招商岗位职责(15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的招商岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商岗位职责(15篇)

招商岗位职责1

　　商业部招商顾问青岛光谷联合发展有限公司青岛光谷联合发展有限公司，青岛光谷，光谷岗位职责：

　　1、熟悉商业、产业招商运营理念，具有一定的商业客户谈判经验，有一定的商家客户储备资源。

　　2、熟知商业招商的流程及模式，具有较强的市场分析及应变能力。通过整合资源，确保商家的经营落地。

　　3、具备良好的'人际交往、沟通、协调能力。事业心强，有较好的亲和力及谈判能力。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，具有三年以上商业、产业地产招商经验

招商岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

　　2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务

　　3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

　　任职资格：

　　1、年龄要求在30—50岁；

　　2、3年以上工作经验，有招商经验优先

　　3、有业务协调和组织能力

　　4、可以独立出差。

招商岗位职责3

　　1.负责区域门店渠道的开发,拜访意向客户,收集储备意向客户信息;

　　2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

　　3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;

　　4.及时跟进本区域的客户回款,按时完成订单回款任务;

　　5.积极参与渠道开发,会议统筹,相关活动发起、执行并落实;

　　6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通,了解企业的实际情况,体现合作意识。

　　7.收集公司和竞品的各种信息,及时作出相应的`调研报告;

　　8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

　　9.协助公司处理客服投诉。

　　10.进行商圈调查(如红星、居然等),协助完成项目的可行性,保证开店质量。

招商岗位职责4

　　职责：

　　1.根据公司经营决策，制定招商计划，进行目标分解并予以执行。

　　2.根据公司对项目营销方向的整体要求，参与制定商业招商方案。

　　3.负责与招商顾问团队对接，制订各阶段招商计划，布置和安排本部门各项工作有计划进展。

　　4.负责组织市场调研，并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

　　5.对招商计划的`推进实施情况进行评价并提出建议。

　　6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

　　任职要求：

　　1.全日制一本及以上学历。

　　2.7年以上标杆房企工作经验，有商业综合体招商运作经验。

　　3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。

　　4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商岗位职责5

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局;

　　3、分析市场动态，撰写分析报告;

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

　　5、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象;

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;

　　7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　8、加盟商的接待、洽谈、品牌推广、营销策划、加盟店的支持筹备。

招商岗位职责6

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1、热爱销售；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商岗位职责7

　　1、在领导的带领下，收集产品或品牌的`供应商及品牌方信息，获取联系方式；

　　2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；

　　3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；

　　4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；

　　5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。

招商岗位职责8

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的`反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案，确保年度目标的达成。

　　2、通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户，促进项目的迅速良性发展。

　　3、负责项目的市场调研，针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划，并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。

　　4、通过招商调查和招商产品卖点分析，掌握企业招商的基本市场环境，为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的质量。

　　5、准备招商会会议物资，选定和布置招商会会场，划分招商会招商人员的职责，设立并安排招商会各小组工作，做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作，充分地发挥招商会的招商效果。

　　6、根据招商渠道的设计与管理原则，选择和设计招商渠道，解决招商渠道冲突，从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

　　7、根据加盟管理原则，制定加盟管理办法以及标准的加盟流程，使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

　　8、负责招商产品、项目库和信息库的'管理，以及招商网站的建设与维护。

　　【任职要求】

　　1、全日制统招专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

　　2、3年及以上的招商管理工作经验，5年以上的行业工作经验，有BAT工作经验者优先，具有线下渠道资源，特别是线下商家推广，快递，物业等渠道建设资源及经历

　　3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式

　　4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力;

　　5、形象气质较好。

招商岗位职责10

　　1、配合招商总监跟进及维护客户；

　　2、根据公司对直管店铺的`运营准则，进行日常运营对接；

　　3、协助部门负责人对招商手册、招商流程及相关的文件与合同进行文档管理；

　　4、上级领导的其他工作做安排。

招商岗位职责11

　　1.协助总监做好辖区内的工作，客户信息统计汇总工作；

　　2.及时向总监汇报项目招商工作进展和需要协调解决的问题；

　　3.负责合同以及商机的录入，以及与业务人员，财务等部门的`沟通

　　4.负责客户信息的统计汇总（有效信息与已加盟信息）；

　　5.负责业务人员的日报监管跟进工作；

　　6.负责业务人员在岗情况的定位核查，与考勤的统计；

　　7.负责部门内各种报表的制作

　　8.负责领导交代的其他工作

招商岗位职责12

　　1．负责招商项目集中登记办理工作；

　　2．负责招商提案制作，协助招商项目引入；

　　3．负责招商引资数据处理及统计分析工作；

　　4．负责招商政策收集与汇总，招商档案资料收集与整理；

　　5．完成部门经理交办的其他招商任务。

招商岗位职责13

　　工作内容:

　　1、负责完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息;

　　2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈;

　　3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4、负责监察客户的意见及回访工作,及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议;

　　5、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的`销售情况;

　　6、收集商业市场及相关品牌信息,配合各项商业策划活动的执行工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;

　　2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;

　　3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作,具备独立招商能力,主动猎取招商渠道经验;

　　4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解;

　　5、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;

　　6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。

招商岗位职责14

　　招商经理/主管(商业/商场) 广东国际医药港广东省广州国际医药港有限公司,广东国际医药港,国际医药港 1. 根据c端购物中心的整体目标,制定招商工作计划,并对营运招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2. 负责各种业态商户资源的开发,商家的引进、合同谈判与签订;

　　3. 负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

　　4 .负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

　　5.组织对竞争对手的市场调研,并进行分析,根据竞争对手状况,及时调整经营策略;

　　6.收集各类相关信息并进行汇总反馈,撰写周工作报告,为公司管理决策提供参考依据;

　　7.制定并完善各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩提出处理意见;

　　8.协调下属与各部门的关系,使部门工作运作良好;

　　9.完成上级安排的`其他工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历;

　　2.3年以上大型商业购物中心或大型商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;

　　3.具有丰富的招商管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;

　　4.具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

招商岗位职责15

　　1、根据公司项目发展的整体目标，制定招商策略以及系统的招商政策、计划;

　　2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　3、向客户进行项目讲解;

　　4、负责事项部门工作目标，提出改革方案与措施，完成公司下达的工作目标;

　　5、完成上级交办的'其他临时性、阶段性工作和任务。

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