息的.准确和及时；

　　3、按照COO的要求和建议，推进、落地各种公司级重要项目；

　　4、根据业务方的需求，整理、汇总业务数据，进行初步的整理和分析；

　　4、协助相关部门，推动、改善业务流程的有效运营；

　　5、上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上互联网/电商或零食行业相关经验；

　　2、有大平台工作经验者优先（对标平台，唯品，京东等）；

　　3、较强的数据分析能力，能快速梳理问题；

　　4、情商高，较强沟通协调能力与语言表达能力；

　　5、较强的抗压能力和执行力。

运营官岗位职责6

　　职责：

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

　　2、发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　4、协助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度业绩目标及经营发展战略方案；

　　5、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；

　　6、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；

　　任职资格：

　　1、具有6年以上的管理大中型企业的高管经历；

　　2、具有良好的'前瞻性和高端决策能力；

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力；

运营官岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司战略制定平台运营计划，组织、协调各种资源，确保公司整体经营目标的达成。

　　2、针对平台现状、用户价值及市场状况制定运营规划、发展策略、布局和实施。

　　3、负责公司运营管理，及时了解行业动态及趋势，对APP风格、频道架构、功能、产品等提出改进方案，并推动实施。

　　4、制定公司运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管相应执行。

　　5、负责日常运营管理工作，牵头进行内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作，并组织推动相关协作部门。

　　6、负责平台活动方案的制定和实施。

　　7、负责分析用户行为，保证用户行为的良性健康，对用户各项行为指标以及未来的营收负责。

　　8、挖掘市场用户需求，组织产品内容，对平台用户体验和功能模块进行分析评估，优化平台功能。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，6年以上电商运营经验。

　　2、有丰富的`电商平台运营经验，有阿里，云集、环球捕手等大型电商平台经验优先考虑。

　　3、有敏锐的市场洞察力，良好的业务分析判断能力，善于分析并运用运营数据，制定运营策略。

　　4、对平台架构，交易规则、客户体验熟悉，并能制定各项流程以及执行。

　　5、思维活跃，具有良好的沟通谈判和协调能力，具备创新思路，熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务。

　　6、具备团队管理经验和团队合作精神，富有工作激情和责任感，能承受较大的工作压力。

　　7、做事思路清晰，执行力好，有较强的结果意识、狼性思维；

运营官岗位职责8

　　职责：

　　1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;

　　2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;

　　3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规，及时为董事局提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

　　4、协同公司营销部门，组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;

　　5、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;

　　6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，具有非常强的'执行力;

　　2、三十五岁左右，有过五年副总或营销、营运总监经历，从事互联网金融、通证经济相关工作经验

　　3、有开拓市场，有带团队经验，有较高的业务能力较强的组织能力，团队精神职业素养强，人品好，协调能力强。

运营官岗位职责9

　　职责：

　　1、负责制定公司不同阶段的营运及营销目标并落地执行。

　　2、负责制定公司业务流程SOP，建立规范、高效的管理体系。

　　3、负责公司初期直营店的筹建与经营管理，包括选址装修、门店形象打造、门店及团队的`运营管理等。

　　4、负责制定并推进公司业务计划并组织协调各职能执行、实现公司阶段性营运目标。

　　5、负责相关团队的招募、培训、绩效考核与管理。

　　6、负责客户服务流程制定与实施，并监控客户投诉内容及处理时限，关注客户满意度，维护公司品牌与形象。

　　7、负责品牌建设与推广，同时负责加盟工作的展开。

　　8、完成与公司战略目标实现相关的其他工作内容。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，知名连锁餐饮品牌高级管理经验，具有良好英语能力者优先。

　　2、具有丰富的战略管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的知识或经验。

　　3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

　　4、具有敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

　　5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

运营官岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；

　　2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

　　3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

　　4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；

　　5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；

　　6、主持公司的.营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；

　　2、良好的沟通、协调和组织能力；

　　3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

　　4、有良好的战略规划、统筹分析能力；

　　5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

运营官岗位职责11

　　职责描述：

　　1、负责渠道财务运营，完成内部管理系统的操作及财务数据的.核对分析；

　　2、负责渠道的财务清结算工作，核对并处理异常数据；

　　3、其他交办事项。

　　任职要求：

　　1、基本要求：全日制本科及以上学历，财务相关专业优先；

　　2、工作经验：一年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可）；

　　3、知识技能：熟练使用Excel表格；

　　4、素质要求：拥有良好的沟通能力、团队协作能力，具备卓越的责任心。

运营官岗位职责12

　　职责：

　　1、负责完成C端运营团队的整体规划和运营管理，确保团队完成公司下达的指标。

　　2、负责整体C端运营团队的'工作体系的建立和执行，监控运营质量，保障高质量高效率。

　　3、负责整体KPI体系的建立和维护，不断提高并优化工作流程，提高效率，降低运营成本；

　　4、制订C端运营团队工作规范及业务监督体系。

　　任职要求：

　　1、全日制本科学历及以上，具有大型公司运营管理经验六年以上，管理的运营团队10人以上，具有知名互联网公司运营经验者优先。

　　2、熟悉运营管理的整体流程和各岗位工作职责，对金融领域有一定的了解。

　　3、具有较强的管理团队能力，带过复合型团队，具有创业者精神，有强烈的成就欲和良好的自我驱动力

运营官岗位职责13

　　职责：

　　1、公司产品直供终端门店，开发区域终端汽车修理厂门店;

　　2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。

　　3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。

　　4、负责区域管理：包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。

　　5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;

　　任职要求：

　　1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理经验、大型电子商务运营管理经验三者之一;

　　2、具有丰富的管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉连锁点工作程序及特点;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的'客户服务意识，有大客户资源者优先;

　　4、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力具备良好的职业道德和敬业精神;

　　5、有汽车后市场运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的判断与决策能力、人际交往沟通能力、计划与执行能力;

运营官岗位职责14

　　职责：

　　1、高层管理职位，全面主持公司的日常经营管理，制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标，并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;

　　2、监督、控制整个业务运营实施过程，对运营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案等;

　　3、建立公司组织体系和业务体系，组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

　　4、负责审查各部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，不断优化公司的业务架构组织，持续提升公司整体的组织活力;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，电子商务、市场营销类等相关专业优先;

　　2、具有至少100人以上团队运营管理经验，包括第三方电商平台，自营平台;

　　3、具备深厚的'产品、运营、市场运作经历、精通各类经营策略，整合应用并完成经营指标，有成功案例;

　　4、对电商行业有深刻的理解和高度的商业敏感度，过往企业有操盘成功案例。

运营官岗位职责15

　　职责：

　　1、负责农业众筹平台的运营，包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营，对平台业绩负责;

　　2、对在线投融资行业进行深入研究，收集相关客户、市场的需求，分析竞争对手、竞争产品和竞争格局，跟踪新的技术和资源，为公司的总体战略制定提供相关依据;

　　3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作，保持信息通畅，合理配置资源，确保运营系统整体功能发挥。

　　4、通过数据分析，深入分析用户行为，协助产品的开发和迭代，提升产品体验度;

　　5、建立理财产品、农产品销售的'获客渠道和推广模式，编订营销方案与预算，监控各项策略的实施;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验，有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;

　　2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;

　　3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则，有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

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