测试部岗位职责（精选14篇）

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测试部岗位职责（精选14篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的测试部岗位职责（精选14篇），希望能够帮助到大家。

测试部岗位职责（精选14篇）

　　测试部岗位职责 1

　　1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；

　　2、测试环境的配置和版本管理；

　　3、软件测试流程、体系的梳理和建立；

　　4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的`测试能力；

　　5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；

　　6、测试团队的人员管理工作及团队建设。

　　测试部岗位职责 2

　　1、全面主持测试部门的所有测试、管理工作，对所承担的工作全面负责

　　2、参与建立并维护公司的测试工作制度，测试工程师的工作流程规范，审批通过后督导贯彻执行

　　3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统

　　4、指导测试工程师按照测试流程对软件产品进行全面、规范的'测试；带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务

　　5、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖

　　6、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程7、进行测试需求分析、测试结果分析报告

　　8、与研发等进行有效沟通，并协同研发、质量控制及配置管理等部门工作

　　9、根据测试结果完成测试报告，配合研发、生产、市场、客户完成产品发布

　　10、负责测试团队建设，在授权范围内对测试部门工程师进行考核、培训、管理

　　11、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议

　　12、定期向上级述职，按时完成各项报表（测试工作周报，测试报告，及其他部门统计分析报表）

　　13、及时完成上级领导交办的其他任务

　　测试部岗位职责 3

　　1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；

　　2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；

　　3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；

　　4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；

　　5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；

　　6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。

　　测试部岗位职责 4

　　1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等

　　2、带领测试团队完成公司产品的.测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；

　　3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；

　　4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；

　　5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。

　　测试部岗位职责 5

　　根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的.整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。

　　（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；

　　（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；

　　（3）跟踪管理测试工程师测试工作的时效性、正确性、规范性；

　　（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；

　　（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。

　　测试部岗位职责 6

　　1.根据产品功能，设计编写测试用例及制定测试计划;

　　2.执行和维护测试用例，提交Bug缺陷并跟踪，协助完成缺陷的修复;

　　3.在测试环节过程中主动与相关人员沟通，保障项目质量;

　　4.思维敏捷，逻辑清晰，能对项目提出合理化建议;

　　5.持续优化项目流程，保证项目质量和进度达成。

　　测试部岗位职责 7

　　产品测试部负责人任职要求:

　　1.本科以上学历,至少8年测试工作经验,5年以上测试团队中层以上管理经验;

　　2.深入了解测试工作,对测试体系及测试流程有系统的把握能力;

　　3.具有量产化产品的系统测试(功能及性能)及应用场景测试的丰富经验,

　　4.具有快速搭建测试平台和场景的实践能力,精通主要的测试仪器或设备,会常用的电子测量仪器或设备等;

　　5.熟悉光学成像原理,熟悉镜头各项指标及测试方法;

　　6.具有激光照明行业经验者优先;

　　7.较强的沟通协调能力。

　　岗位职责:

　　1.参与公司所有产品研发阶段的测试,并负责统筹系统及应用测试工作的展开;

　　2.负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善,并确保落地实施;

　　3.负责新产品和研发变更的`测试方案和测试策略的设计,主导各阶段的系统及应用测试的评审,预警质量风险;

　　4.负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化,负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等,并负责设备所需紧固件的设计等;

　　5.负责所有产品的系统及应用测试报告的输出,跟进并协助研发分析解决测试中的问题,确保系统设计质量;

　　6.提出对产品的进一步改进建议,评估改进方案是否合理,对测试结果进行总结与统计分析,并跟踪、提出反馈意见;

　　7.协调公司与内外资源完成测试工作,确保达成工作目标,按时按质完成工作任务;

