出纳人事岗位职责（通用21篇）

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的出纳人事岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

出纳人事岗位职责（通用21篇）

　　出纳人事岗位职责 1

　　工作职责：

　　1.主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。

　　2.协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。

　　3.协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。

　　4.完成领导交待的.其它工作。

　　任职要求：

　　1.熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识：掌握财务会计、财务管理等项专门知识，了解财务审计基础知识。

　　2.经济、财政、金融或相关专业者优先，有出纳工作经验者优先，有人事行政工作经验者优先。

　　3.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

　　4.性格外向活泼，善于沟通交流，工作积极，执行力强，学习能力强。

　　5.年龄30岁以下。

　　出纳人事岗位职责 2

　　岗位职责：

　　人事行政：

　　1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

　　2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

　　3、负责日常办公用品的.采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

　　4、负责公司办公设备的维护及管理；

　　5、协助部门领导组织公司员工活动；

　　6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

　　7、负责公司员工考勤统计；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　出纳：

　　1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。

　　2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

　　3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

　　4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；

　　5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

　　6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

　　7、完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、一年以上行政出纳工作经验；有一定的财务基础；

　　2、专科以上学历；

　　3、熟练使用办公软件；

　　4、有亲和力，工作细心负责；

　　5、优秀应届毕业生也可考虑。

　　出纳人事岗位职责 3

　　岗位职责：

　　接待客户诉求来电来访与分流及跟进处理：

　　负责入住手续、更名手续、装修手续及临时出入证的办理：

　　负责月度客户诉求汇总：

　　各类信息张贴及管理：

　　协助做好前台收费工作：

　　负责顾客满意度回访及调查：

　　不间断对小区现场进行巡视，发现现场品质问题直接通知相关责任部门进行整改，并跟踪落实完成情况：

　　以访谈、回访等各种形式接触客户，了解客户需求，满足客户需求，与客户建立良好的客户关系：

　　及时处理业主各类诉求，并跟踪落实业主诉求落实情况直至业主满意：

　　负责收集、处理业主个性化服务需求：

　　快速响应客户诉求，监督现场品质，深入了解客户，提升客户满意度。

　　负责现金、银行存款业务，严格审核发票、凭证的真实、合理性，对审核无误、手续齐全的方可办理，否则退回改正。

　　负责每日登记现金、银行收支账目，每日与银行核对银行存款，与会计核对库存现金，做到账实相符，账证相符，账账相符。

　　负责对收到的现金及时清点、检查，并将每日收款及时送存银行，不得挪用。

　　负责前台各项收费工作。完成物业费、车位费的.月度统计工作。

　　岗位要求：

　　大专以上，3年以上物业客服相关经验：

　　有财务相关证书优先

　　良好的服务意识及沟通能力：

　　客服兼出纳岗位

　　出纳人事岗位职责 4

　　1、认真遵守各项财务制度，费用支出严格按核决权限执行：

　　2、负责园所日常收费，并及时录入云系统：

　　3、审核园所日常费用报销票据：

　　4、协助园长统计教职工考勤，制作工资表：

　　5、登记现金日记帐、银行存款日记帐，并录入记账凭证：及时上报各项财务用表：

　　出纳人事岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责人力资源模块的`相关工作(招聘，入离职办理、社保缴纳等)：

