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技术聘任合同
随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的技术聘任合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
技术聘任合同1
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法律法规的规定，根据______________________________________________。
第一条聘期
本岗位聘用期为__年。聘任期满后，根据双方的需要，决定是否签订继续聘用合同。
本次聘期为_______________________。
第二条乙方的工作目标和任务
（注：本条内容由学校授权聘用具体单位，结合本单位聘用学科的具体情况，进一步明确、详细，确保明确、具体、可操作。
1、乙方在聘用期内应完成的工作目标：________________________。
二、乙方在聘用期内应履行的任务：
1、________________________。
第三条权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、乙方应按照国家有关规定和本岗位的工作目标和任务进行管理。
2、乙方应按照国家法律、法规和学校的有关规定进行考核、奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、依法维护乙方应享有的权利。
2、为乙方提供完成工作任务所必需的良好工作和生活条件。
3、为乙方提供完成本合同规定的`工作目标和任务所需的校内政策。
4、乙方在就业期间取得重大成就的，甲方积极推荐申报相关奖励。
三、乙方的权利
1、乙方按照国家规定享受工资、保险、福利、校内津贴等待遇；
2、享受甲方提供的工作和生活条件；
3、甲方不能按规定履行义务的，有权向上级有关部门上诉。
四、乙方义务
1、认真遵守《中华人民共和国教师法》和国家有关法律法规；遵守甲方的规章制度；
2、确保在雇佣期间在甲方聘用的全职工作；
3、全面履行工作职责，完成工作目标和任务；接受甲方的监督、考核和管理；
4、乙方在聘用期间取得的教学、科研成果均为岗位成果。乙方和甲方的名称必须同时签署（即作者和作者必须同时签署，作者只能签署甲方的名称）。
第四条考核（具体内容由甲方授权的具体雇主执行）
1、甲方应根据确定的工作目标和任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方应向具体学院或单位的学术委员会报告职责和工作进展情况，并提出明年的工作计划。学院或单位应当根据学术委员会的意见确定考核结果，并报学校备案。
2、考核不合格者，甲方可终止聘用合同。
3、甲方应根据聘用合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估方法另行确定），决定是否续签聘用。
第五条合同的变更和终止
1、如乙方在聘用期内不能履行本协议规定的职责，考核不合格或违法违纪，甲方有权终止本协议，甲方应发布解聘文件。
2、乙方因特殊原因辞职的，应提前三个月向甲方申请，经甲方同意后方可辞职，并根据具体情况承担相应的违约责任。
3、如果双方在任职期间无法预见或预防，导致合同无法正常履行，需要变更或终止合同，双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
1、本合同一式三份，雇主和雇主各持一份，学院或单位保留一份；本合同自双方签字盖章之日起生效。
2、除不可抗力因素导致合同无法履行外，双方应严格履行合同中的条款。如发生争议，双方应协商处理，并征得对方同意。
3、本合同未尽事项的，由双方协商制定补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
技术聘任合同2
应聘人员____________（以下称甲方）
受聘人员____________（以下称乙方）
乙方按有关规定于____年______月______日取得了专业技术资格。甲方聘任乙方担任岗位专业技术职务，经双方同意，特签订本聘约，以共同遵守。
一、聘期
聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利、义务
甲方：根据设岗情况，在取得专业资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内，对应聘人员连续休假6个月以上，难以继续履行职责和完成工作任务的，有权利低聘或解聘对泄露科技机密或经济情报，玩忽职守而导致重大事故和严重损失，或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者，有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时，应对乙方进行思想政治教育，对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核，并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件，创造必要的更新知识培训的机会。
乙方：有应聘或辞聘的权利。受聘期间，甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的，乙方有权利辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度，认真学习政治和业务知识，认真履行岗位职责，保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。
三、享受待遇
甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。
四、解聘、辞聘、续聘
解聘：乙方若违反本聘约的第二条规定，甲方有权随时解除聘约如乙方调离本工作单位，或按有关政策规定有下岗、内退、停薪、留职、辞退、除名、退职、退休等情况，聘约可自行解除。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国定居等充分理由，可以要求辞聘，但必须提前一个月书面通知甲方，征得甲方同意后方能终止聘约。续聘：甲方应在聘用期间满前一个月提出是否续聘意见，如不再续聘，则为自行解除聘约。
五、其他约定（如没有、则填写“无”）
六、今后如有新的政策规定，按新的`规定执行。
七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款，单方面终止聘约的，应承担由此造成的损失。
八、本聘约一式______份，甲方、乙方各执______份，本人档案存一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
技术聘任合同3
聘任方： (简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方）
甲方根据工作需要，设置 (学科名称) (专业技术职务名称)岗位，乙方自愿申请受聘甲方该岗位。为保障甲乙双方的合法权益，经双方平等协商，订立本合同。
第一条 服务期限
乙方在该岗位服务期限为 五 年以上，聘任时间自 年 月 日。在该岗位服务期间，经评定受聘高一级专业技术职务的，服务期限自高一级专业技术职务聘期开始后重新计算。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职务工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
(一)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学校及教研室分配的教学工作，完成教学任务，总学时数达到学校规定的标准。
(二)乙方必须每年按学院规定的岗位职责完成相应的科研任务。
第三条
(一)甲方权利
1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。
(二)甲方义务 权利和义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
3.乙方在服务期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的.标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
(三)乙方权利
1.乙方在服务期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求。
(四)乙方义务
