综合管理员岗位职责(15篇)

相关推荐

综合管理员岗位职责(15篇)

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的综合管理员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

综合管理员岗位职责(15篇)

综合管理员岗位职责1

　　1、负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

　　2、负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

　　3、负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

　　4、负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

　　5、负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

　　6、负责建立健全员工人事档案并管理。

综合管理员岗位职责2

　　1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等;

　　2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请;

　　3、负责部门人员培训计划编制实施;

　　4、负责部门人员办公物资领取发放;

　　5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续;

　　6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请;

　　7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作;

综合管理员岗位职责3

　　1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

　　2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

　　3、负责协调各工种、岗位之间的.协同工作。

　　4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。

　　5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。

　　6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。

　　7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

　　10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　11、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责4

　　1、负责苏州分公司日常人事工作；

　　2、支持销售业务团队日常行政管理的`运作，辅助业务团队做好数据统计等工作；

　　3、负责分公司财务事务，处理税务申报，工商等工作；

　　4、负责办公室文档管理等工作；

　　5、负责分公司与总公司的沟通及配合协作工作；

　　6、完成上级交给的其它工作；

综合管理员岗位职责5

　　1、在项目总监理工程师领导下，认真履行岗位职责，根据总监理工程师的管理体系岗位条款分配，严格执行并进行日常检查和改进。

　　2、负责监理合同、监理大纲、监理规划和图纸资料等来往文件收集、登记、发放、保管工作。

　　3、及时处理来往文件和资料，发现问题及时与有关专业监理工程师联系解决。

　　4、负责登记监理台帐，协助项目总监编制监理月报，收集保管监理日记。

　　5、参加项目监理组组织召开的监理例会和专题会议，做好会议记录，整理会议纪要。

　　6、负责项目监理组的通信联络，信息收集，计算机软硬件的维护和管理等工作。

　　7、对来自顾客和承包商的文件和资料及时传递给有关监理工程师处理。

　　8、负责项目监理组的`办公用品、劳保用品及工器具的管理等工作。

　　9、负责项目监理组内业及后勤保障等事务性工作。

　　10、遵守有关保密制度。

综合管理员岗位职责6

　　1、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的`工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

　　2、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

　　3、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

　　4、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

　　5、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责7

　　工作职责:

　　(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;

　　(2)负责项目行政后勤管理工作;

　　(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;

　　(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;

　　(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;

　　(6)及时完成领导交办的其它各项工作。

　　任职资格:

　　全日制专科及以上学历,1年相关工作经验

综合管理员岗位职责8

　　1、行政后勤工作：负责每日食堂食材采购的安排、伙食质量控制;宿舍安排、登记、清理、检查;

　　2、卫生安保工作：安排公司卫生打扫、检查卫生情况;安排公司保卫工作、处理各类纠纷;

　　3、日常检查：工作纪律检查，包括查岗、工牌、工作服、吃早餐、做与工作无关事;负责现场查岗与纪录;宿舍、办公、食堂日常设备申报，包括灯、门锁、宿舍门、水龙头、床、办公桌;

　　4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;

　　5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理员岗位职责9

　　1、根据手续完整有效合法的单据进行会计凭证制作，并保证所制凭证摘要简洁、明了，科目准确，附件齐全、相符。

　　2、负责月末工资结转、各部门费用摊消。

　　3、负责公司物流部内部往来对帐，负责客户往来账款的.清理;

　　4、负责抵扣联认证数据录入，月底进行进项发票后台认证;

　　5、及时向主管传达财务信息及资料;

　　6、及时准备的做好领导要求的台账登记，并且要将相应的发票交到中联重科并与有关人员进行结算核对;

　　7、完成其他日常相关工作。

综合管理员岗位职责10

　　1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

　　2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

　　3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

　　4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

　　5、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

　　6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

　　7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的`管理。

　　8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

　　9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

　　10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

综合管理员岗位职责11

　　1、负责公司人事工作，包括招聘、入职、转正、离职等手续的办理;

　　2、员工档案的建立、更新和管理，及各类人事行政报表的制作;

　　3、公司相关证照的管理，办公室的'日常行政工作;

　　4、公司的员工和客户的员工相关社保及公积金各项工作;

　　5、负责公司的出纳相关工作，包括银行账户、日常现金、转账等。

综合管理员岗位职责12

　　1、起草和修改报告、文稿等;熟练运用办公软件

　　2、及时准确的'更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登架理，办公室设备管理;

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等、及费用结算;

　　7、完成领导指派的工作，工作认真负责;

综合管理员岗位职责13

　　1.负责员工的日常工作考勤。

　　2.负责办公用品的领取和发放。

　　3.负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

　　4.日常来客的'简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。

　　5.监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

　　6.负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

　　7.负责领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责14

　　1、负责对销售合同执行情况进行跟踪、督促，包含货物、发票、货款回笼及客户反馈等情况，可建立用户及合同执行情况报表，分旬或月报销售经理。

　　2、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作。

　　3、负责建立和管理完整的客户档案和客户往来台账。

　　4、负责与销售有关的资料、报表的整理、归档、保存及保密工作。

　　5、根据销售合同，及时安排车间生产，同时要协调好车间的.生产任务，做到货物的进出、生产品种的协调，能够顺利进行。

　　6、负责公司货物入库的安排和协调，协助仓管员做好货物的统计和盘点，每月底统计报表报财务部。

　　7、做好经理分配的其他工作。

综合管理员岗位职责15

　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。

　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。

　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的'效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。

　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。

【综合管理员岗位职责】相关文章：

综合岗位职责03-07