设计研发岗位职责13篇

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设计研发岗位职责13篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的设计研发岗位职责，希望对大家有所帮助。

设计研发岗位职责13篇

设计研发岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助部团队成员为公司开发新的分子诊断检验产品,完善检验流程及体系;

　　2、查阅相关数据库及文献,掌握最新科研前沿;

　　3、汇总市场需求及产品信息;

　　4、汇总市场需求及产品信息;

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　任职条件:

　　1、具有较为扎实的'分子生物学、分子遗传学基础实验技能,熟练进行引物设计,pcr扩增等实验操作,具有一代或二代测序经验者优先;

　　2、熟悉各种基因检测方法及其优缺点、熟练运用ncbi,ucsc等分子遗传学相关数据库,能够熟练阅读英文文献;

　　3、有较强的沟通能力及团队合作精神;

　　4、具有肿瘤、遗传病相关基因检测产品研发经验者优先。

设计研发岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责批量精装项目硬装模块从概念设计到施工图绘制的整体工作。

　　2、全面把控室内空间的规划、研究、设计、形成及工程实施效果，协助施工单位处理现场问题。

　　3、了解设计及施工在室内空间里跟公司体系相协调配合的要求和规范，并在实际工作中加以运用和改进。

　　4、了解公司常用风格中建材的特点、性质等信息。

　　5、与公司内部团队、材料商、施工方协作，与软装设计相互配合，实现家居空间的`整体效果。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、室内设计、环境艺术设计等相关专业本科及以上学历，5年以上住宅类项目批量精装修设计经验，尤其擅长硬装设计领域。

　　2、专业知识全面，对家居空间整体设计理解能力强。

　　3、熟悉国家相关规范及装修设计各阶段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工艺，熟练运用各种材料并具有优秀的审美能力。

　　5、具有较强地分析解决问题的能力。

　　6、良好的沟通能力、表达能力和执行力。勤奋敬业、责任心强，具有良好的团队合作意识。

设计研发岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；

　　2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；

　　3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；

　　4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；

　　5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；

　　6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；

　　7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；

　　8、根据市场需求提出合理化建议；

　　9、完成领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

　　2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的`加工工艺；

　　3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

　　4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

　　5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

　　6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

　　7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

设计研发岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、1年以上的相关工作经验。

　　2、掌握同行业内的产品信息，为新产品的研发提供技术支持。

　　3、整理完善的产品库、并管理好产品研发档案。

　　4、完成CAD工艺图纸的制作工作。

　　5、及时完成订单任务及领导交予的其他任务。

　　任职资格：

　　1、熟练掌握CAD等制图软件；

　　2、掌握同行业内的产品信息。

　　3、为人细心，善于思考与学习，有独立的工作能力；

　　3、具备一年以上的行业从业经验。

　　1、能独立执行公司新产品研制开发任务，确定产品的`设计概念、产品性能和生产条件；

　　2、提供设计方案、工艺结构图、效果图；

　　3、进行设计理念阐述、方案讲解；

　　4、做好设计图纸的归档保存工作。

　　任职资格

　　1、本科以上学历，家具设计、产品设计、室内设计专业等艺术设计类专业毕业；

　　2、2年以上家具结构和外观设计经验者优先；

　　3、熟悉家具研发设计流程，能够独立建模、完成方案设计；

　　4、具备较好的美术功底，有良好的审美鉴赏能力；

　　5、有较强的空间布局、氛围营造概念；

　　6、熟悉国内外高端家居品牌，有较强的团队合作能力。

　　7、熟练使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相关建模软件。

　　1.家具设计，工业设计，环艺设计等相关专业

　　2.熟练运用cad软件，ps软件，3d软件

　　3.热爱板式家具研发

　　工作职责：

　　1.通过市场数据整理、竞争对手产品研究以及市场和消费者调研，洞察消费者需求及市场趋势研究；

　　2. 提供具有竞争力和利润率的成品家具产品规划，定义产品的性能、设计、成本、利润等，并负责产品及时上退市、管理产品生命周期；

　　3.成品家具年度产品线规划，进行产品研发；

　　4.对成品家具进行充分研究，分析成本结构、提炼产品卖点、梳理产品特性、并整理成产品目录；

　　5.依据成品家具年度产品规划，通过对区域产品经理的指导，监督门店样品的管理，包括新品快速出样和保证销售效率；

　　6.为终端销售提供产品营销方面的支持；

　　7.协助部门领导完成有关产品的其它工作。

设计研发岗位职责5

　　岗位职责:

　　主要负责研发设备设计开发;

　　任职要求:

　　1.本科学历,经验不限,有机械设备安装及调试经验优先;

　　2.熟练ug solidworks pro-e cad;

　　3.逻辑思维清晰,能吃苦。

设计研发岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责产品的创新和预研，在公司产品战略思路下和产品研发框架内完成新产品的外观设计、产品功能的可行性分析、设计、验证；

　　2、参与标准化定制模块系统搭建，主导设计应用系统搭建及产品应用系统搭建

　　3、主导研发成果输出，产品数据库资料的整理，对产品系统的保密性负责；

　　4、参与终端市场交流，了解市场需求；对产品研发设计的`可行性、准确性、经济性能提出可行性建议；

　　5、知己知彼，关注竞品状态，及时响应市场并提出适应产品发展的可行方案。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，设计类相关专业；