　　2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作：

　　3、申领开具开票：

　　4、部分税目申报(有会计人事指导)：

　　5、银行回单和报销凭证的整理。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先：

　　2、1年以上人事行政专员经验，熟悉人力资源模块专业知识，熟悉国家相关的政策：

　　3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好：

　　4、有财务出纳工作经验。

　　出纳人事岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的日常行政、人事工作；

　　2、办理现金、银行等相关业务，核对现金及银行帐目，每日将资金日报表上传主办会计；

　　3、审核公司原始凭证，办理费用报销等事项，现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理；

　　4、员工招退工、社保、公积金等办理；

　　5、公司劳动合同，档案资料的.保管；

　　6、员工考勤管理及其他行政工作。

　　任职要求：

　　1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历；做过出纳、人事专员工作优先；

　　2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

　　3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

　　出纳人事岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。

　　2、根据记账凭证报销内容收付现金。

　　3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。

　　4、根据领导要求，执行并完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作：

　　5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作：

　　6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程：

　　7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜：

　　8、完成部门领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强：

　　2、熟练使用常用办公软件：

　　3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑：

　　4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养：

　　5、有强烈的'责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

　　出纳人事岗位职责 8

　　1、审核各项费用申请并按审批要求准确及时办理各项收付款

　　2、登记资金日报表并盘点现金、核对银行帐户，确保每日资金账户的正确性

　　3、编制每月公司凭证、编制会计报表、统计报表

　　4、编制每月纳税申报表并及时缴纳税金。办理非贸业务的出证及税收申报

　　5、银行票据及发票收据的'购买领用、登记、签收、检查。

　　6、各部门资金计划登记及统计，登记公司各项合同台帐及销售台帐

　　7、公司各项资产登记及盘点

　　8、会计凭证、账簿、报表、税务申报资料整理归档

　　9、各银行帐户的开立、注销及贷款卡年检

　　10、配合财务报告编制及财务报表审计工作

　　11、英语良好，有外资房地产企业工作经验者优先考虑。

　　出纳人事岗位职责 9

　　岗位职责

　　1、有出纳工作经验

　　2、熟悉金税开票系统

　　3、熟悉网银操作和日常制表

　　4、熟悉增值税专用发票认证

　　5、做过日常财务档案资料装订管理

　　6、部分人事及行政工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历：

　　2、身体健康，良好职业道德：

　　3、有良好的沟通能力：

　　出纳兼人事助理岗位

　　出纳人事岗位职责 10

　　岗位职责

　　1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

　　3、做好每月的`票据整理、交接工作；

　　4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

　　5、业务流程审核；

　　6、完成上级交办的其他事项。

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作经验要求；

　　2、能熟练使用办公软件，精通excel操作；

　　3、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神。

　　出纳人事岗位职责 11

　　1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；

　　2、逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；

　　3、掌握银行存款余额，不准签发空头支票；

　　4、保管库存现金，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿；

　　5、保管有关印章、空白收据和空白支票；

　　6、跟踪已付款项发票收回及验真；

　　7、核查子公司资金使用情况及内部系统资金录入工作；

　　8、核算中小体系业绩数据；

　　出纳人事岗位职责 12

　　一、人事行政工作：

　　员工招聘相关工作

　　员工关系(入职、离职、调岗、转正手续办理，协调员工、部门之间关系处理)：

　　员工档案管理

　　社保、公积金的缴纳

　　薪酬与绩效管理

　　每月考勤汇总

　　行政工作：

　　办公环境维护、每月考勤汇总、固定资产管理、日常用品采购、团建活动组织执行、访客接待、快递/信件收发、机票/车票预订等：

　　二、出纳工作：

　　1、公司日常账款的往来支付：

　　2、定期查询银行往来账款，制作简单的日记账：

　　3、负责公司和财务对接：

　　4、公司员工各项费用申请报销、现金支取及票据的`开具管理：

　　5、公司内部公文处理、各种工商税务证件的办理与年检：

　　出纳人事岗位职责 13

　　工作职责：

　　1、负责公司现金、票据及银行存款收支的管理和核对：

　　2、负责日常报销凭证、货款的核对和支付工作：

　　3、负责公司日常的`行政工作。

　　4、完成上级交付的其他财务工作。

　　岗位要求：

　　1、会计、审计等相关专业大专或以上学历：

　　2、具备1年以上出纳相关工作经验，具有会计从业资格证：

　　3、具备一定得财务知识，包括国家相关法律法规、税法，熟悉结算报销等程序：

　　4、熟悉银行业务：

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作：

　　4、工作认真、负责，具有良好的职业道德水平：

　　5、广州户口优先

　　出纳人事岗位职责 14

　　1、认真执行公司制定的财务基本制度，严格按照相关程序及手续办理各项业务;

　　2、确保企业的财产安全，做好银行存款的收付、结算业务;

　　3、按规定及时做好收款登记并归档;

　　4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定，单据、登记簿签字齐全有效;

　　5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续，复核票据的准确性;

　　6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员，以保证各项经济业务的.审核记录;

　　7、按会计制度规定登记现金、银行日记账，做到日清月结;及时领取银行对账单，及时核对;

　　8、办理与银行之间的所有相关业务;

　　9、熟练使用航天、金税盘开票软件，完成日常开票，领取发票工作;

　　10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境，杜绝安全隐患;

　　12、负责各类物资的申请、采买，并做好各项物资的出入库管理，公司固定资产的盘点维护，物品借用、归还登记，物品防损检查;

　　13、负责公司水电、物业、房租费用的处理，与所在物业保持良好关系，并负责其它行政综合类事项;

　　14、负责公司各岗位招聘等工作;

　　15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;

　　16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;

　　17、公司车辆的管理及年审;

