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董事长助理的岗位职责

时间:2023-05-17 16:14:04 岗位职责 我要投稿

董事长助理的岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编收集整理的董事长助理的岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

董事长助理的岗位职责

董事长助理的岗位职责1

  1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。

  2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理。

  3.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。

  4.每天上午询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长;

  5.协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报;

  6.公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示;

  7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;

  8.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的'商务接待工作;

  9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务,并及时向总裁汇报;

  10.负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架,并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;

  11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;

  12.指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作,对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理;

  13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件,急件、特件应提请总裁注意;

  14.遵守保密规定,弃置保密文件按规定要求进行销毁。

  并检查、督促各部门人员的保密工作;

  15.完成董事长授权交办的其他任务。

董事长助理的岗位职责2

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

  2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件;

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,主要是

  市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议;

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等);

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

  7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

  8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划,配合总经办开展企业文化工作;

  9、协助董事长处理公司的日常有关事务;

  10、牢记工作范畴内常用的电话号码;

  11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布,做好公司销售内外文件的`发放、登记、传递、催办,并做好销售文件管理归档工作;

  12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

  13、完成领导临时交办的任务。

董事长助理的岗位职责3

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

  2、收集各种相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议。

  3、协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系。

  4、协助董事长开展各项工作、处理日常事务。

  5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作。

  6、负责董事长有关文件的.起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈。

  7、协助董事长做好工作日程安排。

  8、协助董事长做好出行安排。

  9、其他临时安排工作事项。

董事长助理的岗位职责4

  1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

  2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。

  3主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.

  4根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.

  5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

  6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

  7起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济职责挂钩办法并组织实施.

  8推动绩效考核,人力资源规划。

  9审核签发以公司名义发出的文件.

  10监察流程体系运作状况.

  11召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。

  12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

  13处理公司重大突发事件。

  14制定与分析公司的组织架构图,岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化,增强凝聚力策划及安排各类活动。.

  15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

  16有超强的策划组织潜力,可很快投入新的工作中去,能在高压下开展工作。

  18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

  19掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的'潜力.

  20熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;

  21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导潜力、出色的人际交往和社会活动潜力。

董事长助理的岗位职责5

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  2、跟进和督办公司重要项目,收集各种相关信息、数据、情报并进行分析,为董事长决策提供参考和建议;

  3、参与日常经营分析会议、产研会议、产销会议等,督办和跟进会议后的重要工作和事项,及时向董事长汇报进度及分析建议;

  4、协调董事长及各部门负责人之间的工作关系,协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判、商务会议及媒体接洽,做好各项汇报、联络工作;

  6、检查、督促董事长布置的`各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  7、负责董事长相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理的岗位职责6

  1、落实工作:针对董事长的经营理念想法,合理将工作进行分解、布置、落实、检查、督办;

  2、外联工作:负责对外联联络及接洽,配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户接洽等);

  3、行程跟进:负责编排董事长的行程安排、日常管理、预算开支计划;

  4、会议记录:负责公司相关会议的组织,并完成会议纪要或决议的撰写,监督公司各项规划的实施;

  5、部门协调:对接各职能部门之间的'信息传达及日常支持工作;

  6、凝聚团队:核心团队的活动及激励,提升核心团队的凝聚力及工作效率;

  7、完善体系:协助完善公司运营管理体系及起草正式文件;

  8、解决难题:主导或参与企业重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。

董事长助理的岗位职责7

  1、 帮助董事长、总经理、副总经理处理公司的平时事务;

  2、 了解接待礼仪,前台不在时接待来访客户;

  3、 负责接待前来应聘人员,并准时反馈;

  4、 通知负责人支配会议时光、地点(培训、业务总结等),并做好记录;

  5、 负责公司详细管理工作的催促与检查:

  6、 会议记录和跟进落实结果的汇报;

  7、 员工素养的考核培训内容支配;

  8、 负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、记下、传递、催办,并做好文件管理归档工作;

  9、 保管和完美公司员工的`档案(个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证实);

