汽车销售主管岗位职责汇编7篇

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的汽车销售主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

汽车销售主管岗位职责汇编7篇

汽车销售主管岗位职责1

　　一、每天进行的内容

　　1．早晚会总结当日接待情况，（总结昨日，处理今日，安排明日）

　　2．检查部分人的A卡/C卡回访情况

　　3．监督接待流程和交车流程

　　4．

　　1、营销范围的.把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、为客户做销售促进指导

　　四、推销技术

　　1、技术研讨会的举办。

　　2、商品及销售基础知识的传授。

　　3、陪同销售及协助营销。

　　4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

　　五、专业推销

　　1、接受订单的业务‘

　　2、销售事务与公司内部联络。

　　3、帐款回收。

　　4、每日、周、月销售总结、汇报。

汽车销售主管岗位职责2

　　1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

　　2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；

　　3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

　　4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

　　5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的`执行情况；

　　6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；

　　7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

　　任职要求：

　　1.两年以上汽车销售管理经验；

　　2.愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；

　　3.抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；

　　4.思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；

汽车销售主管岗位职责3

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业优先；

　　2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；

　　3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；

　　4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；

　　岗位职责：

　　1、有效贯彻公司的各类销售政策；

　　2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

　　3、积极上报并解决销售过程中出现的.问题；

　　4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

　　5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的日常管理；

　　6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

　　7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；

　　8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；

　　9、各类销售信息的及时传达。

汽车销售主管岗位职责4

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　5、负责展车的.布置，标志牌的粘贴工作。

　　6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。

　　13、负责了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的全部工作。

汽车销售主管岗位职责5

　　1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

　　2、负责经销展厅的'现场管理。

　　3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

　　4、对展厅销售人员进行管理。

　　5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求;努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。

　　6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

汽车销售主管岗位职责6

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；

　　2、3年以上汽车4S店管理从业经验；

　　3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;

　　4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；

　　5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。

　　岗位职责：

　　1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；

　　2、主要负责公司产品的`推广及销售工作；

　　3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；

　　4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；

　　5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；

　　6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；

汽车销售主管岗位职责7

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，汽车，营销专业优先；

　　2、3年以上汽车4S店销售经验，2年以上团队管理经验，具备较强的陪战与展厅现场管控能力，有展厅经理或销售主管以上经验者优先；

　　3、执行力强，可100%执行部门各项商务政策的执行实施；

　　4、具备良好的电脑能力，对日常报表可独立完成；

　　5、具备较强的汽车4S店客户满意度建设与客户投诉处理能力；

　　6、具有良好的人际交际和沟通能力；

　　7、热爱销售行业，有责任心能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳；

　　8、具有良好的协调，组织，策划能力，善于沟通，有良好的'亲和力。

　　岗位工作职责描述：

　　1、负责新能源物流车的租赁业务，客户开发及产品推广工作；

　　2、根据公司销售计划，完成指定区域的租售目标，发觉潜在客户；

　　3、开拓新市场，开发新客户，提供维护服务及管理客户关系；

　　4、定期回访客户，保持紧密联系，提供能够满足客户需求的解决方案，提高客户满意度；

　　岗位任职条件要求：

　　1、三年以上市场营销工作经验和管理工作经验，熟悉汽车销售工作

　　2、有货车租售经验，熟悉物流快递领域业务者优先；

　　3、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；

　　4、积极的工作态度，勤奋敬业、热情度高，善于团队合作；

　　5、具备优秀的沟通能力，良好的谈判技巧，有效的问题解决能力；

　　6、能承受较大的工作压力；有独立处理突发事件的能力

　　7、具备驾照会开车优先

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