有关顾问合同合集四篇
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的顾问合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
顾问合同 篇1
甲方：淮安兴盛置业有限公司 乙方（置业顾问） 地址：洪泽县仁和镇江淮中路128路 身份证号码：
邮编：223100 地址：
电话：0517-87806006电话：
法定代表人：周训定
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用以下方式：
1、订立有固定期限 年（自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作内容：
1、置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
2、保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。
三、甲乙双方权利和义务：
（一）公司权利和义务：
1、合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合销售经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。
2、公司安排置业顾问从事一定区域买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
3、当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。
4、置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5、如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担，情节严重者处以5万-----10万元人民币罚款，开除工作。
（二）置业顾问权利和义务
1、置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务，若经本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，应赔偿我公司培训费。
2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。
3、按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。
4、置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的`房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，扣除最后一个月的工资及所有未结算提成，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退。
5置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。
四、工作时间： 除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息 四 天。
五、劳动报酬：
1、工资发放：每月五号左右，以现金或银行转帐形式支付置业顾问。
2、基本工资+销售提成：基本工资1500（试用期1200）+提成，提成额按照合同额的千分之一，提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户首付款后下个月发工资时付提成额的45%，收到客户贷款后下个月发工资时付提成额的45%，余款（总提成额的10%）帮助客户办理所有手续顺利交房后一周内付清。
六、社会保险：
1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。
2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。
2、除法定的条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；置业顾问违反公司原则规定； 没有按时完成工作目标； 不能有效承担客户开发工作，并不胜任其他工作安排； 同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除。
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： 法律规定不可抗力情况出现； 国家或者江苏房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展； 公司原定业务重心转移，出现业务调整。
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。
八、其它约定：
1、本合同所称的开发客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体交易客户数量不同人时按销售制度约定比例提取报酬。
2、本合同由淮安兴盛置业有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。
3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向当地中级人民法院起诉。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效；
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：淮安兴盛置业有限公司乙方（ 置业顾问）（签章）：
年 月 日年 月日
顾问合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，特聘请乙方为其单位的高级养殖技术顾问。经友好协商，达成如下协议：
一、服务期限服务期限为一年，自20xx年08月1日至20xx年07月31日。
二、服务地区甲方的生产经营场所。
三、服务范围
（1）解答家禽养殖过程中存在的问题；
（2）参与重大疫病防控工作；
（3）参与家禽相关技术性文件的审查；
（4）协助疾病的诊断与流行病学信息搜集；
（5）协助培养公司兽医技术人员；
（6）参与养殖及疾病防控新技术的推广。
（7）协助甲方处理饲料、疫苗、养殖等方面的.证照办理、续期、变更等工作
四、工作形式乙方全职在甲方工作，工作时间参照甲方人事制度。
五、费用及支付方式
（1）甲方每月向乙方支付顾问费（税前）人民币7500元/月，于次月15日前支付（节假日顺延）。
（2）上述各项费用的支付方式为：银行转账。
六、甲方的权利和义务
（1）享有本协议约定的由乙方给予提供的各项技术服务；
（2）有权对乙方的服务质量进行监督和评价；
（3）按照本协议的约定支付顾问费用及本协议约定的其它费用；
（4）为乙方提供工作必要的办公条件。
七、乙方的权利和义务
（1）有权要求甲方提供必要的与服务有关的资料及信息；
（2）乙方为甲方提供优质有效的技术服务，特别是在重大疫病发生时；
（3）乙方为甲方主动提供疫病预防措施建议；
（4）乙方不违背甲方工作单位的管理规定；
（5）乙方有义务对甲方技术手段、疫病信息及运营商业信息进行保密。
八、其它
（1）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力；
（2）协议期内，甲、乙双方提前10日通知对方，可协商解除本协议；
（3）甲、乙双方发生争议时，应协商解决，无法解决的，可提交甲方所在地法院处理；
（4）本协议自签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日
顾问合同 篇3
甲方、单位性质
乙方、（员工姓名）
员工家庭住址
员工身份证号码
甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方的工作岗位为
二、本合同期限采取下列第（）种形式、
（一）有固定期限。合同为年，即从日起至年月日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。
（二）无固定期限。年日起开始计算，试用期为个月（采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）
（三）以完成
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中元等），其它元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工
四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。
七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。
（一）在使用期间被证明不符合录用条件的'。
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的。
（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。
（六）凡有其它严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、
（一）在试用期内的。
（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、
（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。
（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。
（三）符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。
（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
（五）法律，行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）
十五、双方认为需要规定的其它事项、
十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方（盖章） 乙方 鉴定机关
法定代表人（签章） （签章） （盖章）
年月日 年月日 年月日
顾问合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，特聘请乙方为其单位的养殖技术顾问。经友好协商，达成如下协议：
一、服务期限
服务期限为 3 年，自 20xx 年 01月 01 日至 20xx 年 12 月31日。
二、服务地区
甲方的生产经营场所（文圩镇社东坪猪场）。
三、服务范围
（1）解答牲畜养殖过程中存在的问题；
（2）参与重大疫病防控工作；
（3）参与牲畜相关技术性文件的审查；
（4）协助疾病的诊断与流行病学信息搜集；
（5）协助培养公司兽医技术人员；
（6）参与养殖及疾病防控新技术的推广。
（7）协助甲方处理饲料、疫苗、养殖等方面的证照办理、续期、变更等工作
四、工作形式
乙方全职在甲方工作，工作时间参照甲方人事制度。
五、费用及支付方式
（1）甲方每月向乙方支付顾问费（税前）人民币 2500元/月，于次月15日前支付（节假日顺延）。
（2）上述各项费用的支付方式为： 银行转账 。
六、甲方的.权利和义务
（1）享有本协议约定的由乙方给予提供的各项技术服务；
（2）有权对乙方的服务质量进行监督和评价；
（3）按照本协议的约定支付顾问费用及本协议约定的其它费用；
（4）为乙方提供工作必要的办公条件。
七、乙方的权利和义务
（1）有权要求甲方提供必要的与服务有关的资料及信息；
（2）乙方为甲方提供优质有效的技术服务，特别是在重大疫病发生时；
（3）乙方为甲方主动提供疫病预防措施建议；
（4）乙方不违背甲方工作单位的管理规定；
（5）乙方有义务对甲方技术手段、疫病信息及运营商业信息进行保密。
八、其它
（1）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。；
（2）协议期内，甲、乙双方提前10日通知对方，可协商解除本协议；
（3）甲、乙双方发生争议时，应协商解决，无法解决的，可提交甲方所在地法院处理；
（4）本协议自签字盖章之日起生效。
甲方代表：
年月日 年月日 乙方：
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