变更合同

时间:2023-05-24 11:45:59 合同书 我要投稿

变更合同汇编七篇

  在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编帮大家整理的变更合同7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

变更合同汇编七篇

变更合同 篇1

  案情回顾:

  李某被聘到某销售公司工作,并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定,李某担任销售主管,月工资为6000元。因市场形势不好,公司与李某协商将其工资调整为5000元,李某未提出异议。随着该公司产品在市场中占有份额的进一步减少,公司决定进行组织结构调整,李某被公司安排作销售代表,但李某提出不能降低工资待遇,公司不同意李某所提要求,李某随后一个星期没有到公司上班,公司以李某旷工为由解除了劳动合同。李某不服,申诉至劳动争议仲裁委员会,要求补发降低的工资并支付25%的赔偿金;同意解除劳动合同,但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。李某认为,本人不能提供正常劳动的直接原因是市场变化带来的公司结构调整,经营风险应由公司承担,公司认为本人旷工的理由不成立。公司认为,调整李某的工作岗位,是企业用人自主权的体现,拒不服从安排并不来上班,属旷工行为。劳动争议仲裁委员会审理后裁决:公司以旷工为由作出解除劳动合同的决定是错误的。公司应向李某支付解除劳动合同的'经济补偿金,驳回其他申诉请求。

  案例解析:

  本案中公司以李某旷工为由解除劳动合同还是有机会成立的。平等自愿、协商一致是劳动合同变更的原则,公司单方变更劳动合同无效,但是李某仍有义务到公司。李某不同意公司的变更决定,不能成为其不上班的理由。因此,用人单位应当主张的是李某没有到公司上班。而不是没有到新工作岗位上班。这样李某的行为就有可能构成旷工,从而公司有权与其解除劳动合同。

  公司因客观情况发生重大变化,致使与李某签订的劳动合同无法继续履行时,有权就工作岗位及工资待遇调整问题,与李某进行协商。李某提出不能降低工资待遇,公司不同意李某所提要求,说明双方就变更工资待遇的内容没有达成一致意见。据此,公司可以根据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同,支付经济补偿金。

变更合同 篇2

  尊敬的 唐和民 先生/女士:

  您好!

  由于您的工作岗位发生变动,致使原劳动合同及相关协议上的公司主体、工作岗位名称与现名称不符,为保障您和公司的相关权益,河南分公司将认可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的'工龄,并计入您在河南分公司工龄进行工龄工资核算,公司需要与您重新签订劳动合同及相关协议,重签起始时间为您异动至河南分公司时间20xx年6月1日。

  祝您在新的工作岗位上一切顺利!

  此 致

  南储仓储管理有限公司河南分公司

  人力资源部

  劳动合同变更知会函——回执

  南储仓储管理有限公司河南分公司:

  本人已收到劳动合同变更知会函,也清楚知悉劳动合同变更知会函的内容;

  本人 □同意 □不同意 (请打√选择)与公司变更劳动合同。

  声明人:

  身份证号:

  日 期:

变更合同 篇3

  甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商,达成合同变更协议条款如下:

  1、________________________________

  2、________________________________

  3、________________________________

  4、原合同____________废止。

  5、双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效,双方依变更后的合同履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ____年____月____日

变更合同 篇4

XX某实业有限公司:

  我方于xxx年11月19日将(编号:XXXXX)广西美术馆空气处理机合同交付给贵司。

  经我方商议为不影响我方亦依约将设备尽快供应给贵司。提出变更该合同条款前附表中条款号为5中的第1项.支付进度条例如下其一或其二:

  1.签订合同后七个工作日,甲方预付设备货款的30%;(乙方可选择待设备到货后,甲方一次性支付设备货款的80%给乙方。)

  2.签订合同后乙方提供两个星期有效预付款保函后,甲方预付设备货款的30%;(乙方可选择不提供预付款保函,不收取预付款,待设备到货后,甲方一次性支付设备货款的'80%给乙方。)

  望贵司收到该变更函后尽快同意我方意见,以便我方能顺利进行下一步的工作。

  顺送

  商祺

  XX某集团第一安装有限公司

  XXXX年一十一月二十一日

变更合同 篇5

  甲 方:______

  乙 方:______

  经甲乙双方协商同

  意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内

  容:

  甲方(盖 章) 乙方(签 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(签章)

  日期:年 月 日日期:年 月 日

变更合同 篇6

  员工:

  您与公司签订的《劳动合同》(合同编号:LD- /)进行下列第 项变更:

  1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为:固定期限,自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

  2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。

  3) 乙方工作地点变更为。

  4) 乙方岗位工作时间变更为。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币元/月。

  6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。

  7) 乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。

  8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为:

  (1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费

  (2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;

  (3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)

  特此通知

  单位:上海xxxxxx有限公司

  人力资源部(盖章)

  年 月 日

  签 收

  □ 本人同意上述通知中的`变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议,则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;

  □ 本人不同意上述通知中的变更内容,并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见,则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。

  签收人(签名):

  年月日

变更合同 篇7

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三、经当事人双方协商需要增加的'条款,在本合同书中第二十一条中写明。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  劳动合同变更协议书

  (员工工号:)经甲乙双方协商一致,就双方对年月日签订/续订的劳动合同变更事项达成如下协议:

  一、劳动合同变更内容

  二、本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

  三、本协议经甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

  四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:乙方:(签字)

  法定代表人或委托代理人:

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

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