1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.服务期内保证全职在甲方相应岗位上工作(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)。
3.全面履行相应岗位职责，完成岗位工作目标及任务,接受甲方的监督、考核及管理。
4.乙方在服务期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。
第四条 考核
(一)甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在系、部汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据系、部意见确定考核结果。
(二)对考核不合格者，经学校专业技术职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
(三)甲方应保证行使考核权时做到公平、公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果有异议时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第五条 合同的变更与解除
(一)乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法、违纪行为或有损学术道德的行为，经学校专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
(二)乙方在服务期内因特殊原因由乙方主动提出调离的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可调出，并承担如下经济责任：
1.归还甲方自聘任该职务后提供给乙方使用的设备和财产。
2.乙方须缴纳未履职期违约金每年5000元。
(三)双方合同解除后，乙方不得再以甲方 (专业技术职务名称)的名义从事学术及其他社会活动。
第六条 附则
(一)本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院、部各持一份。
(二)除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
(三)本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
(四)本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
技术聘任合同4
甲方________（以下简称甲方）
乙方________（以下简称乙方）
根据黔府发11号、州人通23号、中人劳通15号文件精神，经双方平等、协商，同意签订如下合同条款。
一、聘任岗位职务及期限
1、甲方根据工作需要和岗位职数，聘任乙方为，从事技术推广工作。
2、聘任或续聘期限________年，起止时间从________年____月____日至年、月日。
二、岗位职责:
负责参与技术推广推广工作的试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。
三、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1、甲方根据工作需要对乙方进行政治思想，职业道德，专业技术，业务知识，安全工作，遵纪守法和规章制度的教育与培训。
2、甲方协同乙方所在单位的财政部门，根据人事部门有关规定，依照乙方。
受聘任的岗位职务，调整和支付乙方的工资。
3、甲方按照上级部门和本单位有关规定，依照乙方的工作实绩贡献大小给予表彰奖励。
（二）乙方权利与义务
1、乙方同意按照甲方岗位工作要求履行岗位职责，承担义务，保质保量按时完成工作任务，并接受甲方的考核。
2、乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方在聘期内，每年____月____日前，认真作好履行岗位职责（业务）工作情况的文字总结材料交给甲方，以便甲方按岗位职责对照督促检查。
4、乙方享受规定的福利待遇。
5、乙方受聘期间享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
四、聘任合同终止和解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但应以书面或其它合法方式通知乙方：
1、不履行聘任合同的
2、患病或非因公负伤等原因，国家规定的医疗期满后不能坚持正常工作的。
3、年度考核不合格的'；
4、严重失职、渎职的；
5、因工作变动，已脱离现聘专业技术岗位；
6、违反工作纪律或者单位规章制度，经批评教育仍不改正的；
7、被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任的；
8、国家法律、法规另有规定的；
9、聘任合同期满。
五、其它事项
1、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乙方编制所在的单位一份。
2、本合同期满，乙方需要续订聘任合同，应在合同期满前一个月，书面向甲方申请，办理续聘手续。
3、经甲乙签字后生效，双方信守合同。
甲方（盖章）________乙方（签章）________
甲方法定代表人（签章）________
签订日期：________年____月____日
技术聘任合同5
聘任方：___大学（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据___大学教学、科研及学科建设等任务的需要，___大学聘任___为______职务，具体聘任单位为______，经双方平等协商，依法订立本合同。
第一条、聘期
本岗位聘期为___年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二条、乙方的岗位工作目标及任务
（注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。）
一．乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：
二．乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务：
2．科研任务：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务：
5．其他任务：
第三条、权利和义务
一、甲方权利（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1．根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务（具体内容由甲方授权具
具体聘任单位落实）
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。
三、乙方权利
1．乙方按照___大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇；
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件；
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度；
2．聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作；
3．全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理；
4．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第四条、考核（具体内容由甲方授权具体聘任单位落实）
1、甲方每年
按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的'工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估（具体评估办法另定），决定是否续聘事宜。
第五条、合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
3．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条、附则
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份；本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
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