区域督导岗位职责

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区域督导岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的区域督导岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域督导岗位职责

区域督导岗位职责1

　　1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训；

　　2、监督分销商对公司政策的配合与执行；

　　3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的'执行与效果评估；

　　4、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展，完成上级交给的各项调查任务

区域督导岗位职责2

　　1、在所管辖的区域中，维持公司各项标准。

　　2、协调公司与各加盟商关系，在双方共同获益的前提下，使各加盟商与公司保持一致的行动。

　　3、根据公司的管理模式，给加盟商提供管理与经营支持，帮助他们进入正确的分店发展道路。

　　4、传达并追踪公司的新政策、新产品实施和促销活动。

　　5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。

　　6、执行人员发展计划，培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)。

　　7、督导具备的基本素质。

　　8、极高的'工作标准。

　　9、良好的沟通能力和人际关系技巧。

　　10、良好的计划能力和追踪能力。

　　11、相应的业务及管理知识及技能。

　　12、掌握分店的营运管理模式。

区域督导岗位职责3

　　1、协助管理门店5S工作，解决门店日常问题，实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。

　　2、对企业所提供的产品进行市场调研，优化门店商品结构，提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。

　　3、对门店人员进行监督管理，维护品牌形象。

　　4、对门店目标负责，制定、执行销售策略，达成销售业绩目标。

　　5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。

　　6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。

　　7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。

　　8、节假日驻店支持，促销活动组织及参与商场活动。

区域督导岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

　　2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

　　3、协助分区经理进行营销创新管理;

　　4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

　　5、协助分区经理进行制度化管理建设;

　　任职要求:

　　1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

　　2、本科及以上学历;

　　3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

　　4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

　　5、认真、责任心强,有良好的.团队合作精神;可适应出差。

区域督导岗位职责5

　　职位职责

　　1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的.提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;

　　2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;

　　3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;

　　4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;

　　5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;

　　6、支持餐厅新店筹建支援;

　　岗位需求:

　　1、大专及以上学历。男女不限。

　　2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。

　　3、能适应出差。

区域督导岗位职责6

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；

　　（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档。为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的`各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；

　　（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作。

区域督导岗位职责7

　　1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘，培训和管理；

　　2、负责店铺员工的.考核，对店铺销售人员的日常沟通，通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态，在适当时机提出促销及改善方案；

　　3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报；

　　4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩，提出各项工作计划。

区域督导岗位职责8

　　1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。

　　2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。

　　3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作。

　　4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的'达成情况，客户回款情况。

　　5.督促加盟客户制定销售计划，指导加盟客户经营管理，提高加盟客户运作能力。

　　6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。

　　7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。

　　8.负责市场、消费者信息的搜集工作并提交相关部门。

　　9.完成领导安排的其它工作。

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