禁烟管理制度

　　在现在社会，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的禁烟管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

禁烟管理制度

禁烟管理制度1

　　为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟小学”，为广阔同学创建一个健康的校内文化环境，根据无烟小学标准，我校特制定控烟规则制度如下：

　　1、小学将控烟工作纳入小学工作方案，将“遵守小学控烟规则”作为教职工评优的一项指标。

　　2、校内内采取全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

　　3、各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校内内设置醒目的禁烟警示标志。

　　4、根据“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、班级组长负责本部门、班级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，举行逐级管理，责任到人。

　　5、大力宣扬吸烟的`害处以及禁烟的益处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。

　　6、教职工在校内内吸烟的一经查实，将赋予批判教导并做相应的经济扣除。

　　7、对外来人员，让其知晓小学禁烟规定，如有违背将追究责任。

　　8、同学的各级别评优将严格遵守控烟规则制度，否则一票回绝；

　　9、乐观参加禁烟活动，学习戒烟学问，掌控戒烟技巧，克服吸烟行为。

　　10、相互监督，乐观协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。

禁烟管理制度2

　　一、目的

　　为了预防火灾和减少火灾危害，保护职工人身和公司财产安全，特制定本制度。

　　二、范围

　　本制度适用于公司所有分厂、部门的防火防爆管理。

　　三、管理

　　1.1任何人发现火灾时，都应当立即报警，报警电话号码119.

　　1.2禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业的，要办理动火手续。

　　1.3全厂实行禁烟。

　　1.4厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施，必须符合《建筑设计防火规范》、《建筑物防雷设计规范》、《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范》等规范、规程的有关要求。

　　1.5工艺装置上应设置超温、超压等检修仪表、报警（声、光）和安全联锁装置等设施。设置可燃气体浓度检测、报警器，其报警信号值定在该气体爆炸下限的20%以下。

　　1.6放空管的出口处应设置阻火器，在便于操作的地方设置截止阀。放空管最低处应碰接惰性气体（蒸汽）管接头。放空管高出建筑物2米以上，但应在避雷装置的保护范围之内。

　　1.7输送易燃物料时，控制适当的.流速，避免产生静电。

　　1.8使用符合国家规定的消防器材。消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。

　　1.9机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆等化学品库区、罐区，必须配装阻火器或采取其它安全措施。

　　1.10严禁使用汽油等易燃易爆挥发液体擦洗设备和衣服等。使用过的油棉纱、油纸等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固体废弃物容器内，由环保部门定期清除。

　　1.11易燃易爆物品应贮存在专用仓库内。办公室和更衣箱（室）内不准存放酒清等易燃、可燃液体。

　　1.12易燃易爆场禁止使用撞击易产生火花的工具。

　　1.13易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。

　　1.14严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。

　　1.15严禁在防爆区内拍照和使用手机。

禁烟管理制度3

　　为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

　　一、禁烟范围：

　　1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟;

　　2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟;

　　3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟;

　　4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟;

　　5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟;

　　6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

　　二、禁烟对象：

　　1、公司所有员工;

　　2、进入公司的外来人员。

　　三、管理职责：

　　(一)管理部

　　1、负责本管理规定的制定和监督实施;

　　2、负责对违规人员(部门)的处理。

　　(二)保安公司

　　1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理;

　　2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。

　　(三)各部门

　　1、各部门(单位)主管领导，为本部门(单位)禁烟管理的第一责任人;

　　2、各部门(单位)负责本部门(单位)责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。

　　(四)总经办

　　总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理;发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具处罚单)。

　　四、处罚条例：

　　1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚(第一次20元，第二次40元，第三次80元)。

　　2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元;情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

　　3、凡在各部门(单位)禁止吸烟的.责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门(单位)，每次每个罚款10元。发现3次以上，对部门(单位)的第一责任人罚款50元。发现5次以上，对部门(单位)的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

　　4、凡在禁止吸烟的公共场所、道路、广场，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发现烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。

　　5、对违规者给予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的，在其工资中加倍扣除。

　　6、对部门(单位)给予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门(单位)第一责任人的工资中扣除。

　　五、附则

　　1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。

　　2、本规定的解释权归管理部。

禁烟管理制度4

　　一、处罚方法

　　1、对拒绝遵守小学控烟规则的教职员工，否则取消评先评优资历。

　　2、教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严峻警告，其次次：罚款10元，并在老师大会上通报批判；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在老师大会上做书面检讨。

　　3、对违背小学控烟规定的同学，小学将视状况作出相应的处理，有吸烟行为的同学，一经查实，取消评先评优资历。

　　4、对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在小学吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批判，情节严峻的`将受处处罚。

　　5、监督员如不仔细履行职责，或徇私舞弊，一经发觉也纳入本人考核及处室考核。

　　6、对严峻违背小学控烟规定的教工既落实上述规定外，还纳入到个人年度考核中。

　　二、嘉奖方法

　　1、教职工以教研组、各处室为单位，遵守小学控烟要求详细实施细则，是评比优秀处室的条件之一。

　　2、对乐观戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓舞。 ①年度评比“遵守小学控烟制度乐观分子”。对能遵守小学控烟制度、并有突出表现的烟民老师赋予乐观绝对和鼓舞。