　　8.组建测试团队,并开展相关培训工作。

　　测试部岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1.参与研发计划管理与决策；

　　2.根据公司发展战略，协助试验测试部部长组织制定设计中心研发战略，负责组织制定试验测试部年度工作计划；

　　3.定期、准确向试验测试部部长提供试验测试技术信息，为设计中心重大决策提供信息支持；

　　4.根据设计中心年度计划及型号总设计师办提出的试验测试任务，组织制定试验测试部年工作计划，并督导执行；

　　5.根据试验测试部年度研发计划，负责试验测试任务的管理和分配；

　　6.组织解决新产品试验测试过程中遇到的重大问题；

　　7.根据产品设计部提出的试验大纲，组织完成试验测试方案编写；

　　8.组织进行试验系统建设资料的引进和转化；

　　9.组织进行产品试验系统的建立，包括制实验室管理制度、实验设备及相关软件的配置计划等；

　　10.审核对外输出的试验测试分析报告；

　　11.负责试验测试部的`行政管理工作、日常管理工作；

　　12.负责与其他部门之间的配合协调；

　　13.负责试验测试部的人员管理，提出绩效考评意见；

　　14.负责组织制定试验测试部年度预算、人才岗位职责描述岗位要求与培养计划；

　　15. 完成领导交办的其他临时性工作。

　　职位要求：

　　1.发动机设计、机械设计、工程力学等技术相关专业本科及以上；

　　2.10年以上发动机设计，5年试验测试管理工作经验者优先；

　　3.熟悉发动机原理和结构；

　　4.熟悉发动机试验规范和方法；

　　5.熟悉发动机研发过程和制造过程；

　　6.知悉型号管理、项目管理、人才管理；

　　7.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

　　8.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

　　9.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

　　测试部岗位职责 9

　　1.参与需求评审、用例设计、测试执行等工作;

　　2.完成对产品的功能、自动化测试,汇总测试执行情况,编制相关报告;

　　3.负责公司线上项目的测试工作;

　　4.搭建自动化测试框架,实现在各个测试项目的实施;.

　　任职要求:

　　1.计算机及相关专业(专科以上)学历,2-3年以上工作经验,测试过支付类型软件的.优先;

　　2.了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范;

　　3.了解数据库,可以使用基本的sql语句辅助测试;

　　4.熟练使用qc、redmine、禅道等相关缺陷管理工具;

　　5.良好的沟通能力和表达能力,有较强的团队合作精神;

　　6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自动化测试工具;

　　7.熟悉java/python/shell编程语言,具备一定代码开发能力;

　　测试部岗位职责 10

　　岗位名称：产品测试

　　所在部门：研发中心

　　工作关系：

　　1、上级：研发中心主任助理

　　2、下级：无

　　3、内部联系：制造部、工程部、质管部、营销总部、技术总监

　　4、外部联系：行业相关部门、设备厂商、客户

　　工作任务：

　　负责产品测试、测试技术培训及实施，及时准确的完成各项测试任务。

　　工作职责：

　　1、完成公司各种电池的例行试验；

　　2、完成委托检测或用户要求的'检测；

　　3、协助完成新产品的性能测试工作；

　　4、负责完成其它检测任务；

　　5、协助相关人员汇编技术手册数据的测试；

　　6、负责测试设备的日常维护与保养；

　　7、负责对其他使用人员的测试培训与指导；

　　8、负责向客户及其他外来参观人员介绍测试完成情况；

　　9、负责参加测试技术的对外交流活动；

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　考核内容（初定）：

　　1．产品测试工作量；

　　2．产品测试准确性；

　　3．工作配合态度与及时性；

　　4．测试设备的日常维护情况；

　　5．上级领导的综合评价。

　　聘用条件：

　　1、知识技能：具备蓄电池相关知识，技术标准，计算机基础应用知识。

　　2、工作经历：从事相关技术工作一年以上。

　　3、所需学历：大学本科以上。

　　测试部岗位职责 11

　　1、参与项目开发的'整个过程，制定测试计划，设计测试用例，测试执行，回归测试，发布上线，跟踪应用缺陷直至符合发布标准;

　　2、能够准确描述bug产生过程，准确定位并跟踪问题;

　　3、优化跟产品、开发团队的协作流程，提高测试任务的完成质量和测试效率;

　　测试部岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、负责中试部的日常管理工作;

　　2、负责测试管理体系的建立与执行;

　　3、负责测试项目工作的全局安排,并解决测试工作中出现的问题,保证测试工作的顺利开展;

　　4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现;

　　5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告;

　　6、培养指导测试工程师,并组织相关培训工作,保证测试团队能力的持续提高。

　　任职要求:

　　1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,3年以上测试管理经验;

　　2、熟悉主流的`测试方法与理论,掌握主流的测试及管理工具;

　　3、熟悉通信领域综合解决方案测试的优先;

　　4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试;

　　5、精通产品测试及解决方案测试;

　　6、具有良好的沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

　　7、具备良好的管理、组织和协调能力,有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。

　　测试部岗位职责 13

　　测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境，创建一个有效的测试团队。

　　具体岗位职责细分为如下：

　　一、测试组织工作

　　1、参与软件产品需求调研和分析，为开展测试工作做好相关准备

　　2、根据需求规格说明书、demo，概要设计和开发计划编写项目测试计划，组织设计测试用例，测试大纲和测试文档结构表

　　3、测试流程梳理和执行

　　a、新产品开发，敏捷测试高迭代

　　b、产品上线后，维护阶段，新需求开发严格按照流程规范执行

　　4、合理安排测试工程师，功能测试、业务专家、自动化测试（回归测试）、性能测试。人员岗位职责明确

　　5、组织搭建测试环境

　　6、测试结束后组织整理测试文档，提交测试报告

　　7、现阶段测试规划、未来测试规划

　　二、测试管理工作