  10、 协作完美公司人员配置;

  11、 协作完美公司管理制度;

  12、 负责新入职员工的培训,并制定新员工入职须知;

  13、 公司员工活动的支配制定;

  14、 天天查阅并认识公司工作以便董事长随询;

  15、 铭记工作范畴内常用的电话号码;

  16、 执行企业文化,并融合进工作中去。

董事长助理的岗位职责8

  1.负责董事长日常行程的安排及跟进。

  2.协助董事长完成日常客户拜访、来访客户接待;

  3.负责公司重要文件的`管理;

  3.协助董事长处理对外事务的联络;

  4.按照董事长的指示和要求,做好与各部门的沟通协调工作;

  5.公司中高层管理会议的决议事项执行情况的监督、检查、汇报;

  6.董事长安排的其它工作任务。

董事长助理的岗位职责9

  (1)协助配合董事长工作,完成董事长交代的各项工作;

  (2)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标,按照董事长的要求完成工作;

  (3)与相关部门职员做好思想沟通,营造良好的办公环境;

  (4)为董事长撰写会议讲稿、并作好公司重要会议记录,整理与归档工作;

  (5)负责董事长办公室的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报给董事长;

  (6)积极完成董事长交办的'其他工作任务。协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

  (7)处理与反馈协助董事长做好工作日程安排;

董事长助理的岗位职责10

  1、协助董事长对内的日常管理工作,跟进各职能部门具体事务的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,跟进发布、监督执行和信息反馈;

  2、负责董事长的'时间管理、日程安排、文件签批和信息传递,协助提高工作效率;

  3、负责董事长会议纪要的整理成文、并对会议上决议进行及时传达、督促落实,并把落实情况及时反馈;

  4、负责草拟、审核公司对外公文、函件及报告,并处理政府机关来文、其它单位来往函件;

  5、负责拟定企业项目申报提案及跟踪落实项目申报的进度与项目成果,并及时呈报董事长;

  6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作;

  7、负责公司重要客人的来访接待工作;

  8、完成董事长交办的其他工作任务。

  9、根据工作能力,可担任法务或董事长助理。

董事长助理的岗位职责11

  1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;

  2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;

  3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件;

  4、负责会议决定事项的`跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;

  5、负责安排董事长的日程安排以及各项会议,负责会议内容的记录与整理;

  6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;

董事长助理的岗位职责12

  1、负责董事长有关文件的起草,修改,审核,整理各类公文资料。

  2、掌握公司整体运营状态,协调各个部门,协助推进董事长决策执行落地。

  3、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作。

  4、负责协助跟进董事长交办的相关事宜,及时汇报进度。

  5、负责在授权范围内协助及陪董事长进行商务谈判,做好各项汇报,联络工作。

  6、协助董事长进行公司的日常事务管理。

  7、处理董事长授权的`其它事务。

董事长助理的岗位职责13

  1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

  2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。

  3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。

  4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。

  5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

  6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

  7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。

  8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。

  9、协助董事长推行新的计划、项目或管理制度,参与新的'计划、项目或管理制度的制定,并跟踪其实施情况。

董事长助理的岗位职责14

  岗位职责:

  职责描述:

  1、协助董事长进行财务稽查、审计等相关工作;

  2、对接政府、第三方公司,参与企业股改工作;

  3、对接政府、第三方公司,参与企业上市筹备工作;

  4、董事长安排的其他工作

  任职要求:

  1、本科及以上学历,两年以上工作经验;

  2、具备上市公司财务类岗位工作经验;

  3、性格果敢,执行力强

  公司驻地有宿舍,另有班车每日往返济南

董事长助理的岗位职责15

  1.协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他证书文件:

  2.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系:

  3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  4.在公司经营计划、管理等方面向董事长提供具体的解决方案;

  5.配合董事长处理外部公关关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

  6.协助董事长安排各项高层会议纪要;

  7.撰写董事长的有关报告、文件,安排董事长的'各项工作时间。

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