　　2、5年以上定制家具设计、工业设计、家具设计等相关企业工作经验；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟练常用办公软件；

　　4、精通定制家具材料特性、结构和功能五金、定制家具生产工艺、组装工艺；

　　5、熟悉定制家具主业务流各个环节及之间的关系，有较强的产品与成本意识；

　　6、具有较强的责任心、服务意识与保密意识；

　　7、良好的团队协作、沟通表达能力，具有敏锐的市场洞察力；

　　8、有一、二线品牌定制企业研发部从业经验优先。

设计研发岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

　　3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

　　4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

　　5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

　　6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

　　2、精通专业设计规范和相关地方标准

　　3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

　　4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

　　5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

　　6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

　　7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的`影响力和全局意识,较强的审美能力

设计研发岗位职责8

　　职责描述:

　　1.该职位属于职守机器人组;

　　2.分析用户需求,定义机器人产品形态,定义功能及性能指标。

　　3.负责机器人软硬件系统方案及总体系统方案设计,包括外观设计、机械结构、硬件系统、电路设计、软件系统、工艺控制等工作;

　　4.总体设计方案制定,根据方案进行开发任务分解、时间节点、系统子模块性能指标、定义接口,跟进各个系统子模块研发进度;

　　5.技术文件编写规范制定,标准化制定;

　　6.设计耐受性、稳定性等性能指标测试方案;

　　7.组织各个子模块整合,进行系统联调、测试;

　　8.组织实际应用场景样机实地调试;

　　9.熟悉机械加工等生产流程,把控制造工艺;

　　10.统筹管理项目研发的周期、质量和成本。

　　任职要求:

　　1.机械自动化、自动控制等相关专业,硕士研究生及以上学历,三年以上相关工作经验;

　　2.有服务机器人产品开发团队管理经验者优先,熟悉产品功能分析、设计、开发等流程;

　　3.熟悉各类型机器人本体机械结构设计及传动结构设计;

　　4.熟悉机器人动力学分析、运动控制等原理,掌握电机、气动、液压等机器人驱动方式。

　　5.熟悉机器人上位机、下位机嵌入式软件控制系统开发,熟悉ros系统;

　　6.熟悉matlab、ansys等仿真软件;

　　7.熟练使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等机械制图软件,具有三维建模基础,掌握工程制图标准和表示方法;

　　8.熟悉机器人研发的各项国家标准、行业标准。

　　9.具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的.关键节点进行有效管控。

设计研发岗位职责9

　　工作职责：

　　1、新形象设计；

　　2、新品牌及重点店铺空间形象方案设计、效果图制作；

　　3、现有品牌升级及道具整改；

　　4、参与市场调研/分析工作；

　　5、配合其他部门相关工作。

　　任职要求：

　　1、艺术、设计相关专业毕业，大专及以上学历；

　　2、5年以上零售行业店铺设计工作经验；

　　3、具有敏锐时尚流行趋势与元素的能力及学习能力。

设计研发岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；

　　2、跟踪产品加工及制造过程；

　　3、对产品的生产和装配进行技术指导；

　　4、对产品的现场安装及调试工作进行技术指导；

　　5、对产品的售后服务给予技术支持。

　　任职要求：

　　1、机械相关专业，5年及以上工作经验，有独立设计能力；

　　2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先（主要项目服务客户工程机械行业）；

　　3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的电气控制原理；

　　5、工作认真，积极主动，具有团队协作精神。

　　岗位职责：

　　1、根据项目规划书设计产品的机械结构，并绘制装配图及零部件图纸；

　　2、跟踪产品加工及制造过程；

　　3、对产品的生产和装配进行技术指导；

　　4、对产品的`现场安装及调试工作进行技术指导；

　　5、对产品的售后服务给予技术支持。

　　任职要求：

　　1、机械相关专业，5年及以上工作经验，有独立设计能力；

　　2、机器人相关应用如搬运、码垛、检测或其他非标自动化设备相关经验者优先（主要项目服务客户工程机械行业）；

　　3、熟练使用机械设计软件solidwork、cad等；

　　4、了解基本的电气控制原理；

　　5、工作认真，积极主动，具有团队协作精神。

设计研发岗位职责11

　　1、参与机械开发设计工作、设计评审、设计验证和设计确认；

　　2、负责机器人机械本体，包括关节结构、外形结构等的设计、开发工作；

　　3、负责机器人外围设备的开发及技术改进；

　　4、参与产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；

　　5、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；

　　6、配合电气工程师完成进行相关结构设计。

　　7、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持；

　　8、整理技术文献，编写技术文档。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业；

　　2、 3年以上机器人机械本体结构设计工作经验。熟悉机器人、机器手、操控界面的`机械及外观设计及开发，熟悉丝杆、滑轨、步进电机、伺服电机、减速机、同步传动、气缸等传动装置的选型及使用；

　　3、具有较强的设计开发理念，精通三维建模及制图，能独立完成设计，熟练使用相关办公软件，有一定ADAMS动力学分析基础。

设计研发岗位职责12

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的`内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

设计研发岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的.总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

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