资产保全岗位职责

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资产保全岗位职责

　　在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的资产保全岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

资产保全岗位职责

资产保全岗位职责1

　　职责

　　1、根据业绩指标制定业绩达成方案，带领团队完成业绩目标；

　　2、按甲方和部门要求严格执行合规作业，保证项目整体的运营质量；

　　3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队的稳定；

　　4、项目业绩达成参与竞品pk，确保在竞品中保持一定的排名优势

　　5、涉及甲方的.业务对接，负责维护好合作关系，收集甲方需求及时给到解决方案。

　　6、管理bpo项目的相关方需求，制定相关方管理计划，以确保项目得到足够的支持。

　　学历、知识和经验

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限

　　2、4年及以上贷后管理工作经验，有乙方（bpo）管理经验优先考虑

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验4年及以上项目贷后管理工作经验，有乙方（bpo项目）管理经验优先考虑？职责

　　1、根据业绩指标制定业绩达成方案，带领团队完成业绩目标；

　　2、按甲方和部门要求严格执行合规作业，保证项目整体的运营质量；

　　3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队的稳定；

　　4、项目业绩达成参与竞品pk，确保在竞品中保持一定的排名优势

　　5、涉及甲方的业务对接，负责维护好合作关系，收集甲方需求及时给到解决方案。

　　6、管理bpo项目的相关方需求，制定相关方管理计划，以确保项目得到足够的支持。

　　学历、知识和经验

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限

　　2、4年及以上贷后管理工作经验，有乙方（bpo）管理经验优先考虑

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

资产保全岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责逾期客户账户管理，及时掌握客户的欠款情况；

　　2、通过电话、短信或者函件等方式进行逾期账款催收，主要为：与客户进行沟通，提供提醒还款、协商还款服务，引导客户养成良好还款习惯；

　　3、登记催收情况，获取及更新与催收对象相关的资料信息；

　　4、协助进行客户逾期数据管理和分析，总结催收经验和教训；

　　5、根据公司整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标；

　　6、完成临时交付的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、有1年以上同行业电话催收工作经验，有信用卡催收经验者优先；

　　3、无不良征信及犯罪记录；

　　4、人品端正、性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的`应变能力；

　　5、具备良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；

　　6、会基本的excel操作。

资产保全岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、针对有实质性风险的不良资产，指导小贷公司运用自主清收、诉讼、抵债、出售、核销等保全和处置方式化解风险；

　　2、监督小贷公司不良资产的.日常管理工作，检查、指导、评估相关政策制度的执行情况；

　　3、组织对重大资产处置方案的具体审查或实地调研；

　　4、组织跟进小贷公司对于审批通过项目的后续执行情况；

　　5、落实部门经理交代的各项工作。

　　任职要求：

　　1、法律、金融、经济等相关专业本科及以上

　　2、具备1年以上银行信贷、资产保全、法律诉讼等相关工作经验

资产保全岗位职责4

　　1、组织员工开展银行资产保全工作，完成月度业务指标。

　　2、招聘带教新员工电催、外访。辅导员工分析案件。

　　3、协助经理进行后备干部选拔和培养。

　　4、协调律所、法院、派出所等外部关系。

　　5、完成资产保全主任日常事务工作。

资产保全岗位职责5

　　职责：

　　1、运用法律手段辅助资保部人员对不同风险程度的逾期客户制定有效的催收方案，并配合实施；

　　2、为公司相关业务人员提供法律风险培训及日常咨询；

　　3、辅助公司相关部门完成标准资产处置过程中的`文书制作；

　　4、公司交办的其他工作；

　　5、代理公司进行诉讼。

　　岗位要求：

　　1、法学专业毕业或非法学专业但持有法律职业资格证；

　　2、二年以上不良资产处理相关工作经验，或有较为丰富的纠纷处理经验，可自行代理或配合诉讼者为佳。

　　3、能适应不定期出差，思维灵活，善于沟通，有车贷行业工作经验优先考虑

资产保全岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；

　　2、在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；

　　3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；

　　4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效；

　　5、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

　　6、负责组织贷款呆、坏账申报核销工作

　　7、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息

　　8、负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。

　　资产保全部门催收工作业务流程：

　　1、根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。

　　2、依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收方案。

　　3、定期对逾期贷款进行电话催收。

　　4、定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。

　　5、对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师事务所进行诉讼保全。

　　资产保全部门薪酬考核办法：

　　底薪+提成+保险底薪：800元

　　提成：每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额1‰-5‰的提成奖励。如按照借款合同完成违约金部分的催收，可得到违约金部分50%-70%的奖励。

　　保险：公司为该部门全体员工购买价值30万元的人身意外伤害保险。

　　考核办法：资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务80%以上的可全额发放提成；完成当季度任务50%-80%的发放提成的80%；完成当季度任务50%一下的`发放提成的50%。年终考核能完成任务80%以上的补发以前所扣除的提成。

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