银行行长岗位职责（通用13篇）
在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的银行行长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行行长岗位职责 1
1、对分行行长负责，主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。
3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。
4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的'意见。
5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的安全负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。
银行行长岗位职责 2
岗位职责
1.向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法规在质量管理体系中的要求；
2.主持制定本行质量方针、质量目标，颁布本行《质量手册》，对本行质量管理体系的建立、实施、完善和保持负决策责任；
3.主持管理评审，保持质量方针和质量目标持续的适宜性、充分性和有效性，促进质量管理体系持续改进，达到顾客满意；
4.领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重大问题，对产品和服务质量负责；
5.任命管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限；
6.确保对实现质量目标所需的资源加以识别和策划，配备所需资源。
岗位要求
1.受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训；
2.金融从业10年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上）；
3.具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；
4.具备出众的`领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；
5.掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识；
6.具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性；
7.作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
8.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
银行行长岗位职责 3
1、主持支行全面工作。
2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。
3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。
4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，积极组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。
6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量。
7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。
8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的`相关工作。
9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。
10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。
11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。
12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。
银行行长岗位职责 4
1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；
2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；
3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；
4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的'情况下开展；
5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
银行行长岗位职责 5
1、主管零售业务，分析支行内外经营环境，规划支行零售基础平台建设与业务发展目标；
2、组织客户的开拓与经营，建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台，并达成业务目标；
3、通过有效的.日常管理与辅导训练，做好员工队伍的建设、管理与培养；
4、做好网点日常营运及环境管理，处理好投诉及突发事件；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保支行有品质的持续经营。
银行行长岗位职责 6
1、根据分支行的.发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；
2、确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
3、管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4、负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；
5、开展新业务试点，实现可持续发展战略；
6、全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户；
7、进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
银行行长岗位职责 7
1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；
2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展公司业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色，拓宽条线盈利渠道；
4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；
5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制公司条线的'信用风险、合规风险和操作风险；
6、完成分行及条线分配的其他工作任务。
银行行长岗位职责 8
岗位职责：
1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广平安银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；
3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经验，组织协调能力强，熟悉银行管理的`流程和风险点；
3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录；
4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精神和“以客户为中心”的服务意识；
5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。
银行行长岗位职责 9
1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；
2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；
3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求；
4、协调重要客户与支行业务联系的开展；
5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的`风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；
6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；
7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；
8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；
9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；
10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻 。
银行行长岗位职责 10
1、主持支行全面工作。
2、负责制订和落实本行的各项长远目标经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导全院员工全面完成各项任务全行手经济指标。
3、负责贯彻执行全党落实的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。
4、负责不断增强自身和负责管理对员工的综合素质，提高一队政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷金融资产质量。
7、并负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，大力加强自身的经济效益。
9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。
10、负责本行人力资源、设备资源、教育资源财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。
11、负责传达落实工作决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。
12、确保总、分行制定的`质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标税制任务的完成。
银行行长岗位职责 11
岗位职责：
1、推动对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务，提升新一贷活动率及放款规模；
2、打通柜员、理财服务经理，提供基础服务、引导线上化，做好百万大军服务客户的银行助手；
3、推动支行的aum、存款、客户数、创立增长，配合好财富中心协助维护大客户；
4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办；
5、辅导下属提升产能，陪同拜访客户；
6、协助处理客户投诉。
任职要求：
1、28—40周岁，全日制本科及以上学历，取得学位证；
2、具有基金、保险从业资质，具有apf/cfp等相关银行从业资格证书优先；
3、从事经济工作5年以上（其中，银行从业工作经验3年以上），熟悉银行零售业务及产品，了解各类个人客户的'金融需求，有寿险从业经验者优先；
4、具有较强营销意识及执行能力，具有良好的市场开拓能力和社会资源；
5、具有较高的业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象。
银行行长岗位职责 12
岗位职责：
1、根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；
2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与发展工作；
3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
4、完成总行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的`综合竞争力；
5、负责行领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，45周岁以下，金融工作年限10年以上；
2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；
3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；
4、熟悉银行各项业务和规章制度，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，符合监管部门的任职要求；
5、协助分行行长管理公司业务条线；整合相关资源并推进行内业务发展。
银行行长岗位职责 13
岗位职责:
1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作，乐观推广安全银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提高我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；
3、乐观执行各项业务创新规划，根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续进展。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上零售银行基层管理阅历，8年以上银行零售从业阅历，组织协调能力强，认识银行管理的流程和风险点；
3、身体健康、品格端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录；
4、有良好的业务素质和专业的职业经理人品质，具备团队配合精神和“以客户为中心”的服务意识；
5、认识本地零售市场，对零售业务管理有深刻的.理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和交流能力。
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