　　②年度评比“优秀控烟监督员”。对能仔细履行监督员职责，鼓舞和协助吸烟教职员戒烟的监督员赋予乐观绝对和嘉奖。

　　③小学专设控烟工作嘉奖项目。对乐观参加小学控烟工作的全部教工发放嘉奖，对不乐观参加控烟工作、甚至违背小学控烟、禁烟规定的教工不发放。

禁烟管理制度5

　　1.目的:为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。

　　2.范围:公司所辖生产及贮存区。

　　3.职责:

　　3.1安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和控制。

　　3.2公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。

　　4.禁烟、禁火:

　　4.1 在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。

　　4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。

　　5.检查:

　　5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的.禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。

　　5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。

　　5.3 管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。

　　5.4公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。

　　6.处罚:

　　公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。

禁烟管理制度6

　　为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度： 1. 本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理

　　活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

　　2. 所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。

　　3. 中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。

　　4. 不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在中医院院内设

　　置附有烟草广告的标识和物品。

　　5. 设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的'公共场所吸烟的行为予以制止，

　　内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。

　　6. 所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范

　　围内不提供吸烟器具。

　　本管理制度自3月1日起施行。

禁烟管理制度7

　　1.目的：

　　为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。

　　2.范围：

　　公司所辖生产及贮存区。

　　3.职责：

　　3.1安全管理部对生产及贮存区的`禁烟、禁火工作进行检查和控制。

　　3.2公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。

　　4.禁烟、禁火：

　　4.1在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。

　　4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后;其它情况严禁动用明火。

　　5.检查：

　　5.1门卫人员在进行例行检查时，应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。

　　5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。

　　5.3管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。

　　5.4公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。

　　6.处罚：

　　公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规

　　定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。

禁烟管理制度8

　　为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：

　　一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

　　二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

　　三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

　　四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的`，一律视为在公司内吸烟。公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

　　五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

　　六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

　　七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

禁烟管理制度9

　　为进一步推进幼儿园健康教育，保护教职员工及幼儿的身心健康，创造优美、洁净、舒适、文明的校园环境，争创“上海市无吸烟学校”，特制订本控烟规章制度：

　　一、积极参加上级有关部门组织的各项控烟活动，认真抓好我园控烟工作。

　　二、幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。

　　1。幼儿园内任何地方均不设烟具，不向外来客人敬烟。

　　2。幼儿园要加强宣传教育工作，使不吸烟成为教职员工的'自觉行动。并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

　　三、坚持做好“5·31”世界无烟日的系列宣传活动。

　　1。通过校园网、多媒体电子屏幕、宣传画、乐乐小报、家园版报等多种宣传形式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体教师、幼儿和家长珍爱生命，拒绝烟草。

　　2。告家长一封戒烟信，开展小手牵大手禁烟活动。

　　3。对全园的教职工开展一次有关控烟的健康教育活动。

　　4。对全园幼儿开展有关控烟的晨会活动，进行禁烟健康教育。

　　5。制作一期控烟的乐乐小报。

　　四、配备专人担任控烟专管员来检查控烟情况。

　　1。在校园的醒目处张贴禁烟标志。

　　2。幼儿园的教室、活动室、会议室、教师办公室等公共场所禁止吸烟。

　　3。安排专人进行不定期的检查劝阻吸烟者。对违反控烟制度者，除批评教育外，还将与各类评比挂钩。

　　4。幼儿园将是否吸烟作为教师师德教育评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。

　　5。将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。

　　6。各组室控烟情况与评选“文明组室”结合起来，实行一票否决制。

禁烟管理制度10

　　制造良好的无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广阔师生的身心健康，特制定小学控烟制度：

　　1.成立由小学班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，根据工作分工负责所辖的控烟工作。并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。

　　2.小学各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校园不吸游烟。

　　3.外来人员如有吸烟行为的门卫应准时提示、劝止，让其知晓小学的禁烟规定。来校的'来宾由负责接待的有关教师负责，逐级管理、责任到人。全体教职工在校内内必需谢绝他人敬烟。

　　4.禁止在校内内设置烟草广告，禁止通过校内广播、网络等媒体发布烟草广告。

　　5.严禁同学吸烟。小学、各班充分通过校内广播、健康教导课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣扬教导。

禁烟管理制度11

　　第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

　　第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

　　第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：

　　(一)机关各科室、公共办公室和会议室;

　　(二)机会关所有档案资料室;

　　(三)职工活动室;

　　(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

　　第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

　　第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：

　　(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;

　　(二)在禁止吸烟场所设置醒目的'禁止吸烟标志;

　　(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;

