技术部主管岗位职责(7篇)

　　在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的技术部主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术部主管岗位职责(7篇)

技术部主管岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

　　2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

　　3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

　　4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

　　5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的.合作关系;

　　6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

　　任职资格

　　1、计算机相关专业,专科以上学历;

　　2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;

　　3、熟练使用c#开发语言;

　　4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

　　5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心学习能力强。

技术部主管岗位职责2

　　1、参与公司重大决策。

　　2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

　　3、负责软件项目开发。

　　4、组织制定高端技术解决方案。

　　5、参与重大项目的立项。

　　6、负责重大信息搜索及组织。

　　7、培育及组织维修市场工作。

　　8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

技术部主管岗位职责3

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的'改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

　　15.完成上级交办的其他工作。

技术部主管岗位职责4

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定

　　公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的'计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17、按时完成公司领导交办的工作任务。

　　职位概要:

　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

技术部主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责网站及app的维护、开发、管理、故障排除等日常工作。

　　2、有微信公众号开发、商城开发经验。

　　3、公司服务器等管理。

　　任职要求:

　　1、熟练php+mysql+apache开发,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技术,熟悉css,html前段开发。

　　2、熟悉php模板技术,框架技术及设计模式,熟悉thinkphp开发框架。

　　3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.

　　4、有良好的.自学能力和团队意识,具备较强的独立分析,解决问题能力,责任心强。

　　5、有过网络系统维护,后台开发工作经验者优先。

　　6、有微信、小程序运营以及ecshop二次开发经验优先。

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技术部主管岗位职责6

　　电脑部主管岗位职责

　　1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。

　　2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

　　3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

　　4.负责电脑室人员的工作安排及时对下属的`岗位培训，使之达到工作的要求。

　　5.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。

　　6.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。

　　7.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。

　　8.了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

　　9.根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。

　　10.负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。

　　11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。

　　12.负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。

　　13.完成上级临时交办的其他工作。

技术部主管岗位职责7

　　工作职责:

　　1、负责商用车内外饰零部件的方案设计、数据开发,降成本匹配设计;

　　2、负责试验过程跟踪、试验问题处理及试验结果判断;

　　3、负责内外饰零部件问题点解析及对策;

　　4、熟悉内外饰领域的商用车法规、行业标准;

　　5、熟悉内饰件类零部件结构、加工工艺、材料、品质特性等相关知识;

　　6、熟悉内外饰类零部件的试验方法、对零部件检测设备有一定的.了解等。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,商用车,材料,机械,工业设计,模具制造或相关专业;

　　2、具有5年以上从事商用车内外饰设计或相关工作经验;

　　3、具有独立的内外饰设计项目牵头处理能力;

　　4、对商用车内外饰设计及工艺非常熟悉,熟悉整车设计开发生产的全过程,有一个以上的完整项目经验;

　　5、有较强的责任心和沟通能力;

　　6、熟练使用catia、office。

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