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企业对就业人员素质修养的要求有哪些-礼仪知识
(一)较强的职业道德素质。
作为企业员工只有具有较强的职业道德素质，才能够对自己的工作负责，对自己的客户负责，才能够为企业赢来好的形象。作为有较强的职业道德素质的企业员工，应该做到干一行像一行，干一行爱一行，对自己的本职工作充满热爱，对自己的言行高度负责。
(二)较强的专业素质。
随着市场经济的发展，我们企业面对的竞争压力越来越大，这就迫切需要企业增强自身的竞争力，而企业竞争力的增强离不开具有较强业务素质的员工。企业竞争力的增强，创新能力的增强都是由企业内的员工共同努力完成的，只有员工的专业素质过硬才能真正实现这一发展。
对于专业素质的升华就是创新意识和能力，企业不能够总是停留在原地，进行一些重复性的生产经营，这不利于企业的做大做强。企业需要创新，企业创新的主体就是企业的员工，只有员工们具有较强的创新意识和能力，企业才能够蒸蒸日上。
(三)团队合作的意识和能力。
一个国家只有团结一心才能在国际上自立自强，一支军队只有团结一致才能攻无不克，一个企业只有员工们上下一心才能够在竞争中立于不败之地。团队合作不仅仅是一种精神和意识，更是一种能力和素养。任何一个企业都希望自己的员工是有团队合作意识和能力的，只有这样才能够形成合力，发挥团队的作用避免不必要的内耗，使企业的竞争力和创新能力越来越强，从而保证企业在竞争中能够立于不败之地。
(四)较强的责任意识。
较强的责任意识是现代社会对公民的要求，同时也是现代企业对员工的要求。具备较强的责任意识有利于在本职岗位上尽职尽责，有利于企业上下一心将工作做好，将企业做强。因此，现代企业对于应聘者的责任意识提出了更高的要求。
(五)较高的文化素养。
随着我国的产业升级，第三产业在我国得到迅速发展，许多新兴行业取得了长足进步，现代企业需要的不再是那些只会卖力气的人了。企业的发展除了产品和服务的质量外，企业文化、企业形象作为企业的名片，对一个企业也有着巨大的影响。而企业文化和企业形象很多时候要通过员工素质体现出来，这就需要应聘者除了相关的专业素质之外还要具备较高的文化素养。另外，对于一些文化产业来说，本身的生产就离不开文化，因而对于员工的文化素养要求更高。
(六)集体主义爱国主义情怀。
我们的企业虽然主要目的是为了营利而不是搞政治工作，但是同样需要员工具有集体主义爱国主义情怀。企业需要职工能够时时处处想着企业的利益，需要职工具有集体主义精神，然而，如果一个人连生于斯长于斯的祖国都不爱的话，他是很难会去关心企业这个集体的。企业对于应聘者的集体主义爱国主义情怀有着特殊的要求。
(七)较强的政治敏感性。
政治方向的变化经常会对经济发展和企业经营产生较大的影响，为了企业的利益，作为企业的经营者和员工都要有较强的政治觉察的能力，方能够使企业经营减少盲目性，减少不必要的损失。
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