　　18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;

　　出纳人事岗位职责 15

　　岗位职责：

　　1、协助综合部经理及部门内部日常事务工作;

　　2、负责整理和归档办公室文件;

　　3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

　　4、各项规章制度监督与执行;

　　5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理;

　　任职资格

　　1、全日制大专以上学历，本科学历优先，对数字敏感，建筑行业等相关专业、行政管理、法律、财务、公共关系等专业;

　　2、形象气质佳，普通话标准，具品德好，做事认真仔细;

　　3、24-35岁;

　　4、3年以上相关工作经验，具有建筑及造价行业同岗位经历的优先考虑;

　　5、熟练处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

　　6、具备较好的文字功底及公文处理能力，熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

　　7、在建筑行业从示人事出纳优先录用。

　　出纳人事岗位职责 16

　　岗位职责:

　　1、协助行政主任做好办公室管理、执行制度及负责办公室的'日常行政、人事工作;

　　2、办理现金、银行等相关业务，核对现金及银行帐目，每日将资金日报表上传主办会计;

　　3、审核公司原始凭证，办理费用报销等事项，现金、支票、贷记凭证、收据等单据的管理;

　　4、员工招退工、社保、公积金等办理;

　　5、公司劳动合同，档案资料的保管;

　　6、员工考勤管理及其他行政工作。

　　任职要求:

　　1、财务管理、管理等相关专业大专以上学历;做过出纳、人事专员工作优先;

　　2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;

　　3、熟练使用office办公软件，活泼开朗。

　　出纳人事岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、负责协助人力资源各模块工作如人事招聘、员工入、离职管理、考勤管理、绩效考核、薪酬、社会保险等工作;

　　2、协助会计做好各种帐务的处理工作。

　　3. 完成领导交办的其他工作;

　　岗位要求：

　　1、两年以上相关工作经验，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;

　　2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，头脑灵活，性格开朗，相貌端正，能主动完成工作。

　　3、有基本财务方面的`相关知识或者工作经验者优先录用。

　　出纳人事岗位职责 18

　　岗位职责：

　　1、建立维护人事花名册，员工劳动合同签订与管理，人事资料建档归档，其他人事相关工作;

　　2、日常考勤及月度薪资绩效核算;

　　3、各类单据整理、费用支出提报;

　　4、现金、票据等保管及登记，协助会计办理相关财务工作;

　　5、公司交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、大专或大专以上学历;

　　2、具有人事出纳相关工作经验三年以上;

　　3、办事沉稳、细心，较强的`沟通能力、理解能力、执行能力，良好的团队合作意识。

　　出纳人事岗位职责 19

　　1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的'费用报销及付款审批手续，办理现金及银行结算。

　　2、根据审核无误的会计凭证，及时办理付款及工资发放，做到准确及时。

　　3、负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。

　　4、负责登记银行存款、现金日记账，计算现金账余额。

　　5、负责编制银行存款余额调节表、编制现金和银行存款日报表。

　　6、做好线上及线下购物卡台账，确保领入、兑换、充值准确无误。

　　7、做好线上平台收入台账及线上退款业务。

　　8、负责销售系统财务数据录入、复核工作。

　　9、负责编制销售收款统计的日、周、月报表及公司资金日报表。

　　10、妥善保管印鉴、票据及空白支票。

　　出纳人事岗位职责 20

　　岗位职责

　　1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

　　2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

　　3、负责存货盘点及出具盘点报告。

　　4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

　　5、负责办公用品采购及办公设备维修。

　　6、负责分公司考勤及招聘工作。

　　7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

　　8、总部安排的其他工作。

　　任职要求

　　1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

　　2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。

　　3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。

　　4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队氛围和工作环境。

　　5、为人正直，具备良好职业道德

　　出纳人事岗位职责 21

　　岗位职责:

　　1、负责出纳业务(包括:发票开具、单据及各类报表的统计、保管等;并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证，员工费用报销，费用支出等);

　　2、负责小额现金的掌管;

　　3、负责员工工资的核算及发放，社保公积金缴纳;

　　4、负责应收应付的登记汇总以及对账，协助清欠工程款;

　　5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先

　　6、负责各种文件通知等的`收发登记并及时归档管理;

　　7、负责员工的考勤记录;

　　8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作;

　　9、负责领导安排的其他行政人事工作;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，财务相关专业优先;

　　2、有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，严守财务机密，保守商业秘密，人品端正，积极向上;

　　3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

　　4、熟练使用财务软件，office办公软件;

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