　　第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

　　第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

　　第九条本规定自公布之日起施行。

禁烟管理制度12

　　一、目的

　　确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境。

　　二、范围及要求

　　(一)全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理制度。

　　(二)除指定吸烟点外，公司南北区办公、生活、施工等公共区域、生产车间、食堂均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、会客厅、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。

　　(三)在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现在禁区内吸烟应及时予以劝阻。

　　(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的.禁烟规定。

　　(五)外来协作施工单位，进场施工前必须由具体责任部门向施工方具体负责人阐述禁烟规定，并到财务部交纳1000元吸烟抵押金。

　　三、处罚

　　(一)严禁在吸烟室外吸烟，违反者发现一次罚款100元，在吸烟室内乱丢烟头，发现一根罚款10元。

　　(二)外来合作单位、施工单位发现一次扣抵押金200元，抵押金不足从施工费用中扣除，并附上罚单。

　　(三)发现吸烟不劝阻，对在场人员同样处以50元罚款。

　　四、禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人

　　公司办公室作为职责部门，由总务科负责实施禁烟管理，负责定期对全厂区道路、公共场所进行检查，对违禁者实施考核。物业部门予以配合。举报电话：

　　各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理;餐厅禁烟日常工作及处罚工作由保卫处负责监督、处理。每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。

　　各单位职能部门要搞好禁烟宣传、张贴禁烟标志，定期宣传禁烟好处，提高全体职工禁烟自觉性，为争创无烟单位奠定基础。

　　五、本条例自下发之日起实施。

　　特此通知。

禁烟管理制度13

　　一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作委工会具体负责制度的实施。

　　二、科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长为副组长，2名科室成员为组员的控烟监督管理小组，负责本科室控烟管理工作的实施，并根据医院控烟工作方案，开展控烟监督管理工作，创建无烟科室。

　　三、全院各职能、临床、后勤、科室都要组织员工认真学习《茂名市人民医院建设无烟医院实施方案》，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟或少抽烟。

　　四、室内禁止吸烟，本院职工，患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域，病房、办公室，公共场所吸烟。

　　五、吸烟者只能在设有吸烟标志的室外固定场所(吸烟区)吸烟。

　　六、本院职工都要成为控烟工作宣传员和监督员，对科室内或非吸烟区吸烟者，应进行劝阻，并指引到吸烟区吸烟。

　　七、在办公室、会议室、值班室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的`物品。

　　八、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　九、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　十、全院职工应大力宣传吸烟有害健康，使全院职工及患者、家属的吸烟人数逐年下降。

　　十一、将控烟工作纳入到科室工作计划中，考评列入科室质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　十二、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工、学生和其他人员、必须遵守医院控烟制度，将考评作为年度先进集体、先进个人的必须条件。

　　十三、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　十四、医院制定的控烟工作制度，由医院控烟委工会负责监督、实施、检查，奖罚。

　　十五、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。

　　医院禁烟控烟管理制度篇一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。

　　二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。

　　三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。

　　四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　五、禁止在医院小卖部销售香烟。

　　六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。

　　七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。

　　八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。

　　九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。

　　十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。

禁烟管理制度14

　　第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的观念，根据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。

　　第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

　　第三条适用人员：全校教职工、学生及其它人员。

　　第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。

　　第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理责任人。

　　第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的`宣传教育或图片展览活动。

　　第六条在学校北大门、东大门、南大门及各主要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设立2――3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。

　　第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。

　　第八条此规定从4月10起执行。

禁烟管理制度15

　　一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，促进全民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。

　　二、领导干部要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院范围内营造吸烟有害健康的'舆论氛围，降低吸烟率。

　　三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。

　　四、凡是本院职工在工作区域内一律禁止吸烟。办公室、会议室、病房、门诊、科室和餐厅等室内不准摆放烟具。全院干部、职工有责任、有义务在工作区域内积极实施控烟工作并积极做好对患者及群众的劝戒工作。

　　五、全院职工要树立自觉、自律意识，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。院领导、科主任带头不吸烟、不敬烟、带头劝阻他人吸烟，科室人员要相互监督。

　　六、病员、陪人及外来人员禁止在院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度，积极做一个文明市民。

　　七、医院将控烟工作列入制度管理落实的一项重要工作之一。日常检查中发现凡是在禁烟区域内吸烟，第一次进行口头警告，第二次进行书面警告并全院通报，第三次在全院进行通报并给予50元经济处罚。对三次以上吸烟者，加倍处罚。对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。对控烟工作突出的科室，医院将给予奖励。

　　八、全院各科室，全体职工自觉遵守医院《关于实施医院工作区域控烟的通知》要求，进一步加大医院工作区域控烟力度，以确保控烟工作成效。

　　九、建立控烟工作长效管理机制，将控烟工作与精神文明建设以及全院综合目标考核相结合。年终考评时，年度内科室有吸烟违犯医院控烟制度的，取消年度科室评优工作，个人取消年年度评优资格。

　　十、本管理办法从发布之日起执行。

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