食品厂岗位职责

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食品厂岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的食品厂岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

食品厂岗位职责

食品厂岗位职责1

　　1、主要负责公司新产品的研发及常规产品的生产管理工作。

　　2、参与产品的需求分析和设计管理，产品开发计划的'制定和执行。

　　3、对产品配方或相关工艺提出合理化建议，并持续改进。

　　4、组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，完成生产任务。

　　5、参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门的关系。

　　6、完善生产体系，制度生产计划，监督生产工作，保证产品供应。

　　7、主持工程立项、设计改造、新品研发、技术改进和流程优化等工作。

　　8、负责产品质量管理和安全生产管理。

食品厂岗位职责2

　　1、按照公司要求，按时按量完成生产任务；

　　2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、通过现场监控进行有效的.生产管理；

　　4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

　　5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；

　　6、跟踪产品到货时间及质量状况。

食品厂岗位职责3

　　1．对公司各项制度在车间得以实施负责。

　　2．对车间的生产任务负责。

　　3、对车间生产产品的品质负责。

　　4、对车间各个岗位人员的`合理调配以保证车间流水生产的畅通进行负责。

　　5、对因管理不善造成生产成本大幅提高，产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。

　　6、对生产系統、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。

　　7、对因生產組織不力、影响销售负责。

　　8、对车间的生产设备保养和各区域的卫生及安全负责。

　　9、对车间员工的稳定负责。对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。

　　10、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

食品厂岗位职责4

　　1、根据公司营销计划,组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行;

　　2、监督安全生产、生产秩序和环境改善;

　　3、贯彻落实公司各项规章制度,制定所属各部门的内部管理制度,监察所属各部门的运行状况,保持规范有序;

　　4、监督各部门员工的安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核,建立一支合格的员工队伍;

　　5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的销售工作;

　　6、强化对资产和各类资料的管理,保证其安全和发挥更大效用;

　　7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、5年以上国内500强,大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理经验2年以上全面(生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等)管理经验;

　　2、身心健康,对工作压力具有相当的承受能力;

　　5、有较强的综合处理问题和协调沟通能力;较强的组织管理、分析判断及应急决策能力;

　　6、能合理地调配人、财、物力,有效利用资源;

　　1、根据公司营销计划,组织制定年、季、月生产和售后服务计划及其措施并监督执行;

　　2、监督安全生产、生产秩序和环境改善;

　　3、贯彻落实公司各项规章制度,制定所属各部门的内部管理制度,监察所属各部门的运行状况,保持规范有序;

　　4、监督各部门员工的安全、专业技能、制度执行等方面的培训和考核,建立一支合格的员工队伍;

　　5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、安全高效、配合和支持营销部门的销售工作;

　　6、强化对资产和各类资料的'管理,保证其安全和发挥更大效用;

　　7、定期向主管领导提交工作计划和工作汇报;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　9、5年以上国内500强,大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理经验2年以上全面(生产、品控、财务、采购、物流工程维修、产品开发、人事行政等)管理经验;

　　10、身心健康,对工作压力具有相当的承受能力;

　　11、有较强的综合处理问题和协调沟通能力;较强的组织管理、分析判断及应急决策能力;

　　12、能合理地调配人、财、物力,有效利用资源;

食品厂岗位职责5

　　1、参与制定公司年度经营计划，组织制定年度生产计划；

　　2、根据生产计划，统一安排生产具体工作；

　　3、掌握采购信息，控制采购成本；

　　4、研发新品，根据市场需求是做出相应的产品；

　　5、组织落实、监督调控工艺、质量、设备、成本、产量等指标的实现。

食品厂岗位职责6

　　食品厂长广东顺大食品调料有限公司广东顺大食品调料有限公司,

　　岗位职责:

　　1、负责新厂前期装修、强弱电系统工程安装、调试、试产工作;

　　2、负责新厂前期生产线设备及系统进厂验收、安装、调试、试产工作;

　　3、负责新厂前期有关工厂生产运营质保成本控制体系以及各项车间管理、环安制度、生产计划管理等制度流程建立;

　　4、负责新厂前期生产团队建设;

　　5、负责新厂竣工验收工作;

　　6、负责新厂竣工后日常所有生产管理保障工作。

　　任职要求:

　　1、35-50周岁,本科以上学历,食品专业优先;

　　2、8年以上食品相关企业的.生产管理经验优先;

　　3、熟悉fssc22000、haccp、gmp、aib、star等质量管理体系;

　　4、具有一定的技术专业知识,熟悉产品工艺流程,了解和掌握生产管理内容;

　　5、具备良好的英语能力。

食品厂岗位职责7

　　1．服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　5．负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；

　　6．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；

　　7．密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；

　　8．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

　　9．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；

　　10．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

　　11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　　12.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　13．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

　　14．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

　　15．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　　16．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　　17.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的.各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　18.认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。

　　19．负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　　20．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

食品厂岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

　　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　　5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　　7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　　任职要求:

　　1、有5年以上快速消费品行业销售、市场生产企业管理工作经验,有在著名外资快速消费品公司、商超销售总监同等岗位工作经历;

　　2、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;

　　3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

　　4、具有优秀的营销技巧,较强的`市场策划能力和运作能力;

　　5、善于分析发现问题、解决问题及突发事件; 岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

　　2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;

　　3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

　　5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

　　7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

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